Вакансии

Workplace: Удаленно RWB (Wildberries & Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем Wb Chat — мессенджер, где удобно общаться с друзьями, семьей и коллегами. Мы в поиске Rust-инженера для разработки производительных серверных компонентов и их интеграции с существующей микросервисной платформой. Обязанности Проектировать и разрабатывать сервисы на Rust, участвовать в выборе технических решений. Повышать надёжность и масштабируемость сервисов. Интегрировать новые компоненты с существующими сервисами платформы. Участвовать в сопровождении сервисов в production, диагностике и устранении проблем. Интегрировать сервисы с Kafka, PostgreSQL, Redis и внутренними API по gRPC/Protobuf. Исследовать производительность: находить причины задержек, оптимизировать потребление памяти и процессорных ресурсов. Поддерживать качество кода: писать тесты, проводить code review и улучшать существующие решения. Требования Имеете более 3 лет коммерческого опыта разработки на Rust. Уверенно работаете с асинхронным и многопоточным кодом на Rust Знаете Go или готовы освоить его для работы с существующими сервисами платформы. Умеете проектировать сетевые сервисы и понимаете, как работают HTTP, WebSocket и gRPC. Понимаете особенности распределённых систем: таймауты, повторную доставку, нарушение порядка событий и частичные отказы. Работали с SQL, NoSQL, транзакциями, индексами и оптимизацией запросов. Умеете аргументировать решения, обсуждать компромиссы и доводить изменения от проектирования до эксплуатации. Имеете опыт работы с Kubernetes Будет плюсом: Опыт разработки систем, рассчитанных на большое число одновременных подключений. Опыт профилирования Rust-приложений и оптимизации задержек под нагрузкой. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Контроль и управление процессом построения дистрибуции в зоне ответственности (РФ) — Выполнение целевых показателей по объему продаж (sell in, sell out), по развитию регионов, каналов сбыта и торговых марок — Развитие АКБ территории, в том числе в разрезе торговых марок — Участие в формировании стратегии продаж региона и ее реализация — Участие в процессе планирования основных показателей и их выполнение — Формирование результативной команды и эффективное управление: обучение, наставничество, контроль исполнения задач, мотивация — Участие в подготовке и проведении ключевых переговоров (дистрибуторы, локальные сети) — Контроль исполнения контрактных условий дистрибуторами и локальными сетями — Построение нумерической и взвешенной дистрибуции на территории — Участие в разработке, реализации и контроле трейд-маркетинговых мероприятий — Контроль дебиторской задолженности (ДЗ), просроченной дебиторской задолженности (ПДЗ) — Контроль исполнительности по формированию и предоставлению обязательной отчетности Требования: — Высшее образование — Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Power Point, 1С, Outlook) — Сформированный системный подход к управлению персоналом — Опыт руководства коллективом не менее 100 человек — Опыт продаж в федеральной FMCG-компании — Успешный опыт проведения переговоров с первыми лицами компании — Навыки планирования — Аналитические способности, стратегическое мышление — Коммуникабельность, умение работать в команде, организаторские способности, лидерские качества, нацеленность на результат Условия: — График работы: 5/2 (с 09:00 до 18:00) — Официальная заработная плата: оклад + бонус — Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы — Корпоративная мобильная связь — Корпоративная столовая — Скидки на продукцию компании — Корпоративные мероприятия — Новогодние подарки детям сотрудников — Бесплатная парковка — Ближайшее метро – Медведково — Работа с федеральными брендами — лидерами рынка

Задачи: — Работа с документами в корпоративных системах; — Проверка информации на корректность, выявление неточностей и ошибок; — Ведение простой отчетности по результатам проверки; — Взаимодействие с командой и смежными отделами для решения задач; — Коммуникация с партнерами и клиентами. Требования: — Начинающий специалист с опытом работы от 6 месяцев; — Рассматриваются выпускники 2026 года, предпочтительно по направлениям экономика, бизнес, международные отношения, регионоведение, лингвистика; — Уверенное владение английским языком не ниже уровня B2 — обязательно; — Интерес к работе с документами, внимательность к деталям; — Ответственность и аккуратность, готовность задавать вопросы и учиться новому; — Базовые навыки работы с компьютером (Excel, Word, CRM-системы и пр.). Условия: — Аккредитованная IT-компания; — Комфортный офис в центре города; — Предсказуемый график работы 5/2 в дневном или вечернем режиме: 13-22 или 17-02; — Расширенная программа обучения для подготовки к работе на позиции; — Мультикультурная амбициозная команда; — Общение на иностранных языках с коллегами и клиентами; — Внутреннее комьюнити для сотрудников: кафетерий, льготы, сообщества по интересам, благотворительные программы и т.д.

Мы ищем Recruiter, который поможет усилить нашу affiliate-команду и будет отвечать за подбор Affiliate Managers и Affiliate Team Leads - от поиска кандидатов до их выхода и адаптации. 🔎 Поиск кандидатов через LinkedIn, Telegram и iGaming-сообщества.

— Вести полный цикл точечного подбора персонала: от обсуждения требований с руководителем до выхода кандидата и его адаптации. — Закрывать сложные и редкие вакансии: продавцов-консультантов в премиальные шоурумы, промышленных дизайнеров, маркетологов, категорийных менеджеров и других специалистов.

Ищем человека, который поможет собрать команду для следующего этапа развития. Ваш первый проект — руководитель отдела продаж и пять менеджеров.

Задачи: — лидогенерация — поиск подрядчиков и сотрудников — анализ конкурентов — отчётность Требования: — работа с Claude и AI-инструментами — лидогенерация и поиск подрядчиков — анализ конкурентов и отчётность Условия: — удалённый формат работы — долгосрочное сотрудничество — наставничество и возможность роста до продюсера

Aviasales ищет Руководителя команды планирования ресурсов для развития процессов ресурсного планирования и повышения эффективности работы команд.

- Управление Руководителями и Директорами Централизованных производств. - Анализ и улучшение производительности Централизованных производств.

Вам предстоит Разрабатывать архитектуру платформенного решения и программных модулей на Java/Kotlin; Разрабатывать интеграционные приложения;

Чем предстоит заниматься: Разработка сервисов, отвечающих за сбор прикладных метрик и диагностирующих сбои;

Опыт работы в роли руководителя аналитики или ведущего веб-аналитика.

Выступать основным контактным лицом локального ИТ-центра компетенций по направлениям SAP: консультировать бизнес-пользователей по BW и функциональным модулям MM, SD и PP в SAP S/4HANA. Организовывать регулярное взаимодействие с ключевыми пользователями, собирать обратную связь и помогать в решении вопросов, связанных с работой систем и интеграций.

— вести и актуализировать Excel-файлы и Google Таблицы; — готовить отчёты, сводки и аналитические материалы;

Ищем таргетолога в компанию на аутсорс. Опыт работы с Нельзяграм, LinkedIn, Google Ads и Яндекс Директ;

- Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу. - Развитие и совершенствование процесса адаптации (Onboarding).

- Выстраивать и оптимизировать операционные процессы: проводить диагностику текущей деятельности, выявлять узкие места и внедрять улучшения в процессы выдачи и сопровождения кредитных продуктов. Также рассматриваем кандидатов из банковского сектора и кредитного финтеха с опытом в потребительском кредитовании и пониманием специфики микрофинансового бизнеса.

▪️Опыт работы с Нельзяграм, LinkedIn, Google Ads и Яндекс Директ;