Задачи:
— Разрабатывать новый функционал сайта и дорабатывать существующий
— Общаться с заказчиками и аналитиками, уточнять требования
— Работать в связке со смежными командами (1С, DWH)
— Управлять исходным кодом и релизами (GitLab / Gitflow / DeployHQ)
— Проводить первичное и автотестирование
— Контролировать техническое качество работ подрядчиков
— Вести техническую документацию по сайту и интеграциям
Требования:
— Опыт работы на схожей позиции от 5 лет
— Опыт разработки интернет-магазина на Bitrix
— Опыт работы именно с 1С-Битрикс
— Наличие законченного высшего технического образования
— Опыт прямого взаимодействия с заказчиком, подрядчиком
— Понимание CI/CD, Gitflow и релиз-менеджмента
— Опыт работы с Jira и Confluence
Условия:
— Полная занятость
— Оформление по трудовому договору
— График 5/2
— Формат работы: на месте работодателя или гибрид (Москва)
Задачи:
— Управлять командой маркетинговой аналитики
— Выстраивать процессы по тестированию маркетинговых инициатив
— Коммуникации со смежными подразделениями и внешними поставщиками услуг
— Расстановка и согласование приоритетов задач
Требования:
— Опыт в маркетинговой аналитике
— Опыт в АБ тестах
— Опыт в ETL
Задачи:
• Поиск и подключение офлайн-точек: пилатес-студии, фитнес-клубы, салоны красоты, wellness-пространства, концепт-сторы
• Переговоры с владельцами/управляющими, презентация бренда
• Запуск продаж в точках, поддержание поставок
• Развитие отношений с партнёрами, совместные промо-активности
• Базовая отчётность
Требования:
• Сильные навыки переговоров, умение закрывать сделки
• Проактивность, ориентация на результат
• Грамотная устная и письменная речь
• Понимание индустрии красоты/фитнеса/wellness — плюс
Условия:
• Формат — на удалёнку, Москва и Питер в приоритете, но не принципиально
• Фикс + % от подключённых точек/оборота, обсуждается индивидуально, от 100000 суммарно
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
В компании Астра требуется ведущий разработчик для работы над платформой Backman, предназначенной для автоматизированного резервного копирования и восстановления TantorDB. Проект реализован на Python с планами перехода на стек Go. Основные обязанности включают проектирование и разработку компонентов control-plane на Python и Go, таких как API, сервисы управления состояниями и планировщики асинхронных операций. Также необходимо создавать и поддерживать агенты для автоматизации жизненного цикла бэкапов PostgreSQL-кластеров, включая настройку WAL-архивирования, управление различными типами бэкапов с поддержкой WAL-G, восстановление данных с возможностью point-in-time recovery и мониторинг операций в реальном времени. В задачи входит реализация механизмов оркестрации ресурсов с учетом мультиарендности, изоляции namespace и RBAC, интеграция систем мониторинга и логирования (OpenTelemetry, Prometheus, Grafana), разработка и поддержка S3 proxy сервиса для валидации SigV4 подписей и обеспечения безопасного доступа к объектным хранилищам. Важна активная работа в архитектурных обсуждениях, взаимодействие с командами разработки баз данных и DevOps, проведение code review и формирование инженерных стандартов. Требования включают уверенный опыт коммерческой разработки на Python и Go, умение писать поддерживаемый и структурированный код с соблюдением принципов чистого дизайна и идиом языков, опыт создания long-running сервисов и control-plane компонентов, знание PostgreSQL как управляемого сервиса (репликация Patroni, WAL-архивирование, point-in-time recovery, резервное копирование с WAL-G и pg_basebackup). Необходим опыт работы с облачными хранилищами и S3-совместимыми API (MinIO, AWS S3, Cygnustech), CI/CD пайплайнами и Docker, а также интеграции мониторинга и логирования. Важно понимание сетевой изоляции, безопасной передачи данных и аутентификации в распределенных системах, способность самостоятельно решать сложные инженерные задачи и принимать технически обоснованные решения для обеспечения надежности системы бэкапов. Знания Python и Go требуются для поддержки и миграции существующего решения.
В компании Roundtrip открыта вакансия Account Manager для работы с регионами СНГ. Кандидату предстоит управлять отношениями с клиентами, обеспечивая эффективное сопровождение и развитие сотрудничества в сфере управления деловыми поездками. Работа предполагает гибридный формат с базированием в Алматы, Казахстан. Важными требованиями являются опыт работы с клиентами, умение выстраивать долгосрочные партнерские отношения и знание специфики бизнес-поездок. Кандидат должен быть готов к взаимодействию с международной командой и использовать современные инструменты для оптимизации процессов управления путешествиями.
Задачи:
— Управлять продажами и ускорять рост доходов в регионе LATAM, работая с партнёрами по решениям.
— Управлять клиентами напрямую и через партнёрскую сеть, используя партнёрскую экосистему для расширения влияния.
— Работать с ключевыми лицами, принимающими решения, чтобы понимать их потребности и использовать возможности партнёров.
— Навигировать сложные продажи, предвидеть возражения и создавать взаимовыгодные решения.
— Сотрудничать с внутренними и партнёрскими командами для обеспечения отличного клиентского опыта и долгосрочного успеха.
— Быть доверенным советником, строить отношения с клиентами и партнёрами.
Требования:
— Опыт B2B продаж не менее 4 лет в канальной экосистеме.
— Владение португальским и английским языками; предпочтительно трёхъязычие (английский, португальский, испанский).
— Опыт работы с партнёрами как ключевым элементом каждой сделки.
— Умение закрывать сделки напрямую и через партнёров, особенно в SaaS.
— Навыки выявления скрытого потенциала в существующих аккаунтах для роста.
— Умение выстраивать доверительные и долгосрочные партнёрские отношения.
— Интерес к AI-инструментам и новым технологиям, готовность учиться и использовать их для повышения продуктивности.
Условия:
— Полностью удалённая работа из Майами или гибридный офисный график (понедельник, вторник, четверг в офисе, среда и пятница — удалённо в зависимости от работы).
— Годовой базовый оклад от $135,800 до $154,700 плюс бонусы по плану продаж, общий OTE $194,000 - $221,000.
— Возможны дополнительные компоненты компенсации, включая акции и социальные льготы.
— Пакет льгот включает поддержку психического здоровья, карьерное консультирование, семейные льготы, пенсионные планы и питание в офисе.
Компания:
Asana — ведущая платформа для сотрудничества человека и ИИ, с более чем 13 офисами по всему миру, признанная за культуру и инновации. Компания поддерживает равные возможности и инклюзивность.
Задачи:
— Создать полноценный клиентский продукт, обеспечить его востребованность и построить устойчивую доходную модель.
— Сформировать продуктовую концепцию партнёрской платформы для клиента.
— Определить основные жизненные задачи и клиентские сценарии.
— Отвечать за весь путь клиента: от возникновения потребности и получения предложения до покупки и повторного использования.
— Сделать понятным ответ на вопрос, почему клиенту выгодно и удобно воспользоваться предложением через Билайн.
— Вместе с CCO B2B создавать привлекательные предложения партнёров.
— Определять аудиторию, клиентские события и момент показа предложения.
— Формировать правила персонализации и рекомендации продуктов.
— Использовать данные Билайна, заявленные клиентом интересы и поведенческие сигналы с соблюдением требований к согласиям и персональным данным.
— Определять каналы доставки предложения: приложение Билайна, push, SMS, сайт, салоны, корпоративные каналы и другие точки взаимодействия.
— Выстраивать взаимодействие с владельцами клиентских каналов Билайна.
— Создавать максимально простой путь до покупки с минимальным количеством переходов и повторного ввода информации.
— Постоянно проверять новые продуктовые гипотезы на реальных клиентах.
— Отвечать за качество клиентского опыта до и после покупки, включая активацию услуги и исполнение обязательств партнёром.
— Построить понятную модель поддержки клиента: единая точка входа, прозрачная маршрутизация между Билайном и партнёром, понятный статус обращения.
— Определить SLA, правила обработки возвратов, отмен, претензий и других нестандартных ситуаций.
— Организовать управление инцидентами: выявление, приоритизация, назначение ответственных, контроль сроков решения и информирование клиента.
— Не допускать ситуации, когда клиент вынужден самостоятельно разбираться, к кому обращаться — в Билайн или к партнёру.
— Анализировать обращения, причины отказов и инциденты для улучшения клиентского пути, офферов и требований к партнёрам.
— Совместно с CCO B2B и CTO обеспечивать качество исполнения сервиса партнёрами и техническую устойчивость клиентского пути.
— Отвечать за объём продаж, доход и рентабельность клиентского направления.
— Управлять всей цепочкой от показа предложения до покупки.
— Развивать повторное использование платформы и количество сервисов на одного клиента.
— Организовать сравнение с контрольными группами для доказательства дополнительного эффекта платформы.
— Совместно с командой определять, какие предложения масштабировать, дорабатывать или закрывать.
Требования:
— 10+ лет опыта в B2C-продуктах, цифровой коммерции, CRM, управлении клиентской базой или коммерции.
— Опыт управления крупным цифровым продуктом с миллионами пользователей.
— Глубокое понимание клиентского пути, продукта и коммерческой модели.
— Опыт работы с CVM, CRM, NBA, персонализацией и целевыми коммуникациями.
— Умение одновременно работать с продуктом, данными, каналами и финансовым результатом.
— Опыт управления воронкой продаж и повышения конверсии.
— Опыт быстрого запуска и проверки большого количества продуктовых гипотез.
— Способность принимать решения в условиях неопределённости.
— Опыт формирования и управления сильной продуктово-коммерческой командой.
— Опыт построения клиентской поддержки, управления SLA, претензиями и инцидентами в цифровых продуктах.
— Будет плюсом: опыт в телекоме, финансовых технологиях, электронной коммерции, подписочных сервисах или программах лояльности.
— Работа с клиентской базой от нескольких миллионов пользователей.
— Опыт создания систем персональных рекомендаций.
— Сильная культура продуктовых экспериментов и работы с данными.
— Опыт получения дополнительного дохода от клиентской базы через продукты сторонних партнёров.
Условия:
— Команда профессионалов для ведения проектов и профессионального роста.
— Обучение, участие в конференциях, митапах, публикации на Хабр.
— Расширенная страховка и забота о здоровье: полис ДМС с лучшими клиниками, комплексное страхование жизни, критических заболеваний и для выезжающих за рубеж.
— Доплата по листу нетрудоспособности.
— Оплата сотовой связи.
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
— Подарки для детей сотрудников к праздникам.
— Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании (техника, обучение, фитнес, отели и др.).
Задачи:
— Отвечать за все цифровые продукты компании, включая сайт и мобильное приложение (РФ / СНГ / GCC).
— Курировать продуктовую аналитику и внедрение Data-driven культуры.
— Курировать переход с legacy на современный стек с микросервисной архитектурой.
— Управлять 5 стримами продукта: Выбор (главная, поиск, каталог, избранное, карточки товара, ритейл медиа), Сделка (корзина, чекаут, способы оплаты, способы получения, OMS, логистические параметры), Рост (инициативы вовлечения и удержания клиентов, промо инвентарь), Маркетплейс (кабинет селлера и взаимосвязанные инициативы), Приложение продавца (приложение для розничных продавцов).
— Системно улучшать продукты на всех этапах воронки e-commerce — от поиска до пост-сервиса.
— Создавать, защищать и реализовывать стратегию вверенных продуктов.
— Находить точки роста продукта через данные и гипотезы.
— Формировать бэклог и обоснованно приоритизировать его в роадмап развития продукта.
— Анализировать конкурентную среду, целевую аудиторию и позиционирование продукта во всех регионах присутствия (РФ, СНГ, GCC).
— Управлять множественными стейкхолдерами на C-level.
— Управлять AI/ML-продуктами (рекомендации, персонализация, прогнозная аналитика).
— Взаимодействовать с подразделениями логистики, маркетинга, финансов и разработки.
Требования:
— Опыт создания масштабных e-commerce продуктов.
— Желание и амбиции системно улучшать продукты.
— Практический опыт формирования бэклога и приоритизации.
— Любовь к цифрам, работа на основе метрик, данных и обратной связи пользователей.
— Понимание архитектуры современных e-commerce платформ (микросервисы, event-driven, API-first).
— Сильные коммуникативные навыки и навыки управления стейкхолдерами на C-level.
— Проактивность и умение доводить начатое до конца.
— Опыт управления AI/ML-продуктами.
— Опыт взаимодействия с логистикой, маркетингом, финансами и разработкой будет преимуществом.
Условия:
— Работа в офисе класса А с видом на Москву.
— Крутые продукты и диджитализированный бизнес.
— Бюджет продукта и выделенная команда: Product Managers, бизнес-аналитики, разработчики, тимлиды, ML-инженеры.
— Поддержка продуктовой команды и руководства.
— Возможность строить продукт №1 на рынке beauty e-commerce с миллионной аудиторией.
— Профессиональное развитие.
— Достойная зарплата, премии, KPI-бонусы и льготы.
Задачи:
— Стать экспертом в программах лояльности клиентов и обеспечивать соответствие стандартам.
— Обрабатывать входящие запросы с профессионализмом, соблюдая клиентские инструкции.
— Управлять большим объемом входящих звонков, выполняя контрактные обязательства.
— Поддерживать позитивный, ориентированный на клиента подход, эффективно коммуницировать и действовать с честностью.
— Брать на себя ответственность за решение проблем клиентов, своевременно их разрешать и снижать напряженность в звонках.
— Использовать внутренние системы, инструменты и ресурсы.
— Соблюдать корпоративные политики, рабочие процессы и процедуры, предоставлять обратную связь для улучшения взаимодействия с клиентами.
— Быть в курсе обновлений программ, улучшений и акций для эффективной поддержки звонящих.
— Своевременно эскалировать нерешённые вопросы согласно установленным процедурам.
— Создавать исключительный клиентский опыт, укрепляя лояльность через эмпатию, эффективность и решение проблем.
— Использовать передовые инструменты, включая системы с искусственным интеллектом и помощь в реальном времени, для быстрого и уверенного обслуживания клиентов.
— Представлять ценности компании в каждом разговоре, проявляя ответственность и стремление к совершенству.
— Вносить вклад в успех команды, достигая ключевых показателей эффективности, включая удовлетворенность клиентов и качество звонков.
— Быть гибким и любознательным, адаптироваться к новым инструментам, продуктам и ожиданиям клиентов в динамичной технологичной среде.
— Постоянно обучаться для развития навыков и карьерного роста в области лояльности и обслуживания клиентов.
— Сотрудничать с руководителями, наставниками и коллегами для поддержания согласованности и поддержки.
Требования:
— Аттестат о среднем образовании или эквивалент.
— Минимум 2 года опыта в обслуживании клиентов.
— Владение Microsoft Office Suite.
— Умение одновременно работать с несколькими системами.
— Успешное завершение 6-недельной удалённой программы обучения с полной посещаемостью и вовлечённостью.
— Сильные навыки решения проблем, внимание к деталям и проактивный подход к обслуживанию клиентов.
— Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, профессиональное поведение во всех формах общения.
— Надёжность, гибкость и готовность работать в динамичной среде, включая вечерние и выходные смены.
— Наличие подходящего домашнего рабочего места с хорошим интернет-соединением.
— Требуется проживание в штатах Флорида, Джорджия, Луизиана, Миссисипи, Оклахома, Теннесси или Техас.
Условия:
— Удалённая работа.
— Полная занятость, 40 часов в неделю, фиксированные смены после обучения.
— Требуется доступность по выходным.
— Начальная оплата $17 в час с возможностью дополнительного заработка до $350 в месяц по результатам работы, что может довести доход до примерно $19 в час.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
— Бесплатные фитнес-программы, включая PeerFit.
— Щедрый оплачиваемый отпуск и 7 оплачиваемых праздничных дней.
— Пенсионный план 401(k) с компанией-матчем и ежегодным распределением прибыли.
— Возможности карьерного роста в высоко оценённой культуре удалённой работы.
Задачи:
— поддержка и доработка 1С:Управление торговлей 10.3 (переписана на УФ);
— развитие и поддержка WMS Axelot;
— изучение бизнес-процессов компании;
— общение с сотрудниками и руководителями подразделений;
— выявление проблем и участков, которые можно автоматизировать;
— сбор и анализ требований;
— подготовка понятных технических заданий;
— самостоятельная разработка и доработка функционала в 1С;
— постановка задач внешним разработчикам и контроль их выполнения;
— настройка обменов и интеграций между системами;
— тестирование и внедрение новых решений;
— сопровождение пользователей;
— описание реализованных процессов и доработок.
Требования:
— опыт разработки на платформе 1С;
— понимание основных механизмов платформы 1С;
— умение разбираться в чужом коде;
— базовое понимание торгового и складского учёта;
— способность самостоятельно разбираться в поставленной задаче;
— умение общаться с пользователями и уточнять реальные потребности бизнеса;
— аналитическое и системное мышление;
— желание развиваться не только как программист, но и как специалист по автоматизации бизнеса;
— ответственность за конечный результат.
Будет преимуществом:
— опыт работы с 1С:УТ 10.3;
— опыт работы с доработанными конфигурациями;
— опыт работы с WMS Axelot;
— понимание складских и логистических процессов;
— знание SQL;
— опыт настройки обменов и интеграций;
— понимание REST API, HTTP-сервисов и web-сервисов;
— опыт написания технических заданий;
— опыт общения с заказчиками внутри компании.
Опыт работы именно с WMS Axelot желателен, но не является обязательным. Важнее желание глубоко разобраться в системе и процессах склада.
Перспектива роста:
— позиция рассматривается как начало долгосрочного профессионального развития внутри компании;
— возможный карьерный путь: Программист 1С / бизнес-аналитик → ведущий специалист по автоматизации → руководитель направления автоматизации бизнес-процессов;
— по мере роста зон ответственности и самостоятельности будет пересматриваться уровень заработной платы;
— в дальнейшем специалист сможет определять архитектуру информационных систем компании, формировать план автоматизации, управлять внутренними и внешними разработчиками, выбирать подрядчиков и контролировать их работу, участвовать в принятии решений по развитию 1С, WMS и других систем, сформировать собственную команду.
Условия:
— заработная плата от 120 000 рублей на руки;
— пересмотр заработной платы по результатам работы и росту компетенций;
— официальное оформление;
— реальные задачи, напрямую влияющие на работу бизнеса;
— возможность глубоко изучить процессы крупной торговой компании;
— прямое взаимодействие с руководством и руководителями подразделений;
— возможность самостоятельно предлагать и реализовывать решения;
— профессиональный рост до руководителя направления автоматизации;
— отсутствие разработки ради разработки — результат каждой задачи можно увидеть в работе компании.
О проекте:
Малоэтажный жилой проект на ранней стадии в Московской области (Одинцовский округ): юридическая и техническая проверка, инженерные сети, ИРД, градостроительные ограничения, подготовка к строительству.
Задачи:
— Координация ИРД: ГПЗУ, ПЗЗ, ВРИ, ограничения, согласования;
— сопровождение вопросов по плате за изменение ВРИ;
— инженерные сети: электроснабжение, газ, водоснабжение, водоотведение, ливневая канализация, дренаж, временные подключения на период строительства;
— получение и анализ технических условий, оценка доступных мощностей, стоимости и сроков подключения;
— взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями (Мособлгаз, Мособлэнерго, водоканал/теплосеть) и профильными органами;
— переговоры с управляющей компанией посёлка по доступу к существующим сетям и условиям подключения — отдельное направление, не разовая координация;
— координация проектировщиков, геодезистов и кадастровых инженеров, включая объединение/уточнение границ нескольких смежных участков;
— проверка концепций застройки на техническую реализуемость: дороги, пожарные проезды, разворотные площадки, отступы, рельеф, дренаж;
— участие в проработке этапности проекта;
— контроль подрядчиков и консультантов по срокам и качеству.
Требования:
— от 7 лет в девелопменте, техническом заказчике или проектном управлении;
— практический опыт с ИРД, ГПЗУ, ПЗЗ, техническими условиями и подключением сетей;
— опыт в Московской области, желательно по малоэтажным/коттеджным/загородным проектам;
— опыт объединения/оформления нескольких смежных земельных участков в единый массив;
— умение читать DWG, топосъёмку, генпланы, схемы сетей, ГПЗУ и технические условия;
— опыт взаимодействия с сетевыми организациями, местными органами власти и управляющими компаниями.
Желательно:
— английский — от Intermediate, для общения с международной командой;
— опыт согласования строительства с ФСО или иными силовыми структурами;
— понимание согласования архитектурно-градостроительного облика и взаимодействия с Мособлархитектурой;
— рабочие контакты среди проектировщиков, геодезистов и ресурсоснабжающих организаций.
Задачи:
— Развивать продукты экосистемы для e-commerce, основной фокус — Альфа-Селлер.
— Запускать новые продукты и направления: исследование аудитории → позиционирование → GTM → запуск → масштабирование.
— Разрабатывать и реализовывать продуктовую маркетинговую стратегию и каналы продвижения.
— Работать кросс-функционально с продуктом, аналитикой, дизайном и креативной командой.
— Формировать и тестировать гипотезы, оценивать их влияние на бизнес-результаты.
— Анализировать бизнес- и продуктовые метрики, воронку и юнит-экономику.
— Проводить CustDev и исследования рынка, превращать инсайты в продуктовые и маркетинговые решения.
— Развивать бренд продукта: позиционирование, коммуникации, креативные концепции и брендовые метрики.
— Запускать спецпроекты, образовательные и digital-/офлайн-активности.
— Управлять маркетинговым бюджетом и отвечать за эффективность его использования.
Требования:
— Сильный опыт в продуктовом маркетинге в e-commerce, fintech или digital-продуктах.
— Опыт работы с B2B-продуктами и понимание потребностей бизнеса.
— Опыт запуска продуктов или новых продуктовых направлений с доказанным вкладом и результатом.
— Умение связывать маркетинговые действия с бизнес-метриками и объяснять изменения.
— Хорошее понимание юнит-экономики и продуктовых метрик.
— Опыт самостоятельного управления существенным маркетинговым бюджетом и оценки эффективности вложений.
— Опыт работы с брендом, креативом и спецпроектами.
— Умение самостоятельно двигать направление, работать в кросс-функциональной среде и брать ответственность за результат.
— Умение аргументированно презентовать решения и результаты руководителям бизнеса.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Работа в аккредитованной ИТ-компании.
— Карьерный рост с пониманием требований для перехода на другой уровень.
— Программа ДМС, включая стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города.
— Скидки на абонементы в фитнес-клубы и участие в неформальных спортивных сообществах.
— Фитнес-зал в офисе.
— Гибридный формат работы (4 дня офис, 1 день удаленно).
— Современный офис в банковском кластере в 3 минутах ходьбы от метро Технопарк.
— Рядом кафе и рестораны для обедов и отдыха.
— Возможности для разнообразного досуга: скидки на туристические услуги, продукты питания, рестораны, бары, магазины и салоны красоты.
Задачи:
— Разрабатывать и поддерживать подсистемы на платформе 1С Предприятие (нетиповые конфигурации ERP, УТ);
— Разрабатывать новые, дорабатывать существующие механизмы интеграции с внешними сервисами;
— Разрабатывать дополнительный функционал: писать внешние отчеты, обработки;
— Разрабатывать дополнительные модули для автоматизации существующих бизнес-процессов;
— Анализировать и устранять проблемы и ошибки в работе информационных систем.
Требования:
— Опыт программирования в нетиповых конфигурациях (обязательно!);
— Опыт программирования на платформе 1С 8.3 (в т.ч. управляемые формы);
— Уверенное владение языком запросов 1С;
— Опыт разработки механизмов интеграции (Web-сервисы, HTTP-сервисы, СОМ и др.);
— Желательно наличие сертификатов 1С: Предприятие 8 по платформе;
— Высшее образование;
— Системность, логическое мышление.
Условия:
— Официальное трудоустройство;
— Гибкий график 5/2;
— 3 месяца испытательный срок;
— Просторный, светлый и уютный офис (5 мин от м. Сокол);
— Достойный уровень зарплаты (обсуждается с успешным кандидатом).
Задачи:
— Вести event-проекты под ключ: от брифинга и сметы до финального отчета
— Готовить документы и участвовать в тендерах
— Управлять сроками, бюджетами и подрядчиками
— Быть голосом клиента внутри агентства и голосом агентства для клиента
Условия:
— Очень много работы, постоянные брифинги и тендеры
— Разные клиенты: коммерческие и государственные
— Интересные, разнообразные и масштабные проекты, много креативных задач
— График: пятидневка, формально с 10:00 до 19:00, по факту ненормированный
— Клиент и команда на связи 24/7, включая выходные и отпуск
— Работаем не на время, а на результат
— Классная команда и просторный офис на Остоженке
— Оформление по ТК РФ
— ДМС после испытательного срока
— Фруктовые дни
Требования:
— Сильный опыт в event и портфолио с четким разграничением ответственности
— Готовность отвечать за результат — свой и команды
— Креативное мышление, желательно опыт работы с Figma, отчетами и табличками
— Пунктуальность, внимательность, клиентоориентированность на высоком уровне
Как откликнуться:
— Ждем сопроводительное письмо и портфолио
Задачи:
— Управлять рекламными бюджетами и контролировать эффективность их расходования;
— Запускать и развивать платные каналы привлечения клиентов;
— Самостоятельно выбирать рекламные площадки и инструменты исходя из результата;
— Искать и тестировать новые источники трафика;
— Масштабировать эффективные рекламные связки;
— Контролировать стоимость и качество лидов;
— Анализировать воронку от рекламного обращения до консультации, договора и оплаты;
— Проводить тестирование офферов, креативов, аудиторий и посадочных страниц;
— Перераспределять бюджет между каналами в зависимости от эффективности;
— Работать с подрядчиками, агентствами и внешними специалистами;
— Проводить переговоры по стоимости и условиям работы;
— Ставить подрядчикам задачи и контролировать сроки и качество исполнения;
— Проверять отчётность подрядчиков и самостоятельно оценивать результат;
— Участвовать в планировании маркетингового бюджета и прогнозировании количества лидов;
— Готовить понятную аналитику по расходам и результатам рекламы.
Требования:
— Опыт работы с платным трафиком от 2 лет;
— Опыт самостоятельного управления рекламным бюджетом;
— Опыт работы сразу с несколькими каналами привлечения;
— Умение оценивать каналы по стоимости и качеству лида;
— Понимание основных маркетинговых показателей: CPL, CAC, ROMI, конверсия;
— Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр;
— Опыт взаимодействия с подрядчиками и рекламными агентствами;
— Умение договариваться, контролировать стоимость услуг и требовать результат;
— Самостоятельность и готовность отвечать за рекламный бюджет.
Будет преимуществом:
— опыт в сфере банкротства физических лиц;
— опыт в юридической тематике;
— опыт работы с федеральными или региональными сетями;
— опыт работы с большими объёмами лидов;
— опыт масштабирования рекламы на несколько городов;
— опыт работы со сквозной аналитикой и CRM.
Условия:
— работу в федеральной компании;
— существенные рекламные бюджеты;
— возможность самостоятельно выбирать эффективные каналы;
— возможность тестировать новые гипотезы;
— прямое влияние на маркетинговые результаты компании;
— оформление по ТК РФ;
— график 5/2;
— оклад + KPI.
Задачи:
— Проектировать, разрабатывать и оптимизировать графы знаний на базе Neo4j.
— Разрабатывать решения Graph-RAG для задач поиска, извлечения информации и использования AI.
— Проектировать модели графовых данных, связи между сущностями и общие модели данных.
— Создавать и автоматизировать пайплайны для загрузки, трансформации и обработки данных.
— Работать со структурированными и неструктурированными наборами данных, включая профилирование, сбор данных, валидацию и проверки качества.
— Разрабатывать масштабируемые потоки обработки данных с использованием AWS-сервисов.
— Работать с потоковыми данными и обработкой на базе Kafka.
— Участвовать в развитии архитектуры, управляемой метаданными, каталогов данных и принципов Data Fabric.
— Участвовать в автоматизации data pipelines и разработке пайплайнов на базе AI-агентов.
Требования:
— Сильный практический опыт работы с Neo4j, включая моделирование графовых данных и оптимизацию запросов.
— Практический опыт проектирования и реализации решений Graph-RAG.
— Сильные навыки разработки на Python.
— Опыт работы со stream processing и Kafka.
— Практический опыт работы с технологиями обработки данных в AWS, включая AWS Glue, Data Catalog, Data Lake/Lake Formation и связанные сервисы.
— Глубокое понимание data pipelines, data modeling и data architecture.
— Опыт обработки как структурированных, так и неструктурированных данных.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с PostgreSQL.
— Сильный опыт построения data pipelines на AWS.
— Опыт работы с LangChain, CrewAI или аналогичными агентными фреймворками.
— Опыт автоматизации data pipelines с использованием AI-агентов.
— Знание распространенных моделей данных, metadata-driven processing и принципов Data Fabric.
— Опыт интеграции Knowledge Graphs с решениями на базе RAG/LLM.
Требования по доступности:
— Возможность частично пересекаться с рабочими часами по тихоокеанскому времени США (US Pacific Time), включая доступность до 11:00 AM PT.
Условия:
— Возможности для профессионального и карьерного развития.
— Поддержка в получении профессиональных сертификаций.
— Программа менторства.
— Медицинская страховка.
— Участие в корпоративных мероприятиях.
— Гибкие форматы работы (гибридный или удалённый).
— Оплачиваемый отпуск и больничные.
Задачи:
— Управлять стратегией lifecycle-кампаний от начала до конца
— Определять и постоянно улучшать стратегию кампаний на этапах конверсии, адаптации, расширения и удержания клиентов
— Руководить и развивать команду менеджеров кампаний, каждый из которых отвечает за отдельный этап жизненного цикла клиента
— Обеспечивать высокое качество кампаний и стратегическое мышление, инвестировать в рост команды, создавать культуру экспериментов и ответственности
— Контролировать выполнение интегрированных кампаний, обеспечивая их охват всех этапов жизненного цикла и эффективное продвижение среди целевой аудитории
— Использовать AI и системный подход для увеличения скорости экспериментов и влияния команды
— Развивать навыки работы с AI-инструментами, автоматизировать рабочие процессы, сотрудничать с отделом маркетинговых операций для создания систем кампаний
— Формировать стратегию и реализацию кампаний в email, in-app и других собственных каналах коммуникации
— Сотрудничать с руководителем отдела роста, продуктовыми маркетологами, отделами продаж, клиентского успеха и управления аккаунтами, а также продуктовыми командами
— Обеспечивать технические и операционные потребности команды, включая инфраструктуру маркетинговой автоматизации, данные и инструменты
— Совместно с отделом маркетинговых операций и аналитики улучшать таргетинг, персонализацию и возможности измерения эффективности
— Обеспечивать поддержку как для self-serve, так и для sales-assisted моделей обслуживания клиентов
Требования:
— Опыт работы 6+ лет в B2B маркетинге lifecycle или интегрированных кампаний, из них минимум 3 года на руководящих позициях
— Успешный опыт создания lifecycle-программ, приводящих к измеримым бизнес-результатам (MQL, pipeline, активация, удержание, доход)
— Сильные аналитические навыки, умение анализировать данные кампаний и формировать стратегии экспериментов
— Опыт использования AI-инструментов в маркетинге для повышения продуктивности и создания систем быстрого получения инсайтов
— Практический опыт работы с платформами маркетинговой автоматизации и CRM, понимание технического ландшафта для поддержки команды
— Системное мышление в отношении клиентского пути и взаимодействия различных этапов
— Опыт работы в B2B с двумя моделями обслуживания (self-serve и sales-assisted) будет преимуществом
— Способность работать как на стратегическом, так и на операционном уровне, умение создавать убедительные кампании и бизнес-кейсы
— Сильные навыки межфункционального взаимодействия и коммуникации с отделами продаж, клиентского успеха и продуктовыми командами
— Готовность работать в условиях неопределенности и стремление к действию
— Интерес к пониманию поведения клиентов и факторов их удержания и роста
Условия:
— Годовой доход $170,000–$190,000 OTE, включая базовую и переменную часть
— Возможность приобретения акций компании и получения годовых бонусов
— Медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, страхование от инвалидности и жизни, FSA и планы 401k
— Оплачиваемый отпуск 13.34+ часов в месяц, 6 дней для заботы о себе, день отпуска на день рождения и 12 оплачиваемых праздничных дней в году
— Удаленная работа
Компания PandaDoc предоставляет решения для автоматизации документооборота, помогая более 60,000 организациям ускорять процессы от предложений и котировок до контрактов.
Enix — компания, лидер на Wildberries в женском термобелье, входит в ТОП-100 продавцов площадки. В 2025 году оборот составил 450 млн ₽, в 2026 году планируется 1,5 млрд ₽ с захватом 30% рынка леггинсов и запуском новых категорий. Средний рейтинг карточек — 4,9, компания проводит фокус-группы и анализирует отзывы, ориентируясь на качество и цифры.
Задачи:
— Управлять продуктовой категорией как отдельным бизнесом с капиталом и P&L, возможность собрать команду.
— Выбрать категорию в одежде (женское и мужское термобельё, леггинсы, комбинезоны).
— Создать лучшие продукты, занять 30–40% рынка, выйти на оборот 0,7–1 млрд ₽ в 2027 году с выполнением целей по маржинальной прибыли, оборачиваемости и GMROI.
— Собрать финансовую модель и план категории на 52 недели, защищать и вести его с разбивкой на кварталы, месяцы и недели.
— Найти product-market fit через исследования рынка и участие в фокус-группах.
— Построить предсказуемую систему запусков новинок с сокращением сроков выхода и увеличением доли успешных SKU.
— Управлять P&L категории: закупки, остатки, маржа, GMROI, оборачиваемость.
— Собрать команду направления: привлечь тимлида и менеджеров, поставить им план и добиться выполнения.
Условия:
— 1-й год: доход от 500 000 ₽ на руки в месяц (оклад + процент от маржинальной прибыли категории).
— 2-й год: возможность брать новые категории, строить продуктовый портфель, доход от 1 000 000 ₽ в месяц.
— 3-й год: возможность стать младшим партнёром Enix.
— Удалённая работа, гибкий график, оформление по ТК РФ.
— Прямой доступ к основателю, командировки в Китай 2–4 раза в год за счёт компании.
Требования:
— Опыт работы с одеждой/аксессуарами.
— Управление полным циклом развития продукта: идея, тестирование, запуск, масштабирование, финансовый результат.
— Личная ответственность за P&L категории или направления.
— Умение через аналитику, исследования и общение с клиентами находить потребности и создавать сильные продукты.
— Желание отвечать за результат бизнеса, а не только за отдельную функцию.
Преимущества:
— Интерес к Китаю и готовность работать с производителями на месте для ускорения создания и доработки продуктов.
— Проведение фокус-групп с русскоязычной аудиторией даже в Китае.
Автоотклики