Маркетинг вакансии - гибрид

Обязанности: PR-стратегия и коммуникационный план: Разработка и реализация коммуникационных планов для винотек, брендов компании и каналов продаж. Развитие всех возможных каналов коммуникации компании.

• 8+ лет опыта в regional, digital или growth marketing. • Свежий практический опыт маркетинга в России и Беларуси.

— Составлять и реализовывать контент-план: писать тексты, снимать и монтировать видео, адаптировать тренды. — Общаться с подписчиками в сообщениях и комментариях, находить поводы вступить в разговор под чужими постами.

• Выстраивать маркетинговую аналитику: систему метрик и KPI, сквозную аналитику, анализ воронки и эффективности каналов. • Анализировать рынок и аудиторию, сегментировать клиентов, находить их потребности и точки роста.

Location: Metro Manila; Armenia; Cyprus; Georgia; European Union Workplace: Hybrid 📍 Manila, Philippines | Relocation required Salmon is a technology-driven financial company building a banking and lending platform across Southeast Asia, starting in the Philippines. We combine global fintech expertise with deep local market knowledge to make financial services simple, accessible, and useful for millions of people across the region. 7M+ app downloads. 2M+ monthly active users. 10,000+ partner stores. US$310M+ raised from leading global investors. Manila-based, globally distributed, and hybrid-first — our team spans 45+ countries. If you want to solve complex problems at scale and impact how millions of people access and manage money, come build with us. Southeast Asia's fintech moment starts here. About the role: You'll turn a growing stream of key partners requests for marketing campaigns into a clear, managed process — from brief to launch — as the team builds a more structured and manageable calendar of partners marketing activities. You'll also lead end-to-end promotional campaigns, from planning and cross-functional coordination through execution and launch. What you'll do: - Own promo and communication requests end-to-end, from brief to launch and result confirmation. - Own the marketing workflow itself — the Jira board, task breakdown, statuses, deadlines, SLAs, templates, automation, and documentation — not just individual projects. - Work at the intersection of marketing and project/operations management: brief creative functions directly while structuring a complex process with many stakeholders. What you'll own: - Run the Jira board as the single entry point for promo and communication requests, checking brief completeness, timeline realism, and task accuracy. - Break requests into subtasks for design, copywriting, CRM, SMM, website, procurement, legal/permits, and other functions, assign owners, and track dependencies. - Manage each request end-to-end from brief to delivery/publication and closure, including verifying the actual outcome. - Track deadlines and real task status, flag risks early, and escalate stalled tasks. - Maintain a single marketing calendar and keep it in sync with Jira to avoid conflicts across timelines, resources, and overlapping campaigns. - Develop and improve cross-functional processes: SLAs, request templates, checklists, workflows, escalation procedures, documentation, and Jira automation. What makes you a strong fit: - Experience in marketing, marketing operations, or marketing project management, with a working understanding of how marketing campaigns and communications get launched. - End-to-end experience managing projects or marketing requests with many parallel tasks and stakeholders. - Strong cross-functional coordination skills — experience working with creative, business, legal, procurement, CRM/SMM, or similar functions. - Strong structural and process mindset: able to turn a chaotic stream of requests into a clear workflow with defined ownership, timelines, and rules of engagement. - Hands-on experience with Jira or similar task/project management systems, including boards, statuses, workflows, and task breakdown. - Strong stakeholder management: able to gather missing information, manage expectations, hold deadlines, and escalate or redirect requests with clear reasoning. What we offer: Ownership and flexibility - Stock option plan — four-year vesting with a 25% cliff after the first year - Hybrid-first work environment - Company-provided tools and equipment - Office in Bonifacio Global City, Manila — a modern, walkable district at the centre of the Philippines' growing tech scene Health and time off - Medical insurance support for you and your family through co-funding or reimbursement, depending on your location and subject to policy limits - Access to an internal mental health support specialist - 22 vacation days, Philippine public holidays, and 15 sick days - 105 days of paid maternity leave and up to 14 days of paid paternity leave for employees relocating to Manila Relocation and family support - Relocation support for you and your family — including flights, two weeks of accommodation, visas, paperwork, and logistics - Reimbursement of eligible pet relocation expenses - USD 2,500 per year for flights home - Baby and family stipends for employees relocating to Manila: USD 1,000 per month for each child under two and USD 500 per month for each child aged two to 18 Growth and team experience - Opportunities to learn and share your expertise through internal expert meetups, external conferences, speaking opportunities, and industry publications - Company-sponsored trips to Manila to meet and work with your team in person - Regular team offsites, sports activities, and team events - High-performing teams can earn a dedicated beach house week in Southeast Asia We believe strong teams are built by people with different backgrounds, experiences, and points of view. Salmon is an equal opportunity employer, and we make hiring decisions based on skills, experience, and potential.

Ваша задача — организовать работу и довести запуск до результата. — умение планировать и соблюдать сроки;

Founders Pledge is looking for a Growth Lead to grow member commitments, build founder relationships, and lead market strategy across the UK and Europe.

Работать с данными и аналитикой, обновлять сайт, участвовать в email-рассылках, автоматизации, организации съёмок и создании фирменного мерча. Уверенно владеешь Excel (ВПР, сводные таблицы).

Обязанности: — Участвовать в формировании позиционирования, развития бренда компании. — Формулировать УТП и продуктовые сообщения совместно с продуктовой командой. — Разрабатывать необходимый набор артефактов для маркетинговой упаковки (брифбуки, описания продуктов, продуктовые презентации, white papers и пр.). — Систематическое изучение рынка, конкурентов и целевой аудитории (сегментация, емкость, конкурентные преимущества, барьеры, потребности). — Кросс-функциональное взаимодействие с командами: работа с продуктовой, технической и sales-командами, с дизайнером. — Помогать на мероприятиях (вебинары, конференции, презентации) и в подготовке текстов, пресс-релизов. Требования: — Опыт в B2B-маркетинге (приветствуется знание сферы IT и кибербезопасности). — Опыт в создании контента: написание текстов с фокусом на ценность и продукт (статьи, кейсы, интервью, email-цепочки, посты). — Создание контента под разные этапы CJM (Customer Journey Map). Работа с дизайнерами и SMM, digital постановка ТЗ на визуалы и контент-форматы. — Понимание работы воронки продаж, CJM, SWOT-анализа и других аналитических методов в маркетинге. — Желателен опыт работы с Figma, Tilda, Visio и другими инструментами для визуализации и упаковки маркетинговых материалов. — Практический опыт запуска новых продуктов, вывода бренда на рынок. — Способность быстро адаптироваться к изменениям. — Грамотная устная и письменная речь. — Знание английского языка на уровне B2. — Уверенное использование AI-инструментов (ChatGPT, Midjourney, Kimi и пр.) будет преимуществом. Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании. — Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы. — Гибридный режим работы. — ДМС, включая страховой полис для поездок за границу. — Отпуск 28 дней в году, оплата/компенсация возможных переработок. — Премирование по итогам года за успешно выполненные функциональные задачи. — Дополнительное премирование по реферальным программам («приведи друга – получи бонус»). — Предоставляется корпоративная техника (при необходимости орг. техника).

Задачи: — Отвечать за знание бренда нашими потребителями и адаптировать их согласно инсайтам и трендам — Создавать и лидировать охватные кампании бренда в сезон — Разрабатывать стратегии активации, план коммуникации и продвижения, ценовую стратегию, запуск новых продуктов и приоритеты распространения — Готовить прогнозы продаж и маркетинговые бюджеты, отслеживать объем продаж, P&L бренда и адаптировать планы для улучшения показателей продаж продуктов — Осуществлять мониторинг, анализ и оценку тенденций внутреннего рынка, поведения клиентов и активность конкурентов для определения рыночных возможностей для продуктов — Лидировать кроссфункциональные проекты с шоколадной фабрикой. Требования: — Высшее образование, желательно в области бизнеса / маркетинга / управления брендом — Большой опыт работы в бренд-маркетинге в международных компаниях, специализирующихся на продаже товаров повседневного спроса (минимум 2 года) — Опыт работы в должности бренд-менеджера не менее чем 1,5 года — Хорошие аналитические, коммуникативные навыки и навыки презентации — Умение вести несколько разных сложных проектов одновременно — Свободное владение английским языком Условия: — Конкурентная заработная плата, годовые премии — ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы — Гибридный график работы — Страхование жизни с первого рабочего дня — 100% оплату больничного листа — Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений — Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета — Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании — Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.) — Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе — Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой — Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем — Систему бонусов и скидок от компании и партнеров

Вести Telegram, ВКонтакте, канал в MAX и YouTube, готовить и публиковать stories.

✅ Поиск и подключение новых рекламодателей, брокеров и сеток. ✅ Переговоры по payout, caps, эксклюзивам и индивидуальным условиям.

МЫ ИЩЕМ - МЕНЕДЖЕРА ПО МАРКЕТИНГОВЫМ КОММУНИКАЦИЯМ: Человека, который хочет делать коммуникацию и контент, о которых говорят, и доводит это до эфира без брака. Ты формулируешь сообщение, придумываешь решение, пишешь бриф и ведёшь проект до запуска, а после запуска собираешь аналитику ее эффективности.

Разрабатывать GTM-стратегии для продуктов: определять позиционирование, ценностные предложения, целевые сегменты и сценарии применения. Анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов, выявлять возможности для развития продуктов и проверять маркетинговые гипотезы.

Location: Dubai Workplace: hybrid UAE is Capital.com’s largest and most complex MENA market, and you’ll be its single, accountable owner. You’ll run UAE marketing performance like your own business, managing the day-to-day plan, local channels and partners, while also supporting performance activity across the wider region. Strategy, brand and regional budget sit with the Head of Marketing, MENA, and your job is to execute against them with judgment, speed and full ownership of results. Responsibilities: Own UAE’s marketing performance day to day, treating local commercial outcomes as a direct personal accountability, not a shared regional metric. Execute the UAE portion of the regional marketing plan agreed with the Head of Marketing, MENA, adapting tactics to local market conditions within agreed budget and brand parameters. Manage local brand, OOH, TV, radio, podcast, affiliate, and influencer relationships in UAE, in coordination with central Centres of Excellence, who retain authority over execution quality and standards. Track UAE-specific brand health and digital reputation signals, surfacing issues early rather than after they show up in the numbers. Recommend budget reallocation and channel trade-offs for UAE to the Head of Marketing, MENA, with clear rationale, rather than requesting sign-off without a point of view. Escalate regulatory, cultural, or reputational risks specific to Dubai to the Head of Marketing, MENA and relevant CoE leads, early and factually. Build and manage the day-to-day relationships with UAE-based agencies, media owners, and partners that make fast, well-judged local decisions possible. Coordinate agency or junior marketing resource dedicated to UAE where the market requires it. Support Head of Marketing MENA with other markets as and when required with a particular focus on supporting performance marketing across the region. Requirements: Industry Knowledge 5+ years of in-house experience running marketing execution or owning a market/channel budget in a regulated consumer industry (financial services, fintech or brokerage preferred) First-hand knowledge of UAE channels: OOH, TV, radio, podcasts, affiliates, influencers and local sponsorships Understanding of the SCA framework and UAE marketing rules, and the habit of checking before assuming Problem-Solving Able to spot which local opportunities fit agreed strategy and risk tolerance, and which don’t Make quick, sound calls within your remit and know what needs Head of Marketing, MENA sign-off Look for the root cause when a channel underperforms instead of adding spend Collaboration & Influence Work with Centres of Excellence on execution standards, not around them Manage agencies, media and partners like someone who owns the outcome Escalate risks early rather than explain them later Mindset & Style Treat UAE as your market, while final sign-off sits with the Head of Marketing, MENA Comfortable working within set boundaries while still pushing for what the market needs Low ego, high accountability: own results and misses alike Fluent Arabic and English required What you will get in return: Competitive Salary: We believe great work deserves great pay! Your skills and talents will be rewarded with a salary that makes you feel valued and motivated. Work-Life Harmony: Join a company that genuinely cares about you —because your life outside of work matters just as much as your time on the clock. Annual Performance Bonus: Your hard work doesn’t go unnoticed! Celebrate your achievements with a well-deserved annual bonus tied to your performance. Generous Time Off: Need a breather? Our annual leave policy lets you recharge and enjoy life outside of work without a worry. Employee Referral Program: Love working here? Share the love! Bring your talented friends on board and get rewarded for growing our awesome team. Comprehensive Health & Pension Benefits: From medical insurance to pension plans, we’ve got your back. Plus, location-specific benefits and perks! Workation Wonderland: Live your digital nomad dreams with 30 extra days to work remotely from anywhere in the world (some restrictions apply). Adventure awaits! Volunteer Days: Make a difference! Take two additional paid days each year to support causes you care about and give back to the community

Обязанности Стратегия и планирование – разработка и защита маркетинговой стратегии и годового GTM-плана. Требования: Опыт работы от 4 лет в продуктовом маркетинге в B2B/B2G, из них минимум 2 года на позиции Senior или Lead.

Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии продуктового портфеля, включая регулярный анализ рынка, корректировку планов и защиту инициатив перед руководством и стейкхолдерами. Формирование сильного рыночного позиционирования продуктов и управление их продвижением на всех этапах жизненного цикла (от вывода на рынок до масштабирования).

Adyen is looking for a Partnerships Marketing Manager to develop partner marketing programs and drive pipeline generation across EMEA.