Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Коротко о роли
Обязанности Стратегическое управление категорией и портфелем брендов: Формирование стратегии развития категории «Снеки» и портфеля брендов: позиционирование, архитектура брендов, роли SKU в портфеле. Управление ассортиментным портфелем: баланс новинок и действующего ассортимента, ротация и оптимизация (ввод/вывод SKU), контроль широты и глубины линейки.
Задачи:
— Стратегическое управление категорией и портфелем брендов: формирование стратегии развития категории «Снеки» и портфеля брендов, включая позиционирование, архитектуру брендов и роли SKU в портфеле.
— Управление ассортиментным портфелем: баланс новинок и действующего ассортимента, ротация и оптимизация (ввод/вывод SKU), контроль широты и глубины линейки.
— Разработка и защита стратегии категории на уровне топ-менеджмента, синхронизация с бизнес-планами дивизиона.
— Бренд-менеджмент и коммуникационная стратегия: разработка и реализация коммуникационной стратегии брендов категории, ключевые сообщения, позиционирование, tone of voice; управление годовым планом маркетинговых активностей (ATL/BTL/digital) и бюджетом, контроль эффективности.
— Управление бренд-коммуникацией на всех носителях: упаковка, рекламные кампании, digital-каналы, PR-поддержка.
— Управление инновациями и запуском новинок (NPD): лидирование полного цикла вывода новых продуктов от идеи до коммерциализации.
— Управление процессом Stage-Gate, обеспечение сроков запуска через кросс-функциональное взаимодействие (R&D, производство, закупки, логистика, продажи).
— Разработка Go-to-Market стратегии новинок: план запуска, дистрибуция, трейд-маркетинговая поддержка, коммуникационное сопровождение вывода на рынок.
— Оценка post-launch эффективности новинок и принятие решений о масштабировании или корректировке.
— Аналитика и управление данными: мониторинг рынка снеков, конкурентной среды и потребительских трендов.
— Анализ эффективности бренд-активностей, промо и новинок, ценовой эластичности и рентабельности портфеля.
— Управление командой и кросс-функциональное взаимодействие: руководство командой по развитию категории, постановка задач, развитие компетенций, оценка эффективности.
— Взаимодействие с отделом продаж, R&D, производством, закупками и логистикой.
Требования:
— Высшее образование (Менеджмент, Маркетинг, Экономика).
— Опыт работы не менее 3 лет на позициях Директора по категории, Директора по маркетингу, Head of Brand или Senior Brand Manager в FMCG-компаниях.
— Подтвержденный трек-рекорд успешного полного цикла вывода новых продуктов (NPD) на рынок.
— Опыт управления ассортиментным портфелем и бренд-архитектурой, разработки и реализации коммуникационных стратегий.
— Опыт прямого руководства командой и управления кросс-функциональными проектами.
— Личностные качества: стратегическое и креативное мышление, ориентация на результат, лидерские качества, умение вести команду и отстаивать стратегию, системность, стрессоустойчивость, готовность работать в условиях многозадачности и сжатых сроков.
Условия:
— Работа в международной компании, лидере в своем сегменте рынка.
— Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
— Полное соблюдение ТК РФ.
— Социальный пакет, ДМС, оплата питания, предоставление парковочного места.
— Офис в Москве, м. Сходненская (БЦ Гринвуд Путилково).
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
69/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Бренд-директор; зарплата не указана; только офис; понятные задачи; официальное оформление; хороший соцпакет.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
Уровень заработной платы не указан, только что он обсуждается с успешным кандидатом, что не даёт кандидату понимания минимальных условий оплаты.
Из объявления
Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.