Вакансии

* Oversee the day-to-day operations and maintenance of multiple properties. * Manage household staff and external contractors.

✔️ Team Leadership: Lead, mentor, and develop a high-performing team of CRM Specialists. ✔️ CRM Strategy: Execute department-wide strategies that drive engagement and long-term customer value.

Location: Горно-Алтайск **Релокация на Алтай!** ### О компании и команде ООО «ВК Манжерок» — динамично развивающийся инвестиционно-строительный холдинг. В группе компаний — 7 организаций на ОСНО, которые ведут инвестиционную, строительную и операционную деятельность. Мы управляем масштабными проектами, включая курортную и гостиничную инфраструктуру. Бухгалтерия обеспечивает полный цикл учёта, от первичных документов до консолидации МСФО. Мы активно автоматизируем процессы, внедряем 1С ERP и готовимся к переходу на налоговый мониторинг с 2027 года. **Кого мы ищем** Главного бухгалтера, с опытом в инвестиционно-строительной компании, который возглавит отдел, выстроит методологию и учет на стадии активного роста Компании. Обязанности * Организация и контроль бухгалтерского и налогового учёта 7 юрлиц на ОСНО. * Руководство отделом бухгалтерии развитие, оптимизация, автоматизация. * Возмещение НДС, прохождение налоговых проверок и урегулирование споров. * Контроль расчёта заработной платы (500+ человек). * Разработка учётной политики и ВНД по регламентам материнской компании. * Планирование и получение налоговых льгот (налог на прибыль, налог на имущество). * Особый контроль участков: основные средства, незавершённое строительство, дебиторская задолженность, расчёты с подрядчиками, оценочные резервы. * Трансфертное ценообразование. * Подготовка к налоговому мониторингу с 2027 года. * Закрытие регистров на 3-й рабочий день. * Консолидация и сдача шаблонов МСФО в материнскую компанию. * Ежегодная инвентаризация и обязательный аудит. * Реализация проектов по автоматизации (переход/работа в 1С ERP). Требования **Что для нас важно** * Высшее экономическое образование. * Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет в крупных инвестиционно-строительных холдингах со штатом более 500 человек. * Общий опыт в бухгалтерском учёте — от 10 лет. * Опыт руководства коллективом от 10 человек. * Отличное знание ФСБУ / ПБУ. * Практический опыт учёта основных средств и незавершённого капитального строительства. * Опыт взаимодействия с техническим заказчиком при строительстве. * Подтверждённый опыт возмещения НДС из бюджета и успешного урегулирования налоговых споров. * Знание МСФО, опыт консолидации, внутригрупповых сверок и корректировок. * Уверенное владение 1С: Бухгалтерия, ЗУП. Будет преимуществом * Опыт работы с трансфертным ценообразованием. * Аттестат главного бухгалтера или сертификат по МСФО. * Опыт участия в налоговом мониторинге. * Опыт перехода или работы в 1С ERP. * Лидерские навыки, умение организовать команду и выстроить кросс-функциональное взаимодействие. * Готовность инициировать изменения, направленные на развитие и автоматизацию. * Умение аргументированно отстаивать профессиональное суждение и брать ответственность за решения. Условия * Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. * Возможность стать частью команды флагманского проекта туристической отрасли * Комфортабельные средства корпоративного размещения или компенсация аренды жилья; * Частичная компенсация расходов на переезд; * ДМС со стоматологией; * Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма; * Корпоративное питание; * Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта; * Занятия по горным лыжам и сноуборду; * Возможность получения льготного ипотечного кредитования; * Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +»;

Компания IT-hunter ищет руководителя UI-направления, который возьмет на себя управление Frontend-разработкой и Design-командой общей численностью 80+ человек, включая тимлидов. Роль для сильного технического руководителя, который умеет развивать большую инженерную организацию, работать с архитектурой и процессами, а также держать фокус на задачах бизнеса. О команде и разработке: - Минимум бюрократии и практически нет legacy. - Инвестиции в инфраструктуру и инженерные процессы. - Релизы до 5 раз в день, несколько сотен задач в месяц. - Создание высоконагруженных продуктов для клиентов из десятков стран. - Frontend-стек: JavaScript, TypeScript, Vue.js, Pinia, Webpack Module Federation. - Backend и инфраструктура: PHP, Golang, MySQL, ClickHouse, Redis, Docker, Kubernetes, Linux. Чем предстоит заниматься: - Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек. - Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды. - Развивать разработчиков и лидов: оценка, обратная связь, индивидуальные планы развития, менторинг. - Выстраивать и улучшать процессы разработки. - Повышать качество разработки и инженерных практик. - Контролировать сроки и качество реализации задач. - Декомпозировать и оценивать задачи от бизнеса. - Участвовать в проектировании архитектуры продуктов. - Работать с техническим долгом и документацией. - Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов. - Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом. - Развивать процессы найма и участвовать в подборе специалистов. Что важно: - Опыт управления крупной командой разработки от 40 человек, включая тимлидов. - Опыт управления руководителями команд. - Сильный технический background во Frontend-разработке. - Экспертное знание JavaScript и понимание работы браузеров. - Понимание микрофронтендной архитектуры. - Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений. - Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников. - Опыт выращивания разработчиков до Senior / Team Lead. - Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде. - Сильные коммуникационные и лидерские навыки. - Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами. - Умение принимать решения и сохранять эффективность при высокой нагрузке. - Плюсом опыт разработки с Vue.js, Nuxt.js или Node.js. Условия: - Удаленная работа из любой точки мира или офис рядом со ст. м. Динамо в Москве. - Работа в аккредитованной IT-компании с IT-льготами. - Уровень зарплаты обсуждается индивидуально. - Большая зона ответственности и влияние на архитектуру, процессы и развитие инженерной организации. - Сложные высоконагруженные продукты и инженерные задачи. - Минимум бюрократии и технологическая свобода. - Возможность предлагать и внедрять изменения. - Сильная инженерная команда и возможности для профессионального развития. - Оплата обучения, конференций и литературы. - Компенсация 50% стоимости занятий английским и консультаций психолога. - Частичная компенсация спорта. - Для офиса — завтраки, обеды, фрукты, снеки и напитки. - Корпоративные и спортивные мероприятия.

ElevenLabs is looking for a Sales Lead to lead and scale the Corporate AE organization and drive revenue outcomes across the Western US.

Просчет продукции в соответствии с документами (количество и качество). Ежедневный просчёт склада.

Главная задача — системное развитие направления инженерного отопления, усиление позиций на рынке и работа с ключевыми сегментами клиентов: монтажниками, оптовыми клиентами, девелоперами и промышленными объектами. Компания ищет Лидера, который сможет управлять товарным направлением, развивать продажи и выстраивать системную работу с рынком.

— управление ежедневной операционной деятельностью Holiday Homes;

Обязанности Стратегическое управление категорией и портфелем брендов: Формирование стратегии развития категории «Снеки» и портфеля брендов: позиционирование, архитектура брендов, роли SKU в портфеле. Управление ассортиментным портфелем: баланс новинок и действующего ассортимента, ротация и оптимизация (ввод/вывод SKU), контроль широты и глубины линейки.

• Формирование, развитие и управление эффективной и компетентной командой; • Обеспечение лидирующих позиций команды в сфере автоматизации бизнес-процессов на закрепленной территории или направлении;

— Развивать Enterprise-направление Достависты и отвечать за его ежегодный рост. — Формировать стратегию работы с ключевыми клиентами: определять целевые рынки, конкурентные преимущества и необходимые ресурсы для достижения целей.

- Proven experience in risk management within the microfinance or NBFI sector.

Задача вести и расширять базу действующих и новых клиентов , продажи, доп. продажи, повышение чека , работа с продлением.

This role would be responsible for leading and developing a team of client support representatives, ensuring their success from their first day at Talkspace through their entire journey. This includes assessing their work, providing feedback, and driving performance and quality to achieve outlined success metrics.

- Отвечать за AI-направление студии: определять, какие процессы и как автоматизировать, расставлять приоритеты и доводить решения до реального эффекта; - Курировать и контролировать работу ИИ-помощников для разных направлений (геймдизайн, нарратив, разработка, продюсирование);

Drive the strategy for the next wave of security products. - market analysis, customer discovery, competitive landscape, and a clear recommendation on what to do first, second, and not at all.

- Руководство юридической функцией и консультирование локального менеджмента. - Сопровождение коммерческих, корпоративных и внутригрупповых договоров, международных сделок и M&A.

• Полное ведение мебельных проектов от согласования до установки и сдачи заказчику. • Координация производства, закупок, технического отдела и монтажных команд.