Вакансии

Задачи: — обеспечивать управление полным циклом разработки правил корреляции; — анализировать ложноположительные инциденты и добавлять исключения в SIEM; — выполнять роль клиентского аналитика; — продвигать развитие технологической платформы в части работы с SIEM системами и увеличивать эффективность процесса управления библиотекой корреляционных правил; — взаимодействовать с заказчиками по техническим вопросам; — проводить обучение и делиться опытом с другими аналитиками. Требования: — знание основных векторов атак на корпоративные сети и способы противодействия; — знание современных методов классификации тактик и техник атакующих (Mitre Attack, Kill Chain); — опыт работы с MaxPatrol SIEM или KUMA SIEM; — умение анализировать журналы регистрации событий в различных системах (ОС, СЗИ, сетевое оборудование, прикладное ПО, access логи и др); — умение разрабатывать логику детектирующих правил по обнаружению атак и аномалий. Условия: — собственная платформа MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, позволяющая сосредоточиться на фичах; — профессиональные гильдии инженеров для поддержки и развития; — внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом и развития навыков самопрезентации; — участие во внешних IT конференциях (HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг, True Tech Arch); — полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронная библиотека; — ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; — страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; — материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; — отпуск 28 календарных дней (+3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день); — прием врачей общей практики и массаж в офисе; — мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; — подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Задачи: — Доработка типовых и создание нетиповых механизмов в 1С под бизнес-процессы компании. — Настройка обменов данными между имеющимися информационными базами. — Разработка внешних отчетов, обработок, печатных форм. — Выступать в роли разработчика, разбираясь в сути бизнес-процесса, самостоятельно определять архитектуру автоматизации бизнес-процесса в 1С. — Самостоятельное программирование с ответственностью за результат. — Администрирование существующих информационных баз. — Консультирование по работе в 1С. Требования: — Программист 1С не менее 5 лет, не менее 3 лет в оптовых компаниях. — Знания предметных областей: складской учет, товародвижение, ВЭД, логистика, закупки, продажи. — Понимание бухгалтерского учета. — Понимание работы WMS систем. — Опыт разработки нетиповых механизмов или собственных конфигураций. — Опыт работы с типовыми и нетиповыми обменами (COM, API, web-сервис и другими). — Опыт работы с Честным знаком, ЭДО, оборудованием для сканирования штрих-кодов. — Знание особенностей обновления и доработки типовых конфигураций (минимальное вмешательство в типовые модули, расширения, программное добавление реквизитов и т.д.). — Опыт работы с API, web, http сервисами, СКД. Условия: — Офисный формат работы (без удаленки). — Работа в комфортабельном офисе класса "А" в шаговой доступности от метро. — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00. — Полностью белая заработная плата. — Система наставничества для новых сотрудников. — Оформление по ТК РФ с первого дня. — Корпоративные мероприятия за счет компании.

Задачи: — Вести собственный продукт вместе с продакт-менеджером, от разбора проблемы до готовых макетов — Развивать дизайнеров: ставить цели развития, разбирать их решения, помогать расти — Собирать обратную связь о работе дизайнеров от их продактов и команд и регулярно разбирать её с каждым — Проверять дизайн-решения команды на ревью (разборах макетов) и держать единый уровень качества в вебе и мобильном приложении — Развивать дизайн-систему вместе с командой и помогать дизайнерам с компонентами и паттернами (типовыми решениями) — Выстраивать процессы в команде: как проходят ревью, как макеты уходят в разработку — Работать с ЛПР внутри продукта: собирать требования, защищать решения, договариваться о сроках — Ваша зона: рост дизайнеров и качество их решений, при этом собственный продукт нужно успевать вести в полном объёме Требования: — От 6 лет в продуктовом дизайне, из них от 2 лет в роли лида или дизайн-менеджера: ревью, обратная связь, развитие дизайнеров — Сильный веб: сложные сценарии, личные кабинеты, формы — Мобильные платформы понимаете на уровне ревью — Вели собственные задачи параллельно с командой и можете рассказать, как успевали — Растили дизайнеров: можете назвать, кто вырос и что вы для этого делали — Строили или развивали дизайн-систему — Защищали дизайн-решения перед руководителями, которые принимают решения по продукту — Портфолио обязательно: кейсы с личным вкладом, кейсы под NDA можно показать на встрече — Figma будет плюсом — Опыт в образовательных продуктах, особенно для подростков и студентов — Опыт в B2B-продуктах: личные кабинеты и сценарии для организаций — Мультиязычные интерфейсы и RTL — Нейросети в работе команды: прототипирование, автоматизация рутины Условия: — График работы: 5/2 (гибрид) — Официальное оформление в соответствии с ТК РФ — Конкурентный уровень дохода: оклад + премии — Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу — Доплата к отпуску и больничному листу — «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет» — Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей — Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях — Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников — Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения — Корпоративная паритетная пенсионная программа

Задачи: — искать технические решения для проектных задач. — прорабатывать проект поэтапно: сначала эскизы и концепция, потом план — какие риски, что проверить, как протестировать. — уточнять требования с иностранными заказчиками (общение на английском языке напрямую): требования к производительности, качеству, срокам реализации, нужен ли прототип или можно сразу в серию. — раскладывать концепцию на задачи для инженеров. — участвовать в пусконаладке спроектированного оборудования (чаще удаленно) и поддерживать его до выхода на серийный режим. — собирать обратную связь после сборки и с производства, вносить корректировки в документацию. — систематизировать знания по существующему оборудованию – писать инструкции, процедуры сборки и тестирования, в том числе и на английском языке. Требования: — высшее техническое образование. — опыт работы от 7 лет в роли ведущего инженера-конструктора или технического лидера/руководителя проектов. — техническая база – мехобработка: понимание изготовления деталей в малых и средних размерах. — знание трех ключевых технологий: фрезеровка, шлифовка, электроэрозия (EDM). — опыт «работы руками» и наладки оборудования: желателен опыт работы за механообрабатывающим оборудованием или активного участия в наладке сложного оборудования. — опыт разработки узлов с использованием систем позиционирования на основе ШВП и серводвигателей. — DfM (анализ технологичности). — опыт проведения DFMEA и работа с рисками. — системное мышление. — умение объяснить сложные идеи эскизом от руки. — понимание, что CAD – это инструмент для оформления идеи, а не для мышления и формирования концепции оборудования. — английский язык на уровне Upper-Intermediate: свободное техническое общение (переписка, обсуждение требований, объяснение концепций). — знание и опыт работы в Solidworks. — готовность выполнить тестовое задание на одном из этапов. Условия: — оформление в соответствии с ТК РФ в штат компании. — гибридный формат работы или полностью в офисе. — проживание кандидата: Санкт-Петербург или Москва. — оплата: до 250000 руб. нетто.

Кого ищем: Инди-команда ищет 2D Artist на не анонсированный Steam-проект в жанре 2D roguelite/arena shooter. Требуется специалист с практическим опытом в 2D-арте, UI/UX дизайне, широким кругозором в PC-проектах (особенно в жанре roguelite/roguelike) и отличным чувством стиля. Цель — встроиться в текущий пайплайн, ускорить процессы продакшена и помочь проекту выйти на рынок в срок, а также заложить концептуальную основу для нового проекта. Задачи: — Формирование визуальной концепции и художественного стиля проекта; — Разработка концептов игровых персонажей, оружия, врагов, локаций, окружения и других игровых объектов; — Оптимизация и улучшение внутренних процессов продакшена, связанных с артом и UI/UX дизайном. Требования: — Практический опыт в аналогичной роли; — Понимание принципов работы света, цвета, композиции, перспективы, анатомии; — Уверенное владение основными программами создания графики и дизайна; — Уверенное владение AI инструментами; — Умение работать в разных стилях и подстраиваться под коллег; — Умение поддерживать строгую консистентность между игровым персонажем, противниками и окружением; — Профессиональное отношение к множественным правкам; — Инициативность в рабочих процессах; — Наличие актуального портфолио; — Выполнение тестового задания. Будет плюсом: — Понимание принципов коммерческой разработки игр на ПК, знакомство с пайплайном Art-департамента и опыт коммерческой разработки игр; — Обширный стек различных инструментов; — Базовые знания геймдизайна PC-игр. Условия: — Full-time/part-time занятость по договоренности; — Удалённая работа или офис по выбору; — Договор и оплата в удобном формате; — Пересмотры и рост дохода в зависимости от успехов; — Небольшая команда без бюрократии, штрафов, бесполезных дейликов и трекинга времени; — Возможность долгосрочного сотрудничества в текущем и будущих проектах студии.

Задачи: — Участвовать в проекте импортозамещения учетной системы, включая валидацию проектных решений, приемо-сдаточные испытания, запуск в промышленную эксплуатацию и дальнейшее развитие системы — Проводить обследование процессов, собирать и формализовывать требования, выявлять функциональные разрывы, оценивать их приоритет, трудоемкость и влияние на обновление системы, предлагать альтернативные варианты реализации — Готовить функциональные и технические задания на разработку форм, программ и отчетов, тестировать выполненные доработки и участвовать в их приемке — Взаимодействовать с вендором, подрядчиком, пользователями и специалистами смежных подразделений, обучать пользователей работе с системой Требования: — Участие не менее чем в 2 проектах в роли функционального лидера по одному или нескольким блокам, включая управленческий учет, консолидацию и ВГО, казначейство, бюджетирование — Опыт работы с 1С Управление холдингом, в том числе по направлениям контроль лимитов, закупки, казначейство, МСФО, консолидация — Опыт обследования бизнес-процессов, формулирования требований, проектирования процессов бухгалтерского учета, подготовки качественной функциональной и технической документации — Опыт тестирования доработок и обучения пользователей — Знание нотаций моделирования бизнес-процессов — Образование, дополнительное образование или практический опыт в финансово-экономической сфере — Обязателен опыт проектирования одного или нескольких блоков МСФО, казначейство, бюджетный контроль, управленческий учет в роли лидера блока или функционального архитектора — Будет плюсом: Сертификация по бухгалтерскому учету и или МСФО Условия: — Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию — Формат работы: удалённо или гибрид (гибрид — для Тюмени)

Задачи: — Проектировать и реализовывать нагрузочные тесты для оценки производительности приложений и сервисов — Моделировать различные уровни нагрузки — Организовывать и проводить нагрузочное тестирование (поиск максимума, подтверждение максимума, стресс-тестирование) — Проводить мониторинг ключевых показателей производительности (нагрузка на сервера и сети) — Выявлять узкие места и ограничения системы, разрабатывать рекомендации по их устранению — Работать с мониторинговыми платформами и средствами профилирования производительности — Готовить отчетность по результатам нагрузочного тестирования и рекомендации по улучшению архитектуры и инфраструктуры Требования: — Опыт диагностики и разбора проблем производительности по результатам нагрузочного тестирования (БД, приложение), работа с логами, трассировкой, участие в работах по оптимизации производительности — Понимание типового процесса вывода нового функционала на бой (роли, контура, этапы) — Опыт настройки мониторинга на тестируемой информационной системе (мониторинг Java, Kafka, PostgreSQL) — Знание основ реляционных баз данных, языка SQL (выборки, соединение, вложенные запросы, группировка, сортировка), наличие практического опыта с PostgreSQL — Знание ООП, опыт в разработке простых приложений — Опыт тестирования микросервисного приложения — Понимание устройства и принципов работы кластерной архитектуры отдельных компонентов информационной системы (СУБД, Kafka, Redis)

Задачи: — Проектирование структуры данных: приложения, сущности, атрибуты, связи и дочерние объекты. — Разработка карточек, форм, интерфейсов и виджетов. — Реализация сложных бизнес-процессов, автоматизаций и скриптов на TypeScript. — Настройка ролей, прав доступа и общей конфигурации платформы. — Перенос изменений между контурами dev → test → prod. — Проектирование решений с использованием как встроенных возможностей ELMA365, так и внешней разработки и интеграций там, где это технически обосновано. Требования: — Глубокое знание архитектуры, встроенных инструментов, возможностей и ограничений ELMA365. — Опыт самостоятельного проектирования решений по бизнес-требованиям без детального технического задания со стороны заказчика. — Опыт реализации в ELMA365 сложной и нетиповой бизнес-логики, выходящей за рамки стандартных CRM-сценариев, согласований и воронок. — Опыт построения сложных моделей данных, взаимосвязей между сущностями, автоматизаций, расчётной логики и процессов с большим количеством условий и зависимостей. — Умение определять оптимальный способ реализации: средствами платформы, TypeScript, внешними сервисами или их комбинацией.

Задачи: — Писать и адаптировать SQL-запросы по четко определенным запросам, используя Claude для уточнения логики и устранения ошибок — Изучать существующие метрики в Looker или Omni, чтобы понять, как они построены, и повторно использовать эту логику — Извлекать, очищать и структурировать данные в Excel или Google Sheets для ответов на вопросы заинтересованных сторон — Суммировать результаты в понятных выводах для нетехнических сотрудников — Проверять точность данных по исходным системам перед распространением результатов — Задавать уточняющие вопросы для правильного определения запроса перед началом работы — Передавать запросы, требующие более глубокого аналитического суждения, старшим членам команды — Вести документацию по повторяющимся запросам и их логике — Поддерживать запросы ad hoc для отделов продаж, стратегии, RevOps, маркетинга, Deal Desk и других — Изучать модель данных GTM dbt Labs (объекты Salesforce, стадии возможностей, финансовый календарь) Требования: — Знание SQL (SELECT, JOIN, GROUP BY, базовые агрегатные функции) — Умение использовать AI-инструменты, такие как Claude, для написания, отладки и уточнения запросов и анализа — Продвинутые навыки Excel и/или Google Sheets (сводные таблицы, функции поиска, формулы) — Четкие письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке — Базовое понимание концепций SaaS-продаж (стадии возможностей, воронка) — Внимание к деталям и привычка проверять свою работу — Умение задавать вопросы при неоднозначных запросах — Навыки навигации по существующим дашбордам Looker или Omni для понимания определения метрик Преимущества: — Опыт работы с BI-инструментами или инструментами исследовательского анализа, такими как Looker, Omni, Sigma или Hex — Знакомство с Salesforce — Предыдущий опыт стажировки или работы в аналитике, RevOps или FP&A — Базовые знания Python Условия: — Полная занятость — Работа в офисе в Коста-Рике — 100% оплата медицинской страховки работодателем — Щедрый оплачиваемый отпуск, включая гибкий/неограниченный отпуск в зависимости от роли и страны, оплачиваемые больничные, отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемые праздники, включая глобальную неделю отдыха в конце года, и дни для волонтерства — RSU акции компании — Возможности профессионального развития и обучения — Виртуальные корпоративные мероприятия, бесплатная еда и командные активности — Ежемесячная компенсация за мобильную связь — Доступ к инновационной платформе поддержки психического здоровья с персонализированной помощью и ресурсами Контакт для отклика отсутствует в тексте.

Задачи: — развивать и выстраивать долгосрочные отношения с действующими B2B-клиентами; — работать с закрепленным клиентским портфелем (малый и средний бизнес) в категории "Электроника"; — проводить телефонные переговоры: консультировать, отвечать на вопросы и презентовать новые возможности; — выступать в роли стратегического консультанта: анализировать текущую ситуацию клиента, предлагать и продавать дополнительные услуги и персональные стратегии работы с площадкой для достижения бизнес-целей клиента; — развивать навыки продаж и помогать бизнесу расти; — общаться и обмениваться опытом с коллегами, взаимодействовать с командой. Требования: — опыт в продажах: от 1 года в B2B или от 2 лет в B2C; — умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и опыт работы с закрепленной базой клиентов; — опыт телефонных продаж и нацеленность на развитие в этой сфере; — настойчивость и убедительность: умение аргументированно отстаивать свою позицию, достигая бизнес-целей, учитывая интересы и выгоду клиента. Условия: — полностью «белая» заработная плата, гарантированный оклад и премия без «потолка»; — работа в амбициозном, кратно растущем бизнесе; — работа с современными технологиями; — удаленный формат работы; — предоставление техники, софта, аксессуаров для комфортной работы; — расширенное ДМС, корпоративный врач и массажист в офисе; — компенсация обедов и бесплатные утренние завтраки, фрукты и закуски в офисе; — индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение; — развитая корпоративная жизнь: корпоративы, тимбилдинги, спортивные секции; — бесплатные консультации с психологами, юристами, по вопросам финансов и здоровья; — скидки в магазинах-партнёрах, отелях, ресторанах, фитнес-клубах.

Задачи: — Разрабатывать установщик программного обеспечения на Go, CLI для автоматизации развертывания Reactor в изолированных средах, включая полностью изолированные сети без интернета — Создавать и поддерживать pipeline доставки данных блокчейна на Java, обеспечивающий упаковку, доставку и распаковку данных для локальной системы — Расширять и улучшать админ-портал на React с сервером Node.js для управления пользователями, ролями, разрешениями и мониторинга состояния системы — Разрабатывать инфраструктуру как код с использованием Terraform для управления AWS-средами разработки, тестирования и доставки данных — Сотрудничать с командами продуктов для интеграции приложений в платформу локального развертывания, решать проблемы окружения и проектировать мультиарендные возможности для безопасной изоляции — Поддерживать требования FedRAMP, включая аудит логирования, RBAC, подпись пакетов и усиление безопасности, писать качественный код с тестами и CI Требования: — Владение Java, JavaScript, Go и Bash для разработки production-софта, включая сервисы, системный код и CLI — Глубокие знания Kubernetes: деплойменты, сеть, хранилище, Helm, устранение проблем в продакшене — Умение работать с полным стеком: от backend pipeline до React UI — Опыт работы с инфраструктурой как кодом, особенно Terraform — Знания Linux (RHEL или аналог) в сетях, хранилищах, управлении процессами — Ответственность и эффективное взаимодействие между командами — Гражданство США (требование для работы с государственными заказчиками) Будет плюсом: — Опыт создания кастомных Kubernetes операторов, работы с изолированными развертываниями, OCI-реестрами и зеркалированием образов — Опыт с системами доставки данных, Kafka или стриминговыми платформами — Знакомство с требованиями FedRAMP и проектированием мультиарендной архитектуры — Знание React, PostgreSQL, GitOps инструментов (Flux CD, Kustomize, Helm) и интерес к криптотехнологиям Условия: — Удалённая работа из США — Годовая зарплата от $130K до $180K Компания Chainalysis — платформа анализа блокчейна, работающая с государственными и высокозащищёнными клиентами, использующая AI и современные технологии для борьбы с незаконной деятельностью в криптоэкономике.

Задачи: — Активное участие в разработке микросервисов на Python — Участие в проработке технических требований, архитектуры и подходов к решению — Участие в управлении бэклогом команды, приоритезация и контроль выполнения задач — People-management: участие в найме, развитии и т.д. Требования: — Опыт работы в роли team lead/проведение code review – не менее 1 года — Опыт работы с ИИ моделями и их внедрением — 3 года коммерческой backend-разработки на Python — Понимание способов интеграций IT-систем (шины, очереди, API) — Практический опыт с Kubernetes, Redis, OpenSearch — Опыт работы с реляционными базами данных, уверенные знания SQL — Понимание принципов CI/CD — Понимание микросервисной архитектуры — Знания в области BigData (Hadoop, Spark) будет плюсом — Знание планировщиков процессов (AirFlow) — Опыт работы в банковской сфере — Понимание гибких методологий разработки (Agile) — Знание основных инструментов управления разработкой (например: Jira, Confluence) — Знания и опыт в machine learning — Опыт управления IT проектами, включая разработку и внедрение ML моделей в продакшн — Опыт разработки ML моделей в роли data scientist, data engineer, ML Ops Условия: — Полная занятость — Оформление по трудовому договору — График работы 5/2 — Удалённый формат работы

О компании: ООО «Аврора СИА» — российский разработчик локальной корпоративной ИИ-платформы для управления знаниями и кадровой аналитики. Создаёт систему «цифровой образ сотрудника», сохраняющую экспертизу уходящих специалистов и дающую руководителю объективную картину работы команды без ручного учёта. Ожидания от кандидата: Hard skills: — Опыт построения отдела продаж с нуля в B2B SaaS или IT-продукте. — Успешный опыт продаж в сегменте малого и среднего бизнеса (МСБ). — Понимание партнёрской модели продаж (работа с интеграторами, консалтингом). — Опыт работы с госсектором — плюс, но не обязателен. — Знание специфики B2B SaaS-продаж: длинный цикл сделки, работа с ЛПР, юнит-экономика. — Понимание KMS-рынка (управление знаниями) или готовность быстро изучить. Soft skills: — Готовность работать в стартапе — без «раскачки», с быстрыми решениями. — Умение строить процессы, а не только продавать самому. — Честность и прозрачность в отчётности. — Готовность к командировкам (Приморье, Москва). Образование: — Высшее (желательно экономическое, маркетинг, IT). Опыт: — От 3 лет в продажах B2B SaaS или IT. — От 1 года в управленческой роли. Условия работы: — Формат: удалёнка или гибрид (обсуждаемо). Офис — Владивосток (при необходимости). — График: 5/2, гибкое начало дня. — Оклад: 200 000 ₽/мес + 1% от выручки. — Оформление: ТК РФ или ГПХ (обсуждаемо). — Командировки: по необходимости (Москва, регионы). — Важно: до привлечения инвестиций (Seed-раунд) зарплата не выплачивается, все ключевые участники работают за долю в проекте. После закрытия Seed-раунда — полноценный оклад. — Бонусы: 1% от выручки ежемесячно, сверх оклада (после выхода на выручку). — Опцион обсуждается по итогам года. — Доля в проекте — вестинг на 4 года с cliff-периодом 1 год. — Обучение: компенсация курсов и конференций по продажам (по согласованию). — Гибкий график — можно работать из любого региона. — Участие в стратегии — часть команды, строящей продукт с нуля. Про вестинг: — Доли всех членов команды основателей защищены графиком вестинга на 4 года с cliff-периодом 1 год: право на долю не переходит, если покидает проект в течение первого года; после года доля переходит линейно в течение оставшихся трёх лет; полностью закрепляется после четырёх лет непрерывного участия. Процесс отбора: — Собеседования: 2 этапа — знакомство с руководителем проекта, затем с генеральным директором. — Тестовое задание не предусмотрено, вместо этого разбор одного реального кейса из практики (20–30 минут). — Старт: гибкие сроки выхода. Что важно: — Честность, конкретика и готовность работать в условиях стартапа. — Если нет опыта в SaaS, но есть сильный опыт в B2B-продажах — обсуждается. Контакт для отклика: info@aurora-sia.ru с пометкой «Коммерческий директор».

Ищем Unity Environment / Technical Artist, Character / Animation Generalist в инди-команду. Разрабатываем сюжетную игру от первого лица в жанре исторического шпионского триллера для Windows. Игрок действует под чужой личностью, работает с документами, разговаривает с персонажами, исследует локации, принимает решения и старается не оставлять следов. Проект находится не на стадии идеи: уже существует рабочий прототип с основными механиками, интерфейсом, диалогами, сохранениями и проходимой миссией. Сейчас мы переходим к созданию полноценной визуальной части. Задачи Unity Environment / Technical Artist: — разработка и оформление игровых локаций; — создание или адаптация модульного окружения; — расстановка мебели, реквизита и визуальных ориентиров; — настройка материалов и освещения; — импорт и адаптация готовых лицензированных ассетов; — создание и настройка Prefab; — работа с URP; — настройка производительности, LOD и графических профилей; — сохранение удобной навигации и хорошей читаемости пространства; — участие в формировании общей атмосферы игры. Визуальное направление — сдержанный кинематографический реализм: исторические интерьеры, бумага, дерево, металл, стекло, локальные тёплые источники света и холодные зоны наблюдения. Без чрезмерной сепии, хоррор-эффектов и яркой аркадной подсветки. Задачи Character / Animation Generalist: — создание или адаптация игровых персонажей; — подбор и настройка подходящих лицензированных моделей; — подготовка одежды и внешнего вида персонажей; — rigging и skinning; — настройка Unity Humanoid и Mecanim; — импорт моделей и анимаций в Unity; — настройка базовых движений и переходов; — создание различимых силуэтов и образов персонажей; — подготовка рук игрока от первого лица; — настройка взаимодействий с документами, дверями и предметами; — устранение clipping, foot sliding и ошибок анимации; — оптимизация моделей и материалов. Полноценный motion capture и сложная лицевая анимация на текущем этапе не требуются. Главная задача — получить убедительных персонажей, естественные основные движения и понятные визуальные различия между ролями. Требования Unity Environment / Technical Artist: — опыт работы в Unity; — понимание URP, материалов и освещения; — умение собирать полноценные игровые локации; — работа с модульными ассетами и Prefab; — базовое понимание оптимизации; — готовность работать в команде и соблюдать единое художественное направление. Плюсом будет: — знание Blender или Substance Painter; — опыт в реалистичных или исторических проектах; — навыки технического художника; — опыт работы с Git и Git LFS.

Ищем Unity Environment / Technical Artist, Character / Animation Generalist в инди-команду. Разрабатываем сюжетную игру от первого лица в жанре исторического шпионского триллера для Windows. Игрок действует под чужой личностью, работает с документами, разговаривает с персонажами, исследует локации, принимает решения и старается не оставлять следов. Проект находится не на стадии идеи: уже существует рабочий прототип с основными механиками, интерфейсом, диалогами, сохранениями и проходимой миссией. Сейчас мы переходим к созданию полноценной визуальной части. Задачи Unity Environment / Technical Artist: — разработка и оформление игровых локаций; — создание или адаптация модульного окружения; — расстановка мебели, реквизита и визуальных ориентиров; — настройка материалов и освещения; — импорт и адаптация готовых лицензированных ассетов; — создание и настройка Prefab; — работа с URP; — настройка производительности, LOD и графических профилей; — сохранение удобной навигации и хорошей читаемости пространства; — участие в формировании общей атмосферы игры. Визуальное направление — сдержанный кинематографический реализм: исторические интерьеры, бумага, дерево, металл, стекло, локальные тёплые источники света и холодные зоны наблюдения. Без чрезмерной сепии, хоррор-эффектов и яркой аркадной подсветки. Задачи Character / Animation Generalist: — создание или адаптация игровых персонажей; — подбор и настройка подходящих лицензированных моделей; — подготовка одежды и внешнего вида персонажей; — rigging и skinning; — настройка Unity Humanoid и Mecanim; — импорт моделей и анимаций в Unity; — настройка базовых движений и переходов; — создание различимых силуэтов и образов персонажей; — подготовка рук игрока от первого лица; — настройка взаимодействий с документами, дверями и предметами; — устранение clipping, foot sliding и ошибок анимации; — оптимизация моделей и материалов. Полноценный motion capture и сложная лицевая анимация на текущем этапе не требуются. Главная задача — получить убедительных персонажей, естественные основные движения и понятные визуальные различия между ролями. Требования Unity Environment / Technical Artist: — опыт работы в Unity; — понимание URP, материалов и освещения; — умение собирать полноценные игровые локации; — работа с модульными ассетами и Prefab; — базовое понимание оптимизации; — готовность работать в команде и соблюдать единое художественное направление. Плюсом будет: — знание Blender или Substance Painter; — опыт в реалистичных или исторических проектах; — навыки технического художника; — опыт работы с Git и Git LFS.

Задачи: — Настройка, запуск и контроль работоспособности кампаний в aCRM Rubbles, охватывая все доступные каналы (email, SMS, push и др.) — Участие в переезде на aCRM Rubbles: перенос существующих кампаний (из SAS MA), валидация логики, контроль сроков миграции — Генерация и подготовка контента для CRM-кампаний: подготовка и шаблонизация креативов (верстка email в Letteros, stories в InAppStories) — Проведение A/B тестов, выделение контрольных групп и измерение эффекта для оценки влияния кампаний на бизнес Требования: — Высшее образование — Опыт работы от 2-х лет, желателен в финансовом или страховом секторе — Наличие опыта в роли Campaign Manager в aCRM Rubbles или альтернативных инструментах для построения и запуска маркетинговых кампаний — Умение запускать гипотезы, A/B-тесты — Понимание основ SQL — Опыт взаимодействия с продуктом, аналитикой и IT для реализации задач — Активный, инициативный, командный игрок Условия: — Профессиональное развитие в команде экспертов — Комфортный офис в центре Москвы, 5 минут пешком от ст.м. Киевская — Офисный формат работы, гибрид после испытательного срока — Официальное оформление, конкурентная зарплата, премии — ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока — Доступ к платформе с корпоративными скидками Best Benefits (скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.) — Яркая корпоративная жизнь (квизы, спортивные секции, клубы по интересам и т.д.) — Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.)

Задачи: — Проводить технические аудиты C# / Unity разработчиков. — Проверять знания C# и Unity 3D. — Оценивать понимание архитектуры игровых проектов и принципов построения игровых систем. — Проверять знания Git / GitHub. — Оценивать понимание P2P-соединений и сетевого взаимодействия. — Анализировать выполнение технических заданий и код кандидатов. — Проводить дополнительные вопросы по ответам и решениям кандидата, чтобы определить глубину его знаний. — Выявлять сильные и слабые стороны разработчика. — Определять реальный технический уровень кандидата: Junior / Middle / Middle+ и т.д. — Формировать итоговое техническое заключение и рекомендацию по кандидату. — Взаимодействовать с HR и руководством при принятии решений по техническому найму. Требования: — Уверенное знание C# и Unity 3D. — Хорошее понимание архитектуры игровых проектов. — Понимание принципов ООП, SOLID и построения игровых систем. — Знание Git / GitHub. — Умение самостоятельно разбирать чужой код и находить технические проблемы. — Способность отличать поверхностное знание от реального понимания технологий. — Умение задавать правильные дополнительные вопросы и углубляться в ответы кандидата. — Способность объяснять технические выводы простым и понятным языком. Будет большим плюсом: — Опыт проведения технических собеседований. — Опыт проведения code review. — Опыт работы в роли Senior Developer / Tech Lead. — Опыт формирования технических команд. — Опыт оценки разработчиков при найме. Условия: — Полностью удалённый формат. — Гибкий график. — Работа по мере необходимости проведения технических аудитов. — Возможность влиять на формирование технического состава текущих и будущих GameDev-проектов студии.

Задачи: — Проводить технические аудиты C# / Unity разработчиков. — Проверять знания C# и Unity 3D. — Оценивать понимание архитектуры игровых проектов и принципов построения игровых систем. — Проверять знания Git / GitHub. — Оценивать понимание P2P-соединений и сетевого взаимодействия. — Анализировать выполнение технических заданий и код кандидатов. — Проводить дополнительные вопросы по ответам и решениям кандидата, чтобы определить глубину его знаний. — Выявлять сильные и слабые стороны разработчика. — Определять реальный технический уровень кандидата: Junior / Middle / Middle+ и т.д. — Формировать итоговое техническое заключение и рекомендацию по кандидату. — Взаимодействовать с HR и руководством при принятии решений по техническому найму. Требования: — Уверенное знание C# и Unity 3D. — Хорошее понимание архитектуры игровых проектов. — Понимание принципов ООП, SOLID и построения игровых систем. — Знание Git / GitHub. — Умение самостоятельно разбирать чужой код и находить технические проблемы. — Способность отличать поверхностное знание от реального понимания технологий. — Умение задавать правильные дополнительные вопросы и углубляться в ответы кандидата. — Способность объяснять технические выводы простым и понятным языком. Будет большим плюсом: — Опыт проведения технических собеседований. — Опыт проведения code review. — Опыт работы в роли Senior Developer / Tech Lead. — Опыт формирования технических команд. — Опыт оценки разработчиков при найме. Условия: — Полностью удалённый формат. — Гибкий график. — Работа по мере необходимости проведения технических аудитов. — Возможность влиять на формирование технического состава текущих и будущих GameDev-проектов студии.