Задачи:
— Разрабатывать повторно используемые паттерны для агентных сервисных рабочих процессов, оркестрации, протоколов HITL, логики переопределения и эскалации, механизмов обеспечения качества, чтобы разработчики могли собирать решения из проверенных компонентов
— Устанавливать стандарты, которым следуют разработчики, достаточно конкретные для применения без вашего участия
— Избирательно прототипировать рабочие процессы для проверки паттернов, выявления пробелов или решения сложных задач, затем выделять повторно используемые части и передавать их
— Внедрять полученные знания из каждого проекта обратно в общие паттерны для повышения скорости и безопасности
— Влиять на продуктовую команду, формируя приоритеты и конкретные запросы на разработку, основанные на данных и опыте разработчиков
— Прототипировать решения для пробелов в платформе, доказывая необходимость их создания
— Оценивать возможности автоматизации по объему, риску и влиянию на клиента, используя SOP, операционные метрики и данные взаимодействий
— Работать с командой данных для определения метрик производительности рабочих процессов
— Определять процессы, которые не должны быть автоматизированы
— Обеспечивать качество, включая участие в юридических, безопасностных и комплаенс-ревью, чтобы требования были заложены в паттерны
— Представлять результаты портфеля старшим заинтересованным сторонам кратко и эффективно
Требования:
— Более 8 лет опыта в операциях, продукте или AI, включая минимум 2 года в проектировании и внедрении AI-поддерживаемых или агентных рабочих процессов в продакшене
— Практический опыт работы с агентными инструментами, оркестрационными фреймворками или интеграциями MCP, включая координацию нескольких агентов
— Глубокое понимание LLM-систем: дизайн запросов, оценка и поведение моделей в масштабе
— Опыт проектирования систем с участием человека в цикле, с четкой логикой эскалации, контролем переопределения и соблюдением требований
— Умение определять и анализировать метрики рабочих процессов (уровень решения, сдерживание, качество эскалации) и отличать реальные регрессии от шума
— Успешный опыт влияния на продукт, инженерные, юридические, безопасностные и комплаенс-команды в письменной форме, на дизайн-ревью и в важных форумах
— Знакомство с практиками ответственного AI, управлением и управлением рисками в продакшене
— Опыт работы в условиях активного переопределения функций
Желательно:
— Опыт с архитектурами RAG и оптимизацией качества поиска
— Способность оценивать данные, качество и управление для поддержки надежной агентной работы
— Опыт работы в SaaS, финтехе или регулируемых средах с реальными ограничениями комплаенса
— Знакомство с процессами AI-управления или обзором безопасности
Условия:
— Годовая зарплата от $168,420 до $210,525 для Денвера и большинства крупных городов, от $197,895 до $247,369 для Сан-Франциско и Нью-Йорка
— Гибридный формат работы с офисами в Денвере, Сан-Франциско и Нью-Йорке, ожидание присутствия в офисе 2-3 дня в неделю
— Требование надежного и безопасного интернет-соединения при работе вне офиса
— Компания предоставляет конкурентную базовую оплату, льготы и акции (RSU)
— Равные возможности при найме и поддержка кандидатов с инвалидностью
Об Inventeur
Inventeur — креативная студия, которая создаёт события, превращающиеся в произведения искусства. Каждый проект строится вокруг сильной идеи, цельной драматургии и глубокого сторителлинга. В работе участвуют режиссёры, художники, композиторы и актёры мирового уровня. Студия соединяет современное искусство, дизайн, архитектуру, технологии и сервис, создавая проекты для частных клиентов по всему миру. Сейчас Inventeur развивается как AI-first студия, интегрируя искусственный интеллект в креативные и производственные процессы, экспериментируя с новыми форматами, используя AI для исследований, концепций, прототипирования и запуска собственных продуктов.
О позиции
Ищут Junior Producer на проект — две смены иммерсивного лагеря в Испании или Португалии в начале ноября. Работа начинается удалённо, с 25 октября по 12 ноября нужно быть на площадке с командой. Работать вместе со старшим продюсером, проходя весь путь проекта от идеи до демонтажа. При совпадении подхода и ценностей возможна постоянная роль и помощь с релокацией.
Чем предстоит заниматься
— вести операционную часть проектов: таймлайны, чек-листы, статусы, контроль сроков;
— координировать работу подрядчиков и внутренних команд;
— собирать и актуализировать базы площадок, артистов, поставщиков и технологий;
— готовить технические задания, брифы, райдеры и проектную документацию;
— проводить исследования для новых концепций: искать референсы, локации, материалы, технологии и лучшие мировые практики;
— участвовать в монтаже, проведении мероприятий и демонтаже;
— помогать превращать идеи в реализованные проекты.
Чего ожидают
— опыт от 6 месяцев в ивентах, продакшне, кино, театре, рекламе или другой проектной роли либо сильное портфолио собственных проектов;
— высокий уровень организованности и внимания к деталям;
— умение вести несколько задач одновременно и доводить их до результата;
— сильные навыки письменной и устной коммуникации;
— английский язык не ниже B2;
— готовность к интенсивной работе в проектные периоды;
— хороший вкус и визуальную насмотренность;
— интерес к театру, кино, современному искусству, архитектуре, дизайну и культуре.
Работа с AI
AI рассматривается как интеллектуальный инструмент, качество работы зависит от мышления человека. Требуется умение работать с языковыми моделями как с младшим членом команды: давать контекст, обучать на референсах, критически оценивать и улучшать результат.
Ожидается умение:
— формулировать задачи так, чтобы модель понимала контекст;
— использовать референсы, документы и примеры для качественного результата;
— проектировать и совершенствовать промпты под разные задачи;
— понимать сильные стороны моделей и выбирать подходящий инструмент;
— проверять, уточнять и дорабатывать ответы AI;
— знакомиться с новыми инструментами и быстро внедрять их в работу.
Будет преимуществом
— опыт работы с премиальными клиентами;
— опыт в театре, кино, перформансе, выставочных или культурных проектах;
— понимание процессов сценического производства;
— опыт работы с AI-first инструментами (Cursor, Claude Code, Lovable, Replit и другими);
— базовое понимание принципов vibe coding и быстрого прототипирования.
Задачи:
— Самостоятельное общение с заказчиком: анализ входных данных, анкетирование, онлайн-встречи, переписка в Telegram. Project-менеджер помогает с организацией встреч и фиксирует договоренности.
— Разработка эргономичных планировочных решений с учетом ТЗ и норм.
— Создание эскизного проекта (2D/3D-коллажи или полноценная 3D-визуализация в 3ds Max).
— Подготовка полного комплекта рабочей документации в Archicad / AutoCAD строго по стандарту студии.
— Заполнение спецификаций и ведомостей по шаблонам студии (Excel).
Условия:
— Поддержка: с вами работает project-менеджер, который помогает с коммуникацией и сопровождает проект на всех этапах.
— Обучение и стандарты: обучение стандартам студии, предоставление готовых шаблонов (Archicad и др.) и консультации по перепланировкам и строительным ограничениям.
— Поток проектов: при успешной работе вы становитесь приоритетным исполнителем и получаете новые проекты на регулярной основе.
— Контроль качества: финальные альбомы проверяет старший дизайнер.
— Оплата: зависит от площади и типа объекта, в среднем от 500 до 1000 ₽ за кв.м, выплаты поэтапно.
Требования:
— Успешный опыт самостоятельного ведения проектов жилых интерьеров от планировки до рабочей документации.
— Понимание строительных норм, эргономики и реальных процессов ремонта.
— Уверенное владение Archicad или AutoCAD для выпуска чертежей.
— Владение 3ds Max (для визуализации) ИЛИ продвинутые навыки создания 3D-коллажей.
— Высокая личная ответственность за дедлайны.
— Грамотная устная и письменная коммуникация, умение выстраивать диалог с заказчиком онлайн.
— Опыт удаленной работы будет плюсом.
От кандидата требуется готовность выполнить тестовое задание: планировочное решение с развертками (Archicad/Revit/AutoCAD), 3D одной комнаты (3ds Max) или серия коллажей по ТЗ студии, короткая видео-презентация решения. ТЗ оплачиваемое.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Мы предлагаем:
Удобный график: график 2/2
Высокий доход: от 90000 не в сезонные месяцы, от 200.000 в сезон
Карьерный рост: Возможность стать старшим менеджером или руководителем отдела продаж.
Горячие лиды: Работа с входящими заявками и теплой клиентской базой. Закрепленная база действующих клиентов.
Легко продаваемый продукт: Потребность в фитнесе растет с каждым годом.
Приятные бонусы: Предоставляется возможность бесплатно заниматься фитнесом.
Требования:
Целеустремленность. Стрессоустойчивость.
Знание технологий, средств и методов продаж.
Желание зарабатывать и развиваться.
Знание ПК. Опыт продаж от 1 года.
Опыта работы в фитнес-индустрии приветствуется, но не является обязательным.
Обязанности:
Обеспечивать оказание эффективных, профессиональных и вежливых услуг.
Осуществлять продажу и продление клубных карт клуба и дополнительных услуг.
Вести регистрацию телефонных звонков клиентов, назначаемых и проводимых встреч.
Проводить презентации клуба.
Записывать и информировать клиента на дополнительные услуги фитнес-клуба.
Хорошо ориентироваться в представленных в фитнес-клубе программах и дополнительных услугах.
Территориальное расположение: м. Верхние Лихоборы (3 минуты от метро)
Задачи:
— быстро обрабатывать входящие обращения;
— выяснять потребность клиента: наличие участка, тип дома, площадь, бюджет, сроки строительства, способ финансирования;
— консультировать по проектам, комплектациям, технологии и стоимости строительства;
— назначать и проводить встречи с клиентами;
— подбирать типовые проекты или собирать требования для индивидуального проекта;
— готовить расчёты и коммерческие предложения;
— вести клиента в CRM и фиксировать результаты общения;
— после каждого контакта договариваться о следующем шаге;
— возвращаться к клиентам, планирующим строительство через несколько месяцев;
— работать с вопросами и возражениями;
— доводить клиента до подписания договора;
— передавать информацию о клиенте и объекте в строительный отдел.
Требования:
— умение нормально разговаривать с клиентом без шаблонного «впаривания»;
— умение задавать вопросы и выявлять реальную потребность;
— способность одновременно вести несколько десятков клиентов и ничего не забывать;
— опыт или готовность работать со сделками с высоким средним чеком;
— умение договариваться о встрече и двигать клиента к следующему этапу;
— дисциплинированная работа в CRM;
— понимание, что результат работы — движение клиента по воронке и заключённые договоры;
— готовность участвовать в построении отдела продаж с самого начала;
— опыт продаж домов, недвижимости, строительства, автомобилей, дорогих услуг или других продуктов с высоким чеком будет плюсом;
— опыт в строительстве не обязателен, обучат продукту, технологии и особенностям.
Условия:
— работа в действующей строительной компании;
— реальные входящие обращения из рекламы, сайта, соцсетей, мессенджеров и других каналов;
— работа преимущественно с входящими клиентами;
— внедряемая CRM с понятной воронкой, задачами и полной историей взаимодействия;
— поддержка маркетолога;
— участие руководителя компании в сложных переговорах и крупных сделках;
— возможность влиять на процессы и стандарты продаж;
— возможность стать ключевым сотрудником формирующегося отдела;
— перспектива роста в старшего менеджера или руководителя отдела продаж при наличии результата и управленческих компетенций.
Особое внимание:
— нужен продавец, который понимает после каждого разговора потребности клиента, препятствия к решению, следующий шаг и дату следующего контакта;
— у каждого активного клиента должен быть ответственный менеджер, понятный этап сделки и конкретный следующий шаг;
— клиенты не должны теряться после первого обращения;
— позиция не рядового менеджера, а первого сотрудника, участвующего в формировании процессов продаж вместе с руководителем и маркетологом.
При отклике нужно написать в сопроводительном письме, какой продукт с самым высоким чеком продавали и как работаете с клиентом, который говорит: «Я пока просто смотрю».
Задачи:
— монтаж динамичных TikTok-роликов об автомобилях со средним хронометражем 70–80 секунд;
— создание визуальных гэгов, работа с мемами, звуком и актуальными трендами;
— монтаж по готовым сценариям и озвучке;
— соблюдение фирменного стиля и подробного гайда по монтажу;
— использование предоставленных ассетов, плагинов и шаблонов;
— работа с AI-инструментами (Nano Banana и другие нейросети);
— оперативное внесение правок по делу;
— сдача от 2 роликов в неделю (при желании — 3–4 и более).
Требования:
— уверенное владение After Effects;
— глубокое погружение в автотематику: знание автомобилей, контекста, мемов и специфики аудитории;
— понимание принципов динамичного TikTok-монтажа, чувство ритма и отличную насмотренность;
— умение работать с референсами, визуальной структурой и звуком;
— аккуратность, ответственность и соблюдение сроков;
— активное применение нейросетей в работе;
— инициативность и предложения идей по улучшению роликов.
Условия:
— ставка 3 000 руб. за ролик;
— бонус +250 руб. за каждые 500 000 просмотров;
— максимальная оплата обычного ролика — 4 500 руб.;
— еженедельный бонус +2 000 руб. при сдаче 4 роликов за неделю;
— повышенная ставка за рекламные интеграции;
— возможный рост ставки со второго месяца при стабильно высоких показателях;
— выплаты: первую неделю — ежедневно, далее — каждую пятницу;
— удаленная работа, возможность совмещения или постоянной занятости;
— сценарии, озвучка, ассеты, шаблоны и доступы к нейросетям предоставляются;
— кураторство старшего монтажера и помощь в прокачке навыков.
Тестовое задание:
Выполнение обязательно при отсутствии в портфолио релевантного контента. Задание короткое, одинаковое для всех кандидатов, разрешается ставить водяной знак.
Оплата тестового — 1 000 руб. в случае приема на работу. Сроков дедлайна нет, прием открыт до закрытия вакансии.
Материалы https://docs.google.com/document/d/1MHp4InLART9Wxm0YnZ3YuO7vfDjhLDEfaVMOEAnYz8E/edit?tab=t.0#heading=h.5n0meenebxg1 (сценарий, озвучка, исходники)
Задачи:
— Готовить от 2 до 5 текстов в день разного объёма и сложности: посты для соцсетей (800–1500 знаков), описания подборок товаров (1500–2500 знаков), тексты для страниц категорий интернет-магазина (2000–3500 знаков), полезные материалы для блога (4000–6500 знаков), письма для рассылок (1000–1800 знаков), короткие заголовки, подводки и подписи (до 500 знаков), редактирование готовых черновиков (1500–4000 знаков).
— Темы связаны с товарами для дома, бытовыми услугами и повседневной жизнью.
— Получать задания с темой, структурой, примерным объёмом, целью и сроком.
— Использовать ИИ-инструменты для подготовки структуры, заголовков, сокращения текста и создания первого черновика, но обязательно проверять и дорабатывать материал, чтобы он звучал естественно и отличался от типовых текстов.
Требования:
— Грамотность и внимательное отношение к заданиям.
— Опыт приветствуется, но рассматриваются и начинающие авторы.
— Кандидаты старше 18 лет.
Условия:
— Полностью дистанционная работа.
— Общение в рабочем чате, задания ведутся в таблице.
— Не требуется звонить клиентам, участвовать в продажах или постоянно находиться на видеосвязи.
— На старте предоставляются примеры, требования к текстам и обратная связь редактора.
— Ежемесячные бонусы за стабильное выполнение плана.
— Дополнительная оплата за срочные задачи, статьи повышенной сложности и редактуру материалов других авторов.
Оплата:
— 30 000–40 000 ₽ для начинающих авторов с короткими текстами и 40–50 материалами в месяц.
— 45 000–60 000 ₽ для авторов со смешанными задачами и 55–70 материалами в месяц.
— 65 000–80 000 ₽ для копирайтеров с полной нагрузкой, самостоятельным сбором материала, большими статьями и редактированием чужих черновиков.
— Уровень оплаты зависит от количества текстов, соблюдения сроков, количества правок, грамотности и способности работать в заданном стиле.
— Нагрузка и план согласовываются заранее.
Задачи:
— Вести управление программами от начала до конца для масштабных или сложных инициатив в области Enterprise Technology & AI, включая определение объема, разработку дорожной карты, планирование ресурсов и отслеживание выполнения.
— Определять и сообщать четкие метрики успеха для каждой программы, регулярно отчитываться о статусе и рисках перед руководством Enterprise Technology & AI, эскалировать проблемы с рекомендациями по их решению.
— Сотрудничать с бизнес- и техническими заинтересованными сторонами для глубокого понимания проблем, желаемых результатов и компромиссов решений.
— Обеспечивать межфункциональное согласование, способствуя принятию решений, разрешая зависимости и поддерживая динамику работы распределенных команд.
— Рекомендовать и внедрять улучшения в рамках управления программами, процессов приема и способов работы в организации CIO.
— Переводить сложные технические и бизнес-требования в понятные и выполнимые планы работы для технической и нетехнической аудитории.
— Предвидеть риски и взаимозависимости в портфеле программ, проактивно устраняя препятствия до их влияния на выполнение.
— Продвигать ценности GitLab и лучшие практики удаленной работы, способствуя культуре доверия и асинхронного взаимодействия.
Требования:
— Опыт управления программами не менее 6 лет с успешной реализацией крупных, межфункциональных программ в области Enterprise Technology & AI.
— Способность упрощать сложные процессы и создавать структурированные подходы к неоднозначным задачам.
— Умение влиять без формальной власти, завоевывать доверие старших заинтересованных лиц и обеспечивать согласование между функциями, включая финансы, юридический отдел, продажи и продукт.
— Комфортная работа как на стратегическом уровне, так и в деталях, умение переключаться между коммуникацией с руководством и непосредственным управлением программами.
— Сильные навыки письменного и устного общения, опыт презентации статуса программ, рисков и рекомендаций руководству ETA и исполнительной аудитории.
— Знание областей Enterprise IT, таких как бизнес-системы, данные, AI, безопасность, инфраструктура или корпоративная архитектура (желателен глубокий опыт в одной или нескольких областях).
— Владение инструментами и методологиями управления программами и проектами (Agile, Scrum, SAFe или аналогичные); наличие сертификатов PMP, CSM или эквивалентных будет плюсом.
— Опыт работы в удаленной, глобально распределенной среде с акцентом на асинхронное сотрудничество и четкую документацию.
Условия:
— Удаленная работа.
— Поддержка здоровья, финансов и благополучия сотрудников.
— Гибкий оплачиваемый отпуск.
— Ресурсные группы сотрудников.
— Акционерное вознаграждение и план покупки акций сотрудниками.
— Фонд развития и обучения.
— Отпуск по уходу за ребенком.
О проекте:
Проект по разработке глобальной цифровой платформы и предоставлению масштабируемых бэкэнд-решений для фитех, страховой и вспомогательной отраслей.
Работа на проекте международной организации, работающей в сфере финансовых и страховых услуг.
Задачи:
— Проектирование и развитие масштабируемых распределенных систем на Go, выбор подходящих моделей параллельного программирования и обеспечение баланса между производительностью и удобством сопровождения.
— Сотрудничество с менеджерами по продуктам для уточнения высокоуровневых бизнес-целей и преобразования их в технические планы и дорожные карты реализации.
— Предвидение и выявление граничных случаев, рисков и технических ограничений на ранних этапах планирования.
— Представление инженерной команды на встречах с внешними заинтересованными сторонами.
— Проведение проверок кода для других старших инженеров, обеспечение высоких стандартов качества, отказоустойчивости и надежности кода.
— Внедрение улучшений в конвейеры CI/CD и инженерные процессы для ускорения и повышения безопасности выпуска кода.
Требования:
— Опыт разработки на Go более 5 лет.
— Опыт работы на руководящей должности более 2 лет.
— Высшее образование в области компьютерных наук.
— Обширный опыт работы с ИИ и процессом его внедрения/настройки в команде.
— Опыт работы в сфере финансовых технологий, банковского дела и работы со сложными интеграциями.
— Знание Golang для проектирования масштабируемых распределенных бэкенд-систем.
— Знание шаблонов параллельного программирования на Go (горутины, каналы, примитивы синхронизации).
— Навыки проектирования систем с высокой производительностью и удобством сопровождения.
— Опыт работы с инструментами и конвейерами CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins и др.).
— Уровень английского языка — Upper-Intermediate / B2.
Будет плюсом:
— Опыт работы в страховании и других регулируемых областях.
— Знакомство со стандартами защиты данных/соответствия требованиям (GDPR, PCI DSS).
— Понимание основных концепций страхования (полисы, андеррайтинг, жизненный цикл претензий).
Условия:
— Оформление по ТК или В2В.
— Заработная плата в $/€.
Требуется физическое нахождение не в РФ.
Задачи:
— Выявлять и развивать новые возможности в определённой территории, ориентируясь на корпоративных клиентов для привлечения новых заказчиков.
— Управлять полным циклом продаж — от поиска и квалификации до заключения сделок на сумму в шесть цифр.
— Строить отношения с ключевыми заинтересованными сторонами, включая руководителей на уровне C-level, операционных лидеров и ключевых лиц, принимающих решения.
— Разрабатывать глубокое понимание потребностей клиентов и демонстрировать, как решения Celonis могут решать их стратегические и операционные задачи.
— Представлять индивидуальные презентации и демонстрации, самостоятельно или совместно с инженерами по ценности, чтобы подчеркнуть измеримый эффект решений Celonis.
— Сотрудничать с партнёрами, включая крупные консалтинговые фирмы, SaaS-провайдеров и отраслевых партнёров, для повышения ценности предложения для потенциальных клиентов.
— Работать в тесном сотрудничестве с виртуальной командой, включая представителей по развитию бизнеса, пресейл, менеджеров по успеху клиентов, маркетинга и партнёрских отношений.
Требования:
— Подтверждённый опыт продаж SaaS на уровне предприятия с акцентом на привлечение новых клиентов и достижение целей по выручке.
— Опыт управления сложными многосторонними циклами продаж в крупных корпоративных аккаунтах.
— Опыт продажи корпоративных программных приложений руководителям на уровне C-level.
— Сильное понимание бизнес-процессов и ключевых показателей эффективности, особенно в сфере потребительских товаров (CPG).
— Исключительные навыки презентации и рассказывания историй для уверенного влияния на старших заинтересованных лиц и лиц, принимающих решения.
— Ориентированность на командную работу и использование внутренних и внешних ресурсов для достижения общих целей.
Условия:
— Работа с мировым лидером в области Process Mining и Process Intelligence Graph.
— Владение с первого дня, включая получение ограниченных акций (RSU) и грантов на основе заслуг.
— Политика инклюзивного отпуска по уходу за ребёнком: 24 недели полностью оплачиваемого отпуска для основных опекунов и 12 недель для поддерживающих опекунов с первого дня работы.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск (в применимых регионах) и гибкая гибридная модель работы.
— Возможности для непрерывного развития через программы обучения, наставничества и доступ к обучающей платформе.
— Поддержка здоровья через субсидированные членства в Wellhub, консультации по психическому здоровью и специальные "недели благополучия".
— Участие в ежегодных днях воздействия с оплачиваемым временем для волонтёрства.
— Инклюзивная корпоративная культура с инициативами по обеспечению равенства и участия.
Виза спонсорство не предоставляется для этой роли.
Задачи:
- Идентифицировать и привлекать новых корпоративных клиентов через исходящие продажи, рекомендации, нетворкинг, партнерства и другие каналы.
- Развивать и поддерживать сильный воронку продаж, регулярно достигать ежемесячных и годовых целей по продажам.
- Проводить поиск клиентов через холодные звонки, LinkedIn, email-кампании, нетворкинг и отраслевые мероприятия.
- Понимать бизнес клиентов, их финансовые потребности и требования к платежам.
- Представлять и продвигать продукты и услуги банка.
- Управлять полным циклом продаж от генерации лидов до закрытия сделок.
- Координировать процесс онбординга клиентов с командами Compliance, KYC/AML, Operations и Account Management.
- Поддерживать крепкие отношения с существующими клиентами, выявлять возможности для кросс-продаж и апсейлов.
- Развивать отношения с владельцами бизнеса, финансовыми директорами и другими старшими лицами, принимающими решения.
- Вести точную информацию о лидах, возможностях и активности в CRM.
- Отслеживать рыночные тренды, конкурентов и новые возможности в области финтеха, банковского дела и платежей.
- Представлять банк на конференциях, нетворкинг-мероприятиях и деловых встречах.
Требования:
- Опыт работы в B2B продажах, бизнес-развитии, банковском деле, финтехе или платежах не менее 2 лет.
- Подтвержденные достижения в выполнении планов продаж или доходов.
- Опыт работы с корпоративными клиентами, МСП или международным бизнесом.
- Глубокое понимание банковских услуг, платежей, финтеха или финансовых сервисов.
- Сильные коммерческие и аналитические навыки.
- Отличные навыки коммуникации на английском языке.
- Опыт работы с CRM системами.
Требуется Архитектор виртуальной инфраструктуры/Старший специалист в Центр компетенций серверных решений Трайба инфраструктурного обеспечения.
Требования:
— опыт разворачивания/модернизации виртуальной инфраструктуры с 100+ хостов
— разработка архитектуры виртуальной инфраструктуры на базе ПО Vmware
— опыт тестирования и внедрения импортозамещенных решений виртуализации и серверного оборудования
— глубокие знания аппаратного и системного программного обеспечения информационных технологий, включая архитектуру ЦОД (вычислительные сервера, СХД, SAN, ИБП, виртуализация, кластеризация, балансировка нагрузки, системы резервного копирования, операционные системы, системы мониторинга)
— глубокие знания продуктов HW компаний Huawei, DELL/EMC, HP
— хорошее знание английского языка на уровне чтения технической документации, переписки с TAC производителя и устного общения
Задачи:
— организовывать работы по своевременной модернизации и развитию ИТ инфраструктуры систем и сервисов в зоне ответственности
— обеспечивать производительность и масштабируемость виртуальной инфраструктуры
— разрабатывать общую концепцию и дизайн виртуальной инфраструктуры, соответствующей требованиям Банка
Компания ООО «Блокчейн Хаб» (часть экосистемы МТС) разрабатывает финтех-продукты на базе блокчейн-технологий. В поиске старшего разработчика C# в кросс-функциональную команду разработки платформы ЦФА Хаб — платформы для выпуска и обращения цифровых финансовых активов, объединяющей эмитентов и инвесторов.
Задачи:
— анализировать требования к программному обеспечению
— разрабатывать технические спецификации на программные компоненты и их взаимодействие
— проектировать и разрабатывать функциональности программных приложений и интеграционных сервисов
— воспроизводить и исправлять ошибки в коде
Требования:
— экспертное знание .NET Core / C#
— опыт коммерческой backend разработки от 5 лет
— опыт в разработке веб приложений asp.net webapi/mvc
— опыт работы с очередями
— опыт работы с ORM (EFCore)
— понимание DI и IoC
— уверенная работа с Postgres и/или MSSQL
— знание принципов построения и опыт разработки сервисов (rest, soap)
— опыт написания Unit-тестов
Будет плюсом:
— опыт работы с RabbitMQ / Kafka
— понимание принципов микросервисной архитектуры и умение применять эти знания на практике для проектирования микросервисов
— опыт работы в распределенных командах и знание Agile-методологий (Scrum, Kanban, XP и др.)
Задачи:
— Развивать, управлять и закрывать сложные циклы продаж; поиск клиентов, проведение исследований, презентация бизнес-кейсов, ведение переговоров и заключение новых сделок на уровне крупных предприятий (5,000+ сотрудников).
— Проводить убедительные презентации и бизнес-кейсы для руководителей, демонстрируя стратегическое мышление, деловую хватку и исключительные навыки консультативных коммуникаций.
— Обеспечивать точные и основанные на аналитике прогнозы по воронке продаж ежемесячно, ежеквартально и ежегодно, поддерживать чистоту CRM (Salesforce).
— Выступать экспертом-консультантом по цифровой и операционной трансформации; стимулировать возможности для допродаж, кросс-продаж и расширения взаимодействия с корпоративными клиентами.
— Активно руководить и координировать межфункциональные команды по работе с клиентами — маркетинг, развитие продаж, консультанты по решениям, юридический отдел, безопасность и внедрение — для обеспечения высокого уровня обслуживания корпоративных клиентов.
— Умело управлять сложными юридическими, закупочными, комплаенс и процессами безопасности в сотрудничестве с внутренними командами и клиентами.
— Быть в курсе тенденций SaaS и лучших отраслевых практик, чтобы быть ценным советником для клиентов и команды Wrike.
— Руководить процессом управления изменениями и планированием внедрения для корпоративных покупателей, обеспечивая согласованность, обучение и готовность больших групп покупателей.
— Обеспечивать плавную передачу клиентов командам Customer Success и внедрения, четко документируя цели, ожидания и ключевые выводы для дальнейшего взаимодействия.
— Регулярно собирать и передавать информацию о клиентах, конкурентной разведке и рыночной обратной связи руководству продуктов, продаж и маркетинга для постоянного улучшения.
— Наставлять и поддерживать развитие младших аккаунт-менеджеров, делясь лучшими практиками и участвуя в инициативах по развитию команды.
Требования:
— Владение языками по необходимости.
— Более 5 лет успешного опыта полного цикла продаж SaaS, включая привлечение новых корпоративных клиентов (крупные сделки, несколько заинтересованных сторон).
— Успешный опыт ведения сложных сделок с организациями Fortune 1000/Global 5000 и взаимодействия с руководителями C-уровня.
— Навыки консультативных продаж с использованием методологий MEDDIC, Challenger или Question-Based Selling.
— Выдающееся исполнительное присутствие, деловая хватка и способность переводить техническую ценность в убедительные истории о ROI, адаптированные к потребностям клиентов.
— Способность управлять несколькими процессами продаж и большими воронками с постоянным достижением или превышением квот.
— Сильные письменные, устные и презентационные навыки; комфорт в проведении важных встреч с руководством и демонстраций продуктов.
— Опыт управления юридическими, закупочными и информационными процессами безопасности для крупных корпоративных соглашений.
— Владение Salesforce и современным стеком технологий продаж SaaS.
Особые качества:
— Опыт в управлении рабочими процессами, проектами или успешные продажи клиентам из маркетинга, профессиональных услуг, производства или инженерии.
— Свободное владение немецким и английским языками (устно и письменно).
Условия:
— Работа в высокоэффективной команде по привлечению новых корпоративных клиентов с фокусом на рост выручки.
— Совместная культура, структурированное обучение и постоянное развитие навыков.
— Гибкие условия работы с возможностью удаленной работы.
— Конкурентная компенсация: базовая зарплата плюс неограниченная комиссия за результат.
— Четкие карьерные пути с возможностями продвижения на старшие позиции или руководящие роли.
Мы развиваем несколько сообществ в социальных сетях и ищем человека, который поможет поддерживать в них порядок и дружелюбную атмосферу.
Работа простая: нужно просматривать новые комментарии, удалять спам, ставить реакции и отвечать подписчикам по готовым примерам. Если человек задаёт нестандартный вопрос, самостоятельно разбираться в нём не придётся — достаточно передать сообщение старшему сотруднику.
Иногда потребуется разместить заранее подготовленную публикацию или отметить выполненную задачу в таблице. Придумывать рекламные тексты, продавать, звонить людям и изучать ассортимент компании не нужно.
Всю работу покажем на старте. Вы получите пошаговую инструкцию, готовые варианты ответов и поддержку наставника. Опыт работы комьюнити-менеджером не требуется. Главное — уметь пользоваться социальными сетями, внимательно читать сообщения и не пропускать согласованные смены.
Можно использовать ИИ-инструменты. Например, они помогут сделать ответ более вежливым или подобрать другую формулировку. Перед отправкой текст нужно самостоятельно прочитать и убедиться, что он подходит к сообщению подписчика.
Зарплата зависит от выбранной занятости. При небольшой ежедневной нагрузке и ведении одного сообщества оплата начинается от 35 000 рублей. При регулярных сменах и работе с несколькими сообществами она составляет 50 000–60 000 рублей. До 75 000 рублей получают сотрудники, которые выбирают полную занятость, берут дополнительные смены и стабильно выполняют согласованный объём задач.
Работа полностью дистанционная. Смены и объём занятости обсуждаются заранее. Холодных звонков, поиска клиентов и личных продаж нет. За дополнительные смены предусмотрена доплата, а за стабильную работу без пропусков — ежемесячная премия.
Для отклика достаточно коротко рассказать о себе и написать, сколько часов в день вы готовы уделять работе. Опыт, портфолио и большое резюме не обязательны.
Мы оказываем бухгалтерские услуги небольшим компаниям и предпринимателям. Сейчас ищем помощника, которому можно передать простую, но важную часть работы — сбор и упорядочивание первичных документов.
Самостоятельно вести бухгалтерию не потребуется. Вы не будете рассчитывать налоги, начислять заработную плату, составлять отчётность или консультировать клиентов. За эти задачи отвечают штатные бухгалтеры.
Большую часть дня вы будете работать с готовыми документами: накладными, актами, счетами и чеками. Их нужно получать в электронном виде, проверять наличие даты, суммы и реквизитов, давать файлам понятные названия и распределять по нужным папкам.
Часть информации потребуется переносить в готовую таблицу: название компании, номер документа, дату и сумму. Если какого-то документа нет или в нём обнаружена ошибка, достаточно отметить это в таблице и передать информацию бухгалтеру.
Обычно за день нужно обработать от 25 до 50 документов. На один документ уходит несколько минут. Все действия выполняются по инструкции, а сложные и нестандартные случаи сразу передаются старшему сотруднику.
Для начала работы достаточно уверенно пользоваться компьютером, электронной почтой и таблицами. Опыт в бухгалтерии не обязателен. Мы покажем примеры заполнения, объясним порядок действий и предоставим наставника на время обучения.
Оплата зависит от количества документов и выбранной нагрузки:
— 40 000 ₽ — до 25 документов в день, работа с одним направлением
— 50 000–55 000 ₽ — около 35–40 документов в день
— До 65 000 ₽ — до 50 документов в день и ведение нескольких папок с документами
Объём закрепляется заранее. Дополнительные задачи без согласования не добавляются. За обработку документов сверх установленного количества предусмотрена доплата.
Работа полностью дистанционная, по будням. В течение дня важно несколько раз проверять новые документы и соблюдать согласованные сроки. Телефонных продаж и холодных звонков нет.
Кто может участвовать:
— Граждане и резиденты Казахстана старше 18 лет, независимо от образования, профессии и опыта работы.
— Экзамен проходит на английском языке и проверяет математические навыки и способность логически мыслить.
Этапы отбора:
1. Онлайн-экзамен
— Пройти из любой точки мира.
— Кандидаты, успешно справившиеся с заданиями, получат приглашение на очный экзамен.
2. Очный экзамен в Астане
— Дата: 12 сентября, время: 10:00–13:00.
— Место: Alem.ai, 6-й этаж.
— Экзамен длится три часа, проходит на бумаге и под наблюдением организаторов.
— Необходим паспорт или другое удостоверение личности.
— Ноутбук не нужен.
3. Собеседования
— Кандидаты, прошедшие очный этап, будут приглашены на собеседования в Астане.
Участие бесплатное. Кандидаты должны самостоятельно организовать поездку и присутствовать в Астане на экзамене и собеседованиях.
После экзамена можно посетить День открытых дверей Network School 12 сентября с 13:00 до 17:30 в Alem.ai.
Решение об отборе принимает Network School. Участие в экзамене не гарантирует трудоустройство.
