Senior International HRBP

Задачи: — Консультировать по сложным вопросам трудовых отношений, включая управление эффективностью, расследования, нарушения и увольнения — Предоставлять экспертные рекомендации по местному трудовому законодательству и соблюдению HR-процессов в европейских странах — Поддерживать клиентов и внутренние команды по вопросам HR, специфичным для страны — Разрабатывать и поддерживать ресурсы и документацию по HR — Сотрудничать с юридическим, продуктовым, продажным и службой поддержки командами — Руководить межфункциональными проектами People Services — Улучшать HR-процессы и использовать AI-инструменты для повышения эффективности — Выявлять повторяющиеся HR-проблемы и разрабатывать проактивные решения Требования: — Опыт работы 6+ лет в области трудовых отношений и HR Generalist — Глубокие знания в сложных вопросах трудовых отношений в нескольких странах — Международный опыт и знание местных трудовых практик — Отличные навыки управления заинтересованными сторонами и коммуникации — Опыт улучшения HR-процессов и масштабирования операций — Сильный интерес к HR-технологиям, автоматизации и AI — Свободное владение английским языком — Знание португальского, итальянского и/или испанского является преимуществом — Опыт работы с EOR-провайдерами и глобальным соблюдением трудового законодательства будет плюсом Условия: — Полностью удалённая работа в часовом поясе UTC+0 до UTC+3 — Годовая брутто-зарплата от €44,000 до €70,000 в зависимости от локации — Участие в акционерном капитале — Международная распределённая команда более чем в 60 странах — Возможность работать над глобальными HR-задачами и улучшениями процессов с использованием AI