Задачи:
— Разработать и реализовать маркетинговую стратегию развития бренда с нуля.
— Разработать и реализовать маркетинговую стратегию бренда и вывод бренда смазочных материалов (масла), автокосметики, бытовой химии на рынок.
— Обеспечить присутствие бренда в определенных коммуникационных территориях, проводить маркетинговые мероприятия, партнерские и спонсорские проекты.
— Разработать и проводить рекламные кампании бренда во всех медиа каналах (ТВ, Радио, Наружная реклама).
— Вести таргетинг, анализ результативности кампаний и влияние на прирост продаж.
— Разрабатывать коммуникационные материалы бренда и следовать бренд-буку (включая фото и видео съемки, нестандартные коммуникационные форматы, дилерскую коммуникацию).
— Вести отчетность о проведенных кампаниях и мероприятиях, следить за выполнением поставленных целей.
— Наполнять сайт компании, представлять бренд в социальных сетях, анализировать прирост аудитории и уровень вовлеченности.
— Взаимодействовать с дизайнерами, агентствами, подрядчиками, другими отделами компании и ключевыми партнерами (торговые сети).
— Контролировать выполнение задач по стандартам бренда.
Требования:
— Практический опыт построения и развития бренда товара.
— Преимущество: опыт работы в компаниях по продажам смазочных материалов, автохимии.
— Понимание разницы между брендингом, маркетинговой стратегией и рекламой.
— Высшее профильное образование.
— Опыт работы в маркетинге или бренд-менеджменте от 3 лет.
— Опыт вывода новых продуктов на рынок.
— Навыки анализа продаж, рынка и конкурентной среды.
— Умение работать с большим объемом информации и контролировать её актуальность.
— Уверенное владение программами MS Office, особенно Excel и PowerPoint.
Условия:
— Возможность построить новый бренд практически с чистого листа.
— Высокий уровень самостоятельности.
— Работа в центре города.
— Удобный график работы 5/2 с 08:30 до 17:30 (в пятницу — сокращенный день).
— Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
— Конкурентная и стабильная «белая» заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц.
— Формат работы и уровень дохода обсуждаются индивидуально с сильным кандидатом.
Задачи:
— играть ключевую роль в области AML/CFT, финансовых преступлений, корпоративного риска, GDPR и регуляторного управления
— иметь прямой доступ к высшему руководству и Наблюдательному совету
Требования:
— 8+ лет опыта на руководящих позициях в AML/CFT, финансовых преступлениях и/или корпоративном риске
— глубокие знания требований по платежам и AML в Нидерландах и ЕС
— опыт работы MLRO, включая отчетность о подозрительных транзакциях
— сильная экспертиза в GDPR и роли DPO
— уверенность в взаимодействии с регуляторами, FIU, аудиторами и советами директоров
— независимость, прагматичность и уверенность в вызове старших заинтересованных лиц
Условия:
— удаленная работа
— полная занятость
Роль в компании InvokaPAY B.V., не Wirex.
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Руководить департаментом планирования и развивать единую систему Demand Planning, Supply Planning и Inventory Management. Организовать регулярный цикл S&OP: Demand Review, Supply Review, сценарное моделирование и подготовку решений для бизнеса.
As an IB Partnership Manager , you will be responsible for growing and developing FxPro's Introducing Broker network in the Russian Federation market. You will play a key role in identifying new partnership opportunities, developing existing relationships, and driving client acquisition and trading activity through a strong network of IBs and affiliates.
ОфисПомогают с релокацией (Кипр (Лимассол): визовая поддержка, бонус на релокацию); Responsibilities Identify, attract, and onboard new IB partners in the Russian Federation Develop existing partnerships to increase client acquisition, trading activity, and retention Leverage an established network of Russian IBs, affiliates, and clients to generate new business Build and maintain long-term relationships with key partners Negotiate partnership terms within approved commercial guidelines Guide partners on onboarding, commission structures, trading conditions, and marketing support Monitor partner performance, identify growth opportunities, and agree action plans Coordinate with Marketing, Support, Back Office, and Compliance on partner requests and business opportunities Monitor the Russian forex/CFD market, competitor offerings, acquisition channels, and partner expectations Maintain accurate partner records, sales pipelines, and performance reports in the CRM Represent the company at industry events and partner meetings when required Requirements 3+ years of experience in IB partnerships or business development within the forex/CFD industry Proven track record of acquiring and developing active, revenue-generating IB partners Fluent Russian and strong written and spoken English Established network of Russian IBs, affiliates, and potential partners Existing client and/or IB partner base in the Russian Federation is a strong advantage Strong understanding of the Russian forex/CFD market, acquisition channels, and partner expectations Strong negotiation, relationship management, and communication skills Ability to manage the full partnership lifecycle independently Results-driven approach and confidence working towards measurable commercial targets Availability to work on-site in Cyprus and willingness to relocate if currently based abroad Interview steps Recruiter screen (~30 minutes) Technical Interview (~60 minutes) Test task Final Interview with manager (~40 minutes) Our benefits Excellent compensation package Medical insurance Provident fund In-house gym with a personal trainer Free daily lunch catering, snacks, and beverages Company discount card for various products & services 21 days of annual leave and 10 days of sick leave annually FxPro private shuttle bus service from Limassol Birthday gift Relocation bonus and visa/work permit support Educational reimbursements & team building allowances Monthly corporate events and activities
Участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала. Развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями: укомплектованностью, текучестью и вовлечённостью команды.
-Ваша роль объединяет несколько ключевых функций в IT-компании, работающей с решениями для автоматизации бизнеса, в частности, на базе 1С и Клеверенс (мобильные решения для терминалов сбора данных - ТСД). -Технические: Опыт внедрения Склад 15, знание типовых конфигураций 1С: Предприятие (опыт работы с торговыми, складскими конфигурациями).
УдалённоmiddleГрафик 5/2 с 9:00 до 18:00 по владивостокскому времени UTC +10 (GMT +10) (удаленно и разъездной)
Задачи:
— Управлять складской, сортировочной и транспортной логистикой, last mile и сетью точек выдачи.
— Отвечать за P&L, KPI, себестоимость и эффективность.
— Развивать региональную сеть, масштабировать процессы и автоматизацию.
— Управлять крупной командой через руководителей, работать с подрядчиками и франчайзинговой сетью.
Требования:
— 10+ лет в операционном управлении, логистике, e-commerce, marketplace, retail или FMCG.
— Сильная экспертиза в складской логистике и last mile.
— Опыт управления P&L, крупными командами и автоматизацией процессов.
— Английский на уровне B2 и выше.
Условия:
— Ключевая позиция в растущем международном бизнесе.
— Работа с собственниками и топ-командой.
— Релокационный пакет для кандидатов из других стран.
seniorАлматы; Ключевая позиция в растущем международном бизнесе, работа с собственниками и топ-командой, релокационный пакет для кандидатов из других стран
— Own and drive the quarterly strategy for the core team responsible for the performance optimisation part of the product; — Define quarterly OKRs and initiatives in collaboration with product team and aligned with broader company strategy and OKRs;
Задачи:
— Управление командой супервайзеров и специалистов, координация работы групп.
— Выполнение плановых показателей и контроль ключевых KPI.
— Анализ результатов, выявление причин отклонений и внедрение решений для повышения эффективности.
— Контроль качества клиентских коммуникаций и соблюдения стандартов.
— Развитие супервайзеров, мотивация и повышение продуктивности команды.
— Участие в настройке системы KPI и мотивации.
— Контроль адаптации и обучения сотрудников, оптимизация процессов и подготовка отчётности.
Требования:
— Опыт в управлении взысканием задолженности, клиентским урегулированием или профильным контакт-центром от 3 лет.
— Понимание стадий работы с портфелем и операционных KPI.
— Опыт управления через аналитику, развития супервайзеров и работы с CRM.
— Свободное владение русским и казахским языками.
— Будет плюсом опыт в FinTech, банках и финансовых сервисах, а также построение и автоматизация процессов с нуля.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— График 5/2, с 08:00 до 18:00.
— Доход 2 500 – 4 000 USDT
География: Казахстан. Удалённая работа.
Hiring across departments and levels, from individual contributors to senior leadership, is part of your track record. Proven track record of managing multiple full-cycle searches simultaneously while maintaining a high-touch, responsive candidate experience at every stage of the process.
УдалённоseniorSenior Talent Acquisition Partner (Contract) Location: Remote (required to live in one of the following states: AZ, CA, CO, FL, GA, IL, MI, MN, NY, NC, TX, UT, VT) Duration: 6 month contract Qualifications: 5-8+ years of experience as a Talent Acquisition Partner, ideally in-house at a fintech or payments technology company, is your foundation; Bonus points: Experience recruiting within a B2B payments company Experience partnering with and recruiting for a global team (especially across US and Israel time zones) Experience working with Greenhouse & Ashby
Кого мы ищем: В связи с расширением и созданием нового отдела продаж мы ищем энергичного руководителя, который создаст отдел под новое направление, наберёт команду и вместе с ней достигнет поставленных целей. Чем предстоит заниматься: Улучшить ключевые показатели и результат отдела (цель — рост конверсий и продаж на 20%+).
Задачи:
— Развивать существующую партнёрскую сеть и привлекать новых системных интеграторов, реселлеров и дистрибьюторов.
— Формировать и реализовывать планы продаж совместно с ключевыми партнёрами.
— Управлять партнёрским pipeline, прогнозированием и выполнением KPI.
— Выстраивать долгосрочные отношения с руководителями партнёрских компаний на уровне CEO, GM и BDM.
— Проводить регулярные бизнес-обзоры (QBR), развивать партнёрскую программу и повышать эффективность сотрудничества.
— Координировать совместные продажи и маркетинговые активности.
Требования:
— От 3–5 лет опыта в Channel Sales, Partner Management или Business Development в IT.
— Опыт работы с системными интеграторами, реселлерами и дистрибьюторами.
— Умение вести переговоры с ЛПР и развивать стратегические партнёрства.
— Опыт управления воронкой продаж, планирования и прогнозирования в CRM.
— Сочетание стратегического мышления, проактивности и высокой операционной дисциплины.
Условия:
— Работа с востребованными Enterprise-решениями Citrix.
— Фиксированный оклад + годовой бонус по KPI.
— Офис в БЦ «Нурлы-Тау», Алматы.
— Корпоративная мобильная связь.
— ДМС после прохождения испытательного срока.
— Возможность профессионального развития в сфере корпоративных IT-решений.
Самостоятельная реализация сложных backend-задач от проработки требований до выпуска в production. Декомпозиция и оценка задач, выявление технических рисков и зависимостей.
Задачи:
— Разрабатывать на Node JS, JavaScript (ES6+), TypeScript, NestJS
— Проектировать масштабируемые и поддерживаемые приложения
— Оптимизировать Node.js-приложения под высокую нагрузку: профилирование, кэширование
— Разбираться в интеграции с ШЭП и Kalkan, если опыта нет
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Node.js от 2 лет
— Глубокое понимание ключевых модулей и концепций (Events, Streams) и асинхронной модели: event loop, промисы, блокировки цикла
— Уверенное владение JavaScript (ES6+) и TypeScript
— Практический опыт с NestJS, Express.js или аналогами
— PostgreSQL: проектирование схемы, индексы, транзакции и уровни изоляции, EXPLAIN ANALYZE, миграции
— Redis: кэш, TTL, инвалидация, базовые структуры данных
— Опыт хотя бы с одним брокером — Kafka или RabbitMQ
— Понимание REST, микросервисной архитектуры, принципов SOLID и DRY
— Базовые навыки Docker: Dockerfile, docker compose
— Базовое понимание SOAP: WSDL, XML-конверт, SOAP Fault
Условия:
— Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан
— График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
— Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
— Современное рабочее место и необходимая техника
— Возможность профессионального и карьерного роста
— Сильная команда разработчиков, аналитиков и менеджеров
— Возможность принимать участие в развитии архитектуры и технических решений проектов
— Корпоративные мероприятия и комфортная рабочая атмосфера
• Реализовывать маркетинговую стратегию направления и разрабатывать коммуникационные планы. • Лидировать go-to-market-стратегии B2B-продуктов для работодателей.
Задачи:
— Вести значимые продуктовые инициативы от начального этапа до доставки.
— Работать напрямую с торговыми площадками и глобальными финансовыми институтами в регионах APAC, Америках и EMEA.
— Переводить отзывы клиентов и рыночные рабочие процессы в понятные и интуитивные продуктовые требования.
— Тесно сотрудничать с командами продаж, технологий и контроля качества для реализации ключевых возможностей платформы в областях TRS, SBL, Repo и обеспечения.
Требования:
— Опыт работы 5+ лет в сфере ценных бумаг или смежных финансовых рынках (SBL, TRS или синтетическое финансирование).
— Глубокое понимание торговых, операционных и пост-трейдовых рабочих процессов.
— Способность превращать сложные рыночные задачи в практичные и удобные решения.
— Исключительное чувство ответственности и коммуникативные навыки.
Условия:
— Возможность работать в Лондоне (Canary Wharf) или Нью-Йорке (Wall Street).
Ищем графического дизайнера в CG / AI-продакшен, который поможет создавать и оформлять визуальные материалы компании: презентации, key visuals, коммерческие предложения и другие коммуникационные материалы. - Презентации: оформление клиентских презентаций, питч-деков, кейсов, портфолио и коммерческих предложений.
Москва
Все вакансии в одном месте — страница 7 · Job Hunters
