Менеджер по персоналу

Задачи: — Вести подбор в коммерческое направление с основным фокусом на активный найм менеджеров по продажам; — Выполнять план по подбору и поддерживать высокий темп, управлять своей воронкой, приоритизировать вакансии и доводить кандидатов до выхода; — Быть партнером для кандидата и бизнеса, понимать специфику продаж, общаться с сейлзами на одном языке и быстро улавливать общий вайб; — Продавать возможность работы в CloudPayments, честно и понятно показывая преимущества компании; — Искать новые каналы и подходы к поиску кандидатов, тестировать площадки, сообщества и нестандартные источники; — Сопровождать новичков после выхода, участвовать в адаптации, проводить промежуточные встречи и помогать сотрудникам комфортно пройти первые месяцы в компании; — Участвовать в HR-проектах команды, совместно улучшать процессы подбора и опыт сотрудников. Требования: — Получать удовольствие от активного рекрутмента, а не ждать идеального кандидата в откликах; — Комфортно работать в большом темпе, самостоятельно продвигать вакансии и отвечать за результат; — Уметь общаться с разными людьми, быстро устанавливать контакт, чувствовать мотивацию кандидата и не бояться продавать; — Интересоваться работой в команде, обмениваться идеями, поддерживать коллег и работать на общий результат. Условия: — Работа в сильной HR-команде с высокой синергией; — Взаимодействие и поддержка внутри команды, совместное решение сложных кейсов; — Много задач и возможностей влиять на команду, процессы и подбор сотрудников; — Позиция открыта по срочному трудовому договору на 6 месяцев; — Аккредитованная ИТ-компания; — Корпоративный университет и библиотека; — Бесплатный фитнес-зал и корпоративный футбол; — Современная техника и необходимый софт; — ДМС со стоматологией и компенсация 10 000 ₽ на лекарства; — Скидки от партнеров на продукты Т-банка, есть BestBenefits; — Компенсация питания в Москве; — Материальная помощь в особых жизненных ситуациях.