Вакансии

• Лидер, который запускал и масштабировал B2B-продукты. • Управлял портфелем продуктов и несколькими командами.

Ищем в команду человека, которому нравится динамичный подбор, много общения и ощущение результата здесь и сейчас. — Вести подбор в коммерческое направление: основной фокус — активный найм менеджеров по продажам;

Чем предстоит заниматься: Управлять развитием продукта в рамках уже определённой продуктовой стратегии. Основной фокус — операционное управление продуктом, проработка и реализация продуктовых инициатив, без формирования стратегии и определения долгосрочного вектора развития продукта ;

Основные обязанности: Активный поиск и привлечение клиентов; Формирование собственной клиентской базы;

Location: Москва Единый личный кабинет Сбер ID - это удобный центр управления, где пользователь управляет своими данными и продуктами, понимает доступные ему возможности, получает персональную ценность от экосистемы. Обязанности * проектировать и поддерживать интерфейсы для веб и мобильных платформ в тесном взаимодействии с продуктовой командой * создавать детализированные прототипы для тестирования гипотез * участвовать в исследованиях и анализировать их результаты * улучшать и развивать дизайн‑систему * согласовывать дизайн‑решения и презентовать их команде Требования * наличие сильного портфолио и навык создания интерфейсов премиального уровня * опыт взаимодействия с менеджерами и разработчиками в составе продуктовой команды * высокая самоорганизация и соблюдение дедлайнов * приветствуются навыки автоматизации дизайн‑процессов и работы с AI‑инструментами * понимание принципов юзабилити и методик проведения исследований * опыт работы с дизайн‑системами (создание и поддержка) * умение самостоятельно писать интерфейсные тексты * развитое чувство стиля и знание современных технологий Условия * комфортный современный офис на Кутузовском, 32 * возможность самореализации, видеть результаты своих трудов * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции * программа адаптации и помощь руководителя на старте * ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * корпоративные мероприятия.

Location: Москва Workplace: Комбинированный Мы создаём социальную сеть «Одноклассники» и развиваем все ключевые сервисы платформы — от контентных и коммуникационных до инфраструктурных, влияя на ключевые метрики продукта: DAU и Timespent. Наши решения работают под высокой нагрузкой и напрямую влияют на продуктовые метрики и пользовательский опыт. Ищем руководителя команды разработки, который возьмёт на себя техническое и управленческое лидерство команды. Задачи Руководство кросс-функциональной командой (backend, frontend, mobile, QA): повышение эффективности, развитие разработчиков Проработка продуктовых фич Участие в разработке при необходимости Улучшение качества, производительности и надёжности сервисов Проектирование и развитие архитектуры высоконагруженных сервисов Оптимизация процессов разработки и взаимодействия между командами Требования Имеете опыт в бэкенде (Java) от пяти лет, пишете на Java Знаете алгоритмы и структуры данных Уже управляли командой разработки от 5–7 человек Знаете, как выстраивать процессы разработки Умеете проектировать отказоустойчивые и высоконагруженные сервисы: планировали ресурсы и сроки

Location: Москва Workplace: Комбинированный VK Видео — крупнейший российский видеосервис: ежедневно им пользуются десятки миллионов людей. Платформа объединяет все видеосервисы компании VK и обеспечивает более 2,4 миллиарда просмотров видео в сутки. По уровню технологичности мы не уступаем мировым лидерам и создаём собственные решения в области обработки и передачи видео, видеосвязи, машинного обучения и компьютерного зрения. Каждый месяц в VK Видео проходит более 1,7 миллиона трансляций. Запускать стримы на платформе можно в пару кликов с любого устройства и без дополнительных программ — прямо из браузера. Стриминг из браузера поддерживает 4К и частоту кадров 60 FPS. Перед нами стоит амбициозная задача — развивать видеосервис № 1 в России и внедрять новые технологии. Мы создаём новое горизонтальное направление внутри департамента аналитики медиаплатформ VK, задача которого — трансформировать работу аналитиков с помощью AI, автоматизации и внутренних продуктов. Наша цель — повысить эффективность аналитической функции: автоматизировать рутинные процессы, создавать инструменты самообслуживания и дать аналитикам возможность концентрироваться на более сложных и значимых задачах. Уже развиваем несколько направлений: AI-инструменты для аналитиков, автоматизацию A/B-тестирования, интеллектуальные базы знаний, AI-агентов и автоматизацию исследований. Задачи Формировать стратегию направления, определять приоритеты и отвечать за измеримый рост эффективности аналитической функции Создавать и развивать внутренние продукты: AI-агентов, инструменты автоматизации отчётности, базы знаний, решения для самостоятельного проведения A/B-тестов и исследований Управлять реализацией проектов: от выявления потребностей аналитиков и продуктовых команд до разработки, внедрения и масштабирования решений Выстраивать взаимодействие с аналитиками, разработчиками, ML-инженерами и владельцами продуктов Развивать специалистов, выстраивать процессы, участвовать в найме и обучении сотрудников новой специализации на пересечении аналитики, продукта и инженерии Требования Опыт работы с аналитикой: понимание задач аналитической функции, принципов продуктовой или бизнес-аналитики, работы с данными и аналитическими процессами Опыт управления разработкой и delivery: запуск проектов, управление ресурсами, постановка задач инженерам, ответственность за сроки и результат Продуктовое мышление: умение находить пользовательские проблемы, формировать гипотезы, приоритизировать инициативы и оценивать эффект от внедрённых решений Управленческий опыт: от года руководства небольшой командой (от трёх человек), умение организовывать работу и развивать сотрудников Сильный stakeholder management: опыт взаимодействия с разными функциями, согласования приоритетов и продвижения изменений в организации Будет плюсом Опыт внедрения AI/LLM-решений и автоматизации рабочих процессов Запуск внутренних платформ, инструментов или сервисов для сотрудников Опыт развития аналитической инфраструктуры и self-service-инструментов Работа на пересечении аналитики, инженерии и продуктового менеджмента Формат работы Москва/Санкт-Петербург Гибридный формат, ориентировочно два дня в офисе в неделю

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Авито Авто — вертикаль Авито, где пользователи покупают и продают автомобили, мотоциклы, грузовики, самосвалы, катера и запчасти к ним. Аудитория направления — более 33 миллионов уникальных пользователей в месяц. Каждый второй автомобиль в стране продаётся на нашей платформе. Мы развиваем инструменты для продавцов, чтобы им было удобнее управлять складом и продвигать товары. Аренда спецтехники на Авито — масштабное бизнес-направление, которое развивается внутри Авито Авто. Команда улучшает опыт покупателей и продавцов: помогает быстрее подбирать технику, развивает инструменты безопасности сделки и проверки её участников. Команда продаж помогает клиентам находить свою аудиторию, увеличивать оборот и решать бизнес-задачи. Наша цель — сделать так, чтобы продавать на Авито было удобно и выгодно. Какие задачи вас ждут: развивать действующих клиентов в направлении продажи и аренды спецтехники; вести телефонные переговоры; продавать клиентам стратегии работы с услугами и продуктами Авито; помогать клиентам увеличивать объём приобретаемых услуг и дополнительных сервисов; быть стратегическим консультантом и экспертом рынка рекламных площадок; выстраивать долгосрочные отношения и формировать лояльность клиентов к бренду компании; участвовать в совместных маркетинговых мероприятиях. Мы ждём, что вы: имеете не менее 2 лет опыта в B2B-продажах; уверенно чувствуете себя в телефонных продажах и переговорах; умеете выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и оценивать их потенциал; готовы развиваться в сфере продаж и помогать бизнесу клиентов расти; умеете работать с несколькими задачами одновременно и принимать самостоятельные решения; уверенно владеете ПК, офисными программами и CRM-системами. Работа у нас — это: официальная заработная плата: гарантированный оклад и премия, которая зависит от выполнения плановых показателей; график работы 5/2 с 9:00 до 18:00; современный офис около метро «Белорусская»: центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха; гибридный формат работы; передовые IT-инструменты для эффективного выполнения задач: современное ПО и техника; постоянное развитие: тренинги, обратная связь от тренеров и руководителя; индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать обновлённую креативную стратегию бренда, включая визуал, tone of voice и айдентику для Digital и PR. — Вести процесс ребрендинга от аудита текущего образа до создания нового визуального и смыслового языка. — Контролировать соблюдение единого стандарта бренда во всех точках контакта. — Генерировать идеи и создавать кампании, упаковку, визуал для соцсетей и сайта, которые выделяют продукт. — Взаимодействовать с подрядчиками: дизайн, продакшен, агентства. — Анализировать тренды и действия конкурентов, внедрять лучшие практики в команду. — Придумывать и запускать совместные активности с брендами, блогерами, медиа. — Использовать внутренние продукты компании для взаимного роста, включая связку с офлайн-ритейлом Sunlight. — Управлять бюджетом и эффективностью каналов на уровне ключевых метрик (CPM, CTR, ROI). — Приносить инсайты по пользователям в продуктовую команду, влияющие на офферы и тексты. Требования: — Наличие сильного портфолио с реализованными проектами от идеи до метрик, желательно с опытом ребрендинга. — Опыт работы в креативных индустриях не менее 5 лет, из них минимум 2 года на руководящей позиции. — Понимание маркетинговых метрик и умение балансировать между эстетикой и эффективностью. — Системное мышление, навыки управления бюджетом и сроками. Условия: — Работа в инновационной аккредитованной IT-компании с реальным влиянием на бизнес и продукт, используемый миллионами. — Современное техническое оснащение для комфортной и продуктивной работы. — Комфортный офис с возможностью посещения, включая кофе, чай, фрукты и сладости. — Уютные зоны отдыха и спортивный инвентарь. — Поддержка профессионального развития: оплата курсов, конференций, митапов, доступ к внутренним тренингам. — Живая корпоративная культура с внутренними мероприятиями, тимбилдингом и квизами. — Возможность быть частью команды даже при удалённой работе. — Программа лояльности Best Benefits с скидками на еду, спорт, отдых, обучение и украшения Sunlight. — Расширенный ДМС для решения вопросов здоровья.

Задачи: — Построение системы управления клиентским опытом (CX) для сегментов B2B и B2C. — Формирование доказуемой ценности продукта через сервис и опыт для B2B, чтобы уйти от конкуренции по цене и создать премию к стоимости. — Разработка и внедрение системы измерения CX (CSI, CSAT, NPS, BHAT), картирование и оцифровка клиентских путей (CJM). — Формирование и развитие команды исследователей и аналитиков (в подчинении 4 человека + проектные команды), управление межфункциональными проектами с участием маркетинга, коммерции, качества, производства, логистики и IT. — Внедрение цифровых инструментов сбора данных, стандартизация процессов исследований и интеграция клиентской аналитики в продуктовые и коммерческие процессы. — Выстраивание горизонтальных связей между отделами и влияние на экономику продукта через улучшение клиентского опыта. Требования: — Опыт работы с крупными корпоративными клиентами (B2B) и массовым потребителем (B2C); опыт только в B2C или FMCG недостаточен. — Опыт руководства исследовательскими командами не менее 3 лет, с подчинением минимум 2–3 человека. — Опыт построения или трансформации клиентской/маркетинговой аналитической функции. — Успешная реализация кросс-функциональных проектов, влияющих на процессы и опыт, умение преодолевать сопротивление изменениям и управлять межфункциональными командами. — Знание методологии количественных и качественных маркетинговых исследований, умение работать с большими объемами данных, извлекать инсайты, строить отчеты и дэшборды. — Знание метрик CX (NPS, CSI, Brand health, LTV, Churn Rate) и их связи с финансовыми показателями. — Опыт работы с продуктовой экономикой и влияния на маржинальность. — Понимание технологии выстраивания карт клиентского пути (CJM). — Стратегическое мышление и умение работать в условиях высокой рыночной неопределенности. — Навыки эффективной коммуникации и убеждения, умение договариваться с коммерсантами и производственниками. — Лидерские качества, способность интегрировать и ломать функциональные барьеры. — Приоритетный опыт работы в отраслях: пищевые ингредиенты, мясопереработка, агротехнологии, селекция и генетика, ветеринария, кормовые решения, производство сырьевых B2B-продуктов, промышленные B2B-рынки. — Ключевой клиент должен быть производителем или переработчиком, а не представителем сферы услуг или розничной торговли. Условия: — «Белая», прозрачная заработная плата 2 раза в месяц, соответствующая вкладу каждого работника. — Открытая, честная позиция руководства по отношению к каждому сотруднику. — Оплата больничных листов и ежегодных отпусков. — 13-я заработная плата. — ДМС со стоматологией. — Компенсация аренды жилья для иногородних кандидатов. — Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада. — Льготная цена на мясо 25% на 15 кг в месяц. — Бесплатное посещение бассейна. — Поддержка в трудные жизненные моменты. — Целевое обучение для детей, родственников, знакомых. — Выплата по акции "Приведи друга" 7000 рублей. — Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак с канцтоварами для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на медицинские услуги и фитнес клубы. — Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Задачи: — Управлять портфелем проектов внедрения, интеграции и кастомизации платформы у корпоративных заказчиков — Руководить командой руководителей проектов: контролировать загрузку, качество работы, развитие и найм — Отвечать за сроки, бюджеты, маржинальность и риски проектов — Контролировать scope creep и дополнительные работы — Организовывать передачу клиента из отдела продаж во внедрение и обеспечивать взаимодействие с аналитикой, разработкой и продуктовой командой Требования: — Опыт работы на стороне интегратора или вендора с собственной командой внедрения — Опыт работы с реальными enterprise B2B-проектами с большим числом стейкхолдеров — Навыки управления несколькими параллельными проектами и руководителями проектов, а не только исполнителями — Будет преимуществом опыт в HR Tech (ATS, HCM/HRM, LMS), ERP/CRM/ECM/BPM, on-premise, импортозамещение, запуск или перестройка проектного офиса — Важна сложность delivery, а не отрасль — Интересен сильный руководитель внедрений ERP или ECM

Задачи: — Формирование и реализация стратегии развития электронного документооборота (ЭДО). — Анализ потребностей клиентов и внутренних пользователей. — Выявление и приоритизация процессов для автоматизации, сокращения ручного труда и снижения стоимости обработки документов. — Формирование и развитие продуктовых метрик, включая проникновение ЭДО, степень автоматизации и объём ручного труда. — Оценка экономического эффекта продуктовых инициатив. — Формирование и управление бэклогом развития продукта. — Взаимодействие с центрами экспертизы, ИТ-командами и внешними поставщиками. — Постановка задач на развитие продукта и приёмка результатов. — Анализ лучших практик и технологий в области ЭДО. — Планирование бюджета в рамках продукта. Требования: — Знание процессов юридически значимого ЭДО. — Понимание работы с УПД, УКД, КЭП, МЧД и операторами ЭДО. — Понимание принципов интеграции ЭДО с 1С и другими информационными системами. — Навыки формирования продуктовой стратегии и дорожной карты. — Навыки анализа и оптимизации сквозных бизнес-процессов. — Опыт работы с продуктовыми и экономическими метриками, оценка экономического эффекта инициатив. — Навыки приоритизации и управления бэклогом. — Умение управлять кросс-функциональными командами. — Системное и аналитическое мышление. — Умение слышать коллег и клиентов, желание оказывать помощь и поддержку. — Самостоятельность и способность находить возможности для улучшения своей работы. — Готовность брать на себя ответственность и добиваться поставленных целей. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска. — График работы 5/2 с 08:00/09:00 до 17:00/18:00 (гибридный формат работы). — Стабильный доход: оклад + система премирования. — Полис ДМС со стоматологией и телемедициной, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач. — Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью. — Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог с экспертами компании. — Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от метро. — Трансфер до офиса от метро Лесная, Черная речка. — Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в вузах страны. — Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы. — Социальные проекты и благотворительные акции. — Возможность получить бонусы за участие в акции «Приведи друга», количество друзей не ограничено. — Скидки для сотрудников на товары компании.

В команду Majestic RP требуется SMM Lead, который будет отвечать за развитие социальных сетей проекта, участвовать в создании контента (посты, сценарии, технические задания), формировать и тестировать стратегии продвижения, разрабатывать контентные кампании под актуальные инфоповоды, управлять креативной командой, анализировать результаты и следить за трендами и конкурентами. Также необходимо самостоятельно находить инфоповоды, координировать задачи и участвовать в организации специальных проектов. Кандидат должен иметь опыт работы в SMM не менее 3 лет, опыт управления командой, отличное владение русским языком, навыки написания и редактирования текстов и рекламных материалов, знание Majestic RP или готовность глубоко изучить проект, понимание трендов в SMM, дизайне и видеоконтенте, а также специфику основных социальных сетей. Требуется опыт работы с аналитикой и основными метриками SMM, высокая ответственность, умение работать в многозадачном режиме, наличие производительного ПК и стабильного интернета. Работа предполагает участие в развитии социальных сетей и крупных проектах, с ненормированным графиком и необходимостью оставаться на связи для решения срочных вопросов вне рабочего времени.

🔹 Разрабатывать и реализовывать международную маркетинговую стратегию. 🔹 Искать, тестировать и масштабировать новые каналы привлечения клиентов.

Задачи: — Взять на себя ежедневное управление коммерческими процессами, разгрузив CEO. — Отвечать за выполнение плана по выручке и валовой марже, принимать решения по запуску продуктов, ценообразованию и бюджетам. — Увеличивать долю прямых продаж в сегменте gambling, повышать средний бюджет и маржу на аккаунт. — Превращать тестовые запуски новых клиентов в повторные бюджеты. — Формировать премиальные коммерческие пакеты, ориентируясь на подтверждённый спрос. — Управлять пайплайном по подтверждённым бюджетам и ожидаемой валовой прибыли, а не по количеству лидов. — Увеличивать валовую прибыль по видео и собственному трафику, а также показатели fill rate и маржу в ключевых gambling-гео. — Проводить еженедельные бизнес-ревью, строить прогнозы и отчитываться перед CEO. Требования: — Опыт работы не менее 5 лет в programmatic / affiliate (DSP, SSP, ad networks) или в коммерческом лидерстве в Gambling / iGaming. — Глубокое понимание рекламных форматов push, popunder, direct click, in-stream / pre-roll. — Практический опыт работы в gambling / betting / casino. — Опыт управления командами Sales и Account Management численностью от 5 человек, знание P&L и юнит-экономики. — Понимание CPC-закупок, KPI рекламодателей и оптимизации postback. — Навыки самостоятельного анализа когорт, retention, win rate, eCPM по SSP, гео и паблишерам. — Практическое использование AI-инструментов для аналитики, отчётности и аутбаунда. — Опыт построения BizDev-команд и запуска новых направлений. — Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate, русский — на уровне носителя. Будет преимуществом опыт в dating, sweepstakes, crypto, finance, utilities / antivirus.

Задачи: — Анализировать текущий трафик и воронки, выявлять точки роста. — Разрабатывать и реализовывать план масштабирования трафика в Яндекс.Директе. — Привлекать проверенных подрядчиков, ставить им задачи и управлять их работой. — Запускать новые гипотезы через команду, включая аудитории, связки, офферы, объявления и посадочные страницы. — Контролировать показатели от клика до продажи с использованием аналитики. — Быстро отключать неэффективные кампании и усиливать работающие. — Работать с креативами и конверсией воронок. — Отвечать за результаты канала, регулярно отчитываться по бюджету и KPI. Требования: — Опыт управления бюджетом в Яндекс.Директе от 3 млн ₽ в месяц и/или опыт масштабирования трафика. — Опыт работы в инфобизнесе, онлайн-образовании или экспертных проектах. — Хорошее понимание рынка, знание эффективных подходов. — Знание проверенных директологов и подрядчиков. — Умение ставить задачи, требовать результат и анализировать причины. — Способность анализировать не только цену лида, но и качество, продажи и экономику. — Навыки работы с креативами: создание заходов, формулировка офферов и постановка задач. — Глубокое понимание Яндекс.Директа для оценки работы подрядчиков. Условия: — Оклад 70 000 ₽ плюс KPI (объём регистраций и ROMI). — Возможность заработать суммарно более 150 000 ₽. — Отсутствие потолка по доходу. — Не требуется самостоятельно запускать кампании, работа связана со стратегией, управлением подрядчиками и тестированием. Для отклика необходимо написать в личные сообщения @ostroumova_vi и указать, что вакансия найдена на AdBranch.

Задачи: — проводить SEO-аудиты, ставить разработчикам четкие технические задачи со сроками и проверять факт исправления перед закрытием; — следить за соответствием сайта рекомендациям поисковых систем; — заниматься внутренней оптимизацией сайтов: контентной и поведенческой; — отслеживать метрики (позиции, индексация, трафик, видимость в LLM); — тестировать SEO/GEO-гипотезы и подстраиваться под изменения алгоритмов и правил ранжирования; — развивать и управлять PBN-сетками для усиления позиций проекта в поисковой выдаче. Требования: — умение самостоятельно двигать задачи вперед, находить решения и доводить начатое до результата без постоянного контроля; — интерес к SEO и маркетингу, стремление выходить за рамки базовых подходов, глубокое понимание комплексного продвижения продукта; — умение применять AI-инструменты (Cursor, Claude Code и т.п.) и желание тестировать новые подходы и возможности. Условия: — полная удалёнка и свободное распределение рабочего времени; — открытая культура, обсуждение всех решений в команде, приветствуется инициатива и эксперименты; — возможность профессионального роста в SEO и увеличения дохода вместе с ростом проекта; — обучение за счёт компании после полугода работы; — ДМС со стоматологией; — полноценная занятость в продуктовой команде, не подработка и не фриланс. Процесс отбора: — короткое интервью по видеосвязи с менеджером по персоналу (20–30 минут); — собеседование по видеосвязи с будущим руководителем (45-60 минут); — прохождение теста на личностные качества (около 60 минут). Компания СтудентТерра - технологическая экосистема в сфере образования, с 2012 года развивает сервисы для обучения и роста, использует искусственный интеллект и машинное обучение для создания продуктов нового поколения.

Location: Москва Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Управлять ассортиментом; Развивать категории; Контролировать GMV и gross margin; Заниматься поиском брендов и SKU для B2B; Коммуницировать с коммерческими командами; Формировать ассортиментную матрицу; Готовить промо-гипотезы и коммерческие инициативы; Анализировать продажи, GMV, gross margin, top/anti-top SKU; Инициировать расширение ассортимента и промо; Взаимодействовать с менеджером Marketplace по проверке выгрузки, цен, статусов и заявок; Собирать потребности категорий WB для B2B; Развивать международные направления через бренды и категории. Требования Имеете опыт от 5 лет в сфере коммерции, категорийного менеджмента; Умеете управлять GMV, gross margin, ассортиментной матрицей; Имеете практический опыт роста продаж, успешности промо; Владеете английским языком. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.