Вакансии

Задачи: — Реклама и трафик — Юнит-экономика — SEO и семантика — Конкурентная разведка — Ценообразование Требования: — Опыт от 1 года в роли менеджера или старшего специалиста именно OZON — Умение считать юнит-экономику с использованием формул — Опыт работы с рекламным кабинетом Ozon Условия: — Оклад 100 000 руб + KPI — Удалённая работа (МСК), график с 9:00 до 18:00, но необходимо быть на связи постоянно

Кого мы ищем: — Дизайнера с хорошей визуальной базой, вниманием к деталям и пониманием задач бизнеса. — Основной фокус роли — веб-дизайн и визуальные коммуникации для продвижения продуктов компании. Задачи: — Разрабатывать вовлекающий дизайн для лендингов, страниц сайта и блога, email и других коммуникаций с клиентами. — Через дизайн понятно рассказывать о продуктах iSpring, их возможностях и ценности для клиента. — Создавать и адаптировать дизайн для разных рынков с учётом особенностей территории и аудитории. — Работать в рамках дизайн-кода iSpring и поддерживать единый визуальный стиль коммуникаций. Требования: — Опыт в веб-дизайне от 2 лет, наличие портфолио с реализованными лендингами, страницами сайтов и другими веб-проектами. — Опыт работы дизайнером в продуктовой компании. — Свободное владение Figma: использование компонентов, стилей, Auto Layout, умение собирать адаптивные макеты и поддерживать порядок в файлах. — Чувство композиции, типографики и визуальной иерархии, умение через дизайн передавать суть и ценность продукта. — Умение погружаться в задачу, задавать вопросы заказчику, разбираться в продукте, аудитории и контексте. — Самостоятельность, внимательность к деталям, конструктивная работа с обратной связью, ориентация на результат. Условия: — "Белая зарплата", оформление по ТК РФ с первого дня. — График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00. — Возможность работать удалённо или из офисов в Йошкар-Оле, Санкт-Петербурге, Казани, Владивостоке, Краснодаре, Нижнем Новгороде. — Пересмотр грейда и дохода 2 раза в год по результатам работы. — ДМС со стоматологией после испытательного срока. — Перформанс-ревью каждые 6 месяцев, влияющее на профессиональный рост и уровень дохода. — Наставничество, системный онбординг. — Внутренние и внешние тренинги после испытательного срока. — Вся техника, необходимая для работы, предоставляется.

Задачи: — Владение и управление портфелем самых стратегических и сложных аккаунтов организации, фокус на долгосрочной стратегии, направленной на реализацию ценности, удержание и расширение — Построение и поддержание отношений на уровне руководителей с заинтересованными сторонами клиентов, выступая старшим голосом клиента для руководства — Взаимодействие с отделами продаж, сервисной доставки, продуктового отдела, поддержки и исполнительных команд для устранения препятствий и достижения результатов — Выступать в роли авторитета по эскалации для самых сложных клиентских ситуаций, охватывающих технические, коммерческие и операционные области — Перевод уроков, извлечённых из сложных взаимодействий, в улучшенные программы и практики Customer Success — Предоставление стратегических рекомендаций для критического планирования аккаунтов, управления рисками и стратегии продления/расширения — Сотрудничество с Principal TAM, продажами и инженерными командами по долгосрочному планированию роста — Проведение исполнительных бизнес-обзоров и отчетности на основе ценности; отслеживание ключевых метрик и KPI по внедрению, расширению и состоянию аккаунтов Требования: — Более 10 лет опыта в Customer Success, управлении аккаунтами или смежной клиентской роли с доказанным успехом в управлении сложными корпоративными отношениями — Сильное исполнительное присутствие и авторитет на уровне C-suite — Способность вести кросс-функциональные инициативы без прямого руководства — Глубокий опыт разработки и реализации долгосрочной стратегии аккаунтов, продвинутые навыки решения проблем в неоднозначных условиях — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, включая уровень общения с руководством — Сильные аналитические, организационные и планировочные навыки — Хорошее понимание моделей повторяющегося дохода, стратегии роста клиентов и согласования уровней обслуживания/контрактов — Опыт работы в среде сервисной доставки или управляемых услуг с хорошим пониманием IT-инфраструктуры и концепций безопасности — Практический опыт в области информационной безопасности и применение принципов кибербезопасности для клиентов Условия: — Удалённая работа — Полная занятость — Зарплата от $63,250 до $109,250 в год

Andersen Lab ищет опытного системного аналитика с навыками Product Owner для участия в проекте, связанном с созданием корпоративных интеграций для международной компании, работающей в сфере финансовых и охранных услуг. Кандидат должен обладать уровнем Middle или Senior и готов работать удаленно из любой точки мира. В рамках роли предстоит анализировать системы и управлять продуктом, обеспечивая эффективное взаимодействие между бизнес-требованиями и технической реализацией.

В рамках роли бизнес-аналитика в сфере GovTech предстоит работать с государственным ведомством, которое занимается цифровой трансформацией, проектами «умного города» и развитием ИТ-инфраструктуры в Москве. Требуется специалист уровня Middle или Senior, готовый к гибридному формату работы в Москве. Основные задачи включают анализ бизнес-процессов, взаимодействие с заинтересованными сторонами и поддержку инициатив по внедрению современных цифровых решений в государственном секторе.

Задачи: — Управление здоровьем клиентов, удержанием и рисками в портфеле, совместно с отделами продаж и продления контрактов. — Создание, поддержка и выполнение планов успеха клиентов для приоритетных аккаунтов с четкими бизнес-целями, этапами и ответственными. — Проактивное выявление рисков продления и оттока, разработка планов сохранения и отслеживание мер по их снижению. — Выявление и квалификация возможностей расширения (кросс-продажи, апселл, расширение кейсов использования) и сотрудничество с отделом продаж для их продвижения. — Перевод целей клиентов в измеримые результаты и обеспечение отслеживания прогресса. — Регулярный анализ данных использования, оценок здоровья и телеметрии для выявления пробелов, стимулирования внедрения и предотвращения снижения ценности. — Проведение обзоров, ориентированных на ценность (например, планы успеха, обзоры бизнес-результатов), связывая использование продукта с бизнес-результатами. — Построение и поддержание доверительных отношений с контактными лицами, владельцами проектов и спонсорами бизнеса. — Проведение регулярных встреч, воркшопов и обзоров управления, адаптированных к сегменту клиентов и стадии жизненного цикла. — Сбор и распространение обратной связи от клиентов, обеспечение решения проблем и обмена опытом внутри компании. — Выявление и развитие адвокатов клиентов для использования в отзывах, кейсах и мероприятиях. — Поддержание точности данных клиентов в инструментах управления успехом клиентов и CRM. — Использование стандартизированных методик и процессов для внедрения, развития и подготовки к продлению. — Подготовка и поддержка планов успеха аккаунтов для руководства с ясной видимостью статуса, рисков и возможностей. — Внесение вклада в постоянное улучшение процессов, шаблонов и лучших практик управления успехом клиентов. — Сотрудничество с отделами продаж, поддержки, инженерии, продуктового менеджмента и профессиональных услуг для координации стратегии аккаунтов, управления эскалациями, обмена инсайтами и согласования проектов. Требования: — Опыт работы в Customer Success, Account Management, консалтинге или аналогичной клиентской роли в B2B SaaS / корпоративном ПО. — Подтвержденный опыт управления портфелем средних и крупных корпоративных клиентов и достижения целей по удержанию. — Глубокое понимание моделей подписки / повторяющихся доходов и факторов оттока и расширения. — Умение уверенно взаимодействовать с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами (от администраторов до директоров/вице-президентов). — Навыки работы с данными и дашбордами (использование, здоровье, NPS/CSAT) и преобразование инсайтов в конкретные действия. — Отличные коммуникативные, презентационные и навыки рассказывания историй. — Сильные организационные навыки и управление временем с возможностью приоритизации нескольких аккаунтов и рабочих потоков. Преимущества: — Опыт в области Identity & Access Management (IAM), безопасности или смежного корпоративного SaaS. — Практический опыт работы с платформами Customer Success (например, Gainsight, Totango, ChurnZero) и CRM (например, Salesforce). — Опыт проведения квартальных/ежегодных обзоров и построения структурированных планов успеха. — Опыт работы с распределенными / глобальными командами. Условия: — Полная занятость. — Удаленная работа. — Гибкая и совместная рабочая среда. — Конкурентные льготы и бонусы, включая щедрый отпуск, родительский отпуск, прогрессивные медицинские опции, пенсионные программы, компенсацию проезда (в некоторых локациях), возможности для обучения. — Компания поддерживает инклюзивность и разнообразие, равные возможности для всех кандидатов.

Задачи: — Владение и масштабирование глобальных программ акционерного капитала Faire, включая дизайн планов, администрирование, бухгалтерский учет, соответствие требованиям и опыт сотрудников по всем типам и юрисдикциям. — Старший ответственный за операции с акциями, сотрудничество с финансовыми, бухгалтерскими, кадровыми, юридическими и другими отделами для создания масштабируемых и готовых к аудиту процессов. — Руководство обязанностями по акциям публичной компании, включая поддержку отчетности SEC, программы внутренней торговли, готовность к аудиту и внутренний контроль. — Контроль полного жизненного цикла акций: выдача грантов, вестинг, исполнение, выпуск, управление пулом акций и сверка с бухгалтерским учетом. — Проектирование, внедрение и оптимизация систем и рабочих процессов акций, включая интеграции Shareworks (или аналогичных) с системами оплаты труда, HRIS и финансовой отчетности. — Консультирование и разрешение сложных вопросов по акциям для сотрудников, руководителей и заинтересованных сторон. — Управление глобальными регуляторными, налоговыми и комплаенс-рисками, сотрудничество с юридическим отделом и внешними консультантами для обеспечения соответствия программ акций международным требованиям. Требования: — Степень бакалавра в области экономики, финансов, бухгалтерского учета, права или эквивалентный опыт. — Более 10 лет опыта в администрировании программ акционерного капитала, включая лидерство в сложных или быстрорастущих компаниях. — Сертификация CEP предпочтительна. — Глубокие знания глобальных программ акционерного капитала, включая юридические, налоговые и кадровые аспекты в различных юрисдикциях. — Опыт проектирования и внедрения программы Employee Stock Purchase Plan. — Подтвержденный опыт масштабирования программ акций от частных компаний к публичным или в рамках публичных компаний. — Продвинутые аналитические и системные навыки. — Опыт работы с Shareworks (или аналогичными системами). — Способность влиять на межфункциональные команды без формального авторитета, включая взаимодействие с руководителями высокого уровня. — Ресурсность и готовность к активной работе. Условия: — Удаленная работа, открытая для кандидатов из множества штатов США, включая Аризону, Калифорнию, Нью-Йорк и другие. — Зарплатный диапазон от $147,000 до $253,000 в год в зависимости от зоны проживания. — Возможность участия в программе акций и получения социальных льгот. — Гибридный режим работы для сотрудников в офисах с посещением офиса 3 дня в неделю и возможностью удаленной работы до 4 недель в году для гибридных ролей.

Задачи: — Создавать и поддерживать платформу наблюдаемости, которая собирает телеметрию клиентов — события, логи и трассировки — с использованием OpenTelemetry и лучших отраслевых практик — Разрабатывать возможности дашбордов и визуализации для команд поддержки и полевых команд, обеспечивая видимость состояния системы в реальном времени, выявление проблем и трендов, а также помогать клиентам сохранять устойчивость в масштабе — Проектировать и реализовывать систему уведомлений и оповещений, основанную на данных телеметрии и эвристиках с использованием AI-агентов и lakehouse-интеллекта — Писать инфраструктуру как код с помощью Helm и Terraform для упрощения развертывания и эксплуатации внутри Dremio — Создавать и поддерживать фреймворки приложений, стандартизирующие разработку между командами, решая сквозные задачи, такие как внедрение зависимостей и контроль доступа на основе ролей в масштабе — Сотрудничать с командами SRE и DevOps для определения лучших практик и предоставления стандартизированных решений для общих инженерных рабочих процессов — Взаимодействовать с сообществом разработчиков для понимания их проблем и превращения этих знаний в улучшения платформы — Помогать определять и реализовывать дорожную карту и этапы интеграции с платформой SAP HANA/BDC для обеспечения единого опыта Требования: — Степень бакалавра, магистра или выше в области компьютерных наук или смежной области — Опыт работы в разработке программного обеспечения не менее 5 лет — Опыт работы с Java не менее 2 лет — Опыт работы с инфраструктурой как кодом (Helm, Terraform или эквивалент) не менее 2 лет — Глубокий опыт работы с одной из основных облачных платформ (AWS, Azure или GCP) — Практический опыт работы с OpenTelemetry или аналогичными платформами наблюдаемости — Опыт работы с Kubernetes и Docker — Хорошее понимание основ сетевых технологий (TCP/IP, DNS, HTTP) — Желание изучать новые технологии и умение решать сложные задачи Преимущества: — Опыт создания SaaS микросервисов и распределённых систем — Опыт работы с многопоточными или асинхронными моделями программирования — Владение NoSQL базами данных (MongoDB, RocksDB) или Redis — Опыт работы с CI/CD инструментами (Jenkins, ArgoCD) — Знание других языков программирования, таких как C++, Go, Python, Node.js, Rust и др. — Опыт в обработке запросов, распределённых системах, контроле конкуренции, репликации данных или системах хранения — Опыт настройки Java GC/heap, Apache Arrow, SQL операторов или оптимизации путей данных Условия: — Удалённая работа из Португалии или другого места — Полная занятость Компания Dremio — это платформа lakehouse для самообслуживания аналитики и ИИ, использующая открытые технологии, включая Apache Iceberg и Apache Arrow, обеспечивающая гибкость и скорость получения инсайтов при снижении затрат.

В роли Python-разработчика предстоит создавать и совершенствовать высоконагруженные сервисы и платформенные решения на Python, участвовать в проектировании и улучшении архитектуры продуктов совместно с командой, а также оптимизировать производительность сервисов и автоматизировать процессы разработки. Работа включает взаимодействие с базами данных, распределёнными системами и современными инструментами разработки, участие в code review, обсуждение технических решений и развитие инженерных практик. Влияние на развитие продуктов охватывает все этапы — от проектирования до сопровождения. Кандидат должен хорошо владеть Python и понимать его принципы работы, иметь опыт участия в code review, разбираться в многопоточности и асинхронном программировании, писать читаемый и поддерживаемый код, а также иметь опыт работы с базами данных и понимание их принципов. Знание инструментов наблюдаемости, таких как логирование, метрики и трассировка, а также понимание принципов ООП, SOLID и основ функционального программирования являются обязательными. Дополнительным преимуществом будет опыт проектирования распределённых систем, работа с Kubernetes, внедрение AI-решений или интерес к AI, LLM и RAG, а также участие в улучшении процессов разработки и развитии продуктовых решений. Работа выполняется в удалённом формате.

Задачи: — Обрабатывать входящие телефонные звонки, электронные письма и корреспонденцию своевременно и профессионально — Встречать и помогать клиентам и посетителям, обеспечивая дружелюбную и профессиональную атмосферу — Организовывать и поддерживать офисные системы хранения документов — Точно обновлять и управлять записями, документацией и базами данных, обеспечивая конфиденциальность — Выполнять общие административные и канцелярские обязанности — Организовывать бронирование и резервирование поездок по необходимости — Поддерживать ежедневные офисные операции и помогать с разовыми задачами и поручениями Требования: — Свободное владение греческим языком (письменно и устно) — Высшее образование — Предыдущий опыт работы в административной или офисной роли помощника — Сильные коммуникативные и межличностные навыки — Отличные организационные способности и умение выполнять несколько задач одновременно — Профессиональное, приветливое и внимательное отношение к деталям — Знание иммиграционного сектора Кипра будет преимуществом Условия: — Полная занятость (понедельник–четверг: 08:00–17:00, пятница: 08:00–14:30) — Работа в офисе в Лимассоле — Зарплата: 1300 евро брутто в месяц

Место в структуре и формат взаимодействия: - Непосредственный руководитель: хэд баинга, отвечающий и за развитие отдела дизайна. - Роль руководителя: погружение в контекст воронки, сбор и передача фидбека, организация и проведение брейнштормов и ежедневных митов, фильтрация идей и принятие финального решения по готовому креативу. - Роль дизайнера: генерация уникальных видео- и статистических креативов, присутствие и участие в брейнштормах и ежедневных митах, внесение правок и корректировок в готовые креативы; при желании самостоятельная разработка идей и концепций. - Цикл работы: разбор прошлых крео → контекст воронки → брейншторм → дизайн → правки → запуск → ежедневный фидбек → повторение цикла. Объем и ожидаемая эффективность: - Минимум 10 креативов/концептов в неделю. - В среднем, по 2-3 вариации на каждый концепт. - Итоговый ориентир: 20-30 единиц в неделя (концепт + вариации), с фокусом на уникальность. Учитываются и видео-креативы, и статика. Однако основной упор и объем идет, прежде всего, на видео-креативы. Форматы задач: - Основной объем: видео (больший упор на UGC-стиль). - Нерегулярные задачи: дизайн лендингов и PWA-приложений. Инструменты и харды: - Сильный AI workflow: генерация + промтинг (конкретная нейронка не важна, важно умение добиваться результата). - Практическая уверенность в Photoshop и/или Figma (композинг / коллажи / маски / типографика /адаптации под форматы). - Уверенное пользование видеоредакторами (Adobe After Effects или CapCut и т.д. — неважно, какой именно инструмент). Софты: - Самоорганизованность и ответственность: планирование недели, дедлайны, самостоятельный контроль загрузки. - Аккуратность к деталям, форматам, названиям файлов, версиям, требованиям запуска. - Проактивность/ownership: приносить идеи самому, не ждать ТЗ. - Performance mindset: желание зарабатывать больше через результат своих креативов. - Спокойно относиться к правкам и итерациям, уметь работать в цикле тестов. Мотивация и условия: - Оклад: 2000-3000$ по итогам прохождения всех этапов отбора. - Бонусная часть: 2% от профита креативов за месяц без итогового потолка, но со стартового ограничения — бонус выплачивается при условии, если он превышает 1500$. - Рабочий график: 5/2, окно коммуникации: 11-20 по GMT+3.

Задачи: — Вести сообщества Центра дополнительного образования во ВКонтакте, Telegram и Max: планировать темы и форматы, готовить тексты и визуальные материалы, публиковать посты, истории, видео и опросы по согласованному графику. — Адаптировать сообщения для школьников разных возрастов и родителей, объясняя пользу программ понятным языком и ведя аудиторию к изучению программы или заявке. — Снимать фото и короткие видео на занятиях, курсах, в лагерях и на мероприятиях; монтировать короткие ролики и поддерживать единый визуальный стиль вместе с дизайнерами. — Собирать фактуру у команды и преподавателей, отвечать на комментарии. — Готовить новости и материалы для сайта: тексты, заголовки и фото; помогать упаковывать страницы программ. — Предлагать и запускать маркетинговые механики — акции, партнёрства, программу лояльности и другие гипотезы после согласования с руководителем; работать с отзывами и репутацией ЦДО. — Ставить задачи дизайнерам и таргетологам по рекламным материалам и продвижению, участвовать в мероприятиях ЦДО и оперативно корректировать коммуникацию при изменениях. — Разрабатывать концепции универсального, функционального и современного мерча ЦДО, формулировать для дизайнеров чёткие технические и креативные задания на отрисовку макетов. — Ежемесячно разбирать охваты, вовлечённость, переходы на сайт и заявки из соцсетей; готовить краткий отчёт с выводами и предложениями. Требования: — Опыт самостоятельного ведения сообществ и портфолио с примерами текстов, визуалов и коротких видео. — Умение составлять контент-план под цель, работать с несколькими аудиториями и писать ясно, без фактических ошибок. — Навыки съёмки и базового монтажа коротких видео, работы в графических редакторах и с аналитикой соцсетей. — Готовность договариваться с преподавателями и коллегами, соблюдать сроки и самостоятельно доводить идеи до публикации. — Интерес к образованию и уважительный стиль общения со школьниками и родителями. Условия: — Заработная плата — 90 000 ₽ до вычета налогов и премиальная часть по коэффициенту трудового вклада по результатам работы, раз в модуль. — Полная занятость — 40 часов в неделю. — Три очных дня в неделю с гибким началом дня; дни можно согласовывать на каждую неделю. — 28 календарных дней отпуска. — Работа в небольшой команде, офис в центре Москвы в пешей доступности от метро, скидки от партнёров Школы ЦПМ. Как откликнуться: — Пришлите резюме и портфолио: ссылки на сообщества или публикации, примеры коротких видео и краткое описание вашей роли в проектах. — После знакомства с портфолио предложим тестовое задание и обсудим его на собеседовании.

Задачи: — Сопровождать действующих клиентов направления IT-аутстаффинга. — Искать и формировать базу новых заказчиков. — Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с заказчиками. — Регулярно взаимодействовать с ключевыми контактами со стороны клиента: HR, руководителями проектов, IT-руководителями и другими заказчиками. — Выявлять новые потребности клиентов в IT-специалистах и расширять сотрудничество. — Принимать и детализировать запросы на специалистов. — Совместно с рекрутингом и командой подбора организовывать работу по закрытию запросов. — Презентовать кандидатов клиенту, собирать обратную связь и сопровождать процесс до выхода специалиста. — Контролировать текущие проекты и уровень удовлетворённости клиентов. — Работать с возникающими вопросами и сложными ситуациями, помогать находить решения. — Следить за сроками, статусами и результатами по клиентским запросам. — Участвовать в переговорах по условиям сотрудничества, ставкам и расширению команды. — Вести CRM и поддерживать актуальную информацию по клиентам и сделкам. — Выполнять плановые показатели по развитию действующих клиентов. Требования: — Опыт работы в роли Account Manager / Customer Success Manager / Client Manager / Sales Manager от 2 лет. — Понимание специфики IT-рынка и основных ролей: разработчики, QA, аналитики, DevOps и др. — Опыт B2B-продаж или сопровождения корпоративных клиентов. — Способность самостоятельно вести переговоры и выстраивать отношения с лицами, принимающими решения. — Навык выявления потребностей клиентов и развития существующих аккаунтов. — Умение структурировать запросы и эффективно координировать несколько задач одновременно. — Высокий уровень самостоятельности и ответственности за результат. — Сильные коммуникативные и переговорные навыки. — Грамотное владение устной и письменной речью. — Владение Google Spreadsheets, Jira, Б24. Будет плюсом: — Опыт работы в IT-аутстаффинге или IT-аутсорсинге. — Опыт продажи или сопровождения услуг для среднего и крупного бизнеса. — Собственный нетворк/база контактов для начала работы. — Опыт взаимодействия с техническими и бизнес-заказчиками. — Опыт работы с долгими B2B-циклами и несколькими стейкхолдерами со стороны клиента. Условия: — Полностью белая заработная плата. — Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный с первого рабочего дня. — Работа в компании с аккредитацией в Минцифры. — Расширенный пакет ДМС со стоматологией. — 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы (с 10:00 до 19:00 по Москве). — Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб и киберспортивные турниры. — Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоративы с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое). — Обучение и участие в профессиональных конференциях.

Задачи: — Проходить онбординг, знакомиться с ментором и тим-лидом, погружаться в курс дела — Получать первые боевые задачи на дизайн или оценку экспериментов с поддержкой ментора — Продумывать дизайн A/B-тестов на магазинах или лояльных клиентах и интерпретировать их результаты — Помогать руководителям инициатив в оценке экспериментов — Исследовать новые подходы к оценкам A/B-тестов, преимущество — знания статистики и causal inference — Помогать развивать core-библиотеку для оценки и дизайна A/B-тестов — Решать различные ad-hoc запросы: эконометрические задачи, модели прогнозирования, рекомендательные системы Требования: — Понимание термина "ad-hoc" и его сути — Уверенное владение Python (pandas, numpy, matplotlib и базовый набор для аналитики данных) — Знание SQL (join'ы, оконные функции) — Знание статистики и основ машинного обучения — Аналитический склад ума, наблюдательность, умение внимательно анализировать — Желательно, но не обязательно, любовь к мемам — Преимущество — владение бигдатой Условия: — Продолжительность стажировки 6 месяцев, full-time (40 часов в неделю) — Удаленная работа с возможностью работать из офиса в Москве — Оклад 100 тыс. рублей, gross — Помощь менторов на всем этапе стажировки — Коллектив, атмосфера, оффлайн-тимбилдинги — Технический стек: Hadoop, Hive, Spark; данные хранятся в Hadoop — Оборудование: 2 сервера Intel Xeon 32Core 256 GB RAM Bare Metal, ноутбуки HP / Dell — Влияние на бизнес: задачи затрагивают более 22000 магазинов по всей стране — Data Science — ключевое направление компании — Роль дата-сайентиста: полный цикл от понимания бизнес-потребности до внедрения решений — Регулярные встречи 3-4 часа в неделю, не мешают работе — Карьерный рост по результатам performance review два раза в год — Задачи могут быть исследовательскими и продуктивными — На этапе стажировки роль сервисная Контакт для отклика: tg @Zzzelar https://t.me/Zzzelar

Задачи: — Формировать с партнёром квартальную цель по маржинальному доходу, отвечать за P&L направления — Управлять бюджетом, контролировать прибыль по проектам, план/факт, бонусы продюсеров — Оценивать входящие проекты от сейлзов: экономику, рентабельность, ресурсы — Совместно с дизайн-директорами решать по продюсеру и составу команды — Вести еженедельное продакшн-планирование и загрузку команды — Проактивно предотвращать риски: сроки, подрядчики, ресурсы Требования: — Опыт руководства Production в студии, агентстве или Production-хаусе — Работа с digital- и дизайн-проектами: сайты, графика, видео, CG, айдентика — Финансовое мышление: маржа, план/факт, смета-часы — Готовность принимать жёсткие решения и брать ответственность — Коммуникация на уровне партнёров - быстро и конкретно Условия: — Полностью удалённо, без поездок к клиентам — Реальная руководящая роль: свой P&L, команда, решения — Комфортный вход - передача контекста от текущего руководителя — Готовые инструменты с первого дня: процессы, финмодель, статус проектов

Задачи: — самостоятельно искать интересные темы и фактуру для публикаций; — придумывать идеи и форматы контента для соцсетей; — готовить публикации под ключ — от идеи до текста и визуала; — придумывать идеи и короткие сценарии для Reels и монтировать их из имеющихся фото и видео; — делать карусели и другой несложный визуальный контент; — работать с материалами мероприятий и превращать их в контент; — адаптировать материалы под разные площадки; — анализировать результаты публикаций и предлагать, что стоит менять и тестировать дальше. Требования: — хорошее чувство текста; — визуальный вкус и насмотренность; — самостоятельность и готовность предлагать свои идеи; — умение работать с короткими видео и понимание механики Reels; — интерес к городской жизни и интеллектуальным проектам будет большим плюсом. Условия: — part-time; — удалённо; — гибкий график; — проект московский, поэтому Москва будет преимуществом; — оплата обсуждается по итогам собеседования; — по мере роста проекта возможно увеличение объёма задач и развитие роли.

Задачи: — Владение стратегической областью AI-продукта от начала до конца: стратегия, дорожная карта, исследование, доставка и бизнес-результаты. — Тесное сотрудничество с командами инженерии, клиники и операций для формирования поведения AI в продакшене, проведения экспериментов и улучшения качества, безопасности и надежности продукта. Требования: — Опыт в управлении продуктом 5+ лет, включая 2+ года в роли AI PM с выпуском AI/ML продуктов в продакшен. — Владение полным циклом продукта с измеримым бизнес-эффектом. — Глубокое понимание prompt engineering, оценки AI, режимов сбоев и непрерывного улучшения качества. — Опыт валидации гипотез, проведения экспериментов и принятия решений на основе данных. — Сильные аналитические навыки, умение приоритизировать и управлять заинтересованными сторонами. — Уверенность в обсуждении технической реализации с инженерными командами. — Профессиональное владение русским и английским языками, включая опыт общения с носителями. — Наличие доступности по CET/CEST. — Готовность к долгосрочному B2B сотрудничеству с использованием личного оборудования. — Опыт в здравоохранении, операционной автоматизации, поддержке клиентов или оптимизации рабочих процессов будет плюсом. Условия: — Владение стратегической областью AI-продукта, автономия, полностью удаленная B2B работа. — Конкурентная компенсация и возможности для роста. — Медицинская страховка после испытательного срока, компенсация на оздоровление. — 22 рабочих дня отпуска + 4 дня на оздоровление. — Оплачиваемый больничный. — Уроки английского языка через Preply.

Задачи: — Определять приоритеты развития платформы с учётом задач клиентов, продуктовых метрик и целей бизнеса. — Общаться с пользователями и заказчиками, в том числе на английском. — Разбираться, как они используют продукт, где сталкиваются с трудностями и за какие возможности готовы платить. — Улучшать интерфейс и возможности платформы, чтобы клиентам было проще создавать, настраивать и использовать AI-агентов. — Самостоятельно собирать работающие прототипы с помощью AI-инструментов. — Проверять идеи на конкретных сценариях и передавать инженерам решения для дальнейшей разработки. — Вместе с командой определять, как измерить результат изменений, оценивать бизнес-эффект после релиза и на этой основе принимать следующие решения. — Разбираться в архитектуре AI-агентов и возможностях используемых технологий. — Вместе с инженерами оценивать, как технические решения влияют на качество, скорость работы и стоимость продукта. — Изучать конкурентов, пробовать новые продукты и инструменты, находить полезные для клиентов идеи и проверять собственные. — Доводить продуктовые решения до релиза вместе с разработчиками и следить за тем, как ими пользуются после запуска. Требования: — Опыт развития технологического продукта на уровне Senior Product Manager в Т-Банке, Яндексе, Авито, Точке или сопоставимых продуктовых компаниях. — Умение показывать личный вклад в решения и их влияние на метрики и бизнес. — Практический опыт создания или внедрения AI-агентов. — Понимание архитектуры, технического стека и ограничений AI-агентов. — Умение подробно объяснить устройство AI-продукта, выбор технологий и решённые проблемы. — Регулярное использование AI-инструментов в работе. — Умение самостоятельно собирать работающий прототип, проверять его и готовить к передаче разработчикам. — Опыт работы с продуктовыми и коммерческими метриками: выбор показателей, проверка гипотез и оценка результата. — Способность быстро принимать решения при неполных данных, выбирать разумный объём первой версии и проверять её на практике. — Внимание к пользовательскому опыту и способность упрощать сложные сценарии. — Свободный английский для общения с международными клиентами, проведения интервью и обсуждения продукта. Плюсы: — Опыт голосовых AI-агентов, речевых технологий или B2B-платформ. — Опыт развития продукта для международного рынка. — Инженерный опыт и собственные работающие продукты, которые можно показать. — Опыт работы в продуктовых командах с быстрым выводом изменений к пользователям и оценкой влияния на бизнес. Условия: — Офисная позиция в Москве с возможностью гибридного графика. — Компенсация на уровне рынка и выше + опцион, условия обсуждаются индивидуально. Компания Bitmanager.ai — AI-стартап, создающий платформу для разработки и запуска голосовых AI-агентов, автоматизирующих клиентские коммуникации. Платформа позволяет быстро адаптировать агентов под процессы клиента с учётом безопасности, производительности и масштабирования. Роль предполагает полную ответственность за продукт и прямую работу с фаундером без менеджерских прослоек.