Вакансия «HRBP / HR Manager (с перспективой развития в HRBP)» · Job Hunters
J
Компания не указана
HRBP / HR Manager (с перспективой развития в HRBP)
Зарплата не указана
География найма
Алматы
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
- Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу. - Развитие и совершенствование процесса адаптации (Onboarding).
Задачи:
— Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
— Развитие и совершенствование процесса адаптации (Onboarding).
— Участие в развитии и продвижении бренда работодателя (Employer Branding).
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и кадровых потребностей.
— Участие в проектах по управлению талантами и формированию кадрового резерва.
— Развитие процессов планирования преемственности (Succession Planning).
Требования:
— Опыт работы в HR от 3 лет, преимущественно в направлении рекрутмента.
— Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора персонала.
— Уверенное владение современными инструментами и платформами поиска кандидатов (LinkedIn, HeadHunter и др.).
— Навыки выстраивания эффективного взаимодействия с внутренними заказчиками.
— Понимание процессов адаптации персонала и формирования положительного опыта сотрудника.
— Инициативность, системное мышление, самостоятельность и ориентация на результат.
— Интерес к развитию в направлениях Employer Branding, Talent Management и Compensation & Benefits.
Преимущества:
— Опыт подбора IT-специалистов.
— Знание английского языка.
— Опыт участия в проектах по управлению талантами, формированию кадрового резерва и планированию преемственности.
— Опыт реализации проектов по развитию HR-бренда и совершенствованию HR-процессов.
Условия:
— Работа в динамично развивающейся компании финансового квазигосударственного сектора.
— Стабильный и чётко установленный график работы.
— Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
— Годовое премирование по результатам работы в соответствии с внутренними нормативными документами компании до 6 окладов.
— Дополнительные премии к государственным и профессиональным праздникам, а также значимым праздничным датам.
— Возможность профессионального развития, расширения HR-экспертизы и карьерного роста до HRBP.
— Участие в интересных HR-проектах и возможность влиять на развитие HR-функции.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
58/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
HRBP / HR Manager (с перспективой развития в HRBP); компания не названа; зарплата не указана; понятные задачи; понятный рост.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Компания не названа
В объявлении не указано название работодателя.
Из объявления
🧰 Вакансия: HRBP / HR Manager (с перспективой развития в HRBP) … - Работу в динамично развивающейся компании финансового квазигосударственного сектора;
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Quezon City, Metro Manila, Philippines; The successful candidate will be able to navigate regional employment practices, work effectively across time zones, maintain high levels of confidentiality, and balance employee advocacy with Neolytix’s operational and client-service requirements
Quezon City, Metro Manila, Philippines; The successful candidate will be able to navigate regional employment practices, work effectively across time zones, maintain high levels of confidentiality, and balance employee advocacy with Neolytix’s operational and client-service requirements
Paris; Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks