Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Обязанности: PR-стратегия и коммуникационный план: Разработка и реализация коммуникационных планов для винотек, брендов компании и каналов продаж. Развитие всех возможных каналов коммуникации компании.
Группа компаний Simple — один из ведущих импортеров вина и других напитков в России, национальный дистрибьютор и ритейлер с собственной сетью винотек SimpleWine.
Мы ищем PR лида (менеджера), который будет развивать коммуникационную стратегию Simple и отвечать за реализацию PR-инициатив компании.
В зоне ответственности – продвижение сети винотек, брендов компании и каналов коммуникации, корпоративный PR, а также формирование и развитие публичного позиционирования первого заместителя генерального директора в бизнес-поле.
Задачи:
— Разработка и реализация коммуникационных планов для винотек, брендов компании и каналов продаж.
— Развитие всех возможных каналов коммуникации компании.
— Продвижение открытий винотек в новых городах, рейтингов вин и винных карт, креативных инициатив и других PR-проектов.
— Разработка и проведение PR-кампаний для различных целевых аудиторий от B2C до профессиональных сообществ.
— Поиск партнёров для кросс-брендовых активностей, разработка совместных проектов и создание ярких информационных поводов.
— Инициирование публикаций в СМИ и профильных ресурсах, подготовка пресс-релизов и других коммуникационных материалов.
— Совместно с Директором по маркетинговым коммуникациям и связям с общественностью развитие отношений со СМИ, управление репутацией компании и продвижение её ключевых инициатив.
— Взаимодействие с директорами брендов и бизнес-направлений, аналитиками и другими внутренними заказчиками.
— Подготовка контента и участие в реализации PR-задач.
— Развитие публичного позиционирования первого заместителя генерального директора в бизнес-поле.
— Формирование и реализация плана продвижения через анализ текущих коммуникаций, определение ключевых тем и направлений, подготовка новых информационных поводов.
— Разработка проактивного плана продвижения, подбор возможностей для участия в профильных мероприятиях, подготовка предложений по выступлениям и интервью, поиск релевантных площадок и информационных поводов с согласованием инициатив.
— Взаимодействие с первым заместителем генерального директора по вопросам персонального PR.
— Поддержка директора по маркетинговым коммуникациям и связям с общественностью в любых задачах, связанных с PR первых лиц компании.
Требования:
— Опыт работы в PR в среднем или крупном бизнесе, преимущественно в сферах ритейла, e-commerce, финтеха, фудтеха или FMCG.
— Опыт работы с потребительскими брендами, особенно в компаниях с развитым розничным бизнесом.
— Опыт работы с премиальным сегментом, lifestyle-коммуникациями и корпоративным PR.
— Опыт взаимодействия с первыми лицами компании.
— Экспертиза в разработке и реализации PR-кампаний, включая кросс-брендовые, умение создавать и эффективно отрабатывать информационные поводы.
— Наличие актуальной базы контактов в СМИ, PR-агентствах и среди потенциальных партнёров.
— Навыки написания ярких и содержательных текстов в разных стилях, от делового до светского.
— Знание основ рекламного законодательства.
— Высшее образование и разговорный уровень английского языка.
— Проактивность, инициативность и ориентация на результат.
— Высокая скорость реагирования и умение работать в динамичной среде.
— Стратегическое мышление и способность самостоятельно предлагать и реализовывать новые коммуникационные инициативы.
— Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с разными аудиториями.
Условия:
— Работа в стильном офисе с эстетикой современного искусства.
— Привлекательный уровень дохода.
— Гибридный формат работы.
— Широкая программа ДМС с большим выбором клиник, стоматологией, госпитализацией, полисом для выезда за рубеж, скидками на медицинскую страховку для родственников.
— Обучение на внутренних программах корпоративного университета с первых дней работы.
— Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать компетенции.
— Развитие экспертизы в вине с помощью курсов, дегустаций и обучений от экспертов и бренд-амбассадоров.
— Скидки на продукцию компании, компенсация мобильной связи, программы корпоративных привилегий (скидки на фитнес-клубы, рестораны и т.п.).
— Доплата до полного оклада во время отпусков.
— Подарки на Новый год сотрудникам и их детям, подарки на день рождения.
— Групповые занятия фитнесом в офисе (йога, пилатес, цигун, функциональные тренировки), корпоративные футбольная, волейбольная команды, бадминтон.
— Геймификация с возможностью зарабатывать баллы за вовлеченность в обучение и тратить их в магазине подарков.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.