Задачи:
— Консультирование покупателей и продажи
— Работа с клиентами онлайн и офлайн
— Работа с учётной программой (регистрация продаж)
— Приём и раскладка товара
— Поддержание чистоты и порядка в магазине
Требования:
— Девушка
— Свободное владение русским и узбекским языками
— Доброжелательность и ответственность
— Пунктуальность
— Активность и желание работать
— Лёгкая обучаемость
Условия:
— График: 11:00–20:00, 6 дней в неделю
— Зарплата: от 3 500 000 сум после прохождения стажировки, 3 500 000 сум + % от продаж
— Обучение и помощь на этапе стажировки
— Лояльное руководство
— Работа в магазине постельных принадлежностей SUPER TEXTILE, Шайхантахурский район, массив Чорсу, 3/2, ориентир — рядом с чайханой «Дийдор», недалеко от метро Тинчлик
Задачи:
— Принимать входящие заявки и продавать клиентам по телефону и в переписке
— Вести клиентов в CRM до заключения договора (обучим за 1 час)
— Выполнять плановые показатели по продажам
Требования:
— Успешный опыт продаж (по телефону или в переписке)
— Грамотная устная и письменная речь
— Высокий уровень самоорганизации — работаете удалённо, без руководителя рядом
— Оборудованное рабочее место: компьютер, гарнитура, тихая обстановка
— Эмпатия и умение слышать клиента: вы чувствуете, что нужно человеку, и умеете выстраивать диалог
Будет плюсом:
— Опыт в продажах строительных материалов, домов или смежных сферах
— Опыт работы с CRM-системами
Условия:
— Фиксированная выплата 50000 рублей
— График: 5/2
— Формат: полностью удалённая работа из любой точки
— Телефония: за счёт компании
— Испытательный срок: 1 месяц
- Own the full sales cycle: qualify inbound/outbound leads, lead discovery and demo calls, handle objections, and close. - Partner with SDR on targeting, messaging, and outbound campaigns across email, LinkedIn and in-person channels.
Обязанности Ваша задача — увеличивать продажи женской одежды и белья на Wildberries (основная площадка) и Ozon за счет органики и платной внутренней рекламы. Объем работы: От 100 артикулов в продвижении (категория А — 40–50, В — 30–40, С — около 20);
Задачи:
— Отвечать на сообщения клиентов.
— Консультировать по вопросам и предоставлять информацию.
— Вежливо и грамотно общаться с людьми.
— Помогать решать вопросы клиентов.
Требования:
— Грамотная письменная речь.
— Ответственность и внимательность.
— Доброжелательность и коммуникабельность.
— Умение быстро отвечать на сообщения.
— Опыт работы не обязателен — всему необходимому обучим.
Условия:
— Обучение перед началом работы.
— Возможность профессионального роста.
— Условия работы и заработная плата обсуждаются индивидуально.
Targeted Prospecting & Outreach: Execute daily outbound prospecting activities against defined target lists using phone, email, and sequencing tools to generate initial conversations.
Требования:
— Возраст до 30 лет
— Обязательное знание русского и узбекского языков
— Грамотная и доброжелательная речь
— Умение находить подход к каждому клиенту
— Коммуникабельность и стрессоустойчивость
— Ответственность и пунктуальность
— Умение работать в команде
Обязанности:
— Общение с клиентами и консультирование
— Запись пациентов на приём
— Координация обращений и визитов
— Создание комфортной атмосферы для пациентов
Условия:
— График работы: с 9:00 до 17:00
— Заработная плата: до 6 000 000 сум
— Наличие медицинского образования и знание лабораторных анализов и программы MED+ будут преимуществом
Требования:
— навык проведения сложных переговоров
— высокая степень самостоятельности и ответственности в работе
Обязанности:
— вести регулярную коммуникацию с B2B-клиентами
— координировать клиентские задачи внутри команды
— помогать руководителю сопровождения в операционных задачах
— самостоятельно разбираться в контексте запроса через доступные материалы
— погружаться в процессы автоматизации маркировки, 1С и производственных клиентов
Условия:
— работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании
— удалённый формат работы
— оформление по ТК РФ в штат, "белая" зарплата
— расширенный соц. пакет
— отработанная система обучения по продукту
Задачи:
— Проводить игры по инструкциям на экране.
— Общаться с международной аудиторией.
— Работать перед камерой.
Требования:
— Хороший английский.
— Ответственность и позитивный настрой.
— Опыт не требуется.
Условия:
— Оплачиваемое обучение и перерывы.
— Медицинская страховка.
— Спортзал и столовая.
— Бесплатные курсы английского.
— Возможности профессионального роста.
Location: Austin, TX
Workplace: Hybrid
1Password is growing. We’ve surpassed $500M in ARR and we’re continuing to accelerate, earning a spot on the Forbes Cloud 100 for four years in a row and teaming up with iconic partners like Oracle Red Bull Racing.
About 1Password
At 1Password, we’re building the foundation for a safe, productive digital future. Our mission is to unleash employee productivity without compromising security by ensuring every identity is authentic, every application sign-in is secure, and every device is trusted. We innovated the market-leading enterprise password manager and pioneered Unified Access Management, a new cybersecurity category built for the way people and AI agents work today. As one of the most loved brands in cybersecurity, we take a human-centric approach in everything from product strategy to user experience. Over 180,000 businesses, from Fortune 100 leaders to the world’s most innovative AI companies, trust 1Password to help their teams securely adopt the SaaS and AI tools they need to do their best work.
If you're excited about the opportunity to contribute to the digital safety of millions, to work alongside a team of curious, driven individuals, and to solve hard problems in a fast-paced, dynamic environment, then we want to hear from you. Come join us and help shape a safer, simpler digital future.
As Senior Manager, Business Development, you’ll lead a North American Business Development Representative (BDR) team within Sales, balancing inbound lead qualification with proactive outbound prospecting. You’ll coach individual contributors, strengthen pipeline-generation practices, and help build a scalable talent engine that supports 1Password’s mission. Reporting to the Director, Business Development, this role is based onsite in Austin, Texas, with occasional travel.
How we’re using AI today
Across GTM, we’re transforming the way we work with AI. We expect every seller, CSM, and team member to become a power user, using it daily to work smarter and move faster. AI is already embedded in how we operate – from real-time coaching that sharpens how we sell and interact with customers, to surfacing insights that help us anticipate needs – creating more time for meaningful customer engagement. If you’re excited to reshape how you think, make decisions, and drive growth with AI, you’ll feel right at home here.
Expectations of this role
This is a hybrid role. You will be expected to work from 1Password's Austin office 3 days per week, with the flexibility to work from the office up to 5 days based on business needs.
Note: All go-to market roles will have an in-person onboarding in Toronto.
What we're looking for:
• Significant experience in business development or sales, including at least two years managing Business Development Representative (BDR) or Sales Development Representative (SDR) teams and delivering measurable performance and talent-development outcomes.
• A track record of leading both inbound and outbound motions, with particular strength in designing and improving outbound campaigns, pipeline generation, lead qualification, and forecasting.
• Experience coaching teams through ambiguity, adapting priorities as needs change, and contributing directly to team performance when hands-on support is needed.
• Strong communication and collaboration skills, with the ability to build trust, provide clear feedback, and work effectively with Sales, Marketing, Operations, Enablement, and Channel partners.
• Working proficiency with Salesforce, Outreach, and LinkedIn Sales Navigator, along with the ability to evaluate Artificial Intelligence (AI)-enabled tools and workflows thoughtfully.
• A practical, team-first leadership approach that prioritizes shared outcomes, collaboration, and accountability.
What you can expect:
• Lead, coach, and develop BDRs across inbound and outbound activities, helping the team consistently build qualified pipeline.
• Inspect activity, conversion, pipeline, and forecast signals to identify opportunities, remove barriers, and improve performance.
• Design and scale outbound campaigns while improving lead routing, outreach, follow-up, qualification, and handoff processes.
• Build a strong talent pipeline by identifying development opportunities and preparing BDRs for future roles across Sales.
• Serve as a senior, visible leader in the Austin office by encouraging collaboration, supporting team connection, and helping address shared office needs.
• Partner with Sales, Marketing, Operations, Enablement, and Channel teams to improve messaging, processes, and Ideal Customer Profile (ICP) insights.
• Use sales technology and AI-enabled workflows to improve productivity, strengthen decision-making, and help the team adapt as the business evolves.
USA-based roles only: The annual base salary for this role is between $121,000 USD and $175,000 USD, and is commission-eligible. This role is also eligible for immediate participation in 1Password's benefits program (health, dental, 401k and many others), utilization of our generous paid time off, an equity grant and, where applicable, participation in our incentive programs.
At 1Password, we approach each individual's compensation with a promise of fair market value and internal equity commensurate with experience and specific skill set.
This posting is for an existing vacancy.
Our culture
At 1Password, we prioritize collaboration, clear and transparent communication, receptiveness to feedback, and alignment with our core values: keep it simple, lead with honesty, and put people first.
You’ll be part of a team that challenges the status quo, and is excited to experiment and iterate in search of the best solution. That said, 1Password is not for everyone https://blog.1password.com/inside-the-culture-powering-1passwords-next-chapter/. Our work is demanding, we strive for excellence, and the pace is fast. We need people who are keen to take on challenging problems, who seek feedback to grow, and who are driven to make an impact. If you're looking for a place where you can settle into a comfortable routine, this might not be the right fit for you. We’re looking for individuals who are proven experts in their fields, as well as those who are highly adaptable, can thrive in ambiguity and through change, are curious, and above all deliver results.
How we work with AI
We are committed to leveraging cutting-edge technology—including AI—to achieve our mission. We also understand that thinking critically about AI in its current forms will help us create better solutions for our customers and ourselves with its future forms, which will help us continue to close the gap between security and privacy and achieve our mission. We want team members at all levels to take the approach of actively learning AI best practices, identifying opportunities to apply AI in meaningful ways, and driving innovative solutions in their daily work. Embracing the future of AI isn't just encouraged—it's an essential part of how we will be successful at 1Password.
This approach extends to our hiring process—candidates are welcome to use AI tools responsibly and thoughtfully during the application process. To us, this means we do ask that you join live interviews without using AI tools so we can get to know how you communicate, solve problems, and collaborate with others.
Our approach to work
We recognize the power of both in person collaboration and remote work. Some roles are designated as remote-first, with an expectation that individuals work from their homes majority of the time, while others are designated as in-office roles, with an expectation of being on-site on a regular basis. We recognize that certain roles benefit from regular, in-person connection to support collaboration, team cohesion, and customer engagement.
For all roles, occasional travel may be required. This includes things like: department-wide offsites, quarterly department meetings and periodic customer events. These events are typically held in varying locations across Canada, USA and/or EMEA. In leadership roles, you can expect to travel once per month on average.
Note: All go-to market roles will have an in-person onboarding in Toronto.
What we offer
We believe in working hard, and rewarding that hard work through our benefits. While not an exhaustive list, here is a glance at what we currently offer:
Health and wellbeing
👶 Maternity and parental leave top-up programs
🩺 Competitive health benefits
🏝 Generous PTO policy
Growth and future
📈 RSU program for most employees
💸 Retirement matching program
🔑 Free 1Password account
Community
🤝 Paid volunteer days
🏆 Peer-to-peer recognition through Bonusly
🌎 Remote-first work environment
*Some roles in our GTM team are currently being hired for in-person hybrid work in Toronto and Austin. These roles will specify on the posting.
You belong here.
1Password is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to fostering an inclusive, diverse and equitable workplace that is built on trust, support and respect. We welcome all individuals and do not discriminate on the basis of gender identity and expression, race, ethnicity, disability, sexual orientation, colour, religion, creed, gender, national origin, age, marital status, pregnancy, sex, citizenship, education, languages spoken or veteran status. Be yourself, find your people and share the things you love.
Accommodation is available upon request at any point during our recruitment process. If you require an accommodation, please speak to your talent acquisition partner or email us at nextbit@agilebits.com and we’ll work to meet your needs.
Remote work is a part of our DNA. Given that our company was founded remotely in 2005, we can safely say we're experts at building remote culture. That said, remote work at 1Password does mean working from your home country. If you've got questions or concerns about this, your talent partner would be happy to address them with you.
Successful applicants will be required to complete a background check that may consist of prior employment verification, reference checks, education confirmation, criminal background, publicly available social media, credit history, or other information, as permitted by local law.
1Password uses artificial intelligence (AI) and machine learning (ML) technologies, including natural language processing and predictive analytics, to assist in the initial screening of employment applications and improve our recruitment process. See here https://www.ashbyhq.com/downloadables/ashby-bias-audit-08-2024.pdf for the latest third party bias audit information. If you prefer not to have your application assessed using AI/ML features, you may opt out by completing this form https://jobs.ashbyhq.com/1password/automation-notice. For additional information see our Candidate Privacy Notice https://1password.com/files/candidate-privacy-notice.pdf.
Готовиться к запуску заранее: изучать карточку клиента, отрасль, объём, участников и то, что уже обсудили продажи. Проводить структурированную онлайн-встречу примерно на час и держать её темп.
Принимать потенциальных партнёров, переданных отделом продаж, и быстро доводить их до следующего шага. Самостоятельно формировать целевые списки партнёров и вести регулярную исходящую работу.
Задачи:
— Управление ассортиментом: формировать и развивать ассортиментную матрицу товарной категории.
— Разрабатывать товарный классификатор, определять структуру и наполнение ассортимента.
— Анализировать эффективность действующих позиций, выявлять товары-лидеры и нерентабельные позиции.
— Принимать решения о вводе новинок, ротации и выводе товаров из ассортимента.
— Отслеживать модные тенденции, сезонность и изменения покупательского спроса.
— Организовывать поиск, закупку и согласование образцов новых товаров.
— Аналитика и управление финансовыми показателями: анализировать продажи, товарооборот, валовую прибыль, маржинальность и рентабельность категории.
— Контролировать товарные остатки, оборачиваемость и эффективность ассортиментной матрицы.
— Планировать продажи и финансовые показатели категории.
— Выявлять точки роста и разрабатывать мероприятия по увеличению прибыльности.
— Оценивать результаты запуска новых товаров и ассортиментных изменений.
— Ценообразование и планирование: формировать ценовую политику категории с учётом себестоимости, спроса и конкурентной среды.
— Управлять скидками, промоценами и акционными предложениями.
— Планировать закупки и выпуск продукции с учётом спроса, сезонности и производственного графика.
— Взаимодействовать с производством и смежными подразделениями по вопросам ассортимента и сроков выпуска товаров.
— Анализировать эффективность промоакций и мероприятий по стимулированию продаж.
— Анализ рынка: проводить мониторинг конкурентов, их ассортимента, цен и новинок.
— Изучать потребности целевой аудитории и покупательское поведение.
— Отслеживать тренды fashion-рынка и находить перспективные направления развития категории.
— Контролировать визуальное представление ассортимента и соблюдение принципов мерчандайзинга.
Требования:
— Обязательный опыт категорийного менеджмента в fashion-сегменте.
— Преимущество: опыт работы с детской одеждой.
— Практический опыт формирования и управления ассортиментной матрицей.
— Умение анализировать продажи, маржинальность, рентабельность и оборачиваемость товаров.
— Опыт планирования закупок и/или производства продукции.
— Понимание принципов ценообразования, управления скидками и промоакциями.
— Знание специфики fashion-рынка: сезонность, тренды, покупательский спрос, жизненный цикл товара.
— Умение работать с большими объёмами данных, делать выводы и принимать решения на основе аналитики.
— Опыт взаимодействия с производством, закупками и другими подразделениями.
— Самостоятельность, инициативность и ответственность за коммерческий результат.
— Будет преимуществом: опыт управления категорией детской одежды, опыт работы с собственным производством одежды, успешные кейсы увеличения продаж, маржинальности и оборачиваемости, опыт оптимизации ассортиментной матрицы и сокращения неликвидных остатков, опыт запуска новых товарных направлений или коллекций.
Условия:
— Фиксированный оклад 100 000–120 000 рублей.
— Дополнительная премия за выполнение KPI.
— Совокупный доход около 150 000 рублей.
— Полностью удалённый формат работы.
— График 5/2, с 09:00 до 18:00.
— Рассматриваются кандидаты из разных регионов России, приоритет — Москва.
— Возможность самостоятельно влиять на развитие ассортимента и коммерческие показатели категории.
— Интересные задачи на стыке аналитики, закупок, производства и fashion.
Что необходимо делать: Активный обзвон клиентской базы: бывшие клиенты и те, кто ранее к нам обращался, но не стал клиентом Ведение Битрикс24: скрупулезная работа с лидами - постановка задач, выставление актуальных статусов, фиксация договоренностей Выявление потребностей текущих клиентов, находящихся на абонентском сопровождении и доп.
Краснодар
ГибридseniorГеография найма не уточнена
УдалённоМосква
Клиенты и продажи вакансии - страница 30 · Job Hunters
