Location: Remote (UK)
🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.
We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.
After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as
personal
and
business
bank accounts, we offer
joint accounts
,
accounts for 16-17 year olds
, a
free kids account
and
credit cards
in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also
save
,
invest
and
combine their pensions
with us.
With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!
We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️
📍Remote | 💰£32,200 - £40,750 + Incentive Awards tied to your performance +
Benefits
✨
⭐Our Financial Crime Team
Our Financial Crime Business Banking team is the first line of defence in protecting Monzo and our business customers from financial crime activities.
You will lead a team of up to 12 senior Investigators, acting as their primary point of contact for technical escalations and professional development. Your goal is to balance high-quality investigative standards with operational efficiency.
🔑You’ll play a key role by...
Managing the personal & professional development of approximately 12 Senior Financial Crime Business Banking Investigators.
Fostering an empathetic, high-performance culture in the team.
Providing technical coaching, feedback, and advice relating to financial crime tasks.
Analysing and driving improvement in team performance, and reporting relevant insights.
Monitoring and maintaining service level adherence on the work completed by the team, reviewing work status and availability of your team members
Providing meaningful feedback to your team and learnings are being had from this
Communicating and embedding change within the team, driving a positive culture to help us progress as we grow
Contributing to a strong control environment by minimising breaches and risk events.
Reviewing complaints attributed to the team and identifying opportunities for improvement.
Conducting job interviews for financial crime investigators and contributing to hiring decisions.
Chairing employee relations cases and making decisions consistent with Monzo’s values.
Being part of a high performing management team, supporting each other when required
🤩 We’d love to hear from you if…
You have leadership experience within a Financial Crime or Fraud setting,
this is essential.
Have an understanding of current financial crime trends and typologies.
You have experience providing technical coaching and feedback on FC Business Banking tasks.
You're a clear and inspiring communicator, with excellent written and verbal English.
You're empathetic and have a supportive approach to people leadership.
You're great at prioritising problems and assessing risk in an operations environment.
You are passionate about working in a fast paced environment and comfortable with change.
⏰ Hours of work
This is a full time, permanent position. You’ll work 37.5hrs a week, Monday - Friday 9am-5:30pm. You’ll also be required to work one weekend a year.
🙌 What’s in it for you
💰 £32,200 - £40,750 ➕Incentive Awards tied to your performance.
📍This role is a remote role in the UK
📚 £1,000 learning budget each year to use on books, training courses and conferences.
🏡 We will set you up to work from home; all employees are given Macbooks and for fully remote workers we will provide extra support for your work-from-home setup.
➕ Plus lots more!
Read our full list of benefits
.
🌈 The application journey has 3 key steps
Application questions
Recruiter Call - 30 minute video call to assess role fit & motivation
Hiring Manager - 60 minute video call with 2 of our operations managers to assess values and leadership experience
We have some guidelines on using Artificial Intelligence (AI) to ace an application and interview at Monzo.
You can read them here.
We don’t have a set closing date for this role, we’ll close applications once we’ve received enough to find the right person. If this sounds like you, please apply as soon as you can.
#LI-NG2
Equal opportunities for everyone
Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our
blog
, 2026
Diversity and Inclusion Report
and 2025
Gender Pay Gap Report.
We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.
If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊
Задачи:
— Активный поиск, подбор и анализ новых товаров по запросам компании.
— Систематическое сравнение предложений от различных поставщиков для выбора наиболее выгодных условий.
— Самостоятельное оформление заказов и контроль своевременной поставки.
— Ведение и поддержание актуальной базы данных по товарам и поставщикам, включая систематизацию информации и ведение таблиц.
— Проведение переговоров с поставщиками для получения оптимальных цен и условий.
Требования:
— Наличие собственной активной базы поставщиков будет большим преимуществом.
— Опыт работы в сфере закупок или подбора товаров.
— Навыки ведения переговоров и умение добиваться лучших условий.
— Опыт работы с Excel и Битрикс для систематизации данных.
— Высокий уровень самоорганизации, ответственности и внимания к деталям.
Условия:
— Полностью удалённая работа с возможностью работать из любой точки мира.
— График работы 5/2 с гибкими часовыми поясами.
— Отсутствие необходимости заниматься договорным сопровождением, сосредоточенность на основных задачах.
Задачи:
— запуск новых проектов;
— решение операционных и организационных вопросов;
— ведение партнёров и заказчиков;
— анализ договоров и коммерческих предложений;
— развитие тендерного направления.
Требования:
— опыт в операционном управлении будет плюсом;
— юридическое или экономическое образование будет плюсом;
— самостоятельность, ответственность, соблюдение сроков;
— умение договариваться и находить решения.
Условия:
— формат работы: 90% удалённо, выезды на объекты 10%;
— оплата от 150 000 ₽ в месяц плюс бонусы за результат.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Запуск новых проектов и организация работы на объектах.
— Решение операционных и организационных вопросов компании.
— Взаимодействие с партнёрами, заказчиками и сотрудниками.
— Анализ договоров, документов и коммерческих предложений.
— Развитие тендерного направления.
— Поиск способов оптимизации расходов и повышения эффективности бизнеса.
— При необходимости выезды на объекты для решения рабочих вопросов.
Требования:
— Самостоятельность, умение работать без пошаговых инструкций.
— Сильные организаторские способности, умение договариваться и находить решения.
— Ответственность, выполнение обещаний и соблюдение сроков.
— Предпринимательское мышление, ориентация на результат и высокий доход.
— Готовность быстро разбираться в новых задачах и брать инициативу.
— Опыт в операционном управлении, юридическое или экономическое образование будут преимуществом.
Условия:
— Фиксированный оклад 150 000 ₽ в месяц.
— 90% работы удалённо, 10% — выезды на объекты и рабочие встречи.
— Дополнительная мотивация по KPI или процент от результата (согласовывается индивидуально).
— Возможность влиять на развитие компании и свой доход.
— Самостоятельность в принятии решений.
— Перспектива профессионального и карьерного роста.
Location: Санкт-Петербург
Workplace: В офисе
Обязанности
Организация работы магазина, составление графиков смен;
Выполнение планов продаж магазина;
Формирование и развитие команды магазина;
Анализ результатов работы магазина и сотрудников;
Контроль выполнения стандартов обслуживания клиентов;
Формирование отчетности, документооборот
Требования
Специалиста с опытом работы в аналогичной должности или в должности старшего продавца от 6 месяцев;
Того, кто имеет высокие управленческие и коммуникативные навыки, может найти подход к любому человеку, готов развивать команду, делиться опытом и знаниями.
Условия
Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии, ДМС);
Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
График работы 5/2 с плавающими выходными;
Работа рядом с домом или местом учёбы;
Обучение по нужным для работы направлениям;
Скидки на связь и продукты МТС;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Корпоративные мероприятия, награждения лучших
Задачи:
— Организация и контроль выполнения работ по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава с обеспечением качества и своевременности.
— Участие в расследовании причин поломок и повреждений транспортных средств.
— Контроль выполнения подчиненными целевых показателей Компании.
— Участие в подборе, обучении и адаптации персонала.
— Обеспечение корректного согласования отклонений и ведения табеля учета рабочего времени работников отдела ремонтно-технического обеспечения.
— Участие в разработке параметров оценки эффективности работы отдела ремонтно-технического обеспечения.
Требования:
— Техническое высшее образование (автомобильное или связанное с транспортной отраслью).
— Опыт работы в сфере технического обслуживания и ремонта седельных тягачей и полуприцепов от 3 до 5 лет.
— Опыт управления персоналом.
Условия:
— Работа в федеральном лидере логистики с 25-летней историей.
— Стабильность и масштаб компании.
— Прозрачная система оплаты: оклад плюс премия за результат.
— Внутреннее обучение и комфортная адаптация.
— Реальный карьерный рост в команде профессионалов.
— Партнерские программы и бонусы, включая скидки на перевозку и призы за участие в корпоративных конкурсах.
Место работы: Свердловская область, Сысертский муниципальный округ, посёлок Первомайский, территория Автодорожная, 5.
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
Задачи:
— Обеспечение непрерывной операционной поддержки розничных продуктов, повышение эффективности бэк- и мидл-офиса, управление операционными рисками и комплаенсом.
— Развитие сквозных (E2E) процессов: анализ, проектирование, внедрение и оптимизация.
— Автоматизация процессов: формирование бизнес- и функциональных требований, проведение UAT, управление портфелем изменений.
— Методологическая работа и нормативно-справочная информация: разработка регламентов, соблюдение требований Банка России и Минфина.
— Поддержка операционной деятельности и взаимодействие с третьей линией, управление инцидентами, претензиями и аутсорсингом.
— Аналитика: контроль KPI, SLA, метрик, оптимизация на основе данных.
— Руководство командами бизнес-инженеров, методологов, мидл-офиса по картам, доставки и контактного центра.
— Реализация стратегических проектов цифровизации и системное внедрение искусственного интеллекта (ИИ/AI).
Периметр процессов включает онбординг и обслуживание клиентов, выпуск и обслуживание банковских карт, расчёты и платежи (в том числе трансграничные), открытие и обслуживание текущих счетов, депозитные и накопительные продукты, пакеты банковских услуг, программы лояльности и кредитные продукты.
Требования:
— Опыт руководства операционным или процессным направлением в розничном банке.
— Глубокое понимание клиентских и операционных процессов обслуживания физических лиц.
— Знание и опыт работы с E2E-процессами, оптимизацией и автоматизацией.
— Навыки постановки задач ИТ, компетенции в области ИИ/AI.
— Знание методологии и нормативных требований.
— Опыт кросс-функционального взаимодействия.
— Умение строить операционную отчетность, KPI и SLA.
— Опыт управления изменениями и командой.
— Знание нормативов Банка России.
— Высшее образование.
Будет преимуществом:
— Опыт проектов по операционной эффективности.
— Внедрение RBS/CRM, скоринга, процессных платформ.
— Знание АБС ЦФТ.
— Опыт работы с AML/KYC и операционными рисками.
— Опыт работы в крупных федеральных банках или финтех-компаниях с развитой розницей.
Личные качества:
— Новаторство: способность предлагать и внедрять новые подходы к операциям и сервису.
— Командность: умение выстраивать эффективное взаимодействие с фронтом, бэком и ИТ.
— Гибкость: быстрая адаптация к изменениям продуктов, технологий и регуляторики.
— Многозадачность: ведение нескольких проектов и направлений одновременно.
— Ответственность за результат с ориентацией на измеримые показатели (сроки, качество, SLA, NPS).
— Стратегическое мышление с готовностью углубляться в детали процессов.
— Сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение договариваться на уровне топ-менеджмента.
Условия:
— График работы 5/2 с 9:30 до 18:00.
— Комфортный офис в центре Москвы (м. Проспект Мира).
— Доступ к современным AI-инструментам.
— Комплексная поддержка здоровья: ДМС, включая стоматологию, телемедицину, чекапы; страхование жизни, страхование за рубежом, корпоративные тарифы для близких.
— Скидки и предложения для сотрудников.
— Насыщенная корпоративная жизнь.
Задачи:
— проверка описания объекта закупки (технического задания), включая соответствие КТРУ, запретам, ограничениям, условиям допуска, нормированию, обеспечению конкуренции (эквиваленты) и другим требованиям в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ;
— проверка формирования начальной максимальной цены контракта (НМЦК);
— взаимодействие с инициаторами закупки, предоставление информации по вопросам закупочных процедур;
— подготовка проектов контрактов (договоров) для конкурентных процедур;
— подготовка извещений, изменений извещений, разъяснений положений извещений, результатов оценки заявок, ответов на протоколы разногласий;
— рассмотрение заявок участников закупок и независимых гарантий;
— контроль сроков заключения контрактов;
— размещение информации о контрактах в Единой информационной системе (ЕИС).
Требования:
— высшее образование в области юриспруденции, экономики или техники;
— опыт работы в сфере закупок со стороны заказчика не менее 3 лет;
— обязательное наличие удостоверения о повышении квалификации или диплома о профессиональной переподготовке в сфере закупок по 223-ФЗ и 44-ФЗ;
— знание Федеральных законов 44-ФЗ и 223-ФЗ и иных нормативных актов, регулирующих закупочную деятельность;
— уверенное владение Единой информационной системой (ЕИС) и электронной подписью (ЭП);
— опыт работы в федеральных бюджетных учреждениях будет преимуществом.
Условия:
— график работы 5/2 с 10:00 до 18:00;
— офис находится в минуте ходьбы от станций метро Театральная и Охотный ряд;
— срочный трудовой договор на время декретного отпуска сотрудника.
Задачи:
— Управление контакт-центром, формирование команды с нуля, внедрение KPI, контроль качества обслуживания и эффективности работы.
— Построение отдела обучения для контакт-центра и взыскания, разработка обучающих программ, скриптов, алгоритмов и системы оценки сотрудников.
— Управление кредитными рисками, разработка риск-политики, оптимизация скоринговых моделей, контроль показателей кредитного портфеля и управление командой.
Условия:
— Офис в центре Лимассола, Кипр.
— График работы 5/2, с 09:00 до 19:30.
— Полная занятость.
Компания — МФО, запускающая проект онлайн-кредитования на рынке Южной Африки. Вакансии открыты в Лимассоле, Кипр. Открыты к специалистам с опытом в МФО, даже если сейчас нет подходящей вакансии.
Location: Bristol
Via is using technology to transform transportation around the world. From changing a single person’s daily commute to reducing humanity’s collective environmental footprint — we’ve got huge goals.
As a
Field Manager
on Via’s Operations team in the
UK
, you are the force that keeps our services running reliably for the communities that depend on them. This is a high-ownership, boots-on-the-ground role where you’ll lead the daily operations of our
Westlink
service, tackle real-time challenges, and ensure our riders are transported safely and on time.
This is an in-person position with the expectation that you will be onsite at least 3 days per week.
About the Role:
Run daily onsite operations, ensuring safe, reliable, and accessible transportation for our riders.
Partner with a broad, cross-functional team to develop and scale the processes, systems, and tools that drive continuous optimization and support rapid growth.
Make real-time decisions on fleet, driver supply, compliance, rider needs, and unexpected issues - using data to quickly diagnose problems and keep service running smoothly.
Guide and support drivers, building strong relationships and coaching toward stronger performance in the field.
Turn rider and community feedback into concrete changes by spotting patterns and addressing root causes.
Act as the bridge between Via’s partners, drivers, and Via central teams, keeping everyone informed with clear, timely updates and resolving questions quickly.
About You:
Operationally experienced in people management, logistics, customer service, or other process-oriented work.
Relationship-oriented and a confident communicator who builds trust with drivers, riders, teammates, and city partners, adapting their message and tone to each stakeholder, whether that’s partners, customers, or driver colleagues from diverse backgrounds.
Hands-on and proactive, comfortable taking responsibility for employees, being in the field, and solving problems where they happen, even under pressure.
Analytically savvy and structured, using data and digital tools to prioritize effectively and improve our services.
Tactical and strategic, able to tackle issues in real time while thinking ahead and building solutions that prevent them from recurring.
Fluent in English.
Valid driver’s license in the UK, class B.
Nice to have, but not required: Completed Certificate of Professional Competence (CPC) training and Qualified Transport Manager status would be a plus, as would experience in fixed-line bus operations.
Compensation and Benefits:
Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
Salary Range: £40,000–£45,000. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
Comprehensive health scheme offered through AXA.
Partnership with YellowNest, a salary exchange benefit that helps reduce childcare fees for working parents.
Cycle to Work Scheme - multiple options via Green Commute Initiative (GCI).
There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?
Via is an equal opportunity employer.
#LI-RB1
Location: Bristol
Via is using technology to transform transportation around the world. From changing a single person’s daily commute to reducing humanity’s collective environmental footprint — we’ve got huge goals.
As a
Field Manager
on Via’s Operations team in the
UK
, you are the force that keeps our services running reliably for the communities that depend on them. This is a high-ownership, boots-on-the-ground role where you’ll lead the daily operations of our
Westlink
service, tackle real-time challenges, and ensure our riders are transported safely and on time.
This is an in-person position with the expectation that you will be onsite at least 3 days per week.
About the Role:
Run daily onsite operations, ensuring safe, reliable, and accessible transportation for our riders.
Partner with a broad, cross-functional team to develop and scale the processes, systems, and tools that drive continuous optimization and support rapid growth.
Make real-time decisions on fleet, driver supply, compliance, rider needs, and unexpected issues - using data to quickly diagnose problems and keep service running smoothly.
Guide and support drivers, building strong relationships and coaching toward stronger performance in the field.
Turn rider and community feedback into concrete changes by spotting patterns and addressing root causes.
Act as the bridge between Via’s partners, drivers, and Via central teams, keeping everyone informed with clear, timely updates and resolving questions quickly.
About You:
Operationally experienced in people management, logistics, customer service, or other process-oriented work.
Relationship-oriented and a confident communicator who builds trust with drivers, riders, teammates, and city partners, adapting their message and tone to each stakeholder, whether that’s partners, customers, or driver colleagues from diverse backgrounds.
Hands-on and proactive, comfortable taking responsibility for employees, being in the field, and solving problems where they happen, even under pressure.
Analytically savvy and structured, using data and digital tools to prioritize effectively and improve our services.
Tactical and strategic, able to tackle issues in real time while thinking ahead and building solutions that prevent them from recurring.
Fluent in English.
Valid driver’s license in the UK, class B.
Nice to have, but not required: Completed Certificate of Professional Competence (CPC) training and Qualified Transport Manager status would be a plus, as would experience in fixed-line bus operations.
Compensation and Benefits:
Becoming part of a company that was awarded for its commitment to social good.
Salary Range: £40,000–£45,000. Final salary will be determined by the candidate’s experience, knowledge, and skills.
Comprehensive health scheme offered through AXA.
Partnership with YellowNest, a salary exchange benefit that helps reduce childcare fees for working parents.
Cycle to Work Scheme - multiple options via Green Commute Initiative (GCI).
There has never been a more exciting time to be on the cutting edge of public mobility. Ready to join the ride?
Via is an equal opportunity employer.
#LI-RB1
Workplace: Удалённый
Задолженность — это задача, у которой можно найти рабочее решение. Вы будете вести переговоры с клиентами, анализировать их бизнес и подбирать инструменты урегулирования, включая судебные процессы и общение с ФССП. Понадобятся опыт в банках или лизинге от 3 лет в урегулировании и опыт взаимодействия с ФССП. Мы предлагаем белую зарплату, официальное оформление, обучение, комфортный офис в Москве и множество интересных бонусов. Если умеете находить нестандартные решения — откликайтесь!
Требования
Полное описание вакансии размещено на сайте
Команды для Бизнеса
Задачи:
— Аудит, выстраивание и автоматизация бизнес-процессов.
— Координация работы отделов и управление операционным ритмом компании.
— Контроль KPI, подготовка дашбордов и регулярной отчётности для руководства.
— Управление эскалациями и решение операционных проблем.
— Развитие клиентского сервиса: SLA, стандарты и метрики качества.
— Контроль экономики направлений и инициатив: маржинальность, издержки и финансовый результат.
— Внедрение и развитие CRM/ERP, систем учёта и внутренней документации.
— Управление руководителями направлений: постановка целей, контроль исполнения, участие в найме и оценке.
— Операционное сопровождение партнёрской сети и платёжных каналов.
— Координация запуска новых продуктов, локаций и юридических лиц.
— Взаимодействие с командами Finance, Legal и Compliance.
Требования:
— Опыт операционного управления в high-risk финансовых сервисах: crypto, OTC, обменные сервисы, платёжные платформы, P2P или crypto-processing.
— Опыт управления командой от 8–10 человек, включая руководителей направлений.
— Готовность лично погружаться в процессы, а не только контролировать отчётность.
— Понимание экономики сделок, маржинальности, издержек и движения денежных средств.
— Умение аргументированно проводить сложные и непопулярные управленческие решения.
— Свободный русский язык и английский на уровне B2+.
— Использование AI-инструментов в ежедневной работе.
— Локация: за пределами РФ.
Будет плюсом:
— Опыт построения систем учёта или клиентского сервиса с нуля.
— Опыт управления распределёнными командами в разных часовых поясах.
— Опыт автоматизации процессов, внедрения CRM/ERP и интеграций.
Условия:
— Полностью удалённая работа, full-time.
— Часовой пояс CET ±3.
— Зарплата: $2 500–3 500 в месяц в зависимости от опыта.
— Перспектива роста до COO с увеличением дохода.
— Бонусы за результаты первых 6 месяцев.
— После перехода на позицию COO — переменная часть, привязанная к финансовому эффекту инициатив.
— Прямое взаимодействие с CEO и владельцем компании.
— Оплачиваемое тестовое задание.
Удалённо▫️Опыт управления распределёнными командами в разных часовых поясах; ▫️Часовой пояс CET ±3
Location: Hamburg, Germany
Workplace: fully
We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups.
We are serial entrepreneurs, for example
Paul Müller
(founder Adjust, €1.2B exit) and
Petter Made
(founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies.
Our offer:
A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to
€500k
in funding.
1:1 sparring with unicorn founders
on a weekly basis
Community
: Access to the top 0.1% of founders, peers and investors
Team building
: Hiring top notch talent supported through our network (over 50,000 professionals)
Distribution
: Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine
Funding support
for securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch)
One of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment.
Tasks
You will own, build, and run your startup in fields such as Logistics
You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management
You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs
You will receive intensive coaching to make your startup ready to raise millions in funding
You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing engine respectively
Requirements
You are based in Europe or the Americas or open to relocate
You are willing to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues
You have excellent communication skills in the English language
Join us and build a €1B+ company with us!
Задачи:
— Возглавить команду, отвечающую за банковские расчёты, открытие счетов и развитие глобальных каналов взаимодействия с финансовыми партнёрами.
Условия:
— Офисный формат работы в Лимасоле.
— График 5/2, с 11:00 до 18:00.
— Официальное трудоустройство с первого дня.
— Техника предоставляется по запросу.
— Оклад обсуждается индивидуально с учётом опыта и ожиданий.
— Требуется знание английского языка на уровне не ниже C1 для коммуникации с клиентами и подрядчиками.
О компании:
Международный бизнес с активно развивающейся структурой и операциями в нескольких юрисдикциях. Финансовый департамент занимается построением современной и устойчивой банковской инфраструктуры, включая международные расчёты, обеспечение прозрачности и соответствия требованиям регуляторов.
Location: Warsaw
Workplace: OnSite
Role highlights:
- Production Planner Coordinator
- Location: Warsaw, Poland
- Department: Global Manufacturing Organisation
- Reports to: Head of Global Manufacturing Planning & Analysis
- Employment type: Permanent
- Workplace model: Office
- Employment is subject to applicable security screening (incl. SUPO, where required)
- Please note we can only accept applications in English
Why this role matters:
We are seeking a Satellite Production Planer for the Global Manufacturing Organisation of ICEYE.
This role is the eyes and ears of the planning system on the production floor. Sitting at the foundation of the planning hierarchy, it thinks in days, work orders, and the current configuration and status of every active satellite and sub-system.
The accuracy of everything that happens above this role — the rolling plan, the capacity model, and the monthly approval decisions made at VP level — depends on the quality of the data it keeps. The Coordinator makes sure that data is always clean, current, and trustworthy, and that nothing on the floor drifts out of view.
This role is ideal for someone who thrives in high-velocity environments and takes genuine pride in being the most reliable source of truth.
Who We Are
ICEYE is the world leader in sovereign intelligence from space. We deliver persistent monitoring capabilities to detect and respond to changes in any location on Earth.
ICEYE owns the world's largest and most advanced SAR (synthetic aperture radar) satellite constellation. To our customers we provide intelligence with unmatched quality, latency and revisit times, in any weather, day or night. To governments who choose to operate their own constellation we provide this proven capability as a sovereign system.
ICEYE-built constellations serve customers in defence and intelligence, environmental monitoring, insurance and emergency management. We enable fast decisions that contribute to a safer future.
Founded and headquartered in Finland, ICEYE operates globally with over 1000 employees across Europe, North America, the Middle East, and Asia-Pacific.
Responsibilities:
- Keep Smartsheet, Jira, NetSuite and MES in sync (one work order, one reference, no phantom WIP), releasing and closing work orders so nothing goes missing
- Keep as-built configuration and work order BoM data aligned with the approved LCM baseline, coordinating local configuration changes with the Configuration lead
- Capture floor and configuration issues as they happen and escalate deviations early and factually to the Head of MAITE
- Keep the planning system reflecting floor reality, feeding the planning cycle on cadence with plan-vs-actuals, milestone status and people availability
- Work with the site MAITE leads on daily team schedules and report actual people availability into the capacity model
- Track materials, WIP and stock accuracy against plan, using Excel and Power BI to surface issues and trends early
- Be the dependable source of truth for the layers above, coordinating across people and sites through influence and reliability rather than authority
Must haves:
- 2-4 years of experience in manufacturing, production planning, or AIT coordination
- Hands-on production planning and work-order coordination, from release to close
- Working knowledge of planning and tracking tools (Smartsheet, Jira) and an ERP/MRP or MES system such as NetSuite
- A strong discipline for data accuracy, keeping multiple systems consistent under time pressure
- Data analysis and inventory tracking skills (Excel, Power BI or similar)
- Clear, factual communication, with the instinct to raise problems early
- Ability to collaborate and influence across people and sites without direct authority, in a fast-paced and evolving environment
Nice to haves:
- Experience in a satellite, aerospace, or other regulated, low-volume and high-complexity manufacturing setting
- Configuration awareness (BoM, FCR / PCR, as-built vs as-designed)
- Familiarity with BoM and work order management concepts
WORKING AT ICEYE
At ICEYE, you’ll join a diverse and highly engaged team united by the ambition to make the impossible possible. As a global scale-up, we combine speed and ambition with the opportunity to take real ownership from day one. Your growth, wellbeing, and success are a priority, with continuous professional development, training opportunities, and a culture where collaboration is how we win.
HOW WE WORK (OUR VALUES)
- Make the impossible possible: We set ambitious goals and stay calm under pressure. We bring grit, optimism, and ownership when things get hard, and we keep moving until we find a way.
- Be curious: Go deep, ask questions, listen carefully, and think critically. Understand the “why” behind decisions.
- See the big picture: Stay close to what’s happening across the company so you can make better decisions. Consider how your work affects others.
- Drive effective teamwork: Create psychological safety, invite different perspectives, and build inclusive teams. There are no bad questions.
- Act as one team: We win together. We match tasks to the right owner and stay agile as priorities shift.
- Have fun: What we do matters—and it should be enjoyable. Celebrate progress, take pride in results, and share the wins.
BENEFITS
Our benefits are designed to support your health and wellbeing, at work and beyond. We keep improving them based on employee feedback, and offerings vary by location. Talent Acquisition will confirm what applies for this role and location during the process.
We want ICEYE to be a place where people can be themselves and do great work. Different backgrounds and perspectives make us stronger, which is why we work to create an environment where people feel included, respected, and able to speak up. Whatever your background, we want you to bring your authentic self to the table.
We’re committed to fair, inclusive hiring and equal opportunity. Everyone is welcome to apply. If you need any adjustments or support during the recruitment process, tell us—we’ll do our best to help.
Apply now to start your ICEYE journey, and help us continue to make the impossible possible together. Read more about ICEYE and working with us at iceye.com http://iceye.com.
Location: Hamburg, Germany
Workplace: fully
We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups.
We are serial entrepreneurs, for example
Paul Müller
(founder Adjust, €1.2B exit) and
Petter Made
(founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies.
Our offer:
A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to
€500k
in funding.
1:1 sparring with unicorn founders
on a weekly basis
Community
: Access to the top 0.1% of founders, peers and investors
Team building
: Hiring top notch talent supported through our network (over 50,000 professionals)
Distribution
: Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine
Funding support
for securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch)
One of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment.
Tasks
You will own, build, and run your startup in fields such as Logistics
You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management
You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs
You will receive intensive coaching to make your startup ready to raise millions in funding
You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing engine respectively
Requirements
You are based in Europe or the Americas or open to relocate
You are willing to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues
You have excellent communication skills in the English language
Join us and build a €1B+ company with us!
Задачи:
— Руководство группой банковских представителей численностью от 20 до 40 человек.
— Онлайн-мониторинг активности сотрудников, включая статусы, соблюдение графиков и трудовую дисциплину, а также контроль интервалов доставки.
— Обеспечение выполнения командных и индивидуальных планов продаж.
— Контроль и анализ воронки продаж и конверсии по продуктам: расчетно-кассовое обслуживание (РКО), карты, кредиты, вклады, страхование, подписки, эквайринг.
— Контроль качества работы сотрудников через прослушивание диалогов и аудит чатов и письменных обращений.
— Работа с жалобами и решение нестандартных и претензионных обращений.
— Отслеживание ключевых метрик: конверсия, среднее время обработки (AHT), качество и соблюдение SLA.
— Подготовка предложений руководителю группы по улучшению процессов дистанционного банковского обслуживания (ДБО).
— Выявление узких мест и точек роста в логистике и управлении.
— Разработка и оптимизация маршрутной сети по Москве и Московской области.
— Введение в должность и адаптация новых сотрудников.
— Обучение команды по скриптам, обработке возражений и продуктовым знаниям.
— Применение навыков материальной и нематериальной мотивации.
— Взаимодействие с профильными подразделениями: IT, юридический отдел, комплаенс, HR, отдел качества.
Контакты для связи указаны в объявлении.
Автоотклики