Обязательные требования:
— Локация/Гражданство: только РФ
— Опыт работы 3-5+ лет в аналитической роли с системами 1С.
— Высшее образование в экономике, математике, статистике или IT.
— Знание и опыт работы с конфигурацией 1С Бухгалтерия Предприятия
— Знание и опыт работы с конфигурацией 1С ЗУП
— Знание SQL, Excel (на продвинутом уровне), Power BI/Tableau и других аналитических инструментов.
— Опыт участия в проектах внедрения конфигураций 1С (обследование, моделирование, презентация, обучение, разработка, сопровождение)
Желательно:
— Знание других ERP-систем, Big Data, Python или других языков программирования.
Задачи:
Сопровождение и поддержка:
— 1С Бухгалтерия Предприятия – обязательно
— 1С ЗУП - обязательно
— 1С Управление торговлей - опционально
— 1С Документооборот - опционально
— 1С Управление холдингом - обязательно
Условия:
— Формат работы: удалённо
— Вилка до 200к на руки
Задачи:
— Руководство дизайном от первоначального исследования и концептуального поиска до детализированного UI, прототипирования, пользовательского тестирования и финальной передачи разработчикам.
— Вклад в продуктовую стратегию через определение пользовательских проблем, концептуализацию новых функций и создание пользовательских потоков и карт пути, которые соответствуют как потребностям пользователей, так и бизнес-целям.
— Разработка и поддержка комплексной дизайн-системы для обеспечения consistency, scalability и efficiency всех поверхностей продукта.
Требования:
— 3+ года опыта на позиции продуктового дизайнера с основным фокусом на мобильные приложения (iOS & Android).
— Сильное портфолио с живыми примерами мобильных приложений, опубликованных в App Store или Google Play.
— Кейсы, детализирующие роль в проекте, дизайн-процесс (исследование, wireframing, прототипирование) и impact работы (например, улучшение конверсии онбординга).
— Способность работать со сложной продуктовой логикой и информационной архитектурой.
— Продуктовое и стратегическое мышление, умение аргументировать дизайн-решения.
— Глубокое понимание современных UI-паттернов, микро-интеракций и трендов мобильного дизайна (iOS HIG, Material Design).
— Виртуозное владение Figma (компоненты, auto-layout, прототипирование).
— Опыт работы с другими инструментами прототипирования (например, Principle, Protopie) будет плюсом.
Желательные квалификации:
— Подтвержденный опыт проектирования для продуктов в сфере mental health или mission-critical SaaS продуктов.
— Понимание чувствительности и этики в этих сферах.
— Базовое понимание психологии пользовательского поведения и глубокое чувство эмпатии.
Условия:
— Возможность стать ключевым игроком в стартапе из Кремниевой долины.
— Удаленная работа с гибким графиком (part-time с перспективой перехода на full-time).
— Работа над социально значимым продуктом в сфере ментального здоровья.
— В ближайший месяц запуск монетизации продукта.
Задачи:
— Возглавить финансовую функцию на уровне всей группы — от бухучёта и налогов до управленческого учёта и партнёрства в бизнес-решениях.
— Обеспечить качественное и безрисковое закрытие бухучёта, налогов и аудита для группы.
— Контролировать экономику сделок на этапе принятия коммерческих решений.
— Создать прозрачную консолидированную отчётность и управленческий учёт по всей группе.
— Стать реальным финансовым бизнес-партнёром собственника.
Требования:
— Опыт в международной торговле сырьём (зерно / commodities) от 5 лет.
— Опыт руководства бухгалтерией, включая методологию учёта.
— Опыт с трансферным ценообразованием между юридическими лицами группы и возвратом НДС по экспорту.
— Подтверждённый опыт построения финансовой функции с нуля.
— Опыт работы с иностранными юрисдикциями (Ближний Восток, СНГ, Азия).
— Английский язык на уровне не ниже B1.
Условия:
— Локация: Ростов-на-Дону, с готовностью пожить там первые 3 месяца, далее командировки.
— Стратегическая роль с работой напрямую с фаундером.
Ростов-на-Дону
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Формировать и обновлять SMM-стратегию: контентные направления, рубрики, форматы, tone of voice, роль каждой площадки (Telegram, Instagram, TikTok/VK и др.).
— Генерировать креативные идеи, механики и инфоповоды: визуальные концепции, Reels/Shorts, трендовые форматы, спецпроекты, концепции под запуски продуктов.
— Организовывать съёмки полного цикла: moodboard, shot-list, поиск подрядчиков (модели, фотографы, стилисты), постановка задач, контроль сроков и соответствия бренду.
— Инициировать и вести коллаборации с другими брендами: кросс-промо, совместные съёмки, розыгрыши, мероприятия, лимитированные проекты.
— Планировать контент: контент-матрица на месяц, задачи копирайтеру и дизайнеру, баланс продуктового, имиджевого, вовлекающего и продающего контента.
Требования:
— Опыт в SMM/контенте для бьюти- или lifestyle-брендов.
— Понимание трендов и умение быстро превращать их в контент.
— Навык организации съёмок и работы с подрядчиками.
— Самостоятельность и скорость принятия решений.
— Портфолио с примерами креативных форматов и съёмок.
Условия:
— Формат: удаленный формат работы, 5/2 (сб/вс - выходные).
— Оплата: оклад 70 000 рублей + kpi.
— Возможность влиять на digital-образ бренда и реализовывать смелые идеи.
Задачи:
— Поддержка и доработка необходимого функционала 1С:ERP (оперативный и управленческий учет)
— Программирование и поддержка блоков: продажи, складской учет, логистика, казначейство, CRM, управленческий учет
— Разработка и настройка внешних отчетов, обработок управленческого учета
— Разработка сложных аналитических отчетов на базе СКД для финансового отдела
— Настройка обмена данными с другими программными продуктами и внешними системами (1С УТ, личные кабинеты маркетплейсов и пр.)
— Настройка профилей и ролей 1С:ERP, консультирование ключевых пользователей
— Анализ кода, поиск и устранение ошибок
Требования:
— Опыт работы с конфигурацией 1С:ERP от 3-х лет
— Понимание принципов оперативного (торговля, склад) и управленческого учета
Условия:
— Заработная плата: 350.000 руб. "на руки"
— График работы: понедельник-пятница с 09:00 до 18:00
— Работа в офисе компании (ближайшая ст. метро Кунцевская)
— Оформление по ТК РФ.
Задачи:
— Усовершенствовать/внедрить новую контент-стратегию для маркетплейсов: WB, Ozon, Yandex market и Lamoda;
— создать единые стандарты визуала и текстов для всего ассортимента;
— управлять трафиком с целью увеличения: выстроить и реализовать стратегию привлечения платного и органического трафика на маркетплейсы и сайт;
— оптимизировать конверсии: искать точки падения конверсий, проводить A/B-тесты, анализировать конкурентов, определять лучшие визуальные и текстовые решения;
— работать с аналитикой: формировать гипотезы и проверять их на цифрах, оценивать эффективность каналов через сквозную аналитику;
— репутационный менеджмент: контролировать работу с отзывами и вопросами покупателей, взаимодействовать с сервисными службами маркетплейсов для оперативного решения возникающих проблем;
— контроль и согласование контентных акций: регулярный мониторинг планируемых акций и новостей на всех 4х площадках, сбор условий и оперативная передача этой информации руководству для принятия решения об участии;
— постановка задач операционистам и жесткий контроль своевременного изменения цен, скидок и баннеров в карточках до дедлайна;
— защита кабинетов от блокировок и штрафов;
— единая точка коммуникации: полное ведение общения с фрилансерами;
— самостоятельный перевод глобальных задач руководства в четкие технические задания (ТЗ) для команды, контроль исполнения «под ключ»;
— работа с внутренней номенклатурой: оперативное освоение внутрифирменной системы кодирования и учета товаров;
— контроль корректного сопоставления внутренней номенклатуры компании с артикулами и карточками на всех маркетплейсах;
— учет работы и бюджетирование: ведение внутренней ведомости учета рабочего времени (почасовая оплата) и фиксация сдельных задач (оплата за задания) для всей команды;
— подготовка точных данных для выплат в конце расчетного периода.
Требования:
— Опыт работы ведущим контент-менеджером или старшим специалистом на маркетплейсах от 1-2 лет;
— Обязательно глубокое понимание специфики и знать структуру Wildberries, Ozon, Yandex market и обязательно Lamoda (знание стандартов модерации фото и описаний Lamoda является критическим преимуществом);
— Умение строить контент-стратегии, работать с бюджетами и прогнозировать результат;
— Способность самостоятельно выстроить направление и принимать решения на основе данных;
— Навыки работы с графическими материалами: развитый визуальный вкус, умение оценивать качество фотографий;
— Базовое владение графическими редакторами (Adobe Photoshop, Figma, Canva или аналоги) для быстрого самостоятельного редактирования мелких недочетов на фото или инфографике;
— Высокая обучаемость и системное мышление: готовность быстро разобраться во внутренней системе номенклатуры компании и логике учета товаров для исключения пересортицы;
— Умение грамотно расставлять приоритеты: способность в условиях многозадачности оперативно определять, какие карточки товаров или акции необходимо выпустить на площадки в первую очередь;
— Сильные организаторские навыки: опыт постановки задач удаленным сотрудникам, жесткий контроль дедлайнов и умение требовать результат;
— Аналитический склад ума: искренний интерес к анализу данных и отсутствие страха перед постоянным тестированием гипотез;
— Уверенное владение Excel / Google Таблицами (работа со списками номенклатур, формулами, ведение ведомостей оплаты);
— Личные качества: высокий уровень энергии (активность, инициативность) и способность генерировать сильные работающие идей;
— Приветствуем предложение и внедрение свои идей в рамках бизнес-целей компании.
Условия:
— Заработная плата: от 60 000 рублей на руки;
— Формат работы: Удаленная / гибрид;
— График работы: Будни (понедельник — пятница) с 9:00 до 18:00;
— Гибкость в экстренных ситуациях: готовность и возможность быть на связи вне базового графика при возникновении срочных и критических рабочих вопросов на маркетплейсах;
— Прямое взаимодействие и работа в тесной связке с руководством и другими отделами без бюрократии;
— Готовая команда из 6 операционистов (вам почти не нужно заводить карточки руками, вы выступаете в роли координатора процесса).
Задачи:
— Обеспечить стабильную работу агентства так, чтобы собственник мог отсутствовать две недели без сбоев в бизнесе.
— Сделать так, чтобы клиенты получали результат, руководители принимали решения, деньги считались, команды понимали приоритеты, проблемы решались на месте, а бизнес продолжал расти.
— Обеспечить работу сильных функциональных руководителей как единой системы без провалов.
— Усилить слабые функции, изменить роли руководителей, найти или привлечь более сильных специалистов.
— Отвечать за способность организационной структуры выдавать результат, а не только за процессы.
— Контролировать операционную прибыль, маржинальность, загрузку, переделки, стоимость производства результата, качество исполнения, скорость, структуру команды и эффективность руководителей.
— Управлять сложным сервисным или проектным бизнесом, отвечать за процессы и финансовый результат.
— Перестраивать функции, процессы и оргструктуру.
— Работать с штатными сотрудниками, фрилансерами, внешними командами и подрядчиками.
— Строить модель ответственности, где решения принимаются людьми, а не алгоритмами, несмотря на активное использование AI.
Требования:
— Опыт управления сложным сервисным или проектным бизнесом.
— Понимание P&L и маржинальности.
— Опыт управления руководителями, а не только линейной командой.
— Опыт перестройки функций, процессов или оргструктуры.
— Умение работать с разными типами сотрудников и подрядчиков.
— Способность быстро выявлять дефицит компетенций в бизнесе и находить решения, не ограничиваясь открытием вакансий.
— Умение аргументированно не соглашаться с собственником и самостоятельно организовывать исполнение решений.
— Интерес к перестройке экономики бизнеса вокруг новой производительности, высвобождаемой AI.
Условия:
— Работа в Москве в гибридном формате.
— Фиксированная зарплата плюс существенная переменная часть, связанная с результатами бизнеса.
— Уровень зарплаты обсуждается индивидуально в зависимости от масштаба предыдущей ответственности.
Дополнительно:
— Вместо стандартного сопроводительного письма требуется рассказать о компании или функции, которую кандидат перестроил, с ответами на вопросы о проблемах, причинах, действиях и результатах в цифрах.
— Вопросы о компетенциях, которые не стоит держать в штате, управлении сильным, но неэффективным руководителем и использовании производительности, высвобождаемой AI.
О компании:
Мы ООО «Датаномика», собираем инженерные команды под задачи крупного бизнеса. 6+ лет на рынке, 160+ инженеров в штате, 45+ реализованных проектов в финсекторе, телекоме и ретейле. Развиваем шесть направлений экспертизы: высоконагруженные банковские системы, хранилища данных (DWH), генеративный ИИ, комплаенс-системы, кибербезопасность и импортозамещение софта. Аккредитованная ИТ-компания.
О вакансии:
Сейчас у нас открыта вакансия DevOps на проект в крупный Российский банк.
О команде:
Команда подразделения Комплаенс занимается задачей выявления конфликтов интересов у сотрудников Банка в кредитных сделках.
Задачи:
— Реализация новых типологий проверок на конфликты интересов участников команды сделки в существующем сервисе.
— Интеграция со смежными командами для получения новых данных.
— Проектировать Jenkins-пайплайны, shared библиотеки.
— Настраивать RBAC, NetworkPolicies, HPA/VPA в Kubernetes.
— Писать и поддерживать Helm-чарты для сервисов команды.
— Разбираться в Istio: VirtualService, DestinationRule, mTLS, telemetry.
— Писать Dockerfile под конкретное приложение.
Требования:
— Опыт работы DevOps от 3 лет.
— Высшее техническое образование.
— Знания Linux.
— Опыт работы с Git: Merge strategies (rebase vs merge), Git-flow, Code review через merge request.
— Опыт работы с CI/CD: пайплайны Jenkins, Shared libraries в Jenkins (Groovy-код), параметризованные сборки, conditional stages.
— Опыт работы с Kubernetes: RBAC (роли, ролевые биндинги, ServiceAccount), NetworkPolicies (изоляция pod-трафика), HPA/VPA (автоскейлинг по метрикам).
— Опыт работы с Istio: VirtualService (маршрутизация трафика), DestinationRule (политики подключения: circuit breaker, outlier detection), mTLS (включение/отключение, STRICT vs PERMISSIVE mode), Telemetry (access logs, трассировка через Jaeger/Zipkin).
— Опыт работы с Docker: Multistage build (разделение build и runtime, опционально), слои (порядок COPY vs RUN для кэша).
Условия:
— Гибридный или удаленный формат работы.
— Работа в аккредитованной ИТ-компании.
— Проекты в крупнейших банках и корпорациях с реальной нагрузкой и масштабом (mission-critical системы, высоконагруженная обработка данных).
— Регулярное обучение и профильные конференции за счёт компании, современное оборудование.
— Официальная «белая» зарплата, оформление с первого рабочего дня, полное соблюдение ТК РФ.
— Интересные амбициозные задачи с достижимым результатом.
Образование, опыт и профессиональный уровень:
— Базовое образование в области экономики, информационных систем, математики, статистики или смежных дисциплин.
— Опыт работы бизнес-аналитиком от 4 лет.
— Опыт сбора, анализа и формализации бизнес- и функциональных требований.
— Опыт работы с несколькими стейкхолдерами (бизнес, IT, операционные команды), согласование и защита требований.
— Участие в полном цикле разработки: от выявления потребностей до внедрения и поддержки решений.
— Опыт работы со сложными системами и интеграциями.
Работа с требованиями:
— Умение выявлять, структурировать и документировать требования (БФТ, ТЗ, user stories, use cases).
— Определение и проработка критериев приемки.
— Опыт декомпозиции требований до уровня задач, понятных системным аналитикам, разработке и тестированию.
— Поддержка команды на этапах реализации и тестирования (разъяснение требований, участие в обсуждениях решений).
Анализ и моделирование:
— Уверенное владение нотациями и инструментами моделирования: BPMN, UML (диаграммы процессов, последовательностей, состояний).
— Описание и оптимизация бизнес-процессов (as-is / to-be).
— Способность работать с данными: анализ, выявление закономерностей, формирование выводов.
Инструменты:
— Опыт работы с системами управления требованиями и задачами: Jira, Confluence или аналоги.
— Использование инструментов моделирования и прототипирования (например, Draw.io, Figma, Visio).
Коммуникация:
— Умение проводить интервью со стейкхолдерами и выявлять реальные потребности.
— Навыки проведения рабочих встреч: обсуждение требований, согласование решений.
— Четкое и структурированное документирование.
— Способность объяснять сложные вещи понятным языком для разных аудиторий.
Личностные качества:
— Системное мышление и внимание к деталям.
— Ответственность за качество требований и конечный результат.
— Самостоятельность в работе и проактивность.
— Гибкость и умение работать в условиях изменений.
— Желание и способность углубляться в технические детали при необходимости, без выполнения роли разработчика.
Условия:
— Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы.
— Официальное оформление.
— Высокопрофессиональная команда.
— Стабильная заработная плата.
— Офис на станции метро Кунцевская.
Суть вашей роли:
Вы будете взаимодействовать с государственными департаментами и работать с материалами, связанными с городскими проектами, которые используются для подготовки к регулярным рабочим совещаниям.
Ваша основная задача — проверять заполненные данные, выявлять ошибки, несоответствия и пропуски, приводить информацию к единому и понятному виду и контролировать соответствие материалов установленным требованиям.
Важно не просто найти ошибку, а понять логику данных, разобраться в источниках информации и убедиться, что итоговые материалы корректны и готовы к дальнейшему использованию.
Вам предстоит:
— Проверять корректность и полноту заполненных данных по проектам.
— Анализировать информацию и выявлять несоответствия, ошибки и пропуски.
— Сверять данные с исходными материалами и установленными требованиями.
— Структурировать и формализовывать информацию для дальнейшей работы команды.
— Контролировать качество подготовки материалов к регулярным совещаниям.
— Взаимодействовать с коллегами для уточнения спорных или неполных данных.
— Формировать понятные комментарии и замечания по результатам проверки.
— Участвовать в приемке готовых материалов на соответствие исходным требованиям.
— Работать с большими объёмами информации и поддерживать её актуальность.
Мы ищем человека, который:
— Имеет реальный аналитический опыт в сфере продакшна от 2 лет.
— Внимателен к деталям и умеет замечать несоответствия в данных.
— Умеет работать с большим объёмом структурированной и неструктурированной информации.
— Способен самостоятельно разобраться в сложной предметной области.
— Умеет задавать правильные вопросы и добиваться получения недостающей информации.
— Владеет основными техниками и инструментами сбора, проверки и анализа требований.
— Способен структурировать сложную информацию и создавать чёткую, однозначную документацию.
— Уверенно работает с таблицами и данными.
Будет огромным плюсом, если у вас есть:
— Понимание основных принципов сторителлинга и внимания человека.
— Бэкграунд или глубокий интерес в сфере градостроительства, архитектуры, геоинформатики (ГИС) или дизайна.
— Опыт работы со строительными, градостроительными или инфраструктурными проектами.
— Опыт работы с визуализацией данных, презентациями или digital-продуктами.
— Умение анализировать и сопоставлять данные из разных источников.
— Опыт подготовки материалов для презентаций и рабочих совещаний.
Мы предлагаем:
— Работа в офисе, м. Павелецкая.
— Возможность работать над реальными проектами, которые меняют пространство вокруг.
— Оформление по ТК РФ.
— Заработную плату 150 000–160 000 ₽, 2 раза в месяц.
— Просим быть готовыми к переработкам — в нашей динамичной работе пока они есть.
Задачи:
— Развивать продукт в тесном взаимодействии с клиентами, бизнесом и командой.
— Проводить кастдевы и исследования, находить реальные боли и потребности пользователей.
— Формулировать и проверять продуктовые гипотезы на основе данных, исследований, обратной связи и погружения в реальные процессы бизнеса.
— Находить и прорабатывать оптимальные продуктовые решения — от идеи и прототипа до релиза и оценки результата.
— Работать с продуктовыми метриками и понимать, как изменения влияют на пользовательский опыт и бизнес-результат.
— Ставить задачи дизайнерам и команде разработки, работать с ними напрямую и доводить решения до продакшена.
— Анализировать рынок и конкурентов, находить возможности для развития продукта.
— Использовать AI в ежедневной работе: для исследований, анализа данных и обратной связи, прототипирования, подготовки постановок и автоматизации рутины.
Требования:
— Опыт в продуктовой роли: Product Manager / Product Owner от 3-х лет.
— Опыт в одном из релевантных доменов: сервисы для поиска исполнителей, финтех, HR-tech, gig-tech, продукты для самозанятых или транзакционные продукты с платежами, выплатами, налогами, ЭДО.
— Используешь AI в ежедневной продуктовой работе: для прототипирования, анализа данных и обратной связи, подготовки постановок, исследования требований и автоматизации рутины.
— Готов показать свой рабочий процесс и инструменты.
— Умеешь самостоятельно вести задачу от проблемы до результата, а не только поддерживать roadmap.
— Понимаешь продуктовые метрики и умеешь работать с воронками.
— Умеешь работать с разработкой напрямую: формулировать задачи, принимать результат и отвечать за итог.
— Не боишься сложных процессов, большого количества зависимостей и регуляторных требований.
— Умеешь принимать решения на основе данных и самостоятельно погружаться в детали.
Условия:
— Продукт с реальным влиянием на бизнес, а не «поддержка легаси».
— Большая зона ответственности и свобода в принятии решений — можно влиять на то, что и как развивается.
— Сложный продукт на стыке B2B и B2C, HR-tech и финтеха — много задач, где нужно действительно думать как продукт.
— AI-first подход в работе: AI-инструменты уже встроены в реальные процессы команды — используем их для исследования, прототипирования, анализа и ускорения запуска решений.
— Гибкий формат работы: преимущественно удалённо, при желании — офис в Москве, м. Белорусская, для командных встреч и брейнштормов.
— Оформление по ТК РФ.
Задачи:
— Отвечать за продуктовую стратегию и развитие GigaCode Desktop.
— Исследовать задачи разных ролей PDLC и находить сценарии, где AI-агенты дают максимальную ценность.
— Формировать и приоритизировать roadmap продукта.
— Проектировать отдельные role-based сценарии и рабочие пространства для системного и бизнес-аналитика, QA, владельца продукта, project/product manager и других ролей PDLC.
— Развивать агентские сценарии: Skills, MCP, subagents, интеграции с корпоративными системами и инструментами пользователей.
— Работать с UX/UI командой над простым интерфейсом для сложных агентских возможностей.
— Проверять гипотезы через интервью, прототипы, пилоты и продуктовую аналитику.
— Определять продуктовые метрики: activation, adoption, retention, частоту использования ключевых сценариев и эффект для пользователей.
— Работать вместе с разработкой, дизайном, аналитиками, ML/AI-командами и внутренними заказчиками.
— Доводить продуктовые инициативы от идеи и discovery до запуска и измеримого результата.
Требования:
— Опыт работы Product Manager / Product Owner с digital-продуктами.
— Умение самостоятельно проводить discovery: исследовать пользователей, формулировать проблемы и проверять гипотезы.
— Сильное продуктовое мышление: способность отличать реальную пользовательскую ценность от просто интересной технологии.
— Умение проектировать сложные пользовательские сценарии и превращать их в понятный продукт.
— Опыт работы с кросс-функциональными командами разработки.
— Понимание продуктовых метрик и умение принимать решения на основе данных.
— Способность работать в условиях высокой неопределенности и самостоятельно формировать направление развития продукта.
— Технический бекграунд (разработка, системная аналитика).
— Глубокая экспертиза в использовании агентов Codex, Claude.
Будет большим плюсом:
— Опыт создания AI-продуктов, copilots или AI-агентов.
— Понимание современных LLM, tool calling, MCP, skills и multi-agent подходов.
— Опыт работы с developer tools, enterprise-продуктами или внутренними платформами.
— Понимание процессов разработки ПО и ролей внутри PDLC.
— Опыт создания продуктов сразу для нескольких пользовательских сегментов.
Условия:
— Комфортный современный офис рядом с м. Тульская.
— Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид.
— Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия.
— Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
— Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
— Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
— Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
— Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Работать с внутренними заказчиками: встречаться с руководителями и сотрудниками подразделений компании, погружаться в работу коммерческого департамента, эксплуатации, продаж, маркетинга, HR, финансов и других функций, выяснять как процесс работает сейчас, где возникают потери времени и ручной труд, какие операции дублируются, где возникают ошибки, какие данные приходится переносить вручную, какие действия можно автоматизировать, какого результата бизнес ожидает от изменений.
— Описывать бизнес-процессы: фиксировать процессы AS IS / TO BE, определять участников процесса, роли и ответственность, последовательность действий, точки принятия решений, необходимые данные, статусы, уведомления, контрольные точки, исключения и нестандартные сценарии, интеграции между системами, создавать понятные схемы и модели процессов.
— Формировать требования для ИТ: переводить бизнес-потребность в структурированные требования, готовить функциональные требования, пользовательские сценарии, User Stories / Use Cases, бизнес-правила, требования к интерфейсам, требованиям к данным, логику статусов и уведомлений, критерии приемки, постановки задач для разработчиков, устранять неопределённость до начала разработки.
— Быть модератором переговоров «Бизнес ↔ ИТ»: общаться с бизнесом на языке результата, с ИТ — на языке логики системы, искать альтернативные решения при технических сложностях.
— Сопровождать разработку: отвечать на вопросы разработчиков, оперативно уточнять требования, согласовывать изменения, контролировать соответствие разработки бизнес-логике, не допускать незаметного изменения задачи, участвовать в демонстрациях промежуточных результатов.
— Принимать результат вместе с бизнесом: проверять, что решение соответствует бизнес-потребностям, участвовать в функциональном тестировании, организовывать приемку решения внутренним заказчиком.
Требования:
— Умение проводить интервью с внутренними заказчиками.
— Умение задавать уточняющие вопросы и докапываться до первопричины проблемы.
— Понимание принципов построения и оптимизации бизнес-процессов.
— Умение описывать AS IS / TO BE.
— Знание BPMN и/или других инструментов моделирования процессов.
— Умение формировать функциональные и бизнес-требования.
— Понимание принципов работы информационных систем и интеграций.
— Способность читать техническую документацию и разговаривать с разработчиками на одном языке.
— Умение формировать критерии приемки.
— Способность учитывать интересы бизнеса и технические ограничения.
— Сильные коммуникативные навыки.
— Умение аргументировать позицию и модерировать сложные обсуждения.
Будет преимуществом:
— Опыт участия в проектах по автоматизации внутренних бизнес-процессов.
— Опыт разработки корпоративных информационных систем.
— Опыт работы с CRM / ERP / BPM-системами.
— Опыт интеграции нескольких информационных систем.
— Опыт автоматизации согласований и документооборота.
— Опыт создания управленческих дашбордов.
— Опыт внедрения AI-инструментов в бизнес-процессы.
— Умение использовать искусственный интеллект как рабочий инструмент аналитика для структурирования информации, анализа процессов, подготовки вариантов решений, документации и ускорения рутинной работы.
Условия:
— Возможность влиять на развитие крупных проектов.
— Работа в современной компании, ориентированной на инновации и цифровые технологии.
— Команда профессионалов, принимающих решения на основе аналитики и данных.
— Реальная возможность реализовывать масштабные проекты и видеть их результат.
— Высокий уровень самостоятельности, ответственности и профессионального развития.
Бизнес-аналитик будет работать с двумя AI-продуктами: OpenVibeUI (для создания и проверки интерактивных прототипов) и AI Engineering Platform (облачная платформа для инженерных команд с использованием AI). Продукты находятся в активной стадии развития и внедрения, аналитик взаимодействует с пользователями, заказчиками и командами разработки. Роль охватывает весь цикл: выявление потребностей, исследование процессов, формализация требований, постановка задач разработке и проверка результатов.
Задачи:
• проводить интервью с пользователями и заказчиками
• выявлять и анализировать потребности пользователей
• исследовать текущие бизнес-процессы и находить точки для улучшения с помощью AI
• собирать, структурировать и формализовывать требования
• описывать пользовательские сценарии и use cases
• формировать функциональные требования к продукту
• прорабатывать интеграции с внутренними системами и сервисами
• декомпозировать требования до задач для разработки совместно с продакт-менеджером и командой
• поддерживать backlog и уточнять требования в процессе разработки
• участвовать в приёмке реализованной функциональности
• проверять соответствие результата бизнес-требованиям
• готовить документацию по функциональности и пользовательским сценариям
• участвовать в демо и коммуникации с заказчиками
Требования:
• системный / бизнес-анализ
• сбор и формализация требований
• User Story, Use Case, Acceptance Criteria
• BPMN / UML — желательно
• опыт работы с API и интеграциями
• умение описывать пользовательские сценарии и бизнес-процессы
• опыт работы с Agile-командами
• умение общаться с бизнес-заказчиками и разработчиками
• будет плюсом опыт работы с AI / ML / LLM-продуктами
Условия:
• инновационные, амбициозные проекты и задачи с возможностью профессионального роста
• среда для обмена знаниями с высокой экспертизой внутри команды
• сплочённая команда
• корпоративная культура, поддержка комьюнити по интересам
• стабильная заработная плата и годовой бонус
• гибридный формат работы
• современный IT-офис вблизи Москва-Сити, фитнес зал
• более 400 образовательных программ СберУниверситета
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи, корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту
• подписка Прайм с возможностью использования трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
Задачи:
— Собирать и согласовывать требования к продукту совместно с Product Owner и другими участниками проекта.
— Декомпозировать бизнес-задачи и готовить требования и ТЗ для разработки.
— Описывать пользовательские сценарии, бизнес-правила, ограничения и исключительные ситуации.
— Анализировать существующую функциональность и влияние планируемых изменений.
— Сопровождать разработку от постановки задачи до запуска: отвечать на вопросы команды, участвовать в приемке и поддерживать документацию.
— Координировать работу участников по своей фиче или проекту: отслеживать сроки и статус, выявлять риски, зависимости и блокеры.
Требования:
— Опыт работы бизнес-аналитиком или на схожей роли от 2 лет.
— Системное мышление и умение структурировать сложные задачи.
— Умение самостоятельно выявлять недостающие, противоречивые и неоднозначные требования.
— Навык декомпозиции задач и определения границ функциональности.
— Умение формулировать требования так, чтобы они были однозначно понятны бизнесу и команде разработки.
— Опыт моделирования бизнес-процессов (BPMN или аналогичные нотации).
— Понимание REST API и принципов взаимодействия систем.
— Умение работать с несколькими участниками и доводить задачи до результата.
Будет плюсом:
— Опыт работы в продуктовой компании.
— Опыт самостоятельного ведения фичи или проекта от постановки до запуска.
— Опыт планирования и сопровождения релизов.
— Использование AI-инструментов в работе аналитика.
— SQL, Excel или Python для работы с количественными данными.
Условия:
— Полностью белая З/П, трудоустройство по ТК РФ;
— Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 удаленно);
— Техника для работы;
— ДМС и подключение к сервису корпоративного психолога после успешного прохождения испытательного срока;
— Внутреннюю программу благополучия в трудных жизненных ситуациях;
— Комфортный офис и насыщенную корпоративную жизнь: спортивные активности, фруктовые бранчи по средам и пицца по пятницам;
— Программу корпоративных скидок BestBenefits (спорт, отдых, рестораны и не только);
— Дружный молодой коллектив - общаемся все на «ты» и не признаём дресс-код.
Задачи:
— Разработка и архитектура
— Участие в крупных проектах полного цикла: от анализа требований до сдачи в эксплуатацию.
— Разработка нового функционала и доработка существующего по ТЗ.
— Решение интеграционных задач с использованием HTTP, web-сервисов, SQL-запросов, СКД и современных технологий (GIT, EDT).
Управление и контроль:
— Формирование бэклога, приоритизация задач, взаимодействие с аналитиками.
— Контроль исполнения, управление рисками, демонстрация промежуточных и финальных результатов заказчику.
— Документирование разработок, написание инструкций и подготовка отчетной документации.
— Сопровождение пользователей на этапе внедрения.
Требования:
— Высшее образование (техническое или ИТ).
— Опыт работы на проектах 1С в роли разработчика от 3 лет.
— Опыт ведения проектов для внешних заказчиков (в интеграторе, консалтинге или аутсорсе) будет преимуществом.
— Глубокое знание одной или нескольких конфигураций 1С (например, ЗУП, БУ, УТ, КА, ERP), а также опыт работы с БСП (библиотека стандартных подсистем).
— Свободное владение языком запросов SQL и СКД (системой компоновки данных).
— Опыт работы с HTTP-сервисами, web-сервисами, GIT, EDT.
— Уверенные коммуникативные навыки: умеете аргументировать технические решения, готовы отстаивать свою позицию перед аналитиком или руководителем, но при этом остаетесь командным игроком.
Условия:
— Работа в аккредитованной ИТ-компании.
— Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка, ежеквартальное премирование, ежегодный пересмотр оклада и грейда.
— Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая.
— Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram.
— Обучение и развитие: внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка.
— Привлекательный социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС, корпоративный магазин с внутренней валютой для покупки уникальных подарков.
— Насыщенную корпоративную жизнь: кейс-чемпионаты, английский клуб, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое.
— Прозрачные и быстрые внутренние процессы.
Задачи:
— Руководить командой Social Media: Influence Manager + Content Manager.
— Формировать и реализовывать стратегию Instagram и Telegram.
— Отвечать за выполнение плана продаж сайта, поскольку основной поток трафика на сайт формируется через social media.
— Планировать необходимый объём трафика, интеграций и контента для выполнения плана продаж.
— Управлять всем контентом: планирование, производство, качество и регулярность.
— Руководить influence-направлением: подбор блогеров, интеграции, спецпроекты и долгосрочные сотрудничества.
— Формировать и распределять бюджет на influence и контент, контролировать расходы и эффективность.
— Анализировать воронку контент → трафик → сайт → продажа и на основании данных управлять каналами и бюджетом.
— Контролировать ключевые показатели Social Media и выполнение коммерческих целей.
— Управлять внешними подрядчиками и продакшеном.
Главная задача роли: Обеспечить рост Social Media и выполнение плана продаж сайта через Instagram и Telegram. То есть отвечать за весь путь: стратегия → контент → influence → трафик → сайт → продажи.
Требования:
— Опыт работы в Influence Marketing от 3 лет.
— Опыт управления бюджетами от 5 млн ₽ в месяц.
— Опыт построения и управления influence-направлением: от стратегии и подбора креаторов до анализа результатов.
— Опыт руководства командой.
— Понимание связки Social Media → трафик → сайт → продажи.
— Сильное понимание и насмотренность Instagram, Telegram и современного контент-маркетинга.
— Москва — обязательно: работа удалённая, но необходимо регулярно присутствовать на съёмках и организовывать продакшен.
Условия:
— Полностью удалённый формат работы с базой в Москве.
— Заработная плата обсуждается индивидуально.
— Работа в одном из самых быстрорастущих брендов российского fashion.
— ANUKA сейчас находится в активной фазе роста и масштабирования: строим сильный бренд и большую social media-систему.
— Большая зона ответственности и возможность напрямую влиять на бренд, трафик и продажи.
— Сильная команда и возможность выстроить направление Social Media под себя.
Задачи:
— Погрузиться в продукт по управлению талантами и стать его маркетинговым экспертом.
— Исследовать рынок Talent Management, конкурентов, тренды и потребности клиентов.
— Формировать и развивать позиционирование продукта и его ключевые преимущества.
— Сегментировать целевую аудиторию, роли ЛПР и ключевые боли клиентов.
— Формировать value proposition для разных сегментов и сценариев использования продукта.
— Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения потребностей рынка.
— Разработать и реализовать go-to-market стратегию.
— Выстроить процесс постоянной лидогенерации.
— Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ, материалы для переговоров.
— Помогать продажам лучше объяснять ценность продукта клиенту и отстраиваться от конкурентов.
— Участвовать в формировании продуктовых предложений, упаковке и коммерциализации новых релизов.
— Проводить CustDev и глубинные интервью с HRD, руководителями функций и другими пользователями продукта.
— Выявлять реальные Jobs-to-be-Done, боли и барьеры к покупке.
— Анализировать обратную связь клиентов и превращать ее в продуктовые и маркетинговые гипотезы.
— Следить за изменениями HR-рынка и понимать, как они влияют на спрос на Talent Management решения.
— Совместно с контент-командой создавать контент, который помогает продавать продукт: кейсы, исследования, статьи, вебинары, лендинги, презентации.
— Формировать продуктовые месседжи для разных каналов и аудиторий.
— Работать с командой производства/маркетинга/продаж над привлечением качественного спроса.
— Измерять эффективность маркетинга и связывать активности с бизнес-результатами.
Требования:
— Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет.
— Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж.
— Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка.
— Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии.
— Data-driven подход.
— Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента.
— Будет большим преимуществом: опыт с Talent Management / Performance Management / Learning & Development / HR Analytics продуктами.
— Опыт вывода HR-tech продукта или нового модуля на рынок.
— Понимание российской специфики корпоративного HR.
— Опыт работы с HRD / C&B / L&D / Talent Management руководителями.
— Понимание HR изнутри рынка, умение ставить гипотезы и проверять их, коммуникация с клиентами и продавцами, умение обсуждать продукт с Product Manager и HRD, работа в условиях неопределенности, самостоятельность, ориентация на выручку, pipeline, adoption и product-market fit.
Условия:
— Официальное оформление и стабильный прозрачный доход.
— Формат работы: офис или гибрид (территориально м.Алексеевская/Марьина Роща).
— Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании.
— Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования.
— Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт.
— Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт.
— Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации).
— Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия.
— Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше.
— Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.
