Задачи:
— Искать и привлекать клиентов: холодные/теплые контакты, базы, ЛПР, профильные мероприятия.
— Проводить переговоры и продавать услуги агентства.
— Вести сделку от первого контакта до договора и оплаты.
— Координировать документы с юристами и бухгалтерией.
— Вести CRM, фиксировать договоренности и ставить задачи команде.
— Выполнять план продаж и развивать клиентскую базу.
Требования:
— От 2 лет опыта в B2B-продажах в digital, маркетинге, креативе, спецпроектах или видеопродакшене.
— Опыт холодных и теплых продаж и работы с ЛПР.
— Умение самостоятельно находить клиентов и вести сделки.
— Системность, организованность и грамотная коммуникация.
— Готовность выполнить тестовое задание после собеседования.
Условия:
— Формат работы: удаленно или из офиса в Москве (м. Новокузнецкая).
— График: 10:00–19:00 по Москве или по договоренности.
ASOS.com — британский онлайн‑ритейлер модной одежды, обуви, аксессуаров и косметики. В компании работают русскоговорящие ребята.
Технологии и инструменты: SQL, Databricks, Spark, DBT, Python, Mixpanel, Adobe и другие.
Компания основана фаундерами Nick Robertson, Andrew Regan, Quentin Griffiths, Deborah Thorpe.
Размер команды: 1k-5k человек. Инвестиции: £587.5M.
Задачи:
— Создание контента для сайта (публикация статей, обновление существующих страниц)
— Лендинги (подготовка и обновление посадочных страниц для вебинаров)
— Настройка и модерация вебинаров на платформе WebinarGeek
— Поиск каналов для рекламы Telegram и общение с админами
— Поиск блогеров в Instagram
— Создание креативов для сайта, email-рассылок и лендингов для вебинаров
Требования:
— Хороший английский (B2-C1)
— Желание учиться и развиваться в сфере digital-маркетинга
— Внимание к деталям и ответственность
— Будет плюсом: опыт работы с соцсетями, написания рекламных текстов или управления контентом на сайтах (например, в WordPress)
Условия:
— Полный онбординг и обучение — профильное образование в маркетинге не требуется
— Гибкий график и полностью удаленный формат работы
— Прямое менторство и четкая обратная связь
— Рост зоны ответственности по мере вашего развития
— Опыт работы в международной среде
— Оценка результатов через 6 месяцев с возможностью перехода на постоянную позицию в штате
— Неоплачиваемая стажировка
— Продолжительность 6 месяцев
— Удалённо (CET ±3)
Удалённоintern
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Ищем специалиста, который самостоятельно запускает каналы привлечения, развивает CRM-коммуникации и отвечает за измеримый результат по каждому напр... Ищем специалиста, который самостоятельно запускает каналы привлечения, развивает CRM-коммуникации и отвечает за измеримый результат по каждому направлению.
Веб-сайты: поддержка и развитие трёх основных сайтов компании (наполнение, обновление, оптимизация контента и клиентского пути), аналитика ключевых показателей, взаимодействие с подрядчиками по техническим доработкам.
Тестировать цифровой рубль: вести полный цикл проверки процессов — от заведения заявки в ДБО до проведения реальных операций на Платформе цифрового рубля (ПлЦР).
искать кандидатов: от сбора требований, разработки стратегии поиска до формирования, презентации оффера и курирования нового сотрудника до его выхода на работу; проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные и личностные качества;
Texas Instruments is hiring for the post of Digital Design - Physixal Design Engineer. Requirements - Bachelors degree in Electrical Engineering, Electronics Technology, Electrical Engineering Technology, Electrical and Computer Engineering or related field.
Задачи:
— разработка пошагового плана запуска сайта (этапы, сроки, зависимости, риски)
— создание концепта и проектной документации (ТЗ, структура, сценарии использования, метрики успеха)
— расчёт прогнозного трафика и ключевых показателей эффективности на этапе запуска и масштабирования
— поиск подрядчиков и специалистов, проведение отбора, постановка задач, контроль сроков и качества
— координация с маркетингом, контент‑командой и смежными подразделениями
— ведение прогресса и артефактов проекта в Notion / Google Docs (задачи, статусы, комментарии, версии документов)
— выполнение оперативных управленческих задач от руководителя (внедрение новых процессов, срочные согласования, подготовка справок/сводных по проекту, презентации для стейкхолдеров)
— решение точечных организационных вопросов, влияющих на сроки и бюджет проекта (переговоры, фиксация договорённостей, контроль исполнения)
— работа с приоритетами: быстрое переключение на срочные поручения без потери контроля над ключевыми вехами проекта
Требования:
— опыт управления digital‑проектами от 2 лет с реализованными кейсами под ключ
— умение писать ТЗ, составлять планы, считать трафик и прогнозировать нагрузку
— грамотность, уверенность в себе, инициативность, умение аргументированно предлагать решения
— готовность брать ответственность за сроки, бюджет и качество, а также оперативно выполнять поручения руководителя
Условия:
— занятость full time на этапе запуска
— оплата 80 руб. в месяц на старте
— перевод на full‑time после запуска проекта
— работа полностью удалённая
— прозрачная система приоритетов и регулярная синхронизация с руководителем
Что нужно делать: Сбор лидов (источники теплых лидов предоставим). Глубокое погружение в продукт: вы будете тесно работать с нашими разработчиками и SEO-специалистами для подготовки убедительных аудитов и стратегий для клиентов.