Вакансии

Location: Москва ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее. Ждем именно тебя! Мы — команда DevRel и коммуникаций IT B2C. Поддерживаем реализацию технологической стратегии и AI-native трансформацию. Развиваем инженерную культуру и IT-сообщество Сбера внутри B2C и за его пределами через прозрачные и эффективные коммуникации. Задачи команды: * укрепление инженерной культуры и повышение вовлеченности сотрудников. * повышение качества внутренних процессов через эффективную коммуникацию * повышение осознанности на пути реализации стратегии Почему у нас интересно: * масштаб: единое ИТ-комьюнити Банка и 33 компаний экосистемы B2C * влияние: от твоей работы зависит, как быстро лучшие практики Сбера приживаются в компаниях группы * свобода: направление создаётся с нуля, форматы и инструменты выбираешь ты. Обязанности * создавать и развивать единое ИТ-комьюнити Банка и компаний экосистемы B2C по направлениям PDLC, ITSM, цифровой архитектуры и управления данными * запустить и вести портал знаний: актуальные ОРД и ВНД, лучшие практики, видеотека митапов и инструкций, матрица экспертов * обеспечить change-командам компаний группы доступ к общему инфополю: СберЧату, Confluence, Jira, рассылкам и митапам Сбера * организовывать регулярные ГЕМБА и ДЕМО, курсы вместе с профильными подразделениями Банка и ежегодную конференцию ИТ / КБ * вести хаб ИИ-скиллов: поддерживать реестр в актуальном состоянии, продвигать скиллы, поощрять авторов новых и доработанных скиллов * находить чемпионов в компаниях группы и превращать их опыт в простые форматы: ликбезы, разборы кейсов, обмен опытом в парах * вести открытый бэклог запросов компаний группы к Банку и собирать обратную связь. Готовить ежегодное признание передовиков. Требования * наличие высшего образования * Confluence, Jira, корпоративными мессенджерами и LMS: уверенно работаешь в этих инструментах, знаешь, как настроить портал знаний и каналы сообщества * опыт в развитии профессиональных сообществ, DevRel, внутренних коммуникациях или управлении знаниями в ИТ от 5 лет, из них от 2 лет — руководство направлением или программой * понимание ИТ-процессов — PDLC, ITSM, цифровую архитектуру, управление данными — на уровне, достаточном для диалога с экспертами и руководителями * запуск сообщества или программы обмена опытом в холдинге, группе компаний или распределённой организации * опыт организации конференций, митапов и обучающих программ от идеи до проведения, включая работу с подрядчиками и бюджетом * навык взаимодействия с руководителями и экспертами разных компаний без прямого подчинения, подтверждаемый кейсами * опыт работы с генеративными AI-моделями (GigaChat, Kandinsky и аналоги). **будет преимуществом:** * опыт создания AI-агентов и использования их в работе. Условия * офисный/гибридный формат в Москве (Кутузовский пр, 32) * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * выгодная ипотека для сотрудников * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Москва Наша команда занимается сопровождением систем и продуктов банка для внешнеэкономической деятельности. Мы создаем лучший сервис для экспортеров и импортеров Сбера, помогая им расширять границы бизнеса и легко проходить валютный контроль Сейчас мы ищем инженера по прикладному сопровождению для усиления команды. Наш стек: * K8s/OpenShift, Istio, Linux * Platform V, Java * PostgreSQL * Kafka * Jenkins, Nexus, Ansible, Bitbucket * Jira, Confluence, SberTrack. Обязанности * поддержка сервисов систем Банка, внедрение новых продуктов * прикладное администрирование автоматизированных систем - обновления, настройки, мониторинг, профилактика, восстановление после сбоев и устранение инцидентов * проработка предложений по улучшению производительности и надежности систем * взаимодействие со смежными командами и командами разработки, формирование требований по надежности и отказоустойчивости системы * настройка и системное администрирование, диагностика неисправностей и восстановление работоспособности автоматизированных систем * обеспечение исполнения регламентов и жизненного цикла обращений пользователей на всех линиях поддержки * анализ инцидентов и устранения проблем и рисков эксплуатации ПО * настройка и развитие систем мониторинга: Zabbix, Grafana, Dynatrace * решение сложных технических вопросов. Требования * опыт работы в сфере технической поддержки не менее 2 лет, предпочтительно в роли старшего специалиста * опыт с тикет-системами и другими инструментами технической поддержки * опыт с системами контроля версия (Git, Bitbucket) * опыт с системами мониторинга, логирования и визуализации (Zabbix, Grafana, Dynatrace) * знания Kubernetes/OpenShift, Docker, PostgreSQL, Kafka, NGINX, Apache, SOWA, Linux системам. Будет плюсом: * уверенное владение AI-инструментами. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект, ул. Вавилова 19, формат работы - офис * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Ваши задачи: Прямые продажи на закрепленной территории ( юг Московской области: Видное, Домодедово, Ступино, Кашира) по закрепленному маршруту (Наработанная база клиентов предоставляется) ; Привлечение к сотрудничеству новых клиентов;

Задачи: — Исследовать новые рынки и бизнес-возможности. — Руководить международными проектами. — Оценивать инвестиции, риски и перспективы роста. — Координировать команды и партнёров. Требования: — Высшее образование в сфере финансов, экономики или бизнеса. — Опыт финансового анализа и стратегических проектов. — Знание международных рынков. — Отличный английский, навыки переговоров. Условия: — Медицинская и туристическая страховка. — Бонусы и спортивный пакет. — Обучение, международные конференции и командировки.

Location: Москва Мы развиваем продажи технологических продуктов и сервисов экосистемы Сбера корпоративным клиентам. Наша цель — помогать крупнейшим, крупным и средним компаниям решать бизнес-задачи с помощью генеративного ИИ, облачных технологий, интеллектуальной автоматизации и аналитических решений. Ищем специалиста, который сочетает коммерческое мышление и консалтинговый подход к работе с клиентами. В этой роли важно глубоко погружаться в бизнес клиента, выявлять задачи и точки роста, формировать гипотезы применения технологий и превращать их в конкретные коммерческие возможности. Специалист сопровождает клиента на всём пути — от выявления потребности и разработки решения до заключения сделки и координации внедрения. Для этого необходимо понимать возможности современных технологий, ориентироваться в сценариях их применения и уметь обосновывать бизнес-ценность предлагаемых решений. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * развивать клиентские отношения и продажи: взаимодействовать с клиентскими менеджерами корпоративного блока Сбера, организовывать совместную работу с клиентами, находить возможности для продаж и кросс-продаж. Проводить в среднем около 5 встреч с клиентами в неделю * анализировать бизнес клиентов и формировать предложения: погружаться в бизнес-модель и процессы компаний, выявлять потребности и точки роста, формировать гипотезы применения технологий и подбирать решения с учётом задач клиента и ожидаемого бизнес-эффекта * продвигать сделки: презентовать решения, квалифицировать коммерческие возможности, привлекать профильных экспертов и координировать подготовку предложений, согласование условий и заключение договоров * координировать внедрение: обеспечивать взаимодействие клиента с командами компаний экосистемы, сопровождать реализацию комплексных проектов и развивать возможности для повторных продаж. Работать с клиентским портфелем, обеспечивая реализацию сделок и/или проектов как минимум с 20 клиентами в год. Требования ### **Для нас важно:** * опыт работы с корпоративными клиентами в B2B-продажах, бизнес-девелопменте, технологическом пресейле или сопровождении внешних клиентских проектов * опыт продаж ИТ-продуктов, программного обеспечения и цифровых сервисов * опыт работы в крупных российских корпорациях, банках или технологических компаниях * практический опыт организации клиентских встреч и переговоров, выявления потребностей и продвижения коммерческих инициатив. * развитые коммуникативные навыки, умение договариваться, выстраивать отношения и влиять на решения собеседников * коммерческое мышление, аналитические способности и ориентация на результат * базовое понимание современных цифровых технологий, особенно GenAI, ИИ и облачных решений; умение ориентироваться в сценариях их применения и объяснять бизнес-ценность * умение анализировать бизнес клиента, выявлять точки роста и связывать их с технологическими решениями * базовые навыки управления проектами и портфелями проектов Условия ### **Что мы предлагаем:** * комфортный офис рядом с м.Новослободская * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Ульяновск В команду Ульяновского отделения Поволжского банка требуется начальник отдела недвижимости и развития инфраструктуры. Обязанности * организовывать и координировать деятельность сотрудников отдела недвижимости и развития инфраструктуры * организовывать и контролировать выполнение процедур по управлению риском недвижимости (идентификация и оценка риска по операциям, подтвержденных риску недвижимости, соблюдение лимитов, информирование об убытках и превышении выделенных лимитов и т.д.) * отвечать за проведение анализа рынка недвижимости, консолидацию данных по региональным рынкам, обеспечивает подготовку отчета по текущему уровню расходов Банка на недвижимость * управлять развитием инфраструктуры * реализовывать полный управленческий цикл: подбор персонала, мониторинг и оценка эффективности, обучение и аттестация персонала, планирование профессионального развития, организация и проведение контроля состояния условий и охраны труда * проводить анализ состояния дел по воп. Требования * высшее строительное образование * опыт работы в сфере строительства и недвижимости * знание законодательства РФ в градостроительном и земельно-имущественной сфере, закупочной деятельности * знание принципов подбора объектов недвижимости и технических требований к ним для целей развития инфраструктуры филиальной сети. Условия * офисный формат работы * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программу адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

• Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов; • Работа с входящими лидами: квалификация запроса, выявление потребности, проведение переговоров и доведение лида до сделки;

Строить логистическую инфраструктуру с нуля и масштабировать текущую. Искать, проводить сложные переговоры на уровне C-level (собственники и генеральные директора) и подключать крупные курьерские компании.

Поиск сотрудников. Выборка и найм сотрудников.

Билайн в поиске профессионала, обладающего опытом работы по направлению развития конвергентного бизнеса и умением выстраивать и развивать эффективные партнерские отношения на всех уровнях.

Location: Москва Сбер в поисках Менеджера по развитию процессов закупок и снабжения ИТ B2C Обязанности * вести полный цикл сопровождения: потребность заказчика, самостоятельный подбор специалистов, спецификация и договор, выход специалиста и доступы, приёмка и оплата, отчётность, завершение работ * вести лимиты и план-факт по сопровождаемому контуру, календарь обязательств: сроки договоров и спецификаций, приёмки и оплаты * быть единой точкой входа для заказчиков и поставщиков: договариваться о сроках, выдерживать их, заранее сообщать о рисках и решать спорные случаи * сформировать стандарт сервиса: перечень операций, сроки по каждой и понятные заказчикам правила; измерять сроки и их соблюдение * приводить договорную базу к фактической потребности: участвовать в подготовке закупок следующего года * переводить отчётность для заказчиков и руководства на внутренние инструменты автоматизации и ИИ, чтобы отчёт формировался по запросу, а не собирался вручную * вести журнал исключений и улучшать повторяющиеся операции. Требования * высшее образование * опыт от 3 лет в закупках, сопровождении договоров или привлечении внешних специалистов: полный цикл от потребности до приёмки и оплаты с понятным личным вкладом * опыт работы с внутренними заказчиками: умение договориться о сроках и правилах, выдерживать договорённости, объяснять ограничения * самостоятельность в решениях: понимание границ своей ответственности, своевременная эскалация с вариантами решения * внимание к документам: умение находить несоответствия в договорах, спецификациях и актах до того, как они станут проблемой * опыт улучшения процессов: пример операции, которую вы упростили или автоматизировали, и что в результате изменилось * самостоятельное ведение портфеля договоров и обязательств: сроки, документы, лимиты, план-факт * уверенная работа с таблицами и данными на уровне план-факта и отчётности. Будет плюсом: * опыт привлечения ИТ-специалистов, ИТ-аутстаффинга, работы с ролевыми моделями и ставками * опыт подбора специалистов: оценка резюме, интервью * опыт руководства небольшой группой или наставничества * практическое использование ИИ-инструментов или автоматизации в работе: конкретная задача, ваш вклад и способ проверки результата. Условия * официальное трудоустройство * работа в крупнейшем банке России * формат дохода: оклад + годовая премия * комфортный офис по адресу: пр-кт Кутузовский, 32 * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Москва Мы ищем аналитика, которому интересно не просто работать с данными и финансовой оценкой, а создавать новые подходы, превращать их в алгоритмы и видеть, как они становятся частью AI-продукта. Команда развивает AI-агентов для финансовой оценки. Их цель – автономизировать полный цикл оценки бизнес-инициатив: от проектирования и прогнозной оценки до расчёта фактического эффекта и формирования итоговых выводов Ключевая задача - развивать методологию финансовой оценки бизнес-инициатив всех направлений бизнеса Группы и превращать её в tool-ы для AI-агента. Обязанности ### **Чем предстоит заниматься:** * проводить аналитику и разрабатывать методологию фин. оценки * проектировать алгоритмы сбора, обработки и анализа данных и реализовывать их на SQL/Python/Pyspark * описывать бизнес-требования для автоматизации на внутренних платформах * сопровождать разработчиков в процессе автоматизации * проверять и принимать готовые решения * отвечать за то, чтобы идея прошла весь путь от методологии и прототипа до работающего tool-а для AI-агента Требования ### **Мы ждем что, вы:** * имеете опыт работы в сфере финансов / рисков / анализа данных– 3-5 лет * имеете высшее образование в области Экономики/Финансов/Математики/Физики * знаете экономику и корпоративные финансы * знаете математическую статистику, эконометрику, * понимаете принципы A/B-тестирования и альтернативных методов оценки эффектов * уверенно владете SQL и Python, будет плюсом опыт работы со Spark * обладаете знаниями английского языка * имееты навыки работы с GenAI решениями Условия ### **Что мы предлагаем:** * комфортный современный офис на Кутузовском проспекте * ежегодный пересмотр зарплаты, годовую премию * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративную пенсионную программу.

Задачи: — Контроль целевых показателей региональных проектов и госпрограмм в сфере культуры и спорта; — Поддержка инноваций в культуре, сохранение наследия и внедрение лучших практик; — Организация спортивных мероприятий и развитие детско-юношеского, массового и профессионального спорта; — Координация госпрограмм, региональных проектов и стратегий экономического, инвестиционного и социального развития; — Реализация проектов ГЧП и концессий, контроль строительства объектов, сроков и инвестиций. Требования: — Магистратура, специалитет (ГМУ, юриспруденция, экономика/иное образование в соответствующей сфере); — Стаж ГГС от 5 лет; — Наличие управленческого опыта в должности не ниже заместителя руководителя государственного органа; — Выстроенное взаимодействие с РОИВ и ФОИВ; — Знание ФЗ о госслужбе, о коррупции, о бюджетном управлении, о госзакупках.

• Управлять коллективом, состоящим из пяти и более менеджеров, развивая команду и способствуя её укреплению. • Выстраивать эффективную модель работы B2B, включающую все этапы: от поиска клиентов до заключения договоров.

Менеджер по развитию бизнеса будет выявлять и прорабатывать новые деловые возможности, выстраивать и поддерживать прочные отношения с потенциальными и существующими клиентами, а также продвигать портфель услуг Awara IT в области Microsoft Dynamics 365, Power Platform и смежных решений.

• Стратегия развития талантов: Синхронизация планов обучения и развития сотрудников со стратегической картой развития продуктов Koz AI. • Адаптация (Онбординг): Выстраивание быстрого и бесшовного вывода IT-специалистов на проектную мощность (сокращение Time to Productivity).

Чем предстоит заниматься. Управление продуктом:

Чем предстоит заниматься: отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат; искать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста;