51
Сценарист игровых роликов о времени— писать оригинальные сценарии для игровых роликов; — составлять контент-план сценариев на месяц;
Зарплата не указана
Люди и бэк-офис вакансии — гибрид
Загружаем вакансии…
Загружаем вакансии…
— писать оригинальные сценарии для игровых роликов; — составлять контент-план сценариев на месяц;
Зарплата не указана
• Ежедневный финансовый контроль и сверка данных по PSP-направлению. • Работа с договорами и платежками по PSP, контроль условий и комиссий.
Зарплата не указана
• Experience in liquidity management and group-level cash flow forecasting. • High level of English proficiency (Upper-Intermediate / Advanced) for seamless communication with international banks and partners.
Зарплата не указана
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Разработка решений по автоматизации конвейерных линий складского комплекса. Участие в проведении ПНР конвейерного оборудования.
Зарплата не указана
Эксплуатация и непрерывность: Обеспечение бесперебойной работы ПО и торгового оборудования в зоне ответственности, проведение регламентных работ и поддержание высокого качества ИТ-сервиса. Мониторинг и проактивность: Построение, сопровождение и развитие систем мониторинга (оборудование и ПО).
Зарплата не указана
INEX Group ищет администратора для работы с финансовой документацией по строительным проектам. Основная задача — поддерживать порядок и актуальность в ведении счетов и документов: собирать документацию от команд на строительных объектах, распределять по проектам и категориям и своевременно вносить в ERP-систему. Работа предполагает сочетание офиса и регулярных выездов на строительные объекты в Пафосе. Требования: • от 1 года опыта в финансах, бухгалтерии или административной/операционной роли; • опыт работы с ERP или accounting systems; • внимательность, организованность и уверенная работа с компьютером; • хороший рабочий уровень английского обязателен, греческий будет большим плюсом; • водительские права и готовность ездить по объектам; • опыт в строительстве/недвижимости будет преимуществом. Условия: • официальное оформление в кипрской компании; • €1,100–2,000 gross в зависимости от опыта; • 21 день оплачиваемого отпуска; • 40 часов оплачиваемого sick leave в год; • праздничные дни по рабочему календарю Кипра; • международная команда и возможности для профессионального развития. Позиция хорошо подойдет кандидатам с административным опытом, которые хотят развиваться в финансовом направлении.
1 100 – 2 000 €
Задачи: — создавать эффективную и производительную команду, которая поможет достигать бизнес-целей компании; — работать в плотной связке с управляющей командой; — синхронизироваться по проектам, профилям кандидатов, статусам и приоритетам; — разбираться в разных задачах бизнеса, быстро понимать, кого именно ищут и где таких людей можно найти; — формировать входящий поток соискателей, искать подходящие площадки для размещения, тестировать новые ресурсы и способы привлечения кандидатов; — работать с холодным поиском, самостоятельно искать и привлекать кандидатов; — проводить первичный отбор в рамках HR-интервью, оценивать soft skills, соответствие корпоративной культуре и релевантность профессионального опыта; — организовывать собеседования кандидатов с заказчиком, назначать встречи, передавать вводные, собирать и давать обратную связь; — анализировать воронку, отслеживать метрики и думать, как улучшать конверсии; — развивать текущие и запускать новые HR-процессы: адаптацию, HR-бренд, performance review и другие направления. Требования: — опыт самостоятельного подбора от 1 года; — умение быстро погружаться в новый профиль и разбираться в незнакомой предметной области; — коммуникабельность, умение расположить к себе и найти общий язык с разными людьми; — ответственность и самостоятельность, умение самостоятельно возвращаться с нужными вопросами, предложениями и результатом; — аккуратность и структурность, ведение рабочих систем, обратная связь кандидатам и напоминания перед встречами; — внимательность, умение работать с большими объемами информации и хорошо в них ориентироваться. Будет плюсом: — продвинутые навыки работы с текстом, дизайном и нейросетями; — инициативность, интерес влиять на результат; — проактивность, способность самостоятельно находить решения, предлагать новые идеи и подходы к улучшению найма и HR-процессов; — опыт работы с вакансиями разного уровня и профиля. Условия: — формат работы — офис в Москве / гибрид / удаленная работа, обсуждается; — на финальных этапах необходимо пройти очную проверку службой безопасности в Москве — 1 день; — полная занятость и гибкий график работы; — оформление по трудовому договору; — размер заработной платы обсуждается индивидуально, учитывается запрос и опыт; — корпоративные обеды в офисе; — собственная парковка для сотрудников; — работа в гибкой современной среде — без лишней бюрократии и микроменеджмента, в режиме быстрых итераций; — ценится автономность и доверие; — возможность видеть результат своей работы и влиять на развитие команды и HR-процессов компании.
Зарплата не указана
Задачи: — Вести полный цикл подбора сотрудников в направление маркетинга: от снятия заявки и формирования профиля кандидата до сопровождения финального кандидата на этапе выхода. — Работать с вакансиями различных направлений маркетинга: brand, digital/performance, CRM, e-commerce, SMM, контент, маркетинговая аналитика, дизайн и другие профильные функции. — Подбирать специалистов различного уровня, в том числе middle/senior и руководителей направлений. — Самостоятельно проводить первичные интервью, оценивать релевантность опыта, профессиональную мотивацию и соответствие кандидата задачам позиции. — Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, качественно снимать заявку и помогать формировать реалистичный профиль кандидата. — Анализировать рынок труда, уровень заработных плат и доступность кандидатов по отдельным направлениям маркетинга. — При необходимости предлагать заказчикам корректировки требований, условий вакансии или стратегии поиска на основании ситуации на рынке. — Самостоятельно выбирать и использовать эффективные источники привлечения кандидатов: отклики, прямой поиск, базы резюме, профессиональные сообщества, рекомендации и другие каналы. — Пребординг и онбординг финальных кандидатов. — Вести работу с кандидатами и вакансиями в Huntflow в соответствии с принятыми в компании процессами и сроками подбора. Требования: — Опыт самостоятельного подбора персонала. — Практический опыт закрытия вакансий в направлении маркетинга — одно из ключевых требований к позиции. — Понимание основных специализаций современного маркетинга и особенностей поиска специалистов разных профилей. — Опыт подбора специалистов уровня middle/senior и руководителей будет преимуществом. — Навыки прямого поиска и работы с кандидатами, которые не находятся в активном поиске. — Умение глубоко погружаться в специфику вакансии и работать с внутренним заказчиком как партнер по подбору. — Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность и умение одновременно вести несколько вакансий. — Умение аргументированно работать с данными рынка и давать заказчику обратную связь по реалистичности профиля и условий вакансии. Условия: — Официальное трудоустройство с первого дня работы, полное соблюдение ТК РФ. — Стабильная «белая» заработная плата без задержек. — Доход: оклад + мотивация. — График работы: 5/2, 08:30–17:30. — После испытательного срока обсуждаем гибридный формат работы: офис/дом. — Рабочее место: г. Москва, БП Румянцево. — ДМС после 6 месяцев работы в компании. — Корпоративные скидки на продукцию компании.
от 150 000 ₽
- опыт работы в роли. от 2-х лет;
Зарплата не указана
– писать оригинальные сценарии для игровых роликов в Instagram; – составлять контент-план сценариев на месяц;
Зарплата не указана
Обязанности: Разработка технологической документации без ошибок, где каждая деталь имеет значение. Взаимодействие с нашими менеджерами по продажам, с монтажниками, с цехом производства.
120 000 – 120 000 ₽
How you’ll make an impact Our VP People Experience (PX / HR) Partnering will serve as both a direct HR Business Partner to senior leaders and a leader of teams providing HR Business Partnering and Advisory services across the business. What you’ll bring with you Critical competencies Experience Business Insight - Shows ample business and industry knowledge.
275 000 – 300 000 $
Обязанности: - Ведение онлайн переписки - Направление к специалистам - Распределение по отделам График работы: 10:00 - 16:00 Возраст: от 21 года (Можно пенсионерам) Обучение: Предоставляется
350 000 – 350 000 ₸
Разработка и доводка 3D-моделей и конструкторской документации в КОМПАС-3D на основании технического задания - от проработки конструкции и проведения прочностных расчётов до выпуска полного комплекта чертежей в производство. Разработка 3D-моделей и чертежей в КОМПАС-3D на основании готового технического задания, полученного от технического директора.
Зарплата не указана
Организация и управления тиражами/пилотами новых фичей продукта и изменениями в методологии процесса детального проектирования архитектуры АС. Консультирование пользователей по процессу проектирования детальной архитекторы АС в системе МЕТА и методологии проектирования.
Зарплата не указана
Сбор и проработка бизнес-требований по процессам ТОиР. Проведение FIT-GAP анализа;
Зарплата не указана
искать кандидатов: от сбора требований, разработки стратегии поиска до формирования, презентации оффера и курирования нового сотрудника до его выхода на работу; проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества;
Зарплата не указана
Ищут старшего юриста с опытом от пяти лет в IP и корпоративном праве в консалтинге. Будете сопровождать клиентов в вопросах интеллектуальной собственности и корпоративного права, участвовать в комплексных юридических проверках, сопровождать сделки и реструктуризацию бизнеса, готовить заключения, меморандумы и договоры.
от 184 000 ₽