Вакансии

В рамках подготовки к роли системного аналитика необходимо создать видеовизитку, аналогичную тем, что используют актеры для презентации себя. Задача включает демонстрацию навыков и компетенций, соответствующих позиции системного аналитика.

Задачи: — Роль для сильного Product Owner с опытом в финтехе и техническим бэкграундом. Требования: — Знания платежей, трейдинга, CEX/DEX и блокчейн-сетей EVM, Bitcoin, Solana. Условия: — Работа полностью удалённая.

Задачи: — Участие в проектах по внедрению и сопровождению продуктов 1С в роли разработчика-консультанта. — Сбор и формализация требований, подготовка ТЗ, согласование решений с бизнес-заказчиком и техническим архитектором. — Разработка нового функционала и сопровождение нетиповых баз 1С: обновление, диагностика, консультации, исправления. — Интеграции, веб-сервисы, автоматизированные обмены, работа с пользовательскими данными. — Самостоятельное ведение задач от требований до внедрения. — Оценка трудозатрат и контроль сроков выполнения задач. Требования: — 1С:Предприятие 8.3, встроенный язык, управляемое приложение. — Расширения, запросы, СКД, регистры, планы обмена. — Клиент-серверная архитектура, фоновые и регламентные задания. — Анализ и оптимизация производительности. — EDT, Git. — REST/HTTP, SOAP, JSON/XML, интеграции и автоматизированные обмены. — Русский язык свободно. Будет плюсом: — CI/CD, PostgreSQL/MS SQL, микросервисная архитектура, очереди сообщений, RPA. — Сертификаты 1С:Профессионал или 1С:Специалист. — Опыт с Бухгалтерией, УТ, ERP, КА. — Английский для технической документации. Условия: — Сдельная оплата. — Загрузка от 50 процентов с возможностью увеличения до 100 и более. — Долгосрочное контрактное сотрудничество. — Вилка дохода: от 240 000 до 480 000 руб в месяц в зависимости от загрузки.

Задачи: — Быть голосом клиента, отстаивать потребности и проблемы пользователей. — Поддерживать глубокое понимание клиентов и делиться инсайтами с ключевыми командами. — Переводить приоритеты продукта в чёткие, приоритизированные и выполнимые задачи для команды. — Тесно сотрудничать с инженерной командой для понимания ограничений, зависимостей и поведения системы. — Строить согласованность, доверие и эффективно взаимодействовать между командами продукта, инженерии и поддержки клиентов. — Обеспечивать непрерывную доставку ценности, управлять жизненным циклом продукта от исследования до итераций после запуска. — Руководить продуктовыми решениями, которые реально влияют на пользователей Zanda. — Чётко коммуницировать в асинхронных и реальных каналах. — Раннее выявление рисков и принятие обоснованных решений на основе данных. — Участвовать в анализе рисков продуктовых изменений и поддерживать выявление потенциальных уязвимостей. Требования: — Опыт работы в роли владельца продукта не менее 2 лет (опыт в SaaS будет преимуществом). — Умение переводить проблемы клиентов в чёткие требования и значимые улучшения. — Глубокое понимание agile-методологий (Scrum/Kanban) и архитектуры разработки продукта. — Опыт работы в смежных ролях, таких как Customer Success или Support, будет плюсом. — Опыт работы с удалёнными, кросс-культурными командами в разных часовых поясах. — Навыки: понимание потребностей пользователей, стратегическое мышление, принятие решений на основе данных, адаптивная коммуникация, кросс-функциональное сотрудничество, приоритизация, техническая грамотность, выявление и снижение рисков, решение проблем и критическое мышление. — Личные качества: высокий уровень ответственности, эмпатия, спокойствие под давлением, адаптивность и любознательность (особенно в области AI и автоматизации), честность, уверенность в отстаивании интересов клиента, энергичность, стратегический и практический подход, ориентация на рост и развитие, фокус на клиента. Условия: — Удалённая работа с гибким графиком и возможностью работать из любой точки мира. — Полная занятость с акцентом на результат, а не на часы работы. — Щедрый оплачиваемый отпуск. — Высокий уровень доверия и отсутствие бюрократии. — Возможности для профессионального роста и инноваций. — Работа в международной команде с поддержкой и сотрудничеством. — Конкурентная оплата труда. О компании: Zanda Health — быстрорастущая платформа для управления медицинской практикой, используемая тысячами клиник в Австралии, Новой Зеландии, Великобритании, США и Канаде. Миссия компании — сделать управление медицинской практикой простым и приятным, помогая специалистам тратить меньше времени на административные задачи и больше — на пациентов.

Задачи: — Администрировать Jira Cloud: проекты (company-managed и team-managed), рабочие процессы, типы задач, экраны, пользовательские поля, схемы, права и уведомления — Управлять пользователями, группами и доступом в Atlassian Administration — Оценивать, настраивать и поддерживать приложения Atlassian Marketplace — Создавать и поддерживать правила автоматизации Jira с использованием триггеров, условий, ветвлений, умных значений и вебхуков с учётом лимитов выполнения — Проектировать, внедрять и поддерживать автоматизацию бизнес-процессов в Jira Cloud — Интегрировать Jira с внешними системами (CRM, Help Desk, внутренние сервисы) через Jira Cloud REST API, вебхуки и платформу автоматизации n8n — Создавать и поддерживать автоматизационные рабочие процессы: получение и преобразование данных, вызов API, обработка ошибок и повторных попыток — Писать и улучшать скрипты на JavaScript/TypeScript или Python для автоматизаций и интеграций — Решать проблемы интеграций, анализируя логи, ответы API, HTTP-коды статуса, полезные нагрузки, аутентификацию, права и лимиты запросов — Поддерживать, рефакторить и оптимизировать существующие интеграции и автоматизации — Настраивать и поддерживать Jira Service Management Cloud (JSM) — Документировать конфигурации, интеграции и логику автоматизации Требования: — Опыт администрирования Jira Cloud не менее 2 лет — Глубокое понимание архитектуры Jira Cloud: рабочие процессы, схемы, права, роли проектов, пользовательские поля, экраны, различия между company-managed и team-managed проектами — Практический опыт с Jira Automation для Cloud (умные значения, ветвления, вебхуки, лимиты автоматизации) — Опыт работы с REST API (включая Jira Cloud REST API), вебхуками, JSON и HTTP-запросами — Опыт работы с хотя бы одной платформой low-code автоматизации: n8n, Zapier или Make (Integromat) — Умение читать и писать скрипты на JavaScript/TypeScript или Python — Подтверждённый опыт интеграции нескольких систем между собой — Хорошее понимание методов аутентификации API: API токены, Basic Auth, OAuth 2.0 — Способность самостоятельно работать с документацией API и строить интеграции на её основе — Сильные навыки устранения неполадок: анализ логов, HTTP-кодов статуса, полезных нагрузок, ошибок API и ограничений по количеству запросов Преимущества: — Опыт работы с несколькими из n8n, Zapier и Make или другими iPaaS инструментами (Workato, Power Automate) — Администрирование Confluence Cloud — Продвинутый опыт работы с Jira Service Management Cloud (типы запросов, SLA, очереди, клиентский портал, Assets) — Разработка приложений ScriptRunner для Jira Cloud и/или Atlassian Forge — Опыт работы с Git / GitLab — Знание SQL — Опыт интеграции Jira с CRM системами, Help Desk или внутренними сервисами

Задачи: — Формирование и реализация платёжной стратегии под gaming-маркетплейс с двусторонними потоками (депозиты игроков + выплаты трейдерам). — Онбординг банков и финансовых институтов в high-risk вертикали (MCC 7995, gaming, virtual goods). — Подключение новых PSP и локальных платёжных методов под ключевые гео: РФ, СНГ, Европа, LATAM, SEA. — Построение диверсифицированной инфраструктуры: карты, APM, криптоплатежи, e-wallets, локальные методы. — Payout-инфраструктура: массовые выплаты трейдерам в десятки стран, минимизация комиссий и времени зачисления. — Проактивный поиск решений по юрисдикциям и экономическим расчетам. — Контроль курсов конвертации и выявление скрытых наценок. — Аудит комиссий и переговоры об улучшении условий. — Контроль unit-экономики платежей. — Ежедневный контроль метрик: конверсия депозитов, chargeback rate, fraud rate, uptime, скорость и success rate payout. — Управление routing и fallback-сценариями. — Процессы по refund, chargeback, спорам, AML-алертам. — Создание дашбордов: Performance, Risk, Financial, Payout Operations. — Формирование и управление командой: PSP Manager, Compliance Manager, Payout Operations, Technical Support. — Постановка KPI и OKR, roadmap на квартал. — Регулярная отчётность руководству. География работы: — Россия (приоритет), опыт работы с российскими банками и платёжными системами обязателен. — СНГ (приоритет), знание локальной специфики депозитов и выплат. — Европа (развитие), опыт работы с европейскими PSP и банками — сильный плюс. — Глобально (перспектива): LATAM, SEA, MENA. Требования: — Опыт в роли Head of Payments / Payment Operations Lead от 3 лет, с банками и международными PSP. — Свободный английский язык. — Опыт классического merchant acquiring и онбординга юрлиц в международные платёжные системы (P2P-опыт не рассматривается). — Опыт работы с high-risk вертикалями: gaming, gambling, crypto, virtual goods, digital content. — Понимание KYB и underwriting в этих категориях. — Опыт построения payout-инфраструктуры для массовых выплат физлицам в разные гео. — Понимание онбординга напрямую в банки, работа со структурами, комплаенс, KYB. — Проактивность в работе с провайдерами, умение искать креативные решения. — Практический опыт работы на рынках РФ и СНГ, знание европейского рынка — преимущество. — Умение читать договоры с банками и PSP, видеть скрытые условия. — Навык верификации курсов конвертации и выявления расхождений с рыночными. — Знание специфики международных платежей: MPS rules, chargeback-процессы, KYB, AML. — Умение строить процессы с нуля в условиях роста. Будет плюсом: — Опыт работы с gaming / gambling-проектами или криптопроцессингом. — Опыт подключения крипто-провайдеров (USDT, стейблкоины) для payout. — Понимание технической стороны интеграций: API, webhooks, routing-логика. — Опыт выхода на европейские и глобальные рынки. Условия: — Удалённо или в офисе — по договорённости. — Полная занятость, конкурентная зарплата. — Прямое влияние на продукт и стратегию.

Задачи: — Владеть продуктом в роли Product Owner: видение, стратегия, roadmap — Развивать токен и экосистему вокруг него: utility, механики, токеномика, новые сценарии использования — Формировать и приоритизировать бэклог, ставить задачи команде разработки — Координировать разработчиков смарт-контрактов, фронтенд, маркетинг и комьюнити — Анализировать рынок, конкурентов и метрики продукта — Участвовать в работе с биржами, листингами и партнёрами Требования: — Опыт работы в блокчейн-проектах: токены, DeFi, NFT, Web3-сервисы и т.п. — Опыт в роли Product Manager или Product Owner от 3 лет, из них от 1 года в Web3 — Понимание токеномики, смарт-контрактов, кошельков и работы блокчейн-сетей (EVM, TON, Solana или другие) — Опыт руководства командой или кросс-функциональными проектами — Умение самостоятельно принимать продуктовые решения и отвечать за результат — Реальный интерес к блокчейну, не только формальный опыт Будет плюсом: — Запуск токена или продукта в сети с нуля — Опыт листинга на биржах, работы с Web3-комьюнити — Понимание юридических аспектов работы с криптоактивами Условия: — Формат работы: гибрид (Минский офис) — Ключевая роль в управлении разработкой — Влияние на процессы и эффективность команд — Работа с сильной командой и техлидами — Конкурентная компенсация

Задачи: — Управлять стратегией email-канала, обеспечивая доход и влияя на LTV, удержание и расширение продуктов airSlate — Определять стратегию email и push-уведомлений в соответствии с продуктовой и маркетинговой стратегией — Руководить инициативами по предотвращению оттока и возврату клиентов через email и push-уведомления как скоординированными программами — Формировать дорожную карту email на 2026 год и далее, анализировать текущие программы, выявлять пробелы и приоритеты — Определять роль email в мультиканальной оркестрации, устанавливать границы и взаимодействия с другими каналами — Переводить поведенческие сигналы, прогнозы оттока и классификации жизненного цикла в сегментацию и триггеры программ — Определять требования к данным для email-программ, взаимодействовать с командой инженеров данных — Отвечать за вклад команды в модель атрибуции дохода, сотрудничать с командами данных для определения KPI — Вести дашборды email и согласовывать их с жизненным циклом для точного отражения вклада email в доход — Использовать генеративные и агентные AI-инструменты для персонализации и автоматизации на масштабной базе подписчиков — Управлять и развивать команду из трех специалистов по email-маркетингу, устанавливать приоритеты и коучить — Координировать работу с командами разработки email, данных, генерации спроса и продуктовых команд — Поддерживать и развивать автоматизированные email-цепочки по четырем продуктам, с правом перестраивать или закрывать программы — Обеспечивать доставляемость email и здоровье списков на масштабной базе подписчиков Требования: — Более 5 лет опыта в email-маркетинге на уровне старшего специалиста или руководителя, предпочтительно в B2C или B2B SaaS/подписочных продуктах — Опыт полного цикла владения программой email или удержания/жизненного цикла: стратегия, дизайн путей, логика сегментации, KPI — Знание моделей атрибуции и влияния окон атрибуции на показатели email — Опыт использования поведенческих данных и прогнозных моделей для сегментации, например, оценка оттока или классификация жизненного цикла — Практический опыт работы с крупными платформами маркетинговой автоматизации или email (Braze, Klaviyo, Iterable, Marketo, HubSpot или внутренние аналоги) — Опыт кросс-функционального взаимодействия с продуктовыми и дата-сайенс командами — Стратегическое мышление на уровне программ, а не только кампаний — Сильные аналитические навыки, умение работать с дашбордами и данными из хранилищ — Понимание доставляемости email и здоровья списков на базе более 100 тысяч подписчиков — Высшее образование в маркетинге, коммуникациях, бизнесе или эквивалентный опыт — Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше, устный и письменный Преимущества: — Опыт работы в мультипродуктовой или мультибрендовой среде Условия: — Гибкий рабочий график, возможность удаленной и гибридной работы — Возможность работать из офисов в США, Польше, Румынии, Украине или удаленно из многих стран — Конкурентная зарплата с учетом локальных условий и опыта, бонусы по результатам и опционы — Профессиональный рост и обучение через курсы, конференции и ресурсы — Поддержка карьерного роста и внутренней мобильности — Комплексные льготы, включая медицинское страхование, программы здоровья и фитнеса — Квартальные дни ментального здоровья для отдыха и восстановления — Культура, поддерживающая баланс работы и жизни, включая гибкость для родителей, клуб для детей, семейные мероприятия и pet-friendly — Участие в благотворительных инициативах через программу airSlate Care — Открытая коммуникация на всех уровнях, включая сессии с CEO — Компания равных возможностей, поддержка при необходимости адаптации в процессе отклика

Задачи: — Владение операционной отчетностью, включая прозрачность P&L на уровне клиентов и другие ключевые бизнес-метрики — Управление отношениями с корпоративными сервис-провайдерами на Кипре и в BVI — Внедрение автоматизации процессов и операционного совершенства, включая поддержку инициатив по соответствию SOC 2 — Руководство операционной функцией, включая непосредственное руководство Legal Counsel и Operations Specialist, а также помощь в найме Finance Manager, ответственного за управленческую отчетность — Тесное сотрудничество с основателями для повышения операционной эффективности и поддержки роста бизнеса Требования: — Опыт работы 5+ лет в операциях, бизнес-операциях, офисе COO, финансовых операциях или аналогичной руководящей роли — Глубокое понимание финансовой и операционной отчетности, включая анализ P&L и управление KPI — Опыт построения и улучшения операционных процессов и внедрения автоматизации — Опыт работы с юридическими, финансовыми и внешними корпоративными сервис-провайдерами в нескольких юрисдикциях — Сильные навыки управления проектами и заинтересованными сторонами — Практический подход с умением балансировать стратегическое мышление и исполнение — Опыт в финтехе, финансовых услугах или криптовалютах является значительным преимуществом — Опыт поддержки подготовки инвестиционных/фандрайзинговых раундов является плюсом — Свободное владение английским языком — Проживание на Кипре или готовность к релокации (преимущество)

Требования: — Гражданство РФ, локация любая. — Высшее техническое образование в сфере ИТ. — Опыт работы с системами автоматизированного тестирования Selenium / Playwright от 3 лет. — Разработка автоматизированных интеграционных тестов на Python или Java с использованием Selenium/Selenide/Playwright. — Опыт в роли лида тестирования или наставника от 1 года. — Опыт в тестировании от 3 лет. — Опыт функционального тестирования от 3 лет. — Опыт разработки централизованных фреймворков тестирования, используемых более чем в 5 командах. — Опыт управления/организации процессов тестирования или руководства группой тестирования. — Навыки ручного тестирования и организации автоматизированного тестирования. — Разработка тестовых сценариев на основании функциональных требований и типовых процессов. — Знание теории и практики процессов тестирования. — Проектирование фреймворков автоматизации. — Декомпозиция задач на разработку автотестов. — Использование SoapUI, Postman, Katalon Studio для тестирования веб-сервисов и API. — Проведение и координация функционального, интеграционного, регрессионного и автоматизированного тестирования. — Опыт тестирования интеграционных продуктов. — Знание процессов производства ПО и методик тестирования. — Знание Agile/Scrum/Kanban и понимание каскадной модели разработки. — Опыт тестирования в командах с гибкой моделью разработки. — Работа с баг-трекингом. — Работа с Jira/Kaiten, HP ALM, TSM. — Разработка тестовой модели. — Сложные SQL-запросы, опыт работы с PostgreSQL / Oracle. — Работа с системами контроля версий Git / SVN. — Работа с RDP/SSH. — Понимание клиент-серверной архитектуры: HTTP/HTTPS, REST/SOAP, XML/JSON. — Работа с Web-технологиями и DevTools браузера, включая Network и консоль. — Настройка автотестов в GitLab CI. — Чтение и анализ логов приложений. — Работа с Grafana и аналогичными системами мониторинга. — Опыт развёртывания тестовых окружений. — Работа с Windows и nix. — Знание инструментов управления базой знаний, базами данных, логами, API и автоматизацией тестирования. — Английский язык B1: чтение технической документации и деловая переписка. — Системный подход к решению проблем и способность отслеживать причинно-следственные связи. Будет плюсом: — Опыт работы с HP UFT / TestComplete / IBM RR (legacy). — Docker. Описание проекта: Проект по обеспечению качества и автоматизации тестирования информационных систем и продуктов. Специалист отвечает не только за разработку автотестов, но и за организацию тестирования, развитие тестовых фреймворков, координацию процессов и наставничество. Условия: — Удалёнка — Вилка до 155к рублей на руки.

Задачи: — Работать от задачи до результата: разобраться в контексте, определить критерии готовности, выбрать решение, реализовать его и проверить результат после запуска. — Самостоятельно конкретизировать требования: переводить продуктовую цель и ожидаемый результат в требования, ограничения, архитектуру и план реализации. — Принимать инженерные решения: выбирать подходы, технологии и архитектуру исходя из задачи, обосновывать ключевые решения и понимать их последствия. — Работать с AI-агентами как с основным инструментом разработки: декомпозировать задачи, формировать контекст, задавать ограничения, параллелить работу и проверять результат. — Понимать создаваемую систему целиком: разбираться в коде, архитектуре, данных, инфраструктуре и интеграциях настолько глубоко, насколько этого требует задача. — Быстро осваивать новые области: незнакомый стек, технология или предметная область не должны существенно замедлять работу. — Замечать возможности для улучшения: находить технические и продуктовые проблемы, оценивать их значимость и доводить полезные изменения до результата. Требования: — Создавали реальные системы или продукты и можете подробно рассказать о своей роли в них. — Способны самостоятельно вести задачу от постановки до production. — Умеете проектировать системы и принимать технические решения. — Регулярно используете AI-агентов в разработке. — Понимаете код и архитектуру, которые создаются с помощью AI. — Умеете проверять результат работы агентов и находить ошибки в их решениях. — Быстро разбираетесь в незнакомом коде, технологиях и предметных областях. — Сильная инженерная или математическая база. Особенно интересно: — Собственные проекты, open-source, продуктовый или предпринимательский опыт. — Проекты, где самостоятельно определяли решение, строили систему и отвечали за её развитие. — Опыт создания собственной инфраструктуры для AI-разработки, которая позволила стать в чем-то лучше других разработчиков. Роль вряд ли подойдёт, если: — Нужен подробный технический план перед началом работы. — Предпочитаете работать только внутри одного технологического слоя. — AI используется в основном для отдельных вопросов или autocomplete. — Не готовы отвечать за решения, которые предлагает AI. — Комфортнее реализовывать уже спроектированное решение, чем проектировать его самостоятельно. Процесс отбора: 1. Короткое знакомство: обсуждение проектов, опыта и самостоятельных задач. 2. Практический блок: одна задача, приближенная к реальной работе, около часа совместной разработки. Отклик: Пришлите то, что лучше всего показывает ваш уровень: работающий продукт, GitHub, open-source проект, pet-project или собственный бизнес. Резюме можно приложить, если оно помогает понять ваш опыт.

Команда развивает платформу корпоративного обучения сотрудников. Задачи: — перепроектировать личные кабинеты и систему ролей и доступов — развивать инструменты обучения — создать нагруженный сервис онлайн-расписаний для записи к тренерам и менторам Стек: Python 3, Django, Django REST Framework, PostgreSQL, Celery, Redis. Для новых сервисов команда также внедряет Kotlin и Temporal. Требования: — коммерческий опыт разработки на Python — знание Django и DRF — опыт работы с PostgreSQL, Celery, Redis, REST API и Docker — важны тестирование, code review и умение аргументировать технические решения — опыт с Kotlin, Temporal или в EdTech/HRTech будет плюсом Условия: — премии каждые полгода после успешного ревью — расширенный ДМС — обучение и менторство — оплата профильных конференций — частичная оплата языкового обучения

Задачи: — Управление цепочкой поставок: пять фулфилментов (SLA, инвентаризации, претензии), пополнение FBO-складов площадок, скорость доставки, возвраты; — Руководство логистами и логистами ВЭД; — Системное управление учётом, документооборотом и маржинальностью: товарный учёт и документооборот в МоёмСкладе, себестоимость, операционные затраты в марже товара; — Описание бизнес-процессов, регламентов, инструкций и чек-листов, встроенных в МойСклад и Битрикс24; — Замеры сквозных процессов компании и устранение узких мест; — Внедрение ИИ-контроля и автоматизация: ИИ-агенты проверяют учёт, документы, остатки, сроки и маржинальность и сами ставят задачи; — Управление бэклогом и приоритетами автоматизаций, интеграций, развитие контрольных точек; — Цифровая трансформация вместе с собственником; — Подбор через рекрутинговых подрядчиков, найм, оценка квалификации, онбординг; — Установка KPI по ролям; — Контроль задач в Битрикс24; — Управление бэк-офисом и затратами: подрядчики, договоры, юристы, контроль платежей; — План-факт операционных затрат, затрат на автоматизацию и разработку. Требования: — От 3 лет руководства операциями в товарном e-com с оборотом от 500 млн ₽ в год, WB и Ozon; — Опыт управления двумя и более фулфилментами или 3PL; — Понимание складского учёта и себестоимости до документа; — Опыт описания и регламентации процессов, которыми реально пользовались; — Внедрение KPI по ролям; — Примеры автоматизации с эффектом в цифрах, в идеале с ИИ-агентами; — Ежедневная работа с ИИ-инструментами; — Умение писать ТЗ интегратору; — Опыт найма и ввода в должность сотрудников; — Ведение бэк-офиса компании 20–50 человек; — Опыт работы с МойСклад или 1С, Битрикс24. Условия: — Оклад от 250 000 ₽ на руки плюс бонус с четвёртого месяца по KPI: точность учёта и документооборота, маржинальность и расходы на логистику к выручке, эффект внедрённого ИИ-контроля и автоматизаций; — Оформление по ТК РФ, ДМС; — Удалённая работа, проживание в Москве или области; — Первые три месяца — выезды на фулфилменты в Подмосковье раз в месяц; — Подчинение собственнику; — В команде логисты и логисты ВЭД, в подчинении будет специалист по товарному учёту; — Дополнительных сотрудников обсуждаются отдельно.

Задачи: – Полная ответственность за бэклог продукта — от идеи до анализа результатов после релиза – Расстановка приоритетов функций на основе данных и измеримого эффекта – Разработка экспериментов, проведение A/B-тестов и анализ результатов – Практическая работа с механизмами торговли: кредитное плечо, маржа, стоп-аут, исполнение и сроки экспирации – Формирование дорожной карты для регулируемых и офшорных сред Требования: – 3+ года опыта работы в роли PO/PM в сфере трейдинга – Глубокое понимание торговых инструментов и их механизмов – Опыт работы с средствами пользователей и финансовыми продуктами – Умение самостоятельно анализировать данные о продукте с помощью SQL или инструментов бизнес-аналитики – Практический опыт проведения A/B-тестирования и сильная ориентация на данные – Свободное владение русским языком и английским на уровне B2+ Будет плюсом: – Опыт работы с MT5 или собственными торговыми платформами – Опыт работы в регулируемой среде – Опыт запуска нового продукта или финансового инструмента с нуля

Про нас: В нашей ML-команде сейчас 5 человек. Мы работаем над: • AI-агентом для работы с облачным хранилищем и документами; • сервисом извлечения данных из контрактов и счетов; • RAG-базой знаний по Fileforce для клиентов; • системой поиска аномалий в пользовательских логах. В разработке активно используем современные AI-инструменты и кодинговые агенты (Claude Code, Codex) Задачи: • Разрабатывать новые и поддерживать/улучшать существующие проекты (backend+ML+участие в деплое), а также улучшать мониторинг и аналитику запущенных проектов Требования: • высшее техническое образование (диплом потребуется для оформления японской рабочей визы) • 3+ года опыта в Machine Learning; • опыт самостоятельного ведения проектов; • опыт с agentic/RAG-системами будет большим плюсом; • опыт разработки с помощью кодинговых агентов; • интерес к новым AI-технологиям и готовность постоянно разбираться в новых подходах; • английский на уровне свободного чтения технической документации • релевантный опыт с частью стека и способность быстро осваивать новое: LangGraph, DeepAgents, FastAPI, PostgreSQL, ClickHouse, Docker, vLLM, OpenAI API, AWS S3, Langfuse, OpenTelemetry, MCP, Redis, AWS SQS. Ответы на 10 важных вопросов: 1. Данные: работа преимущественно с данными (файлами различных форматов) компаний из хранилища через внутреннее API, AWS S3, Elasticsearch 2. Железо: на текущий момент преимущественно AWS инфраструктура, аренда VM под проекты и доступ к моделям по API. При экономической эффективности - собственное развертывание. Для работы: ПК в офисе, подключение к AWS VM по ssh, простой ноутбук для удаленной работы 3. Масштаб влияния на core-бизнес? Сейчас в компании упор на ML проекты, поскольку наша команда отвечает за все ML проекты, то влияние и высокие ожидания от проектов у руководства. 4. Уровень развития Data Science в компании? Запущено несколько крупных проектов, настроена основная инфраструктура/пайплайны (разработка, интеграция с внутренними сервисами, мониторинг, базовая аналитика, практика работы с кодинговыми агентами и тд), при этом улучшение процессов и вовлечения ML проектов в процессы компании продолжается. 5. Роль дата сайентиста: ДС-ы участвуют в проработке и реализации полного цикла проектов/фичей совместно с бэкенд и фронтенд командами 6. Бэкграунд у вашего руководителя? linkedin https://www.linkedin.com/in/nikita-vasilenko-ds/ 7. Как часто вам будут мешать работать? Daily meetings 15-20 мин + обсуждения прогресса/фичей внутри команды по мере необходимости 8. Карьерный рост: рост по зп возможен в рамках ежегодного планирования бюджета 9. Prod/Research: Prod 90% 10. Функция сервиса или лидера? На данном этапе сервисных функций больше.

Задачи: — Управление командой: распределять и делегировать задачи, помогать подчинённым развиваться, ставить цели и мотивировать сотрудников, нанимать новых сотрудников, следить за рабочими процессами, улучшать их и повышать эффективность команды. — Реализация проектов: отвечать за реализацию проектов в команде, вместе с менеджерами и другими командами искать лучшие способы добавления новой продуктовой функциональности, оценивать задачи, планировать работу, разбивать её на части, прорабатывать архитектуру и технические решения. — Техническое развитие продукта: формировать и реализовывать технологическую стратегию развития платформы, следить за качеством, ускорять работу приложения, внедрять новые подходы, инструменты и решения. Требования: — Руководили командой разработки и хотите дальше развиваться в этой роли. — Разрабатывали и проектировали сложные веб‑приложения. — Имеете хороший технический бэкграунд и знаете стек React + TypeScript. — Запускали большие сложные фичи и умеете работать с рисками. — Умеете анализировать и улучшать рабочие процессы в команде. — Используете ИИ‑агентов в работе. — Постоянно развиваетесь сами и готовы помогать расти другим.

Задачи: — Проверять адреса и транзакции, разбирать алерты и проводить расследования на платформе; — Оценивать качество данных, понятность риск-оценки и удобство подготовки отчётов (находить ошибки, пробелы и лишние действия); — Сравнивать рабочие сценарии с привычными инструментами и выявлять, что мешает получить надёжный результат; — Предлагать улучшения с конкретными примерами, формулировать требования вместе с продуктовой командой и проверять реализованные изменения. Требования: — Практический опыт крипто-AML/KYT на бирже, в криптоплатёжном / кастодиальном сервисе или финансовой организации (ориентир — от 2 лет, важнее глубина практики); — Регулярная работа в Chainalysis, TRM, Crystal, Elliptic или аналогичном инструменте в текущей или недавней роли; — Самостоятельное ведение кейсов: от проверки транзакции до обоснованного заключения для руководителя/проверяющего; — Умение проверять источники, объяснять ограничения данных и понятно излагать выводы; — Рабочий английский язык для общения и работы с документацией (внутри команды — русский); — Вакансия предполагает выполнение тестового задания. Будет плюсом: — Опыт работы с несколькими аналитическими платформами; — Опыт участия во внедрении или настройке инструмента; — Опыт углублённых расследований и отслеживания средств между сетями (программирование не требуется).

Задачи: — Владение стратегией Campaign Pages и дорожной картой на 6–12 месяцев, согласованной с приоритетами Product и Pre-Donation Experience, с объяснением решений руководству и заинтересованным сторонам. — Проведение непрерывного исследования с использованием данных от клиентов, GTM, поддержки, воронки и конкурентов. — Отделение единичных запросов от системных возможностей и валидация проблем до начала разработки. — Управление доставкой продукта от начала до конца с командой: инженерный тимлид, продуктовый дизайнер и аналитик, включая подготовку PRD, бэклога и запусков с правильной инструментализацией. — Ответственность за здоровье продукта и готовность к корпоративному использованию, включая конверсию, производительность страниц, надежность, публикацию и объем поддержки. — Решение критичных проблем и запросов с риском оттока в рамках согласованных SLA. — Сотрудничество с PM Growth по экспериментам, персонализации и инициативам ARPV. — Приоритизация гипотез на основе собственных данных продукта и распространение успешных результатов на Checkout, Elements и Campaign Pages. — Координация работы с Engineering, Design, Analytics, GTM, Support и смежными PM. — Координация зависимостей с Platform, Checkout, Gift Cart, Billing и Integrations при работе с общими системами. — Обеспечение информирования GTM, Support и CSM о релизах, их значении и способах объяснения клиентам. — Активное использование AI в повседневной работе для синтеза исследований, составления спецификаций, анализа и коммуникации с явными предположениями и источниками. Требования: — Опыт 5+ лет в управлении продуктом или владении продуктом в B2B/enterprise SaaS, фандрайзинге, маркетинговых технологиях, электронной коммерции или продуктах, ориентированных на конверсию. — Подтвержденный опыт полного цикла владения продуктовой областью: дорожная карта, исследование, исполнение, запуск и измерение. — Сильная дисциплина доставки с четкими спецификациями и способностью разблокировать инженерию. — Аналитический подход с использованием воронок, метрик, сигналов поддержки и качественной обратной связи для приоритизации. — Системное мышление с пониманием связей между интерфейсами, чекаутом, платежами, аналитикой, интеграциями и GTM. — Понимание роста и экспериментов: генерация гипотез, приоритизация и измерение. — Сильное чувство UX и сотрудничество с дизайном. — Практическое ежедневное использование AI в продуктовой работе. — Свободное письменное и устное владение английским языком. Условия: — 31 день отпуска. — 100% оплачиваемый план телемедицины. — Помощь с оборудованием для домашнего офиса. — Курсы английского языка. — Профессиональное образование. — Тренажерный зал или бассейн. — Коворкинг. — Удаленная работа. — Зарплата €5,600 - €6,100 брутто в месяц, окончательная сумма зависит от опыта, навыков, квалификации, соответствия требованиям роли и локации.