Вакансии

Задачи: — Контроль соблюдения поставщиками коммерческих условий договоров, включая закупочные цены, скидки, бонусы, отсрочки, сроки и объемы поставок; — Выявление нарушений, расчет сумм штрафов, пеней и потерь компании; — Подготовка и направление претензий поставщикам, ведение досудебных переговоров и контроль получения компенсаций; — Взаимодействие с поставщиками при попытках ухудшения условий, аргументированное отстаивание интересов компании; — Анализ закупочных цен по товарным категориям и выявление необоснованных отклонений; — Расчет экономического эффекта от скидок, бонусов, отсрочек и других коммерческих договоренностей; — Анализ причин снижения маржинальности и формирование рекомендаций по пересмотру условий или замене поставщиков; — Подготовка регулярной отчетности по выявленным нарушениям, рискам, потерям и результатам претензионной работы. Требования: — Опыт претензионной работы с поставщиками от 2 лет, включая расчет штрафов и пеней, подготовку претензий и досудебное урегулирование; — Опыт проведения переговоров с партнерами и умение аргументировать позицию на основе цифр и условий договора; — Сильные аналитические навыки и опыт работы с большими объемами данных; — Уверенное владение Excel, включая сводные таблицы, продвинутые формулы, ВПР, условное форматирование и Power Query; — Понимание принципов расчета потерь, коммерческого эффекта, маржинальности и факторного анализа; — Знание основных положений Гражданского кодекса РФ в части обязательств, неустоек и возмещения убытков; — Критическое и системное мышление, внимательность к деталям и умение находить несоответствия в данных; — Проактивность, стрессоустойчивость, настойчивость в переговорах и способность вести одновременно большое количество задач; — Опыт работы в ритейле, дистрибуции или e-commerce будет преимуществом. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Полностью белая и своевременная заработная плата в формате оклад + ежеквартальный бонус за KPI; — Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ; — Реальные перспективы карьерного роста; — Обучение в Корпоративном университете компании; — Корпоративная программа ДМС для сотрудников; — Оплата абонемента на спорт до 70%; — Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; — Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; — Отсутствие всех видов штрафов; — Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

Задачи: — Развивать ассортимент собственной торговой марки (СТМ), работать с текущими товарами, улучшать их и выводить новинки; — Работать над ростом продаж и выручки по продуктам; — Управлять ценообразованием; — Развивать и улучшать контент по товарам; — Взаимодействовать с кросс-функциональными командами для увеличения продаж и выручки; — Развивать продукты в категориях с присутствием техники с учетом обратной связи и потребностей клиентов. Требования: — Глубокое понимание категорий с присутствием техники, знание основных брендов, их отличий, особенностей товаров, различий по качеству и цене; — Желателен опыт работы с силовой категорией или техникой; — Хорошее понимание клиента и его потребностей, готовность работать с обратной связью от клиентов; — Понимание процессов вывода, развития и раскрутки продукта; — Аналитический склад ума, внимание к деталям и умение выделять главное; — Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать со смежными командами; — Способность самостоятельно принимать решения и эффективно работать в условиях многозадачности. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Полностью белая и своевременная заработная плата в формате оклад 286 750 руб. gross + ежеквартальный бонус за выполнение KPI; — Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ; — Реальные перспективы карьерного роста; — Обучение в Корпоративном университете компании; — Корпоративная программа ДМС для сотрудников; — Оплата абонемента на спорт до 70%; — Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; — Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; — Отсутствие всех видов штрафов; — Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

Задачи: — Проводить финансовую аналитику блока e-commerce, с фокусом на маркетинговые расходы и эффективность маркетинговых активностей; — Работать в тесном взаимодействии с бизнес-командой маркетинга: анализировать финансовые показатели, план-факт, драйверы отклонений и эффективность затрат; — Выявлять возможности для оптимизации расходов и повышения финансовой эффективности e-commerce-блока; — Формировать регулярную управленческую отчетность по финансовым показателям блока; — Осуществлять финансовый контролинг e-commerce-блока: контролировать бюджет, расходы и ключевые финансовые показатели; — Участвовать в процессах финансового закрытия блока, обеспечивая корректность и своевременность данных. Требования: — Высшее образование (экономическое, математическое или финансовое); — Опыт работы от 2 лет с финансовой аналитикой и подтверждённые финансовые результаты в цифрах; — Понимание экономики бизнеса и P&L, принципов формирования и контроля бюджета + основных принципов работы маркетинга и ключевых каналов продвижения, а также подходов к оценке их эффективности; — Уверенное владение Excel; — Готовность/ способность использовать современные AI-инструменты и нейросети для повышения эффективности работы + готовность работать в гибридном формате (2 дня в офисе). Условия: — Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Расширенный ДМС со стоматологией; — Компенсацию спортивных абонементов; — Обучение в корпоративном университете, внешние тренеры международного уровня; — Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; — Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.

Задачи: — Генерировать идеи применения AI. — Изучать процессы и потребности руководителей и коммерческих команд, строить карту AI-возможностей по трем целям: эффективность процессов, эффективность управления и новые источники дохода. — Вести продуктовый AI-бэклог. — Формулировать проверяемые гипотезы с базовыми и целевыми метриками, предварительной экономикой, владельцем результата и приоритетом. — Управлять единым портфелем AI-инициатив. — Планировать и запускать инициативы, формировать продуктовую постановку, бизнес-кейс, план проверки эффекта, критерии пилота, roadmap, сроки и зависимости между командами. — Организовывать необходимые ресурсы совместно с IT, Data и информационной безопасностью, обеспечивать готовность данных, интеграций, инфраструктуры и участников. — Сопровождать разработку и внедрение, быть ответственным за продуктовый результат, синхронизировать команды, контролировать качество, снимать блокеры, принимать решения о готовности к использованию. — Проводить пилоты и эксперименты, измерять экономию времени, рост производительности или дополнительный доход относительно базового уровня. — Обеспечивать обучение, adoption и переход в регулярную работу. — Управлять ландшафтом работающих AI-решений, измерять качество, использование, стоимость владения и фактический вклад в три бизнес-цели. — Инициировать улучшения, масштабирование или вывод неэффективных решений. Требования: — Продуктовое мышление и ownership: опыт ведения цифрового продукта от discovery до внедрения, способность выбирать метрики, расставлять приоритеты и защищать продуктовые решения. — Подтвержденный опыт AI: не только демо, но и пилоты или внедрения с реальными пользователями, оценкой качества и понятными результатами. — Технологическая грамотность: понимание LLM/GenAI, RAG, AI-агентов, API, источников данных, интеграций, ограничений моделей, оценки качества и подходов к информационной безопасности. — Hands-on подход: умение самостоятельно собрать быстрый прототип с помощью промптов, low-code/no-code, API или скриптов, не ожидая большой команды, при этом понимать, когда необходима промышленная разработка. — Ориентация на измеримый эффект: умение отдельно считать экономию времени и затрат, повышение производительности руководителей и инкрементальные деньги от AI; оценивать ROI, стоимость владения и альтернативу без AI. — Лидерство без формальных полномочий: умение договариваться с бизнесом, IT, Data и ИБ, снимать сопротивление и доводить изменения до устойчивого использования. Будет преимуществом: — Опыт в e-commerce, B2B, закупках, работе с поставщиками, ассортименте или крупных корпоративных процессах. — Опыт запуска AI-продуктового направления или процессов приоритизации и масштабирования с нуля. — Практика работы с корпоративными данными, AI-evaluation, мониторингом моделей и промышленной эксплуатацией AI-решений. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY. — Расширенный ДМС со стоматологией. — Компенсация спортивных абонементов. — Обучение в корпоративном университете: программа MBA, внешние тренеры международного уровня. — Обмен опытом с лидирующими мировыми компаниями, обучение у лучших экспертов. — Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития у каждого в компании.

Задачи: — Формализация бизнес-запросов от отделов продаж в аналитические задачи, выявление корневых причин проблем и постановка гипотез для анализа. — Построение системы метрик, отражающих операционные показатели и экономику продаж (LTV, CAC, Retention). — Автоматизация отчётности: разработка технических заданий на создание и корректировку дашбордов, внедрение self-service инструментов для бизнес-пользователей, снижение времени на ручной сбор данных с использованием ИИ. — Оценка эффективности изменений через проведение и анализ A/B-тестов, post-implementation анализ воронки продаж и стратегий. — Участие в бизнес-моделировании: построение финансовых и операционных моделей процессов продаж, прогнозирование на основе исторических данных. — Разработка и поддержка системы сквозной аналитики от привлечения клиента до оттока. — Подготовка аналитических записок и презентаций с выводами и рекомендациями для руководителей отдела продаж и смежных подразделений. — Проведение ad-hoc аналитики для поиска точек роста и диагностики проблем (например, анализ просадки воронки, когортный анализ). Требования: — Опыт работы на релевантной роли от 1,5 лет. — Продвинутая бизнес-аналитика с уверенным знанием метрик B2B-продаж и юнит-экономики (CAC, LTV, ROI, Churn, Conversion Rate по этапам воронки). — Понимание экономического анализа, маржинального анализа, умение считать точку безубыточности и оценивать эффективность инвестиций. — Знание статистики и проверка гипотез, уверенный расчёт A/B-тестов с учётом стратификации. — Уверенное владение Excel, OLAP-кубами, Power Query. — Обязательный опыт успешного применения ИИ для сокращения ручной работы и автоматизации. — Базовые знания SQL. Условия: — Оформление на декретную ставку с возможностью остаться в компании. — Полностью белая и своевременная зарплата: оклад 180 000 рублей gross + квартальный KPI, целевой доход 216 000 рублей gross в месяц. — График 5/2 с 09:00 до 18:00, суббота и воскресенье выходные. — Офисный или гибридный формат работы. — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY. — Расширенный ДМС со стоматологией. — Компенсация спортивных абонементов. — Обучение в корпоративном университете с внешними тренерами. — Performance review, оценка 360 и индивидуальные планы развития.

Задачи: — Разработка и поддержка факторных моделей ключевых коммерческих показателей, включая выручку, маржинальность, прибыльность категорий, вложения в товар, отсрочку и оборачиваемость; — Регулярная оценка влияния бизнес-действий на ключевые метрики, анализ динамики показателей, выявление причин отклонений и формирование управленческих рекомендаций; — Оценка эффективности процессов, проектов и изменений с моделированием их влияния на финансовый результат; — Участие в стратегическом и операционном планировании, включая формирование годовых и квартальных планов, моделирование сценариев и анализ план-факт отклонений; — Декомпозиция стратегических целей коммерческой дирекции до KPI подразделений и сотрудников, методологическая поддержка руководителей; — Развитие системы управленческой отчетности: проектирование дашбордов, формирование технических заданий на BI-отчеты, обеспечение единого подхода к визуализации и интерпретации данных; — Подготовка аналитических выводов и рекомендаций для руководства с аргументацией на основе данных. Требования: — Опыт работы в коммерческой аналитике не менее 3 лет; — Опыт работы в коммерческих, торговых, e-commerce, FMCG или быстрорастущих компаниях; — Продвинутые навыки факторного анализа финансовых показателей, умение работать с показателями прибыли и денежного потока; — Опыт построения аналитической системы и процессов коммерческой аналитики; — Продвинутое владение Google Sheets / Excel, включая сложные формулы, массивы и построение моделей; — Продвинутые навыки работы с SQL и Python; — Системное мышление, способность видеть взаимосвязи бизнес-показателей и формировать методологию, а не только готовить отчетность; — Умение формулировать выводы на языке цифр, аргументировать рекомендации и взаимодействовать с руководителями бизнеса; — Опыт участия в стратегическом и операционном планировании; — Личные качества: инициативность, ориентация на результат, гибкость и ответственность за принимаемые решения. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Полностью официальная и своевременная заработная плата в формате оклад плюс ежеквартальный бонус за выполнение KPI; — Оплата больничных и отпусков согласно ТК РФ; — Реальные перспективы карьерного роста; — Обучение в Корпоративном университете компании; — Корпоративная программа ДМС для сотрудников; — Оплата абонемента на спорт до 70%; — Свободная корпоративная атмосфера без строгих правил; — Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; — Отсутствие штрафов; — Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).

Workplace: Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Отвечать на текстовые обращения пользователей по вопросам платформы продвижения (вопросы технические, продуктовые, финансовые); Проводить периодический обзвон активной базы клиентов (1-2 раза в квартал); Работать с инструментами платформы продвижения. Формат работы - удаленный формат работы, график 2/2: 12:00 - 00:00/ 13:00 - 01:00 по МСК. Требования Имеете опыт работы в клиентском сервисе от 1 года (в идеале в сложном продукте или в b2b: реклама, интеграторы, SAS, ретейл) на задачах, связанных с консультацией клиентов; Хотите разбираться в сложностях и простым языком объяснять их клиентам; Обладаете грамотной письменной и разговорной речью, навыками самоорганизации, самостоятельного обучения, ответственностью; Имеете стабильный интернет от 100 мбит/сек. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Workplace: Удаленно Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Отвечать на текстовые обращения пользователей по вопросам платформы продвижения на китайском языке (вопросы технические, продуктовые, финансовые); Работать с инструментами платформы продвижения (админка, Вэб КЦ, база знаний — все самописное). Формат работы - удаленный формат работы, график 2/2: 5:00 - 17:00/ 6:00 - 18:00 по МСК. Требования Имеете опыт работы с клиентами или с переводами от полугода; Хотите разбираться в сложностях и простым языком объяснять их клиентам; Обладаете грамотной письменной и разговорной речью, навыками самоорганизации, самостоятельного обучения, ответственностью; Владеете китайским языком от В1 и выше; Имеете стабильный интернет от 100 мбит/сек. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Нижний Новгород Workplace: В офисе О компании МТС — лидер технологий. Мы развиваем телеком, цифровые и финансовые сервисы для тех, кто хочет не зависеть от обстоятельств и стремится действовать умнее в новых условиях. Наши технологии меняют пользовательский опыт и задают направление развития всей индустрии. Обязанности подключать услуги домашнего интернета и ТВ: проводить монтаж оборудования в доме абонента, устранять неисправности при необходимости; помогать клиентам выбрать тариф, настроить роутер или ТВ приставку, показывать, как работает сервис. Требования специалиста с опытом или без. Наставники научат монтажу и работе с инструментом с нуля; того, кто готов к разъездной работе в пределах города. Условия своевременные выплаты и доход, который зависит от количества выполненных заявок; удобный график работы на выбор: 2/2 (с 9:00 до 21:00), 5/2 ; компенсацию ГСМ; возможность дополнительного дохода за привлечение новых клиентов; возможность работать недалеко от дома; льготные тарифы на связь и домашний интернет, скидки от партнеров; профессиональное развитие внутри технической команды.

Задачи: — Обеспечивать исправное состояние подвижного состава автоколонны и выпускать его на линию в соответствии с графиком — Проводить технические и внешние осмотры транспортных средств, определять неисправности — Контролировать соблюдение водителями правильности эксплуатации автомобилей, прохождение медицинского осмотра — Вести журналы по транспорту Требования: — Среднее профессиональное или высшее образование по направлению технического обслуживания и ремонта автомобильного транспорта — Опыт аналогичной работы с тягачами и полуприцепами будет преимуществом — Владение MS Office и программой 1С на уровне уверенного пользователя — Знание устройства грузовых автомобилей на высоком уровне Условия: — Работа в федеральном лидере логистики с 25-летней историей — Прозрачная система оплаты: оклад плюс премия за результат — Внутреннее обучение и комфортная адаптация — Реальный карьерный рост в команде профессионалов — Партнерские программы и бонусы, включая скидки на перевозку и призы за участие в корпоративных конкурсах Место работы: Санкт-Петербург, Московское шоссе, д. 82 График работы: 2/2/4 с 9:00 до 21:00 Трудоустройство осуществляет ООО "Деловые Линии".

Задачи: — Упаковка объектов: сбор информации от застройщика и МПО, формирование позиционирования, целевой аудитории, ключевых сообщений, преимуществ и аргументов для брокеров. — Подготовка содержательной основы презентаций, карточек, расчётов, ответов на возражения. — Внедрение в продажи: обучение брокеров, коммуникация с РОП/РГ, контроль готовности команды, поддержка импульса в первые дни запуска. — Переупаковка: уточнение причин просадки по сигналу МПО, формирование гипотез, обновление материалов, повторное обучение, отслеживание динамики. — Упаковка специальных предложений и зелёных лотов, доставка их в отдел продаж, контроль сроков и результатов. — Обеспечение актуальности материалов: контроль цен, условий и наличия лотов в презентациях, карточках и базе знаний. — Развитие витрины Taplink 2.0: управление содержанием каталога, базы знаний, обучающих материалов и акций без программирования и дизайна. — Координация маркетинговых проектов с застройщиками: согласование идей, контроль исполнения, анализ результатов. — Аналитика: сбор обратной связи от брокеров, выявление повторяющихся возражений, оценка влияния упаковки на продажи совместно с МПО и РОП. Требования: — Обязателен опыт в продукт-маркетинге или маркетинге недвижимости. — Понимание рынка недвижимости, девелоперских продуктов и работы с брокерами. — Знание метрик: понимание показателей (показы, бронирования, конверсия, использование материалов) и способов их сбора. — Знание СПЛ (воронки продаж) и касдев: умение проводить интервью с клиентами и брокерами, анализировать обратную связь. — Аналитический склад ума: работа с гипотезами, проверка на данных, формулирование выводов. — Коммуникабельность: готовность взаимодействовать с отделом продаж, рассказывать о проекте и обучать. — Умение заинтересовать и обучить. — Проактивность и ответственность, внимательность к деталям. — Уровень junior+ / middle, рассмотрят кандидатов с опытом от 1 года и сильным потенциалом. Будет плюсом: — Опыт работы в компаниях-лидерах рынка недвижимости. — Профильное образование (маркетинг, экономика, недвижимость) не обязательно. Условия: — Полная удалённая работа: 5/2, с 10:00 до 19:00 по московскому времени. — Доход от 80 000 до 90 000 рублей. — Испытательный срок 1 месяц с индивидуальным планом развития и поддержкой. — Командировки только корпоративные мероприятия или выезды от застройщиков по необходимости. — Доступ к аналитике и данным по всей воронке. — Команда с дизайнером, видеографом, копирайтером, аналитиком и технической командой. — Возможность влиять на упаковку продуктов, офферы, материалы для брокеров и развитие витрины Taplink 2.0. Если вам близок такой подход, необходимо прислать отклик с описанием опыта упаковки объектов недвижимости, выделенных смыслов и аргументов, а также кейсов с цифрами и подробным описанием решений.

Location: Москва Workplace: Гибрид, Офис RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Вести ИТ-проекты по автоматизации бэкофисной функции финансового департамента от инициации до сдачи; Формировать план-график, бюджет, RACI и статусную отчётность; Взаимодействовать со стейкхолдерами: руководителями бизнес-функций, службой внутреннего контроля, инфраструктурой, информационной безопасностью; Участвовать в M&A-интеграциях: проводить оценку сложности интеграции систем при присоединении новых юр. лиц; Внедрять ИИ-инструменты (LLM, автоматизация рутинных задач ПМ) в процессы проектного управления и отчётность; Участвовать в операционной поддержке финансового департамента: контролировать инциденты, регламенты, стандарты проектного управления; Оказывать поддержку младшим РП: распределять задачи по трекам, контролировать качество их результатов. Требования Имеете опыт ведения ИТ-проектов не менее 5 лет, желательно в финансовом/учётном контуре; Владеете методологиями и инструментами управления проектами; Успешно используете в работе ИИ-инструменты; Имеете опыт участия в M&A-проектах и миграции ИТ-систем — как преимущество; Обладаете навыками самостоятельного управления многосторонними стейкхолдерами без постоянной эскалации; Уверенно владеете навыками подготовки регламентов и управленческой отчетности, а также Excel. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Управление инженерной командой численностью от 20 человек, построение структуры с техническими лидерами и распределение ответственности. — Развитие высоконагруженных систем, где технические сбои напрямую влияют на финансовый результат. — Контроль полного жизненного цикла транзакций, включая pay-in/pay-out, callbacks, settlement и reconciliation. Требования: — Опыт работы на позициях CTO, VP Engineering или Head of Engineering. — Практический опыт в платежах и финтехе, включая PSP, эквайринг, процессинг или банковские системы. — Глубокое понимание полного жизненного цикла транзакций. Контакт для отклика: @Diana_Hantix https://t.me/Diana_Hantix

Задачи: — Вакансия для сильного лидера в сфере маркетинга, который возьмет на себя ответственность за весь маркетинг: стратегию и бюджет, бренд и PR, лидогенерацию и Digital, контент и ивенты. — Управление внутренней командой и контроль подрядчиков (агентств).

Задачи: — Анализировать бизнес-процессы внутри группы компаний, взаимодействовать с руководителями и сотрудниками ключевых функциональных подразделений. — Выявлять потребности бизнеса, проблемы существующих процессов и возможности повышения эффективности. — Описывать текущие бизнес-процессы (AS IS) и разрабатывать целевые модели (TO BE), включая использование BPMN. — Собирать, анализировать, формализовать и согласовывать бизнес-требования и функциональные требования к автоматизации. — Подготавливать технические задания, пользовательские сценарии, схемы процессов и другую документацию для однозначной постановки задач разработчикам. — Анализировать варианты решений, оценивать их целесообразность и предлагать оптимальные подходы к автоматизации. — Разрабатывать прототипы интерфейсов и функциональных компонентов, в том числе с применением ИИ-инструментов разработки. — Сопровождать реализацию требований, взаимодействовать с разработчиками, участвовать в тестировании и приёмке результатов. Требования: — Практический опыт бизнес-анализа, сбора и формализации требований, описания и оптимизации бизнес-процессов. — Умение проводить интервью с бизнес-заказчиками, структурировать информацию и преобразовывать бизнес-потребности в задачи для разработки. — Знание методологий описания бизнес-процессов, включая AS IS, TO BE и BPMN. — Понимание принципов работы корпоративных информационных систем, интеграций и автоматизации. — Развитое аналитическое и системное мышление, способность выявлять первопричины проблем и находить альтернативные решения. — Самостоятельность, инициативность, ответственность и развитые коммуникативные навыки. — Способность критически оценивать требования, аргументировать решения и конструктивно взаимодействовать с заказчиками и разработчиками. Будет преимуществом: — Опыт работы с 1С и системами на её основе, понимание возможностей и особенностей платформы. — Опыт использования ИИ-ассистентов программирования, таких как OpenAI Codex и аналоги. — Практические навыки создания прототипов, небольших программных решений и автоматизации с применением ИИ. — Опыт участия в проектах разработки и внедрения корпоративного программного обеспечения. Условия: — Работа в составе профессиональной команды бизнес-аналитиков. — Оборудованное рабочее место на территории работодателя. — График 5/2 с возможностью выбора времени начала рабочего дня. — Испытательный срок 3 месяца с конкретными практическими задачами и критериями оценки. — Возможность частично удалённого формата работы после успешного прохождения испытательного срока. Дополнительно: Работа в самостоятельной ИТ-компании, входящей в состав крупной группы компаний с опытом создания и развития собственных программных продуктов и корпоративных информационных систем, активно использующей современные технологии, включая искусственный интеллект. 31 год стабильной работы, сотрудничество с лидерами отрасли, достойные условия и официальное оформление.

Задачи: — Поиск и оценка коммерческих помещений в Москве: изучение рынка, взаимодействие с брокерами, собственниками и управляющими компаниями, самостоятельный поиск перспективных объектов. — Выезды на локации для оценки расположения, пешеходного потока, потенциальной аудитории, окружения и конкурентов. — Анализ характеристик помещений, их состояния, технических возможностей и соответствия требованиям кофейни. — Сбор данных по объектам: фотографии, результаты оценки трафика, условия аренды, характеристики помещения для дальнейшего анализа. — Подготовка сравнительных подборок для руководства и участие в выборе наиболее перспективных вариантов. — Проведение переговоров с собственниками помещений и их представителями, проработка коммерческих условий аренды, подготовка документов совместно с командой. — Организация и контроль ремонта и подготовки помещений к открытию: взаимодействие с подрядчиками и поставщиками, координация сроков и качества работ, согласование планов, смет и графиков. — Контроль хода ремонта, соблюдения сроков, качества работ и бюджета, решение организационных вопросов, приемка выполненных работ. Требования: — Опыт поиска коммерческих помещений, открытия торговых точек или сопровождения аналогичных проектов. — Понимание коммерческой недвижимости и факторов привлекательности локаций. — Навыки оценки пешеходного трафика, анализа информации и подготовки материалов для принятия решений. — Умение вести переговоры и ориентироваться в условиях коммерческой аренды. — Опыт взаимодействия с подрядчиками, понимание этапов ремонта и контроля сроков, бюджета и качества. — Организованность, инициативность, внимательность к деталям, готовность к активной работе на объектах. — Необязательно глубокое знание недвижимости, строительства и финансового планирования, важнее понимание процесса открытия новых объектов и способность эффективно организовывать работу с профильными специалистами. Условия: — Дополнительное процентное вознаграждение, зависящее от качества подобранных локаций и их коммерческой результативности. — Прямое взаимодействие с генеральным директором, оперативное обсуждение предложений и поддержка в переговорах. — Поддержка команды, готовые рабочие процессы, помощь в расчетах, юридических и технических вопросах. — Самостоятельность в организации работы, возможность предлагать локации и сопровождать подготовку новых объектов. — Работа преимущественно разъездного характера в Москве: осмотры помещений, встречи с арендодателями, посещение объектов во время ремонта. — Управление действующими кофейнями и их персоналом не входит в обязанности. — Основные зоны ответственности: поиск и оценка новых локаций, сопровождение аренды и контроль ремонтных работ.

Задачи: — Осуществлять приёмку, отгрузку товара, сборку и перемещение — Качественно выкладывать и сортировать товар — Обеспечивать сохранность ТМЦ — Участвовать в инвентаризациях Условия: — График работы 2/2/3: месяц с 08:00 до 20:00, затем месяц с 20:00 до 08:00 — Оформление по ТК РФ — Работа в стабильной компании, лидере рынка — Место работы: м. Варшавская (15 минут пешком) — Выдача удобной и качественной формы на все сезоны за счет компании — На складе есть зона отдыха, микроволновка, чайник, холодильник и раздевалка с душем

Location: Москва Workplace: Гибрид RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста. Обязанности Руководство группой системных аналитиков: найм, онбординг и развитие сотрудников; Контроль качества работы и производительности сотрудников; Внедрение процессов и практик системного анализа в группе в соответствии со стандартами банка; Выполнение продуктовых задач, экспертная помощь аналитикам группы в решении задач. Требования Опыт работы от 4-х лет в системном анализе; Навыки руководства и управления командой; Умение выявлять и формировать различные виды требований; Умение моделировать системы и процессы; Навыки проектирования взаимодействия (синхронного и асинхронного), опыт работы с REST и с брокерами сообщений; Знание нотаций BPMN, UML; Знание SQL на уровне простых запросов (select, join); Понимание принципов построения микросервисной архитектуры. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.