SKDESIGN

— Вести полный цикл точечного подбора персонала: от обсуждения требований с руководителем до выхода кандидата и его адаптации. — Закрывать сложные и редкие вакансии: продавцов-консультантов в премиальные шоурумы, промышленных дизайнеров, маркетологов, категорийных менеджеров и других специалистов.