Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
искать кандидатов: от сбора требований, разработки стратегии поиска до формирования, презентации оффера и курирования нового сотрудника до его выхода на работу; проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества;
Задачи:
— искать кандидатов: от сбора требований, разработки стратегии поиска до формирования, презентации оффера и курирования нового сотрудника до его выхода на работу;
— соблюдать SLA;
— проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества;
— выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями;
— работать с внутренней базой кандидатов (вносить информацию по кандидатам, поддерживать актуальность).
Требования:
— опыт работы в подборе персонала в сфере Digital/Маркетинга/IT/Telecom от 1 года;
— вел от 15 позиций и выше;
— способен держать в фокусе поставленные цели и задачи;
— умеет легко обращаться с большим объемом информации, быстро ориентируется в большом потоке информации;
— способен аргументировать свою позицию и слышать мнение второй стороны;
— умеет работать в режиме многозадачности;
— полное погружение в задачи и выполнение их со всей самоотдачей;
— умеет выстраивать отношения как внутри команды, так и со смежными подразделениями;
— ориентирован на результат, коммуникабелен, инициативен.
Условия:
— официальное оформление в штат, оклад + премия;
— медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию;
— возможность застраховать близких родственников на льготных условиях;
— страховка в поездках за границу;
— страхование жизни;
— удобный гибридный формат работы: 2 дня дома, 3 дня в офисе;
— пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с возможностью согласовать удобное время начала и окончания рабочего дня с руководителем;
— отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
— повышенная оплата по больничному листу в первые 5 дней в году;
— материальная помощь от компании в затруднительных жизненных ситуациях;
— обучение и развитие: посещение курсов и конференций за счёт компании, митапы внутренних профессиональных сообществ, курсы публичных выступлений и поддержка авторов статей;
— компенсация расходов на занятия спортом;
— бесплатная мобильная связь и интернет;
— единая подписка на MTС Premium (КION, MTС Музыка), множество скидок от партнеров.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
81/100
Хорошая вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Digital - рекрутер; зарплата не указана; понятные задачи; гибкий формат; хороший соцпакет; обучение за счёт компании.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
Этот пункт выделен по тексту и полям объявления. Уточните важные для вас детали у работодателя.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.