Задачи:
— Ведение деловых переговоров с Заказчиком, согласование исполнения планов, сроков, требований
— Контроль бюджета и сроков по проекту
— Контроль соблюдения договора с заказчиком (сроки, отчетность, SLA)
— Просчет финансово-экономического обоснования проектов различного уровня для специалистов отдела продаж, оценка рисков проекта
— Организация и контроль монтажных и сервисных работ по проектам
— Составление и защита отчетности по проектам
Требования:
— Опыт управления проектами по монтажу и обслуживанию слаботочных систем от 3 лет
— Работа в программе в 1С, Битрикс 24, офисные приложения
— Понимание принципов работы и модернизации инженерных систем зданий (электроснабжение, слаботочные системы, видеонаблюдение и пр.)
— Умение составлять и проверять техническую документацию: акты дефектовки, акты осмотра, сметы на дополнительные работы и т.д.
— Владение инструментами планирования (MS Project, Jira/YouTrack, Bitrix, Excel для составления графиков работ)
— Понимание структуры смет, опыт формирования бюджета проекта и контроля затрат
— Опыт работы с большими объемами МТР (закупки, остатки, перемещение)
— Понимание основ претензионной работы, дисциплинарных взысканий и оформления нарушений
— Опыт руководства инженерным составом или бригадами (от 10 человек)
— Умение ставить задачи, контролировать их исполнение и мотивировать команду
— Навыки контроля выполнения работ и предотвращения просрочек (SLA)
— Готовность к высокому темпу работы и оперативному решению нестандартных задач
— Умение урегулировать сложные ситуации как внутри команды, так и с подрядчиками/заказчиками
Условия:
— Работа в крупной и стабильной Компании
— Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
— График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00, в пятницу до 17-00
— Офис в шаговой доступности от м. Дмитровская
Задачи:
— Организация и управление работой эксплуатационных служб: постановка задач, контроль выполнения и развитие сотрудников;
— Взаимодействие с Заказчиком: согласование планов работ, контроль выполнения обязательств и уровня сервиса;
— Контроль соблюдения SLA/KPI, анализ отклонений и разработка мероприятий по их устранению;
— Управление эскалацией инцидентов и проблем, принятие решений по восстановлению сервисов;
— Формирование и оптимизация процессов эксплуатации и технической поддержки систем;
— Поддержка и развитие долгосрочных отношений с Заказчиком, обеспечение его удовлетворённости качеством сервиса.
Требования:
— Опыт работы в ИТ от 5 лет;
— Знание процессов управления ИТ-сервисами, практическое применение SLA, стандартов ITIL;
— Владение методологией управления проектами PMBOK;
— Навыки переговоров с ключевыми заинтересованными сторонами и управления командой;
— Ответственность, умение оценивать риски и выстраивать планы их управления.
Будет плюсом:
— Сертификаты PMP / PRINCE2;
— Сертификаты ITIL Foundation / ITIL Managing Professional (MP);
— Опыт работы с Jira, Confluence, MS Project.
Условия:
— График работы 5/2: 09:00–18:00;
— Конкурентоспособная заработная плата и бонусы;
— Повышение квалификации и обучение за счет компании.
Задачи:
— Формировать с партнёром квартальную цель по маржинальному доходу, отвечать за P&L направления
— Управлять бюджетом, контролировать прибыль по проектам, план/факт, бонусы продюсеров
— Оценивать входящие проекты от сейлзов: экономику, рентабельность, ресурсы
— Совместно с дизайн-директорами решать по продюсеру и составу команды
— Вести еженедельное продакшн-планирование и загрузку команды
— Проактивно предотвращать риски: сроки, подрядчики, ресурсы
Требования:
— Опыт руководства Production в студии, агентстве или Production-хаусе
— Работа с digital- и дизайн-проектами: сайты, графика, видео, CG, айдентика
— Финансовое мышление: маржа, план/факт, смета-часы
— Готовность принимать жёсткие решения и брать ответственность
— Коммуникация на уровне партнёров - быстро и конкретно
Условия:
— Полностью удалённо, без поездок к клиентам
— Реальная руководящая роль: свой P&L, команда, решения
— Комфортный вход - передача контекста от текущего руководителя
— Готовые инструменты с первого дня: процессы, финмодель, статус проектов
УдалённоheadМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Функциональное, интеграционное, регрессионное и приёмочное тестирование;
— проведение финальных release test runs перед выкладкой в production;
— анализ требований до старта разработки: выявление пробелов, противоречий и неочевидных сценариев;
— тестирование API (Postman / REST Assured), интеграций между сервисами, брокеров сообщений (RabbitMQ / Kafka), данных в БД (PostgreSQL / MS SQL Server);
— выстраивание трассируемости: требования → тест-кейсы → test runs → дефекты → релизы в TMS;
— подготовка отчётности по результатам тестирования: покрытие, статус, дефекты, остаточные риски, рекомендация по релизу;
— применение AI-инструментов в QA: генерация тест-кейсов, анализ требований, автоматизация тестовой документации;
— участие в выстраивании QA-процессов и улучшении SDLC/STLC;
— менторство Junior и Middle QA-специалистов;
— ревью тест-кейсов и баг-репортов.
Требования:
— опыт в QA-инженерии с C# от 5 лет;
— глубокие знания техник тест-дизайна: эквивалентное разбиение, граничные значения, попарное тестирование, state transition;
— уверенная работа с API-тестированием: Postman, REST Assured или аналоги;
— навыки SQL-тестирования: PostgreSQL и/или MS SQL Server;
— опыт тестирования асинхронных систем и брокеров сообщений: RabbitMQ и/или Kafka;
— уверенная работа с TMS (Qase, TestRail, Zephyr) и Jira;
— опыт написания автотестов: Selenium, Playwright, Cypress или аналоги;
— понимание CI/CD-процессов и участие в тестовых пайплайнах;
— интерес к применению AI в QA-процессах;
— опыт менторинга Junior/Middle специалистов.
Условия:
— работа в команде экспертов, широкий технологический стек, сотни проектов;
— гибкий график, удалённая работа с опциональным доступом в офисы с коворкинг-зонами;
— льготы и меры господдержки для IT-компаний (аккредитованы Минцифры);
— развитая система наставничества, сертификация, участие в конференциях, изучение английского;
— полный соцпакет и "белая" зарплата, гибкий ДМС, забота о ментальном здоровье.
Задачи:
— Владение полным циклом доставки проектов для назначенных клиентских мероприятий, начиная с передачи после продажи и запуска, включая onsite доставку и закрытие после мероприятия.
— Создание и поддержание четких планов проектов, контроль сроков, рисков, зависимостей и коммуникаций с клиентами.
— Выступать основным операционным контактным лицом для клиентов во время внедрения, обеспечивая понимание требований и лучших практик использования платформы Grip.
— Внедрение и консультирование клиентов по настройке платформы, организации мероприятий, вовлечению участников, стратегиям контента и активации.
— Проведение регулярных клиентских встреч, документирование решений и действий, управление последующими задачами и информирование клиентов и внутренних заинтересованных сторон.
— Управление объемом работ в соответствии с договором, выявление и контроль изменений, взаимодействие с коммерческими и клиентскими командами.
— Координация с командами Customer Success, Solutions/Integrations, Product, Support, Engineering, Sales и Finance для успешной реализации мероприятий.
— Сотрудничество с техническими и интеграционными командами для точного и своевременного выполнения интеграций и настройки платформы.
— Управление рисками проекта, своевременное эскалирование проблем и поиск практических решений.
— Проведение проверок качества и готовности перед запуском, обеспечение соответствия ожиданиям клиентов и стандартам Grip.
— Отслеживание времени проекта, усилий и ключевых метрик для поддержания эффективности и выявления рисков.
— Сбор опыта по каждому проекту и участие в улучшении процессов доставки, шаблонов и стандартов.
Требования:
— Опыт работы в управлении проектами, внедрении, операциях мероприятий, клиентском сервисе не менее 5 лет.
— Желателен опыт внедрения или поддержки технологий для мероприятий, SaaS платформ, систем регистрации, приложений для мероприятий, решений для нетворкинга или аналогичных цифровых продуктов.
— Способность одновременно управлять несколькими клиентскими проектами в условиях жестких сроков.
— Сильные коммуникативные навыки, уверенность в проведении встреч, умении ставить ожидания и конструктивно решать сложные вопросы.
— Комфортная работа с данными мероприятий, настройкой платформ регистрации, интеграциями, тестированием и техническими командами.
— Опыт работы с ETL процессами, API, CRM системами или сторонними интеграциями будет преимуществом.
Условия:
— Удаленная работа из Лондона, Великобритания.
— Значительные командировки по Северной Америке и международные поездки, связанные с клиентскими мероприятиями.
— Полная занятость.
— Зарплата в валюте: от $28,000 до $48,000 в год.
Задачи:
— Планирование и реализация roadmap-а продукта;
— Проведение исследований рынка;
— Генерирование гипотез по увеличению прибыли на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма;
— Проектирование и внедрение улучшений UI/UX;
— Написание инструкций к новому функционалу;
— Координирование работы дизайнеров, SEO-специалистов и других внешних экспертов;
— Контроль финансовых рисков проекта.
Требования:
— Опыт работы продуктовым менеджером в B2B (FinTech/IT);
— Умение управлять техническими командами;
— Английский на уровне B2;
— Навыки финансового анализа (расчет окупаемости, оценка рисков);
— Умение эффективно работать с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для решения профессиональных задач.
Условия:
— Гибридный формат работы.
— Возможность быстрого профессионального роста с реальными задачами.
— Открытая и честная обратная связь.
— Быстрый темп работы: запуск, тестирование, улучшение.
— Отсутствие бюрократии, системный подход.
— Работа с экспертами в Web3 и финтехе, обмен опытом.
— Ценится драйв и ответственность.
Задачи:
— Организация работы команды и распределение задач;
— Контроль сроков, качества и полноты регистрационных действий;
— Взаимодействие с другими подразделениями (налоговые консультанты, бухгалтерия, продажи, команда альтернативных ликвидаций);
— Выявление и устранение узких мест;
— Повышение скорости и предсказуемости работы отдела;
— Взаимозаменяемость сотрудников и резервные сценарии;
— Участие в автоматизации и стандартизации процессов;
— Развитие регламентов и рабочих схем.
Масштаб:
— ~80 новых компаний в месяц;
— ~200 компаний в активном контуре;
— Выраженная сезонность, рост нагрузки к концу квартала.
Что ожидаем:
— 3 месяца: погружение, принятие управления без снижения уровня, определение узких мест и рисков.
— 6 месяцев: рост эффективности, снижение задержек, взаимозаменяемость, устойчивость процессов.
— 12 месяцев: сформированная масштабируемая операционная система с прозрачными показателями и автоматизацией.
Кого ищем:
— Опыт управления командой и операционной функцией;
— Умение выстраивать процессы и регламенты;
— Работа с показателями и производительностью;
— Системность, самостоятельность, умение решать нестандартные задачи;
— Базовое понимание корпоративной терминологии (юрлицо, учредитель, устав, ОКВЭД и т.п.);
— Профильный опыт в регистрациях — преимущество, но не обязателен.
Интересны кандидаты из:
— Финансового и юридического консалтинга, корпоративных и регистрационных сервисов, компаний со сложным операционным контуром.
Условия:
— Фикс: ~200 000 ₽;
— KPI / бонус: до 150 000 ₽;
— Финальные условия — по согласованию;
— Пересмотр дохода после испытательного срока при успешном результате.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию развития бренда в категории «Быстрозамороженная продукция»;
— Анализировать рынок, конкурентов и потребительские тренды, выявлять точки роста и риски;
— Формировать позиционирование, ключевые сообщения и целостный образ бренда;
— Планировать и реализовывать маркетинговые кампании, оценивать их эффективность;
— Управлять кросс-функциональными проектами: запуск новых продуктов, развитие ассортимента, маркетинговые инициативы;
— Влиять на финансовые показатели (выручка, маржа, прибыльность) через управление маркетинговыми инвестициями;
— Оптимизировать маркетинговый бюджет и повышать его эффективность;
— Выстраивать взаимодействие с партнёрами и агентствами, участвовать в переговорах;
— Искать новые возможности для развития бренда и внедрять инновационные решения;
— Управлять командой: развивать, выстраивать культуру обратной связи и ответственности за результат.
Требования:
— Опыт в бренд-менеджменте FMCG и на аналогичной позиции от 5 лет;
— Опыт запуска и развития новых направлений/брендов «с нуля» до измеримого результата;
— Навыки разработки бренд-стратегии, позиционирования и управления ассортиментом;
— Понимание категории (потребитель, сроки годности, логистика) и опыт работы с аналитикой (Nielsen, GfK, ритейл-данные);
— Умение работать с финансовыми показателями (выручка, маржа, доля рынка) и оценивать эффективность маркетинга;
— Опыт проведения исследований и проверки гипотез;
— Навыки управления командой;
— Предпринимательское и визионерское мышление, ориентация на результат.
Условия:
— Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге;
— Профессиональная команда и развитая культура обучения;
— Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев;
— Корпоративная мобильная связь;
— Компенсация питания и доступ к корпоративным скидкам;
— Дополнительные дни отпуска;
— Возможности профессионального и карьерного роста;
— Современные инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей;
— Социальная поддержка и комфортные условия труда;
— Доступ к платформе корпоративных привилегий и скидок.
Крупный международный производитель в строительной отрасли приглашает в свою команду Product Manager в Москве.
Задачи:
— регулярный анализ рынка, конкурентной среды, ценового позиционирования, каналов продаж, трендов рынка;
— управление продуктовым портфолио: формирование и приоритезация задач по развитию ассортимента, улучшению продуктов, позиционирования, ценообразования и поддержки продаж;
— определение требований продукту: взаимодействие с клиентами, командой R&D и другими заинтересованными сторонами для определения требований к продукту: продуктовых характеристик, потребительских свойств, преимуществ, области и сценариев применения;
— определение целевых сегментов и формирование профиля «идеального клиента» для ключевых продуктовых категорий;
— формирование ценностного предложения и позиционирования продуктов;
— выработка аргументов для продаж, конкурентные сравнения, обучения продавцов, подготовка презентаций и материалов для сотрудников и партнеров;
— мониторинг и анализ данных: оценка производительности продукта на основе данных о продажах, маржинальности, структуры спроса, рекламаций, обратной связи клиентов и других метрик;
— анализ результата и оптимизация стратегии продуктов: постоянный анализ результатов работы продукта, выявление улучшений и корректировка стратегии в соответствии с изменяющимися условиями рынка и потребностями клиентов;
— управление жизненным циклом продуктов: запуск, развитие, поддержка, перезапуск, возможные изменения в позиционировании, вывод из ассортимента;
— управление ценами на основе регулярной оценки ценового позиционирования и конкурентной среды, подготовка предложений для директора по продажам;
— документация продукта: ведение документации о продукте, отчеты о прогрессе, реестры рисков и другие необходимые документы.
Требования:
— наличие высшего образования;
— опыт работы от 3-х лет в области управления продуктами (Менеджер по продукту или Категорийный менеджер) в B2B/B2B2C продуктах, строительных материалах, промышленной продукции (опыт работы со строительной химией будет являться преимуществом);
— опыт подготовки позиционирования, конкурентных стратегий, аргументов для продаж и материалов о продукте;
— знание и понимание экономики (расчет прибыли, ценообразование);
— ответственность, структурированность, умение работать с цифрами, целеустремленность;
— высокий уровень самостоятельности и умение работать в условиях многозадачности;
— знание английского языка на уровне не ниже B1 (Intermediate).
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ;
— конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + годовая премия);
— ДМС, страхование от несчастных случаев;
— компенсация фитнеса;
— компенсация изучения английского языка;
— компенсация питания.
Задачи:
— Самостоятельно отвечать за аналитическую проработку домена или направления, управлять требованиями, рисками качества данных и ожиданиями заказчиков
— Декомпозировать сложные инициативы, формировать подходы к реализации
— Проводить ревью артефактов Middle-специалистов
— Проектировать аналитические витрины и модели данных с учетом производительности, сопровождаемости, отслеживания происхождения данных и принципов управления данными
— Организовывать анализ систем-источников и проектирование машинных загрузок данных, включая правила трансформации, историчность и контроль качества
— Проводить ревью скриптов Middle-специалистов
— Вести разработку BI-решений под ключ: выявление потребностей, согласование KPI, проектирование метрик, приемка, публикация и сопровождение
— Оптимизировать BI-архитектуру и производительность отчетов, определять требования к RLS/разграничению доступа и качеству пользовательского опыта
— Проектировать сложные интерактивные Power BI-дашборды со связанными визуализациями, гибкими ролевыми моделями и оптимизацией скорости работы
— Проводить сложные воркшопы с заказчиками, разрешать спорные вопросы по данным и метрикам, формировать единый понятийный аппарат
— Задавать стандарты аналитической документации, критерии приемки витрин и отчетов, консультировать команду по эффективной работе с данными
— Участвовать в построении процессов контроля качества данных и валидации сквозного пути: источники → DWH → BI
Требования:
— Опыт работы в роли аналитика данных не менее 5 лет, включая проекты с КХД, BI-ландшафтом и большими объемами финансовых и операционных данных
— Опыт в банковской предметной области обязателен: продукты, операции, клиентская аналитика, управленческая и финансовая отчетность
— Опыт участия в регуляторных проектах и подготовке регуляторной отчетности
— Наличие подтвержденных кейсов влияния аналитических решений на бизнес-процессы, управленческую отчетность или снижение ручного труда
— SQL и опыт моделирования DWH на высоком уровне
— Глубокое понимание архитектуры Greenplum (или других MPP-СУБД): распределение, партиционирование, планы выполнения, оптимизация под большие объемы
— Data Vault 2.0 — владение на уровне проектирования сущностей и связей, принятие архитектурных решений по слоям КХД и витринам
— Опыт работы с внешними источниками данных (оценка применимости, качества и ограничений)
— Power BI — уверенное владение (DAX, ролевые модели, оптимизация производительности)
— Умение объяснять сложные вещи простым языком
— Навыки письменной коммуникации: понятные комментарии, статусы, описания решений, инструкции и документация
— Умение занимать лидерскую позицию и вести других за собой
Навыки администрирования и мотивации:
— Фасилитация сложных кросс-функциональных обсуждений с бизнесом, ИТ, ИБ, эксплуатацией и подрядчиками
— Участие в найме, оценке кандидатов, развитии команды и разрешении конфликтных ситуаций
— Опыт работы с OpenMetadata или другими каталогами данных (будет плюсом)
— Опыт наставничества и передачи знаний внутри команды (будет плюсом)
— Участие в построении процессов контроля качества данных (будет плюсом)
Компания Beeline KZ в сфере телекоммуникаций приглашает на позицию Project Manager уровня Middle или Senior. Работа предполагается в офисе в Алматы, Казахстан. Основные обязанности включают управление проектами с контролем сроков, координацию команды, распределение задач, управление рисками и поддержание коммуникации со стейкхолдерами.
В компании ChillBase открыта вакансия Project Manager Lead (Delivery Lead) в сфере GameDev. Кандидату предстоит организовывать и совершенствовать процессы разработки команды из примерно 25 человек, включающей разработчиков, QA, UI/UX дизайнеров и геймдизайнеров. В обязанности входит управление рисками, работа с роадмапом проекта, а также улучшение ключевых процессных метрик, таких как Time to Market и Cycle Time. Уровень позиции — Middle/Senior, формат работы — в Казахстане.
Задачи:
— Подбор актуальных составов для запуска товаров по БАД.
— Анализ рынка БАД (контрактное производство).
— Понимание трендов РФ, Азиатских, Европейских и других стран.
— Знание производств и умение договариваться.
— Запуск актуальных товаров БАД.
Требования:
— Опыт работы по специальности не менее 3 лет.
— Образование: высшее.
— Знание рынка БАД и маркетплейсов.
— Hard skills: высокий уровень коммуникации; кропотливый анализ ниш; понимание влияния БАД на организм; оценка рисков; знание работы на маркетплейсах; понимание в дизайне; стандартные навыки ПК.
— Soft skills: коммуникабельность; стрессоустойчивость; отсутствие склонности к конфликтам; готовность работать на результат и ответственность за него.
Условия:
— График работы: неполная занятость / полная занятость.
— Место работы: Москва, удалённо.
— Прямое подчинение: Руководитель продаж.
— Бизнес-цель роли: успешный вывод на рынок товаров с примерами и количественными показателями. Важен качественный запуск товаров и оборот в штуках/деньгах, а не запуск в количестве SKU.
Требования:
— Гражданство и локация РФ
— Высшее техническое образование
— Опыт системным аналитиком от 3 лет
— Опыт в Agile/Scrum (Jira, Confluence)
— Свободное владение UML, BPMN
— Знание C4
— Опыт проектирования логических моделей данных, SQL
— Понимание микросервисной архитектуры, интеграций REST /GraphQL / брокеры сообщений
— Практика с API: OpenAPI, JSON/XML, HTTP
Soft skills:
— Проактивность
— Системное мышление
— Ответственность
— Ясная коммуникация
Что будет плюсом (Nice to Have):
— Опыт разработки или модификации CRM-систем
— Опыт с BPM-платформами (Elma 365, Camunda, Appian или аналоги)
— Понимание архитектуры ELMA 365
— Опыт в телеком и/или B2B-продажах
— Понимание MongoDB
— Базовый DevOps (CI/CD, контейнеризация)
Обязанности:
— Discovery инициатив следующих кварталов по направлению фиксированной связи для B2B (выделенный доступ в интернет, корпоративные VPN — L2/L3, MPLS, SmartLTE, СКС, корпоративный Wi-Fi и смежные сценарии: сетевая безопасность, мониторинг связности, интеграция с облачными сервисами) на CRM-платформе нового поколения AoS (BPMN-ядро Elma 365 + микросервисная архитектура)
— Проработка проблемы, продуктовой ценности, целевого процесса, scope, зависимостей и рисков по каждой инициативе
— Подготовка глубоко проработанных инициатив к передаче в delivery-команды
— Снижение неопределённости (продуктовой, процессной, системной, архитектурной) до старта разработки.
Условия:
— Формат работы: удалённо
— Вилка до 190к на руки
Задачи:
— Отвечать за финансы, лицензирование, инвестиции, регулятора, комплаенс.
— Управлять клиентским денежным контуром: ликвидность, движение, сохранность, антифрод, разделение с корпоративными средствами.
— Строить систему с нуля, работать руками и быть прозрачным.
Требования:
— 10+ лет в финансах, 5+ лет на позиции CFO / финансового директора.
— Опыт в fintech, payments, crypto, exchange, banking.
— Опыт получения лицензий и взаимодействия с регуляторами.
— Опыт привлечения инвестиций (раунды, инвесторы, due diligence).
— Опыт построения финансовой функции и команды с нуля.
— Понимание ликвидности, резервов, лимитов, reconciliation.
— Знание блокчейна и крипто-переводов.
— Понимание фрод-рисков и методов контроля.
— Навыки работы с Excel, BI, ERP/treasury-системами — плюс.
— Русский язык — свободно, английский — уровень C1+.
— Дисциплина, прозрачность, подотчётность, работа в команде с CEO.
Условия:
— Формат работы: удалённо / гибрид / офис — обсуждается.
— Подчинение: CEO / Founder.
— Оплата: по итогам интервью.
Что прислать в отклике:
— Где управляли клиентскими средствами.
— Сколько счетов/кошельков/контуров.
— Как разделяли клиентские и корпоративные деньги.
— Как управляли ликвидностью и предотвращали задержки.
— Опыт с блокчейном и крипто-транзакциями.
— Опыт лицензирования: какие лицензии, юрисдикции.
— Опыт привлечения инвестиций: раунды, суммы, инвесторы.
— Опыт взаимодействия с регуляторами и compliance.
— Как отчитывались перед CEO/CFO.
Задачи:
— Дистрибуция страховых продуктов: развивать модели отбора пользователей для страховых продуктов, улучшать дистрибуцию ОСАГО и КАСКО, переносить подход на новые продукты. Работа включает формулирование продуктовых гипотез, поиск релевантных сигналов в сервисах Яндекса, построение интерпретируемых моделей и проверку качества отбора в продуктовых экспериментах.
— Риск-скоринг: развивать модели оценки страхового риска для КАСКО, ОСАГО и других продуктов. Основные сложности — небольшое количество подтверждённых страховых случаев, неполная разметка и необходимость проверки сигналов на независимых источниках данных. Улучшать признаки и валидацию, следить за качеством решений и адаптировать подход к новым продуктам.
— Данные и ML-пайплайны: договариваться с командами — владельцами источников, собирать выборки и признаки, проверять их покрытие и качество, добавлять новые блоки в пайплайны и анализировать результаты A/B-тестов.
Требования:
— Уверенное владение Python и SQL.
— Хорошая база в классическом машинном обучении, опыт работы с табличными данными.
— Понимание принципов корректной валидации, временных разбиений и возможных утечек.
— Умение самостоятельно вести ограниченный исследовательский или продуктовый трек: от постановки гипотезы до выводов и следующего шага.
— Готовность работать с неполными данными и неоднозначными таргетами.
— Способность понятно объяснять продуктовой команде логику модели, допущения и ограничения.
— Критическое отношение к данным, метрикам и результатам.
Задачи:
— Руководить четырьмя тестировщиками: приоритеты, распределение задач, нагрузка, one-on-one, развитие
— Растить уровень команды: разбирать кейсы вместе, давать обратную связь по тест-дизайну и оформлению багов, вводить единые стандарты
— Отвечать за то, что каждый релиз проверен, а команда понимает, что и зачем проверяет
— Формализовать и довести до ума регламенты: как тестируем фичи, как проводим регресс, как заводим и приоритизируем баги, как принимаем задачи от разработки
— Держать базу тест-кейсов и чеклистов в актуальном состоянии, убрать из неё мёртвое и дублирующее
— Сделать статус качества прозрачным: что проверено, что нет, какие риски в релизе — понятно и разработке, и CEO
— Организовать разбор багов с прода: откуда пришёл, почему пропустили, что меняем в процессе, чтобы не повторилось
— Вести метрики качества (баги на проде по релизам, время на регресс, покрытие кейсами) и принимать по ним решения
— Организовать тестирование финансового контура: подписки, платежи, автопродления, промокоды — там ошибки стоят дороже всего
— Организовать нагрузочное тестирование и базовые проверки безопасности: выбрать подход и инструменты, договориться с бэкендом и DevOps, что и как проверяем
— Не обязательно делать всё руками самому — обязательно сделать так, чтобы это делалось
— Роль играющая: участвовать в регрессе, брать на себя сложные и «непонятные» кейсы и знать продукт руками
Требования:
— Опыт в тестировании от 4–5 лет, из них от 1–2 лет — руководство командой тестирования (от 2 человек, с реальной ответственностью за результат)
— Опыт тестирования мобильных приложений (iOS/Android) и веба, знание специфики каждого: сборки, окружения, версии ОС, релизы в сторы
— Уверенный тест-дизайн, умение писать понятные кейсы, чеклисты и регламенты
— API-тестирование: Postman, чтение логов, понимание, где живёт баг — на фронте или на бэке
— Опыт выстраивания или перестройки процесса: регресс, релизный цикл, багтрекинг, приёмка, с кейсом «было — стало — чем измерил»
— Понимание нагрузочного тестирования и базовых проверок безопасности: что проверять, какими инструментами, кого привлечь
— Мышление энейблера: успех — когда команда сильнее и без тебя не ломается, без микроменеджмента и героизма в одиночку
— Будет плюсом: опыт с подписочными продуктами и платёжными интеграциями (рекуррентные платежи, возвраты, промокоды)
— Будет плюсом: понимание специфики Flutter и Angular с точки зрения тестирования
— Будет плюсом: опыт внедрения автоматизации с нуля
— Будет плюсом: SQL на уровне самостоятельного извлечения данных для проверки
— Будет плюсом: работа в продуктовых B2C-компаниях с быстрым фидбеком от пользователей
Задачи:
— Мониторинг и анализ транзакционных и сессионных потоков для выявления мошеннических схем;
— Выявление новых видов мошенничества, проведение расследований и разработка соответствующих алгоритмов защиты;
— Разработка и настройка правил обнаружения мошенничества на основе анализа данных и статистики;
— Оптимизация существующих правил для повышения их точности и снижения количества ложных срабатываний;
— Тестирование и валидация новых правил и алгоритмов;
— Работа с системами управления рисками и антифрода;
— Использование инструментов визуализации данных для анализа и представления результатов;
— Использование инструментов для анализа данных из БД;
— Создание и поддержание документации по разработанным правилам и процессам.
Требования:
— Опыт работы в сфере транзакционного/сессионного антифрода;
— Понимание работы платежных систем и финансовых транзакций;
— Аналитические навыки и умение работать с данными;
— Готовность к решению сложных задач и постоянному обучению;
— Знание основных видов мошеннических схем в финансовой сфере;
— Знание принципов работы веб-приложений и базовых мер безопасности, защиты от распространенных атак;
— Понимание работы протоколов HTTP/HTTPS и настроек безопасности с использованием TLS;
— Знание Python;
— Знание работы системы контроля версий Git.
Будет преимуществом:
— Базовые знания или опыт работы с Elasticsearch, Cassandra, ClickHouse и TypeScript;
— Опыт работы с инструментами визуализации данных (например, Tableau, Power BI);
— Опыт работы с системами машинного обучения для выявления мошенничества.
Условия:
— Гибкий график без фиксированного начала рабочего дня;
— ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом, экстренной госпитализацией, страховкой для выезда за границу;
— Регулярные внутренние митапы для обмена знаниями и опытом;
— Финансирование сертификации, обучения, участия в профильных вебинарах и конференциях;
— Корпоративные курсы повышения квалификации для ИБ-специалистов;
— Отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии, фрукты и выпечка в офисе, корпоративы и командные мероприятия;
— Частичная компенсация фитнеса, возможность присоединиться к спортивным командам и сообществам по интересам;
— Партнерские программы с образовательными платформами и скидки в магазинах, ресторанах и доставках.
