Задачи:
— Анализ опыта первого года реализации проекта и корректировка подходов совместно с командой;
— Управление командой социальных работников;
— Сбор и анализ обратной связи от клиентов, сотрудников и работодателей;
— Формирование группы участников совместно с социальными работниками и сотрудником службы маршрутизации;
— Организация оценки профессиональных интересов, навыков и необходимой поддержки для поиска работы и адаптации на рабочем месте;
— Помощь в составлении и пересмотре индивидуальных маршрутов клиентов, включая определение профессиональных целей, шагов к трудоустройству и необходимой поддержки;
— Усиление профиля клиента: помощь в составлении резюме, портфолио и мотивационных писем, отработка навыков прохождения собеседований, развитие софт-скиллов;
— Ведение группы взаимной поддержки для клиентов, уже вышедших на работу;
— Поиск работодателей и определение приоритетных отраслей для поиска партнёров совместно с корпоративным фандрайзером;
— Синхронизация запросов работодателей и возможностей участников не реже одного раза в месяц;
— Обновление, разработка и проведение обучающих форматов для компаний-партнёров, включая разработку методического пособия;
— Участие в разработке материалов для публикаций в социальных сетях фонда и для СМИ;
— Организация профессиональных проб и стажировок при необходимости;
— Сопровождение работодателя после найма клиента, помощь в адаптации рабочих задач и разбор сложных ситуаций.
Задачи:
— Консультирование клиентов по продуктам и услугам компании;
— Создание заявок на перевозку груза;
— Помощь клиентам в решении вопросов.
Требования:
— Готовность общаться с клиентами по телефону;
— Умение работать с большим объемом информации.
Условия:
— Стабильные выплаты каждые 2 недели;
— График работы 5/2 с плавающим началом рабочего времени, выходные среди недели;
— Возможность работать в офисе или удаленно после прохождения обучения в офисе (примерно через 4-5 месяцев);
— Официальное оформление и заработная плата с первого дня обучения;
— Оборудованное рабочее место, уютная столовая, комната для отдыха;
— Акция «Приведи друга» с выплатой 15 000 рублей за трудоустроенного по рекомендации;
— Вводное обучение и опытный наставник на период адаптации;
— Возможности карьерного роста через 6 месяцев работы в компании;
— Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные мероприятия, сувениры и призы за участие в конкурсах;
— Скидки на услуги компании.
Место работы: г. Пенза, ул. Гагарина, д. 11 Р.
Задачи:
— Генерировать идеи применения AI.
— Изучать процессы и потребности руководителей и коммерческих команд, строить карту AI-возможностей по трем целям: эффективность процессов, эффективность управления и новые источники дохода.
— Вести продуктовый AI-бэклог.
— Формулировать проверяемые гипотезы с базовыми и целевыми метриками, предварительной экономикой, владельцем результата и приоритетом.
— Управлять единым портфелем AI-инициатив.
— Планировать и запускать инициативы, формировать продуктовую постановку, бизнес-кейс, план проверки эффекта, критерии пилота, roadmap, сроки и зависимости между командами.
— Организовывать необходимые ресурсы совместно с IT, Data и информационной безопасностью, обеспечивать готовность данных, интеграций, инфраструктуры и участников.
— Сопровождать разработку и внедрение, быть ответственным за продуктовый результат, синхронизировать команды, контролировать качество, снимать блокеры, принимать решения о готовности к использованию.
— Проводить пилоты и эксперименты, измерять экономию времени, рост производительности или дополнительный доход относительно базового уровня.
— Обеспечивать обучение, adoption и переход в регулярную работу.
— Управлять ландшафтом работающих AI-решений, измерять качество, использование, стоимость владения и фактический вклад в три бизнес-цели.
— Инициировать улучшения, масштабирование или вывод неэффективных решений.
Требования:
— Продуктовое мышление и ownership: опыт ведения цифрового продукта от discovery до внедрения, способность выбирать метрики, расставлять приоритеты и защищать продуктовые решения.
— Подтвержденный опыт AI: не только демо, но и пилоты или внедрения с реальными пользователями, оценкой качества и понятными результатами.
— Технологическая грамотность: понимание LLM/GenAI, RAG, AI-агентов, API, источников данных, интеграций, ограничений моделей, оценки качества и подходов к информационной безопасности.
— Hands-on подход: умение самостоятельно собрать быстрый прототип с помощью промптов, low-code/no-code, API или скриптов, не ожидая большой команды, при этом понимать, когда необходима промышленная разработка.
— Ориентация на измеримый эффект: умение отдельно считать экономию времени и затрат, повышение производительности руководителей и инкрементальные деньги от AI; оценивать ROI, стоимость владения и альтернативу без AI.
— Лидерство без формальных полномочий: умение договариваться с бизнесом, IT, Data и ИБ, снимать сопротивление и доводить изменения до устойчивого использования.
Будет преимуществом:
— Опыт в e-commerce, B2B, закупках, работе с поставщиками, ассортименте или крупных корпоративных процессах.
— Опыт запуска AI-продуктового направления или процессов приоритизации и масштабирования с нуля.
— Практика работы с корпоративными данными, AI-evaluation, мониторингом моделей и промышленной эксплуатацией AI-решений.
Условия:
— Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY.
— Расширенный ДМС со стоматологией.
— Компенсация спортивных абонементов.
— Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня.
— Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов.
— Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании.
Задачи:
— Обеспечивать безопасные условия труда сотрудников и качественное кадровое делопроизводство (численность 90 человек).
— Формировать цели и задачи в области охраны труда с учётом специфики производственной деятельности компании.
— Планировать систему управления охраной труда и участвовать в разработке показателей.
— Оценивать эффективность системы охраны труда.
— Помогать руководителям в составлении списков должностей для медосмотров и компенсаций.
— Подготавливать работников в области охраны труда и контролировать соблюдение требований.
— Организовывать расследования и учёт несчастных случаев на производстве.
— Снижать профессиональные риски с учётом условий труда.
— Проводить предварительные и периодические медосмотры, психиатрические освидетельствования.
— Контролировать выдачу, хранение и исправность СИЗ, а также установку средств коллективной защиты.
— Профилактика травматизма и контроль выполнения мероприятий по безопасности труда.
— Помогать в кадровом делопроизводстве: проверка документов при приёме, сопровождение кандидата до места работы, регистрация в КЭДО.
— Подписание приказов на увольнение, выдача и ведение трудовых книжек.
— Помощь в проведении переводов в 1С и КЭДО.
— Оформление отпусков, больничных, командировок.
— Помощь в подписании бумажных документов.
— Ведение воинского учёта и табеля учёта рабочего времени.
— Контроль соблюдения трудового законодательства, локальных актов и регламентов военного учёта.
— Подготовка и своевременная сдача установленной отчётности.
— Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и воинскому учёту.
Требования:
— Опыт работы в сфере охраны труда от 3-х лет.
— Опыт работы в отделе кадров не обязателен, но будет плюсом; кадровым процессам обучат на месте.
— Опыт работы с северными регионами обязателен.
— Высшее образование (юридическое или управление персоналом).
Условия:
— Атмосфера стабильности и безопасности, работа в полном соответствии с ТК РФ.
— Конкурентный уровень оплаты труда.
— Сильная команда и поддержка.
— Закреплён опытный наставник с первого дня работы.
— Удобный график работы 5/2.
— Современные инструменты, активная работа с КЭДО.
— Новый офис с комфортными условиями.
— Содействие в переезде иногородним кандидатам.
— Возможность приводить друзей и получать денежный бонус в зарплату.
Задачи:
— Обеспечение эффективного управления проектами по строительным объектам филиала.
— Организация и контроль производственного процесса строительства.
— Управление сроками проекта, бюджетом, контролем затрат и оптимизацией смет.
— Организация подрядных работ: проведение тендеров, заключение договоров, контроль исполнения обязательств.
— Формирование и внедрение предложений по оптимизации проектных решений — сокращение сроков и улучшение экономики проектов.
— Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, надзорными и государственными органами.
— Контроль качества и безопасности работ, соответствие нормативной базе.
— Участие в сдаче объектов в эксплуатацию.
— Управление рисками на всех этапах строительства.
— Формирование эффективной системы коммуникаций в команде и со смежными службами.
— Оценка эффективности и развитие команды строительного направления.
Требования:
— Высшее техническое образование (строительное, инженерное).
— Опыт работы в капитальном строительстве от 7–10 лет, из них не менее 3–5 лет на руководящих позициях (начальник участка, директор по строительству, технический директор, главный инженер).
— Опыт реализации крупных проектов ЖК, ТЦ и прочих гражданских объектов.
— Глубокое знание нормативной базы (СНиП, ГОСТ, ПД, РД), требований контролирующих органов.
— Подтвержденный опыт управления несколькими подрядными организациями одновременно, проведения тендеров.
— Владение MS Project, Primavera, Excel, СЭД, BIM-технологиями, ERP-системами (в т.ч. 1С:ERP).
— Умение выявлять, оценивать и минимизировать риски на всех этапах строительства.
— Навыки кризис-менеджмента, финансовой грамотности, ведения переговоров с подрядчиками и госорганами.
— Готовность к релокации в г. Пермь.
Условия:
— Оформление в строгом соответствии с Трудовым кодексом РФ с первого рабочего дня.
— Фиксированный оклад ежемесячно.
— Премирование по итогам квартала и года с прямой привязкой к выполнению KPI.
— Пятидневная рабочая неделя (график 5/2).
— Корпоративный социальный пакет включает ДМС после испытательного срока, материальную помощь и другие бенефиты холдинга.
— Обязательная релокация в Пермь, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга.
— Перспективы профессионального развития внутри структуры холдинга UDS.
head· Готовность к релокации в г; · Обязательная релокация в Пермь, компания предоставляет релокационный пакет в соответствии с действующей корпоративной политикой холдинга
Задачи:
— Консультационная и методическая поддержка филиалов по вопросам промышленной безопасности, включая постановку на учёт опасных производственных объектов (ОПО), производственный контроль, экспертизу промышленной безопасности (ЭПБ), страхование (ОС ОПО), лицензирование и взаимодействие с надзорными органами.
— Организация и контроль соблюдения требований Федерального закона № 116-ФЗ в филиалах, включая аудит документации и анализ отчётности по производственному контролю.
— Поддержка по организации производственного контроля на ОПО филиалов: разработка положений и графиков, координация проведения, свод и анализ результатов.
— Методическая помощь при разработке и актуализации планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий.
— Дистанционное сопровождение проверок Ростехнадзора: формирование ответов на запросы, помощь в подготовке возражений на предписания, контроль устранения нарушений.
— Ведение единого реестра ОПО компании, контроль своевременности проведения ЭПБ и актуализации документации.
— Подготовка и проверка документации для получения лицензий в области промышленной безопасности.
— Расследование причин инцидентов и несчастных случаев на производстве в части технических причин, разработка корректирующих мероприятий.
— Мониторинг изменений законодательства в области промышленной безопасности и информирование ответственных лиц.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы не менее 3 лет в области промышленной безопасности или смежных сферах (охрана труда, производственный контроль) на реальном производстве.
— Наличие действующей аттестации по областям промышленной безопасности (преимущество).
— Знание Федерального закона № 116-ФЗ, федеральных норм и правил по видам деятельности, административного регламента Ростехнадзора.
— Знание порядка ведения документации по производственному контролю, ЭПБ, страхованию ОПО, постановке на учёт ОПО, лицензированию.
— Уверенный пользователь ПК, включая Word, Excel, системы электронного документооборота и портал «Госуслуги».
Условия:
— Полная занятость, пятидневная рабочая неделя.
— Работа в офисе с возможностью согласования гибридного графика.
— Фиксированная часть оплаты труда (оклад) и годовой бонус по результатам работы.
— Социальный пакет: добровольное медицинское страхование (ДМС), корпоративный телефон и ноутбук, ежегодные обучения и собрания службы.
Задачи:
— Ведение социальных сетей ВКонтакте, Telegram, Одноклассники, MAX и других.
— Публикация 5–7 постов в неделю и сторис с адаптацией текста под каждую площадку.
— Создание постов по рубрикам контент-плана: животные, ищущие дом, истории из новых семей, адресные сборы на лечение, помощь приютам, анонсы мероприятий, экспертные темы и другое.
— Монтаж коротких вертикальных видео и создание визуального контента в фирменном стиле.
— Примерно раз в месяц посещать мероприятия и приюты в Москве для съёмки атмосферы, животных, людей и деталей.
— Ответы на комментарии и сообщения.
Требования:
— Опыт ведения соцсетей (личные проекты, учебные или клиентские).
— Грамотное и живое письмо без канцеляризмов и штампов.
— Уверенное владение CapCut и Canva или похожими программами.
— Возможность раз в месяц приезжать на мероприятия и приюты в Москве или ближнем Подмосковье.
— Забота о судьбе бездомных животных.
— Опыт работы в благотворительности не обязателен.
Условия:
— Работа ведётся не с нуля: есть контент-план, рубрики, tone of voice, утверждённые примеры постов и шаблоны визуала.
— Фото и видео регулярно предоставляются кураторами и волонтёрами.
— Есть команда для консультаций.
— В своей зоне ответственности кандидат действует самостоятельно без постоянного контроля.
Контакты и условия на сайте: https://vdhl.ru/rabota-v-nko-1289
Задачи:
— Консультационная и методическая поддержка филиалов по вопросам промышленной безопасности, включая постановку на учёт опасных производственных объектов (ОПО), производственный контроль, экспертизу промышленной безопасности (ЭПБ), страхование (ОС ОПО), лицензирование и взаимодействие с надзорными органами.
— Организация и контроль соблюдения требований Федерального закона № 116-ФЗ в филиалах, включая аудит документации и анализ отчётности по производственному контролю.
— Поддержка по организации производственного контроля на ОПО филиалов: разработка положений и графиков, координация проведения, свод и анализ результатов.
— Методическая помощь при разработке и актуализации планов мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий.
— Дистанционное сопровождение проверок Ростехнадзора: формирование ответов на запросы, помощь в подготовке возражений на предписания, контроль устранения нарушений.
— Ведение единого реестра ОПО компании, контроль своевременности проведения ЭПБ и актуализации документации.
— Подготовка и проверка документации для получения лицензий в области промышленной безопасности.
— Расследование причин инцидентов и несчастных случаев на производстве в части технических причин, разработка корректирующих мероприятий.
— Мониторинг изменений законодательства в области промышленной безопасности и информирование ответственных лиц.
Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы не менее 3 лет в области промышленной безопасности или смежных сферах (охрана труда, производственный контроль) на реальном производстве.
— Наличие действующей аттестации по областям промышленной безопасности (преимущество).
— Знание Федерального закона № 116-ФЗ, федеральных норм и правил, административного регламента Ростехнадзора.
— Знание порядка ведения документации по производственному контролю, ЭПБ, страхованию ОПО, постановке на учёт ОПО, лицензированию.
— Уверенный пользователь ПК, включая Word, Excel, системы электронного документооборота и портал «Госуслуги».
Условия:
— Полная занятость, пятидневная рабочая неделя.
— Работа в офисе с возможностью согласования гибридного графика.
— Фиксированная заработная плата с годовым бонусом по результатам работы.
— Социальный пакет: добровольное медицинское страхование, корпоративный телефон и ноутбук, ежегодные обучения и собрания службы.
Задачи:
— Разработка креативных макетов для социальных сетей Молодёжной команды и Академии клуба
— Создание рекламных баннеров и других digital-материалов
— Поддержка и развитие фирменного стиля клуба
— Помощь старшим дизайнерам в решении различных дизайн-задач
Требования:
— Опыт работы дизайнером на уровне Junior+ / Middle
— Опыт работы со спортивными брендами
— Уверенное владение Adobe и Figma
— Хорошая база графического дизайна, чувство композиции и типографики
— Умение работать в рамках брендбука
— Внимательность к деталям, аккуратность и ответственность
— Готовность использовать зарубежные нейросети в работе
— Опыт в моушн-дизайне будет преимуществом
Условия:
— Преимущественно удалённая работа с периодическими встречами в офисе в Москве
— Официальное трудоустройство в штат клуба
— Декретная ставка (на период отсутствия основного сотрудника)
— Гибкий график
Задачи:
— Работа с CRM: регистрация клиентов, контактов и сделок.
— Обновление информации и контроль статусов сделок.
— Подготовка отчётов по продажам и клиентской активности.
— Помощь KAM в повседневных задачах.
Location: Москва
Команда маркетинга private banking
Обязанности
* разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию направления
* управлять позиционированием, рекламными кампаниями и клиентскими коммуникациями
* выполнять KPI по привлечению клиентов и капитала, увеличивать лояльность клиентов совместно с продуктовыми и клиентскими командами
* запускать персонализированные кампании, партнёрские проекты и мероприятия для премиальной аудитории
* обеспечивать высокое качество коммуникаций во всех точках контакта с клиентом.
Требования
* высшее образование (маркетинг, реклама будет преимуществом)
* опыт в роли руководителя направления маркетинга от 7 лет
* опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии в сегменте premium, private
* понимание потребностей сверх состоятельной аудитории и особенности продвижения премиальных услуг
* навыки управления командой и взаимодействия с бизнесом, умение доводить проекты до результата
* стратегическое мышление, креативность и уверенная работу с аналитикой
* внимание к деталям, чувство стиля и понимание того, как строятся долгосрочные отношения с требовательной аудиторией
* навыки работы с ИИ - инструментами.
Условия
* омфортный современный офис рядом с м. Кропоткинская, Соймоновский пр., 5
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* корпоративная пенсионная программа.
Location: Москва
Наш продукт — это ИИ-помощник, который разработан для помощи сейлзам и трейдерам, снимая с них часть рутинных задач и процессов.
Обязанности
### Чем предстоит заниматься:
* развивать промпты агентов: системные и ролевые промпты, few-shot, схемы рассуждения, tool calling, извлечение структурированных знаний из документов
* строить пайплайны эволюции промптов: версионирование, оффлайн-оценка (golden set, side-by-side, LLM-as-judge), итерации по ошибкам
* решать задачи классификации и маршрутизации документов: разделение входного пакета по классам, подготовка релевантного контекста для агента
* работать с RAG и эмбеддингами: chunking, выбор и тюнинг эмбеддингов, retrieval / rerank, оценка качества поиска
* опромышливание проекта, ведение релизного цикла от прототипирования до вывода в прод
* наблюдаемость. Langfuse, Phoenix, отладка по логам и трейсам, сбор метрик
* тестирование агентов по обе стороны нестабильности: детерминированные проверки логики (мокирование LLM и внешних сервисов, снапшоты промптов, контракты схем) и оценка качества ответа агента (эталонные кейсы, LLM as Judge).
Требования
### Мы ожидаем, что вы:
* имеете опыт продакшн на Python 3.11+ от 5 лет: ООП, SOLID, async, типизация, Pydantic v2, структура сервиса. Умение читать, писать и менять чужой код
* имеете опыт FastAPI и интеграций по HTTP: контракты, таймауты, ретраи, ошибки внешних сервисов
* высшее техническое образование
* прикладной опыт с LLM: имеете опыт промпт инжиниринга, работы с контекстом, tool calling, structured output
* работали с агентными сценариями: Опыт с ReAct, LangChain, LangGraph. Работали с состояниями диалога, чекпонитами, ветвлением, вызовом инструментов, HITL, памятью сессии
* имеете опыт разработки AI агентов, мультиагентных систем, RAG систем. Протокол A2A или межагентское взаимодействие по контракту
* имеете опыт работы с Jenkins, OpenShift/DropApp, OpenSearch/Elasticsearch, S3.
### Бкдет плюсом:
* опыт работы с GigaChat.
Условия
### Что мы предлагаем:
* комфортный современный офис на Вавилова, 19
* формат работы – гибрид
* ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
* корпоративный спортзал и зоны отдыха
* более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
* программа адаптации и помощь руководителя на старте
* расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— анализ условий труда на соответствие требованиям законодательства;
— проверка и аттестация рабочих мест;
— разработка мер по устранению проблем с безопасностью на рабочих местах;
— организация и проведение инструктажей и других обучающих мероприятий для сотрудников;
— участие в расследовании случаев травматизма, профзаболеваний и других ЧП на производстве;
— составление отчётов и других документов по охране труда;
— взаимодействие с трудовой инспекцией и другими контролирующими органами, проверяющими безопасность условий труда на предприятии.
Требования:
— высшее образование по профилю Охрана труда/ Техносферная безопасность;
— опыт работы не менее 1 года в сфере охраны труда;
— наличие опыта работы в железнодорожной отрасли будет являться преимуществом.
Условия:
— официальное оформление;
— зарплата 2 раза в месяц;
— индексация зарплаты от 2-х раз в год;
— удобный график: 5/2, 8:00 до 17:00;
— бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте;
— материальная помощь к отпуску;
— выплата единовременного вознаграждения за преданность компании;
— расширенная программа ДМС;
— компенсация части стоимости занятий спортом;
— программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
— компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
— негосударственное пенсионное обеспечение;
— корпоративная ипотека;
— бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год.
Задачи:
— проводить сверку и своевременно вносить изменения в масштабные и схематические планы станций в программе, синхронизировать данные масштабного плана с паспортом дистанции инфраструктуры;
— согласовывать схемы станций, вносить изменения в экспликации путей и стрелочных переводов.
Требования:
— профильное высшее образование по направлению путь и путевое хозяйство;
— опыт работы от 1 года.
Условия:
— официальное оформление;
— зарплата два раза в месяц;
— индексация зарплаты не реже двух раз в год;
— удобный график работы 5/2;
— бесплатный проезд до работы на железнодорожном транспорте;
— реферальная программа с выплатой за трудоустройство друга;
— материальная помощь к отпуску;
— компенсация части расходов на жилье;
— единовременное вознаграждение за преданность компании;
— расширенная программа ДМС;
— компенсация части стоимости занятий спортом;
— программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
— компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;
— негосударственное пенсионное обеспечение;
— корпоративная ипотека с процентной ставкой от 4%;
— бесплатный проезд в отпуск на железнодорожном транспорте один раз в год.
Задачи:
— Анализировать поведение пользователей на больших данных в командах ранжирования, рекомендаций, персонализации и AI shopping-агентов.
— Проектировать и рассчитывать A/B-тесты.
— Определять и валидировать метрики.
— Строить дашборды и превращать выводы в продуктовые улучшения.
Требования:
— Сильные аналитические навыки и опыт решения бизнес-задач с помощью данных.
— Уверенное владение SQL и опыт работы с большими датасетами.
— Знание Python для анализа данных (pandas, NumPy, визуализация).
— Понимание A/B-тестирования и статистики.
— Представление о ML-пайплайнах и оценке моделей.
— Опыт построения дерева метрик и анализа воронок.
— Владение английским языком на уровне B2 и выше.
— Приветствуется опыт в ранжировании, рекомендациях или search relevance, а также в e-commerce.
Условия:
— Удалённая работа (не из России и Беларуси).
— Зарплата $7 500 – 10 000 в месяц до налогов плюс опционы.
Компания:
Constructor.io — американская платформа поиска и рекомендаций для e-commerce на собственном движке с трансформерами и LLM.
Задачи:
— Калибровка камер с помощью ImageModeler и дальнейшая разработка модели по созданной сцене;
— Детализация экстерьера, интерьера и двигателя / шасси;
— Работа с UV разверткой;
— Построение последующих Mid и Low LOD;
— Разработка game-ready текстур.
Требования:
— Наличие в портфолио работ связанных с транспортом;
— Опыт работы с ImageModeler;
— Навык 3D-моделирования в 3Ds Max / Blender / Maya / Modo;
— Умение создавать и работать с текстурами в Substance Painter / Photoshop;
— Понимание принципов построения топологии, работы с нормалями и плавающей геометрией;
— Опыт в работе с созданием и проработке транспорта и его отдельных частей;
— Ответственное отношение к поставленным задачам и ведение по ним отчетности;
— Осознанная коммуникация с коллективом, желание помочь и принять помощь.
Условия:
— Свободный график работы;
— Обучение нашему подходу к работе и наставничество на период обучения;
— Достойная и стабильная оплата труда;
— Возможность карьерного роста;
— Культуру открытости и взаимопомощи.
Location: Ижевск
Workplace: В офисе
О компании
Команда технического блока экосистемы обеспечивает бесперебойную работу мобильной связи и интернета. А так же занимается улучшением технологий и оборудования, чтобы обеспечить клиентов качественными услугами.
Обязанности
контролировать исполнение работ и взаимодействовать с подрядчиками;
участвовать в приёмке объектов связи;
распределять выделенные и дополнительные объемы строительства и модернизации фиксированных сетей;
передавать первичную документацию для взаиморасчетов с подрядчиком по завершению СМР;
готовить исходные данные для разработки технических решений для строительства, модернизации и техподдержке фиксированных сетей;
готовить отчеты по строительству и модернизации сети.
Требования
среднее профессиональное или высшее техническое образование;
опыт работы в техническом блоке телеком-бизнеса;
понимание функционирования сетей;
допуск и готовность к работе на высоте.
Условия
оформление в штат компании;
оклад + годовая премия;
график 5/2, пятница - сокращенный день;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
leadИжевск
Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики