Клиенты и продажи вакансии - удалённо

Компания "Китайские технологии" ищет менеджера по продажам в области международной логистики и внешнеэкономической деятельности (ВЭД) для удалённой работы. Кандидаты должны иметь опыт продаж в сфере международной логистики и ВЭД, а также практические знания Incoterms. Вакансия предполагает постоянное трудоустройство в отдел продаж, с заработной платой от 80 000 до 150 000 рублей.

О компании: Мы — динамично развивающаяся платежная система, предоставляющая современные решения для обработки платежей и финансовых операций. Ищем амбициозного специалиста, готового развиваться в сфере финансовых технологий. Задачи: ▫️Вести портфель B2B-клиентов: онбординг, сопровождение, развитие. ▫️Проводить QBR/EBR-сессии, выявлять новые возможности роста. ▫️Следить за NPS, CSAT, churn rate, вовремя устранять риски оттока. ▫️Управлять upsell’ами вместе с sales-командой. ▫️Координировать поддержку инцидентов. ▫️Собирать обратную связь и передавать инсайты по улучшению работы. ▫️Корректно заполнять карточки клиентов, управлять отчетностью в ERP, предоставлять прогнозы и аналитические отчёты. Требования: ▫️от 4-6 лет опыта в Account / Customer Success в B2B-SaaS или IT-сфере. ▫️Понимание метрик retention, expansion, ARR/MRR, CAC, LTV. ▫️Навыки управления несколькими аккаунтами и приоритизации задач. ▫️Грамотный русский и английский не ниже B2 (устно/письменно). ▫️Умение проводить переговоры на уровне C-suite. ▫️Умение работать с CRM/ERP. ▫️Опыт в продажах будет плюсом. ▫️Локация не в РФ. Условия: ▫️Удаленный формат работы. ▫️График 5/2 с 10.00 до 19.00 по московскому времени. ▫️Отпуск: 28 календарных дней. ▫️Командировки.

Задачи: — Совершать исходящие звонки действующим клиентам для продления их контрактов. — Активно предлагать дополнительные услуги и апсейлить, используя креативные решения. Требования: — Умение общаться и находить подход к клиентам. — Опыт в сфере продаж будет большим плюсом, но не обязателен. — Желание учиться и развиваться. — Ориентированность на результат и умение работать в команде. Условия: — Готовая база клиентов, не нужно искать клиентов самостоятельно. — Поддержка на всех этапах работы. — Удалённая работа, график с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 МСК. — Выходные — суббота и воскресенье. — Мотивация: оклад 40 000 рублей плюс премия за выполнение плана продаж. — Средняя заработная плата по команде — 70 000 рублей.

Обязанности: ▫️ обработка входящих сообщений; ▫️ консультация клиентов по продуктам компании; ▫️ сопровождение клиентов на всех этапах взаимодействия; ▫️ фиксация результатов работы. Требования: ▫️ грамотный русский язык; ▫️ наличие ноутбука или ПК; ▫️ стабильный интернет; ▫️ коммуникабельность и дисциплина; ▫️ опыт в продажах или поддержке будет плюсом. Условия: ▫️ оклад 70 000 р+бонусы; ▫️ график 5/2 с 20:00 до 6:00 по МСК; ▫️ удаленная работа из любой точки мира; ▫️ бесплатное обучение; ▫️ гибкий график;

О компании «Каналсервис» — сервисная компания, специализирующаяся на обслуживании инженерных систем канализации в Москве и Санкт-Петербурге. Мы выполняем плановые и аварийные работы, прочистку и промывку канализационных сетей, видеодиагностику трубопроводов, обслуживание насосных станций и другие технические работы. Сейчас мы ищем сильного операционного руководителя отдела продаж, который возьмёт под управление работающую систему и поможет команде стабильно выполнять и перевыполнять планы. У нас уже внедрены CRM, BI-аналитика, система показателей, регламенты, инструкции, обучение и база знаний. Ваша задача — обеспечить качественное ежедневное управление, повысить управленческую дисциплину и усилить результаты команды. Чем предстоит заниматься — Управлять командой продаж (8 менеджеров) и обеспечивать выполнение планов по выручке и марже. — Анализировать показатели в CRM и BI-системе, находить причины отклонений и принимать корректирующие меры. — Контролировать воронку продаж, активность менеджеров и движение сделок по этапам. — Прослушивать звонки, разбирать переговоры и предоставлять развивающую обратную связь. — Подключаться к крупным и сложным сделкам, помогать менеджерам доводить их до результата. — Организовывать обучение команды и повышать качество продаж. — Выстраивать эффективное взаимодействие продаж с производством, инженерами и другими подразделениями. — Готовить регулярную управленческую отчётность для директора по продажам. — Постепенно забирать на себя основную часть текущего операционного управления отделом. Что важно для нас — Опыт операционного управления отделом B2B-продаж. — Опыт руководства командой от 5 менеджеров. — Опыт работы в структуре под руководством директора по продажам или коммерческого директора. — Понимание основных показателей продаж: выручки, маржи, конверсии, воронки, среднего чека и активности менеджеров. — Уверенная работа с CRM, BI-отчётностью и электронными таблицами. — Опыт контроля звонков, разбора сделок и обучения сотрудников. — Опыт взаимодействия с производственными, инженерными или техническими подразделениями. — Преимуществом будет опыт в технических или сервисных B2B-компаниях, корпоративных услугах, обслуживании объектов, эксплуатации или аренде техники, инженерных услугах и других сферах со сложным продуктом. Что мы предлагаем — Оклад + % (Совокупный доход при выполнении плана — от 200 000 ₽.) — Полную занятость и график 5/2. — Удалённый формат работы. — Стабильный действующий отдел без необходимости начинать всё с нуля. — Внедрённые CRM, BI-аналитику, систему метрик, регламенты и базу знаний. — Поддержку директора по продажам, технических специалистов и сотрудников сопровождения.

Задачи: — Обработка входящих лидов в чатах; — Отработка возражений; — Доведение клиента до покупки/депозита; — Работа с действующими клиентами. Требования: — Опыт обработки трафика в Binary Options — must have; — Понимание психологии и техники продаж; — Умение закрывать возражения и доводить до результата; — Грамотная переписка; — Самостоятельность и понимание цифр. Условия: — Remote, 5/2, 10:00–22:00 МСК, выходные плавающие; — ЗП: % от продаж, выплата 1 раз в месяц + дополнительная мотивация; — Работаем в Chatterfy; — Киберспортивные турниры внутри команды раз в месяц.

Задачи: — Общаться и отвечать на вопросы клиентов — Записывать размеры, изделия, металлы, дизайны и т.д. — Вести несложную таблицу клиентов и заказов — Общение через мессенджеры, сайт и почту Требования: — Адекватное поведение — Грамотная русская речь — Спокойствие Условия: — Работа подходит для мамочек в декретах и людей, ищущих вторую работу — Требуются люди с инициативой и новыми идеями — Возможность карьерного роста в компании — Можно без опыта, всему научат (опыт в продажах будет плюсом)

Что мы предлагаем рынку (наши услуги): Мы — digital-команда, специализирующаяся на сложных B2B-решениях. Веб-разработка и поддержка: от сложных корпоративных порталов до масштабируемых e-commerce проектов. Внедрение CRM: глубокая кастомизация Битрикс24, оцифровка процессов, настройка воронок продаж и автоматизация онбординга. AI-автоматизация бизнеса: интеграция локальных LLM и внедрение мультиагентных систем под бизнес-задачи заказчика. Что нужно делать: — Самостоятельный поиск и привлечение целевых B2B-клиентов (аутрич, Telegram, LinkedIn, профильные комьюнити, фриланс биржи, геосервисы и т.д.). — Первичная квалификация лида по нашим критериям. — Передача «теплого» клиента нашему техническому отделу для проведения пресейла и оценки проекта. Формат работы и оплата: — Свободный график: полностью удаленная работа без трекеров времени, фокусируемся только на результате. — Оплата: сдельная, за проект. Обсуждается индивидуально. Возможен высокий % от итоговой суммы закрытой сделки либо фиксированная оплата за каждого квалифицированного целевого лида (CPL). Требования к кандидату: — Подтвержденный опыт лидогенерации или B2B-продаж в сфере IT/digital с чеками от 200 т.р. за проект. — Понимание специфики продажи веб-разработки, CRM-систем и базовое понимание рынка AI-технологий. — Умение общаться с ЛПР (коммерческие директора, IT-директора, собственники). — Проактивность, самоорганизованность, тайм-менеджмент. Как откликнуться: В сопроводительном письме обязательно коротко опишите ваш опыт в продажах digital-услуг (приведите 1-2 обезличенных кейса или цифры) и укажите, какой формат мотивации (% или фикс за лид) вам сейчас более интересен. Отклики без описания релевантного опыта не рассматриваются.

EBANX is building a Talent Pool for a future Business Development Specialist role based in the UK to support global expansion by acquiring new business and forming strategic partnerships in key regions. The role focuses on engaging with enterprise merchants, driving growth through centralized management and scalable solutions, onboarding new customers, strengthening relationships, and reinforcing presence among digital clients. Responsibilities include identifying, developing, and closing new business opportunities; building and executing strategic plans to penetrate new verticals, regions, and customer segments; generating leads, conducting market research, and establishing relationships with key stakeholders; driving adoption of payment solutions; collaborating with GTM, product, marketing, merchant success, risk, legal, and finance teams; negotiating contracts, pricing, and service agreements; tracking pipeline progression and performance metrics within Salesforce.com; providing market insights and feedback to leadership; staying ahead of industry trends and competitor movements; and representing the company professionally. Requirements include proven experience in business development/strategic sales with global enterprise accounts in the Payments Industry; a proven track record of meeting and exceeding business goals; deep knowledge of the merchant payment ecosystem, market trends, and customer pain points; exceptional verbal and written communication skills; English language proficiency; ability to generate pipeline and accelerate deals; analytical mindset; experience using Salesforce CRM and HubSpot; hands-on experience with modern lead generation tools including AI-powered prospecting platforms (Apollo, Cognism, Clay, LinkedIn Sales Navigator with AI plug-ins); ability to translate CRM and data insights into actionable strategies; hunter mentality; track record of exceeding new logo acquisition targets; self-starter with proactive mindset; excellent communication, presentation, persuasion, planning, organization, prioritization, and time management skills; valid passport and willingness to travel up to 50% of the time. EBANX offers a challenging environment with growth opportunities; language classes (Spanish, English, Portuguese); WAVES bonus program; budgets for education and skills development; flexible birthday day off; health and dental insurance with subsidies; and psychological, financial, and legal orientation.

What We Do: Cybercrime is growing, and more businesses are getting hit by threats that used to target only the biggest organizations. That pushes defenders like us to operate at the highest level, and it deepens our need for good people who want to make a meaningful impact. Founded in 2015 by former NSA cyber operators, Huntress is a remote-first team working to make enterprise-grade cybersecurity accessible to businesses of all sizes. We work closely with security teams and service providers protecting complex environments, often without the time or headcount to handle it all. That’s why we build our technology in-house and back it with a 24/7 human-led Security Operations Center (SOC). As a result, our platform is never disconnected from the experts who manage it, ensuring our customers' protection. Huntress now secures more than 5M endpoints and 11M identities worldwide. Those numbers keep growing because more businesses rely on us to help carry the load and operate with more confidence. Every day, you can see that commitment in how we stand with our customers and how we show up for each other. What You'll Do: In this role, you will turn targeted outreach into qualified conversations with security and IT decision-makers. You will build trust with internal IT teams and channel partners by asking clear questions, following up honestly, and learning what matters to each prospect. You will bring Warrior Spirit to a quota-driven role by staying resilient through changing priorities and the daily work of building pipeline. You will Give a $h*t about the details that move opportunities forward, from thoughtful outreach and timely follow-up to accurate CRM data and a clear understanding of how Huntress helps customers and partners stay protected. Responsibilities: Prospect internal IT departments with 50 to 3,000 employees through phone, email, and LinkedIn. Establish trust and rapport with channel partners through phone, email, and LinkedIn while learning about their solutions, team composition, territories, and ideal customer profile. Work collaboratively with the team to create outbound prospecting strategies for channel partners and mid-market internal IT departments. Develop and manage contact and opportunity pipelines, ensuring timely follow-up on both. Work closely with the Account Executive team to set demos, assist with closing deals, and build a passionate understanding of Huntress products, our human-led SOC, monthly educational webinars, and competitor offerings. Meet and exceed monthly, quarterly, and annual sales quotas while maintaining accurate prospect and opportunity data in Salesforce and documenting all interactions. Explore practical AI tools to support prospect research, outreach preparation, account prioritization, and follow-up while applying sound judgment to the work. What You Bring to the Team: You have 1+ year of outbound calling experience, preferably in cybersecurity, technology, or SaaS solutions, with a proven track record of success. You have knowledge of cybersecurity solutions, including endpoint security. You communicate clearly and effectively in both written and verbal conversations. You can work independently and stay organized in a remote environment. You have experience using Salesforce and sales engagement tools such as LinkedIn, Outreach, and Sales Navigator. Familiarity with the VAR and reseller community is a bonus. You are excited to explore AI and use it to work faster and smarter, with good judgment about when and how to apply it. What We Offer: 100% remote work environment - since our founding in 2015 Generous paid time off policy, including vacation, sick time, and paid holidays 12 weeks of paid parental leave Highly competitive and comprehensive medical, dental, and vision benefits plans 401(k) with a 5% contribution regardless of employee contribution Life and Disability insurance plans Stock options for all full-time employees One-time $500 reimbursement for building/upgrading home office Annual allowance for education and professional development assistance $75 USD/month digital reimbursement Access to the BetterUp platform for coaching, personal, and professional growth Huntress is committed to creating a culture of inclusivity where every single member of our team is valued, has a voice, and is empowered to come to work every day just as they are. We do not discriminate based on race, ethnicity, color, ancestry, national origin, religion, sex, sexual orientation, gender identity, disability, veteran status, genetic information, marital status, or any other legally protected status. We do discriminate against hackers who try to exploit businesses of all sizes. Accommodations: If you require reasonable accommodation to complete this application, interview, or pre-employment testing or participate in the employee selection process, please direct your inquiries to accommodations@huntresslabs.com. Please note that non-accommodation requests to this inbox will not receive a response. Huntress uses artificial intelligence tools to assist in reviewing and evaluating job applications, including resume screening, skills assessment, and candidate matching and comparisons. These AI tools support our human recruiters in the initial review process, but do not make final hiring decisions without human involvement. By submitting your application, you acknowledge this use of AI in our recruitment process. Please review our Candidate Privacy Notice for more details on our practices and your data privacy rights.

Обязанности: • Ведение и расширение базы клиентов • Консультирование по телефону • Ведение переговоров • Выполнение поставленых планов по объёму продаж • Ведение ежемесячной отчетности • Контроль документооборота и оплаты • Подготовка коммерческих предложений • Командировки по краю и ближайшие города Требования: • Опыт работы сфере продажи сантехники не менее 3-х лет • Желание работать • Клиентоориентированность • Стрессоустойчивость • Грамотная поставленная речь • Работа на результат Мы предлагаем: • Стабильная оплата труда З/П + % от продаж • Дружный коллектив • Карьерный рост

Задачи: — Вести переписку с клиентами в чатах Авито. — Выяснять потребности, подбирать подходящий формат занятий. — Проводить диагностику с клиентами. — Записывать клиентов на пробное (диагностическое) занятие. — Доводить клиента до оплаты абонемента. — Вести учёт лидов. — Работать по скриптам, которые предоставляются. Требования: — Опыт продаж от 1 года, желательно в онлайн-школах или образовательных проектах. — Опыт работы с Авито как с каналом продаж. — Грамотная письменная речь. — Умение работать с возражениями. — Навык ведения переписки в чатах (без звонков). — Ответственность, пунктуальность, ориентация на результат. — Статус самозанятого (обязательно). Условия: — Оклад 10 000 ₽ + 10% от продаж (от суммы оплаченного абонемента, который закрыл менеджер). — Формат работы: удалённо, только переписка. — Гибкий график, нагрузка обсуждается. — Возможность роста дохода при хороших результатах.

Обязанности: — создавать и заполнять карточки новых клиентов на основании поступившей информации — обновлять контактные данные, статусы и другие сведения в существующих записях — проверять клиентскую базу на пропуски, дубли и очевидные ошибки — переносить полученную от коллег информацию в CRM и рабочие таблицы — распределять записи по установленным категориям и статусам — следить за актуальностью данных и корректировать их при получении новых сведений — подготавливать простые выборки по клиентам по запросу сотрудников отдела Требования: — уверенное пользование компьютером, браузером и офисными программами — внимательность при работе с именами, контактами, датами и другими данными — базовые навыки работы с электронными таблицами — способность спокойно работать с повторяющимися задачами и большим количеством записей — аккуратность при заполнении информации и соблюдение установленного порядка — готовность разобраться в CRM (простой внутренней таблице компании) и внутренних правилах ведения клиентских карточек — организованность и привычка поддерживать порядок в рабочих материалах Условия: — заработная плата на данной позиции от 80000 рублей, с возможностью роста — на старте покажем структуру клиентской базы, разберём основные типы записей и первые задачи выполним с сопровождением сотрудника команды — полностью удалённый формат работы — оформление по трудовому договору или ГПХ в зависимости от выбранного формата сотрудничества — рабочие инструкции и единые правила ведения клиентских данных — возможность постепенно брать больший объём задач и развиваться в направлении работы с CRM и клиентскими данными — график согласовывается заранее; возможен формат от 4 часов работы в день — основное взаимодействие с коллегами проходит в рабочей системе и корпоративных мессенджерах

Требования: — Опыт продаж B2B от 1 года (продажи компаниям, не в розницу). — Свободный казахский и русский – устно и письменно. — Умение делать холодные звонки и доводить сделку до подписанного договора. — Умение вести переговоры с руководителями и техническими специалистами. — Уверенная работа с компьютером, почтой, мессенджерами, таблицами. — Свой ноутбук и телефон, стабильный интернет. — Самоорганизация: работа удалённая, без контроля по часам. Плюсом будет: — опыт продаж в коммунальные, энергетические или государственные компании; — опыт участия в тендерах и госзакупках; — опыт продажи IT-продуктов или сервисов. Описание компании: — Компания занимается разработкой голосовых ИИ-роботов и чат-ботов для энерго-, тепло-, водо- и газоснабжающих компаний Казахстана. — Роботы принимают звонки и сообщения жителей, принимают показания счётчиков, отвечают на вопросы. Задачи: — искать новых клиентов: коммунальные и ресурсоснабжающие компании по всему Казахстану; — делать холодные звонки и выходить на руководителей; — проводить онлайн-встречи и показывать готовый продукт (есть демо-линия); — отправлять коммерческие предложения и отвечать на вопросы клиента; — вести переговоры до подписания договора; — вести базу клиентов и еженедельно отчитываться о воронке продаж; — искать выход на новые регионы и рынки. Условия: — Фиксированная оплата 100 000 ₸ в первый месяц. — Со второго месяца – оклад плюс процент с каждого подписанного договора, размер обсуждаем на собеседовании. — Для лучших – партнёрство в компании. — Полностью удалённая работа, гибкий график, без офиса. — Готовый работающий продукт и действующие клиенты – есть что показать. — Помощь с коммерческими предложениями и презентациями, прямая связь с руководителем.

Можно работать удалённо. Зарплата в валюте.

Компания GRADA — топовые эксперты и лидеры на рынке инвестиционной курортной недвижимости. Мы помогаем клиентам выгодно инвестировать и приумножать капитал в самых топовых локациях: Крым, Сочи, Анапа, Алтай, Азербайджан, Грузия, Таиланд и др. Мы работаем только с проверенными застройщиками (по ФЗ-214) напрямую по эксклюзивным договорам с высокими комиссиями. Наши клиенты — это крупные инвесторы с бюджетами от 20 млн до 1 млрд рублей. Что мы предлагаем: Высокий доход без потолка. Средний заработок на старте — от 300 000 руб. Опытные брокеры зарабатывают от 700 000 руб. и выше (процент от сделок с высоким чеком). Стабильный поток клиентов. Вы получаете от 5 горячих, качественных входящих лидов ежедневно. Наш мощный маркетинг полностью закрывает вопрос поиска клиентов. Полная удаленка. Комфортный график 5/2 из любой точки мира. Быстрый карьерный рост. Возможность вырасти до руководителя группы всего за первые 6 месяцев. Фокус только на продажах. Мы освободили вас от рутины. Договоры, юридические проверки и безопасность сделок полностью берет на себя наш юридический отдел. Технологичность и комфорт. Готовая AmoCRM, телефония, сайт с презентациями объектов и оперативное IT-сопровождение. Мощное обучение и адаптация. Собственная Онлайн-академия брокера с материалами по всем локациям и объектам. Поможем быстро влиться в процессы. Поддержка 24/7. Наставник и руководитель отдела продаж всегда на связи и заинтересованы в вашем успехе. Чем предстоит заниматься: Обрабатывать входящие горячие лиды, квалифицировать клиентов и выявлять их инвестиционные потребности. Проводить онлайн-переговоры, презентации и видеовстречи по объектам (самостоятельно или совместно с представителями застройщиков). Вести клиента по воронке от первого касания до успешного закрытия сделки. Выстраивать долгосрочные, доверительные отношения с инвесторами, становясь для них надежным экспертом. Что мы ждем от кандидата: Опыт в продажах. Преимуществом будет опыт в сфере недвижимости (особенно премиальной или инвестиционной). Умение и желание работать с высоким чеком и платежеспособной аудиторией. Высокий уровень самоорганизации для эффективной работы на удаленке. Способность быстро осваивать большой объем информации по рынку недвижимости. Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к людям и выявлять истинные боли клиента. Готовность к обучению и нацеленность на результат с первых дней. Наличие рабочего инструмента: ноутбук, телефон и стабильный интернет. P.S. В сопроводительном письме напишите пару слов о своем опыте в продажах и главных достижениях. Будет плюсом, если начнете письмо со слов: "Я хочу в команду GRADA".

О компании «КолаТур» — аккредитованный туроператор (реестровый номер №025504) с главным офисом в Мурманске. Мы — лидеры по организации туров. График на выбор: 5/2 (с 9:00 до 18:00 МСК).