Менеджер по продукту

Задачи: — Развивать ассортимент собственной торговой марки (СТМ), работать с текущими товарами, улучшать их и выводить новинки; — Работать над ростом продаж и выручки по продуктам; — Управлять ценообразованием; — Развивать и улучшать контент по товарам; — Взаимодействовать с кросс-функциональными командами для увеличения продаж и выручки; — Развивать продукты в категориях с присутствием техники с учетом обратной связи и потребностей клиентов. Требования: — Глубокое понимание категорий с присутствием техники, знание основных брендов, их отличий, особенностей товаров, различий по качеству и цене; — Желателен опыт работы с силовой категорией или техникой; — Хорошее понимание клиента и его потребностей, готовность работать с обратной связью от клиентов; — Понимание процессов вывода, развития и раскрутки продукта; — Аналитический склад ума, внимание к деталям и умение выделять главное; — Развитые коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать со смежными командами; — Способность самостоятельно принимать решения и эффективно работать в условиях многозадачности. Условия: — Работа в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY; — Полностью белая и своевременная заработная плата в формате оклад 286 750 руб. gross + ежеквартальный бонус за выполнение KPI; — Оплата больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ; — Реальные перспективы карьерного роста; — Обучение в Корпоративном университете компании; — Корпоративная программа ДМС для сотрудников; — Оплата абонемента на спорт до 70%; — Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"; — Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании; — Отсутствие всех видов штрафов; — Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).