60
CRM / RETENTION MANAGER (EMAIL & SMS)- Создание продающих Email/SMS для холодной базы и существующих игроков. - Разработка Welcome, Retention, Reactivation / Win-back и VIP-цепочек.
1 200 – 2 000 $
Загружаем…
209 вакансий по запросу «RETENTION»Сначала свежие
71
Team Lead Retention— Руководить retention-отделом до 5 человек: бонус-менеджер, VIP-менеджер, CRM-менеджер и др; — Отвечать за email и push: сегментацию, welcome после FTD, реактивацию уснувших игроков и разовые кампании;
Зарплата не указана
48
Call-center Retention ManagerМеждународная компания в Ереване ищет Retention Manager для работы с клиентской базой.
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Настроить подбор
63
Customer Retention ExecutiveThe Customer Retention Executive (CRE1) is a member of the global Customer Retention & Growth Team within the Go to Market organization of BeyondTrust. The CRE1 works to secure and expand the recurring revenue business of the BeyondTrust customer base through driving both renewals and identifying/assisting with expansion opportunities.
Зарплата не указана
56
Head of CRM & Retention (Crypto)— Развитие CRM & Retention на всем lifecycle пользователей; — Улучшение retention, reactivation, VIP, promo-календаря;
Зарплата не указана
68
Team Lead Retention— Управление retention-командой (до 5 человек); — Email/push, сегментация, реактивация, loyalty-механики;
Зарплата не указана
41
Head of Retention• Разработка и реализация Retention / CRM-стратегии. • Управление player lifecycle: activation → retention → reactivation → churn prevention.
Зарплата не указана
51
CRM / Retention Lead— Управление командой из 10 человек; — Ревью и развитие CRM/Retention-стратегии;
Зарплата не указана
70
Retention Marketing ManagerИщем сильного Retention Marketing Manager, ключевой задачей которого станет привлечение вторичных клиентов и увеличение повторной активности существующей клиентской базы с помощью маркетинговых инструментов. • Привлекать вторичных клиентов с помощью маркетинговых инструментов и увеличивать долю повторно активных пользователей.
1 700 – 1 700 $
49
CRM / Retention Lead— Управлять CRM / Retention-командой около 10 человек. — Опыт в CRM / Retention в iGaming.
Зарплата не указана
51
CRM / Retention Lead— Управлять CRM / Retention-командой около 10 человек.
Зарплата не указана
55
CRM / Retention Lead— Управлять CRM / Retention-командой около 10 человек. — Опыт в CRM / Retention в iGaming.
Зарплата не указана
67
Senior Retention marketing managerОписание вакансии We are looking for a Retention Marketing Manager to own our lifecycle marketing strategy and drive retention, upsell, and subscription growth across our product portfolio. Build lifecycle campaigns that improve retention, reactivation, engagement, and long-term customer value.
Зарплата не указана
72
Retention Marketing Manager— Привлекать вторичных клиентов с помощью маркетинговых инструментов и увеличивать долю повторно активных пользователей. — Разрабатывать механики, стимулирующие клиентов возвращаться и совершать повторные целевые действия.
1 700 – 1 700 $
51
Senior CRM & Retention Manager | iGaming• Провести аудит клиентской базы и текущих процессов, найти точки роста. • Выстроить сегментацию, lifecycle-стратегию и автоматизированные customer journeys.
Зарплата не указана
34
Retention Marketing Manager💎3+ года опыта в сфере retention, lifecycle, CRM в компаниях, работающих по модели подписки, SaaS, финтех-компаниях, маркетплейсах или приложениях.
Зарплата не указана
38
Retention Team LeaderLead, mentor, and drive daily performance for the retention sales team. Monitor KPIs, track conversions, and ensure monthly revenue targets are met or exceeded.
Зарплата не указана
Менеджер по вовлечению и удержанию персонала / Retention Manager
Задачи: — максимально снизить отток операторов — построить цифровую экосистему для удаленных сотрудников (чат, личный кабинет) — внедрить геймификацию, чтобы операторы сами хотели пробовать новые проекты и увеличивали часы работы — создать живое комьюнити, где удаленщики из 50+ городов чувствуют себя частью большой команды — продавать операторам идею участия в новых проектах, чтобы они видели в этом вызов, статус и выгоду — разработать новую систему мотивации и нематериального поощрения сотрудников Требования: — опыт работы с удаленными командами от 300 человек на аналогичной позиции — опыт внедрения геймификации, корпоративных порталов — понимание мотивации поколения Z — навык работы с метриками: отток, eNPS, вовлеченность, DAU — умение принимать решения на основе данных — умение выстраивать стратегию и защищать свои решения перед руководством — опыт управления бюджетом (разработка, призывы, мероприятия) — навык использования ИИ для ускорения работы Условия: — 100% удаленная работа — график 5/2, 8-часовой рабочий день — оклад от 100 тыс. рублей по результатам собеседования + бонусы — ресурсы на разработку и внедрение инструментов
100 000 – 200 000 ₽