В растущий онлайн-проект эксперта по психосоматике ищем менеджера по продажам.
Мы работаем с аудиторией, которая интересуется темой здоровья, психосоматики, эмоционального состояния и личных изменений. Клиенты приходят через вебинары, входящие заявки и тёплую базу проекта.
Нам нужен менеджер, который умеет продавать через живой диалог: задавать вопросы, слышать запрос клиента, объяснять ценность продукта простым языком и доводить заинтересованного человека до оплаты.
Что мы предлагаем
— полностью удалённую работу из любого региона;
— график 2/2 с 10:00 до 20:00 по МСК;
— доход 80 000–150 000 ₽: фикс за смены + бонус от продаж;
— входящие заявки, вебинары и тёплую базу для работы;
— понятную продуктовую линейку и готовую воронку продаж;
— скрипты, регламенты и план касаний;
— обучение по продукту, аудитории и логике продаж;
— поддержку РОПа на старте и в процессе работы;
— регулярные разборы звонков, переписок и сложных возражений;
— возможность развиваться в продажах экспертных онлайн-продуктов и увеличивать доход за счёт личного результата.
Что предстоит делать
— общаться с клиентами по телефону и в переписке;
— работать с входящими заявками, участниками вебинаров и тёплой базой;
— выявлять запрос клиента и подбирать подходящий продукт;
— презентовать продукты проекта простым и понятным языком;
— работать с сомнениями и возражениями;
— доводить заинтересованных клиентов до оплаты;
— вести работу в GetCourse;
— соблюдать скрипты и регламенты;
— участвовать в разборах и улучшать свои результаты.
Кого мы ищем
— опыт в продажах от 1 года;
— опыт работы с B2C-клиентами;
— опыт телефонных продаж и продаж в переписке;
— опыт работы в CRM обязателен;
— опыт работы в GetCourse будет преимуществом;
— грамотная устная и письменная речь;
— умение задавать вопросы, слышать клиента и вести диалог к решению;
— желание зарабатывать, выполнять план и развиваться в продажах.
Плюсом будет опыт в EdTech, онлайн-школах, экспертных проектах, психологии, коучинге, помогающих практиках или продажах через вебинары.
Важно
В работе будут и звонки, и переписка. Нам не подойдёт кандидат, который ищет только переписки без телефонного общения.
Задачи:
— Разработка и реализация маркетинговых стратегий для продвижения мясной продукции
— Организация и запуск рекламных кампаний (онлайн и офлайн)
— Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории
— Оценка эффективности рекламных активностей, подготовка отчетности
— Взаимодействие с подрядчиками, дизайнерами, копирайтерами
— Поиск новых каналов для увеличения продаж
Требования:
— Опыт работы в маркетинге или интернет-маркетинге от 1 года
— Понимание принципов продвижения товаров B2B и B2C
— Навыки работы с рекламными кабинетами (Яндекс, Meta, Google и др.)
— Умение анализировать данные и делать выводы
— Креативность, инициативность, самостоятельность
— Грамотная устная и письменная речь
— Будет плюсом: опыт продвижения FMCG или продуктов питания
Условия:
— Оформление по ТК РФ или ГПХ по договоренности, стабильная зарплата
— График 5/2, рабочие часы по договорённости
— Возможность работать в офисе или удалённо
— Перспективы профессионального роста
Задачи:
— Отвечать за продуктовую стратегию и развитие своего направления.
— Формировать roadmap на квартал и год, определять приоритеты и ожидаемый эффект инициатив.
— Находить точки роста через анализ продуктовых метрик, пользовательского поведения, исследований и обратной связи.
— Формулировать и проверять продуктовые гипотезы.
— Проводить discovery: CustDev, анализ пользовательских сценариев, конкурентов и рынка.
— Определять MVP, управлять scope и принимать решения о том, что не делать.
— Приоритизировать backlog с учётом влияния на пользователя, бизнес-эффекта, стоимости реализации и рисков.
— Совместно с аналитиками определять метрики успеха и оценивать результат запусков.
— Проектировать и проводить A/B-тесты и другие продуктовые эксперименты.
— Ставить задачи дизайну, аналитике и разработке, формировать требования и acceptance criteria.
— Работать с engineering-командой на всём цикле delivery: декомпозиция, планирование, dependencies, blockers, сроки и риски.
— Принимать решения по продукту на основании данных, исследований и бизнес-контекста.
— Взаимодействовать со смежными продуктовыми командами и ключевыми stakeholders.
— Представлять продуктовые решения и результаты руководству.
Требования:
— От 2+ лет опыта в роли Product Manager / Product Owner в digital-продуктах.
— Опыт самостоятельного ownership продукта или крупного продуктового направления.
— Опыт полного продуктового цикла: discovery → prioritization → delivery → анализ результата.
— Умение работать с продуктовыми метриками: conversion, retention, engagement, revenue и другими метриками продукта.
— Опыт принятия решений на основе данных, а не только экспертной оценки.
— Опыт запуска новых продуктов или значимых функциональных изменений.
— Понимание принципов CustDev, JTBD, CJM и работы с пользовательскими исследованиями.
— Опыт формирования roadmap и приоритизации backlog.
— Умение оценивать impact инициатив и аргументировать продуктовые решения.
— Опыт работы с кросс-функциональной командой: разработка, аналитика, дизайн, маркетинг и бизнес.
— Понимание Agile-процессов и принципов работы Scrum / Kanban.
— Умение работать в условиях неопределённости и самостоятельно доводить инициативы от проблемы до результата.
Будет преимуществом:
— SQL на уровне самостоятельного анализа данных.
— Опыт работы с A/B-тестами и статистической оценкой экспериментов.
— Опыт работы с unit economics, pricing, LTV/CAC или P&L продукта.
— Опыт запуска продукта 0→1.
— Опыт масштабирования продукта после подтверждения product-market fit.
— Опыт B2C, B2B или платформенных продуктов с большой пользовательской базой.
— Понимание API, интеграций, клиент-серверной архитектуры и основных принципов работы backend/frontend.
— Опыт взаимодействия с несколькими командами разработки.
— Опыт менторинга Product Managers или лидерства без формального административного управления.
На интервью будут обсуждать:
— Какие продукты запускали и как принимали решения.
— За какие метрики и бизнес-результаты отвечали.
— Как находили и проверяли гипотезы.
— Как выбирали между альтернативами.
— Как приоритизировали инициативы.
— Как работали с разработкой и stakeholders.
— Какие решения не сработали и какие выводы из этого сделали.
Задачи:
— Отвечать за системный рост количества новых пользователей и выручки продукта.
— Развивать основные каналы привлечения: YouTube, Telegram, TikTok / Reels / Shorts и другие.
— Самостоятельно искать новые каналы, связки и точки роста.
— Формировать, запускать и проверять growth-гипотезы.
— Развивать партнёрства, коллаборации и реферальные механики.
— Работать с CRM: рассылки, догрев, реактивация и повторные продажи.
— Улучшать пользовательскую воронку и конверсию в покупку.
— Анализировать CAC, CR, ROI/ROMI, LTV и другие ключевые метрики.
— Масштабировать каналы и гипотезы, которые показывают хорошие результаты.
— Ставить задачи команде и подрядчикам, контролировать сроки и результат.
— Формировать понятную систему аналитики по всем направлениям роста.
Требования:
— Опыт в Growth / Performance / Digital Marketing от 3 лет.
— Реальные кейсы роста B2C digital-продуктов с измеримыми результатами.
— Опыт работы с рекламными бюджетами и масштабирования успешных каналов.
— Сильное понимание аналитики, воронок и юнит-экономики.
— Понимание acquisition, retention и monetization.
— Умение самостоятельно находить точки роста и превращать их в конкретные гипотезы и тесты.
— Опыт управления несколькими каналами привлечения одновременно.
— Умение ставить задачи и управлять подрядчиками / сотрудниками.
— Высокая самостоятельность и ответственность за результат в цифрах.
— Особенно интересен опыт в подписочных сервисах, Telegram-продуктах, мобильных приложениях, VPN и других массовых B2C digital-продуктах.
Условия:
— Удалённая работа, full-time.
— Действующий продукт, команда и бюджеты на тестирование и масштабирование гипотез.
— Высокая самостоятельность, быстрые решения и минимум бюрократии.
— Возможность собирать дополнительных исполнителей под свои задачи.
— Фикс + бонус за достижение KPI.
— При подтверждённой экономике готовы быстро увеличивать бюджеты на масштабирование.
Компания МТС Банк ищет старшего Java/Kotlin разработчика для работы в Москве. Компания развивает технологичные банковские сервисы и финтех-продукты для B2B и B2C, в том числе масштабное Insurtech-направление МТС Страхование, создающее страховые продукты, встроенные в клиентский путь на цифровых витринах компаний экосистемы.
Стек и подход:
Backend: Java 21, Kotlin, Spring (Boot, Cloud, Data), Micronaut (будет плюсом).
Базы данных: PostgreSQL, работа с большими данными.
Асинхронная коммуникация: Apache Kafka.
Инфраструктура: современные cloud-решения (K8s, Docker), CI/CD (GitLab CI/Jenkins).
Методологии: Agile (Scrum/Kanban), акцент на качестве кода и данных.
Задачи:
— Разрабатывать server-side приложения на Java/Kotlin.
— Участвовать в поиске, анализе и выработке архитектурных решений.
— Проводить code-review для постоянного совершенствования.
— Участвовать в развитии технических и технологических процессов в команде и компании.
— Общаться с архитекторами, аналитиками, тестировщиками, другими разработчиками.
— Писать SQL-запросы.
— Покрывать новый функционал unit- и интеграционными тестами.
— Взаимодействовать с заказчиками и аналитиками в процессе проектирования и реализации задач.
Требования:
— Опыт разработки на Java от 3 лет или на Kotlin от 2 лет.
— Хорошее знание Java SE (Collections, Concurrency, JMM, GC).
— Понимание сути паттерна MVC, опыт работы со Spring.
— Хорошее знание SQL.
— Умение обращаться с терминалом Linux.
— Опыт реализации сервисов в рамках микросервисной архитектуры.
— Понимание внутреннего устройства Spring Framework.
— Опыт участия в принятии архитектурных паттернов и решений.
— Опыт участия в разборе инцидентов.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с Kafka.
— Опыт работы с Micronaut.
— Понимание работы корутин.
Компания МТС Банк использует современные цифровые решения и развивает технологичные банковские сервисы для B2B и B2C. Команды создают сайты на TypeScript + React + Next.js с SSR и реализуют проекты в Kubernetes-среде для обеспечения надежности.
Задачи:
— развивать платформу: участвовать в архитектурных обсуждениях, принимать ключевые технические решения, взаимодействовать с инфраструктурными командами и разработкой
— управлять стратегией: формировать и реализовывать дорожную карту инфраструктуры с учетом масштабируемости, отказоустойчивости и безопасности
— внедрять инновации: оценивать новые технологии и принимать решения об их интеграции
— обеспечивать стабильность: мониторить состояние кластеров, сервисов и хранилищ
— оптимизировать ресурсы: анализировать использование мощностей и предлагать меры по снижению расходов
— поддерживать порядок: вести актуальную документацию
— улучшать процессы: проводить ретроспективы, искать возможности для автоматизации и повышения эффективности
Требования:
— 5+ лет в SRE/devops/платформенной эксплуатации
— глубокие знания Linux, сетей (L3/L4/L7, DNS, TLS, BGP, GSLB), контейнеризации и Kubernetes (Ingress, Istio, Helm, Kyverno, Keda)
— навыки поиска узких мест и деградаций
— опыт построения мульти-ЦОД кластеров Kubernetes
— навыки работы с service mesh
— знания и практическое применение сетевых плагинов Kubernetes (Calico, Cilium)
— навыки работы и администрирования кластеров с ArgoCD, Vault, Consul
— опыт работы с объемными плейбуками Ansible
— опыт настройки CI/CD пайплайнов
— практика построения мониторинга и алертинга: метрики, логи, трейсы (Opentelemetry, Jaeger, VictoriaMetrics, AlertManager)
— будет плюсом опыт работы с Keycloak, Kubevela, OpenBao
Задачи:
— Руководить командой из четырёх мануальных тестировщиков уровня middle: приоритеты, распределение задач, нагрузка, one-on-one, развитие.
— Растить уровень команды: разбирать кейсы вместе, давать обратную связь по тест-дизайну и оформлению багов, вводить единые стандарты.
— Отвечать за проверку каждого релиза и понимание командой целей тестирования.
— Формализовать и улучшать регламенты тестирования: тестирование фич, регресс, багтрекинг, приёмка задач от разработки.
— Поддерживать базу тест-кейсов и чеклистов в актуальном состоянии, убирать мёртвое и дублирующее.
— Делать статус качества прозрачным для разработки и CEO.
— Организовать разбор багов на продакшене с выводами и изменениями в процессах.
— Вести метрики качества (баги на проде, время на регресс, покрытие кейсами) и принимать решения на их основе.
— Организовать тестирование финансового контура: подписки, платежи, автопродления, промокоды.
— Организовать нагрузочное тестирование и базовые проверки безопасности, выбрать подходы и инструменты, взаимодействовать с бэкендом и DevOps.
— Участвовать в регрессе, брать сложные и непонятные кейсы, знать продукт руками.
Требования:
— Опыт в тестировании от 4–5 лет, из них 1–2 года руководство командой тестирования (от 2 человек) с реальной ответственностью.
— Опыт тестирования мобильных приложений (iOS/Android) и веба, знание специфики сборок, окружений, версий ОС, релизов в сторы.
— Уверенный тест-дизайн, умение писать понятные кейсы, чеклисты и регламенты.
— Опыт API-тестирования: Postman, чтение логов, понимание локализации багов.
— Опыт выстраивания или перестройки процессов: регресс, релизный цикл, багтрекинг, приёмка.
— Понимание нагрузочного тестирования и базовых проверок безопасности, выбор инструментов и вовлечение нужных специалистов.
— Мышление энейблера: успех в развитии команды без микроменеджмента.
Будет плюсом:
— Опыт с подписочными продуктами и платёжными интеграциями.
— Понимание Flutter и Angular с точки зрения тестирования.
— Опыт внедрения автоматизации с нуля.
— Навыки SQL для самостоятельного получения данных.
— Опыт работы в продуктовых B2C-компаниях с быстрым фидбеком.
Условия:
— Полная удалёнка.
— Прямое подчинение CEO и полномочия менять процессы без согласований.
— Команда и процессы уже есть, задача — улучшать.
— Компания-резидент «Сколково», аккредитованная Минцифры, в реестре отечественного ПО и МТК.
— Продукт с открытой и благодарной аудиторией.
— Возможность реализовывать свои подходы без давления инструкций.
Задачи:
— работать с большими данными в экосистеме Hadoop (PySpark, SQL) — от выгрузки и разведки до построения витрин для моделей
— разрабатывать индивидуальные модели эластичности и клиентского поведения в сегменте B2C — от прототипа до продвинутого пайплайна обучения и предсказаний
— проверять бизнес-гипотезы и превращать их в измеримый эффект: дизайн и оценка A/B-тестов (мэтчинг, продвинутые методы causal inference, интерпретация результатов)
— выстраивать коммуникацию с заказчиками: согласовывать метрики, защищать подходы, показывать ценность данных на понятном языке
— обеспечивать надёжность и мониторинг внедрённых решений — чтобы модель работала стабильно и приносила пользу каждый день.
Требования:
— опыт работы Data Scientist от 5 лет
— высшее техническое образование (будет плюсом если выпускник - МГУ, МФТИ, ВШЭ и других ведущих вузов страны)
— понимание теории вероятностей и статистики
— уверенное владение широким спектром ML-алгоритмов — регрессия, классификация, кластеризация, а также uplift-моделирование (способность оценивать причинно-следственные эффекты, а не просто предсказывать)
— владение Python и ML библиотеками (numpy, sklearn, pandas, matplotlib/seaborn/plotly, catboost/lightgbm/xgboost, etc.)
— плюсом будет опыт работы с pytorch, pyspark.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
— ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Ведение партнерских SMM-каналов НЕОМЕТРИИ для брокеров
— Разработка и реализация контент-плана для брокерских каналов
— Съемка и монтаж Reels/коротких вертикальных видео для B2B- и B2C-каналов компании
— Разработка сценариев и креативных концепций для видео
Требования:
— Знание основ SMM и контент-маркетинга
— Понимание специфики социальных сетей и коротких вертикальных видео
— Навыки разработки контент-планов и сценариев
— Базовые знания в сфере недвижимости и девелопмента будут преимуществом
— Навыки применения ИИ-инструментов для создания и адаптации контента
— Уверенное владение программами и сервисами для съемки, монтажа и обработки видео (Adobe Premiere Pro, CapCut, InShot или аналоги)
— Навыки работы с графическими редакторами (Figma, Canva или аналоги)
Условия:
— Работа в федеральном девелопере полного цикла, лидирующем по объему строящегося качественного жилья в ЮФО
— Полностью белая конкурентная заработная плата
— График работы: пн-пт с 09.00 до 18.00
— Работа в команде квалифицированных сотрудников
Что мы ждём:
– Опыт в Product Management от 4 лет в B2C: Travel, E-commerce, Marketplace или Classifieds
– Самостоятельные запуски продуктов с нуля
– Уверенная работа с аналитикой, метриками и A/B-тестами
– Data-driven подход и высокая автономность
– Активное использование ChatGPT, Claude, Cursor и других AI-инструментов
Чем предстоит заниматься:
– Исследовать новые рынки и формировать продуктовую стратегию
– Запускать продукты в новых странах от идеи до результата
– Адаптировать продукт под локальные особенности и способы оплаты
– Работать с разработкой, дизайном, маркетингом, финансами и юристами
– Подключать локальных партнёров и поставщиков
– Отслеживать продажи, конверсию и маржу
Желательно
Опыт в TravelTech, понимание GDS, платёжных систем и поставщиков авиа/отелей будет плюсом.
Что мы предлагаем:
– Стильный офис в центре Алматы — Абая × Гагарина
– Обучение и профильные конференции за счёт компании
– Английский и казахский в рабочее время
– Корпоративные условия на фитнес и психологическую поддержку
– Реальное влияние на продукт и минимум микроменеджмента
Требования:
— Наличие степени бакалавра (требуется фото диплома при подаче заявки)
— Проживание вне территории России и Беларуси
— Умение управлять командой, проводить PR-ревью и наставлять команду
— Опыт работы с Java и Spring Framework не менее 8 лет
— Опыт работы с AWS компонентами (Relational Database Service, Dynamo DB, Lambda, S3 storage, Kinesis, SNS, SQS) не менее 2 лет
— Знание Agile методологий, предпочтительно Scrum
— Опыт работы с AWS Docker
— Знание принципов REST
— Опыт работы с VSTS/Azure DevOps
— Владение английским языком на уровне B2+
Условия:
— Удалённая работа
— Контракт B2C
— Минимум 9 месяцев контракта
— Полный рабочий день, 8 часов в день
— 5 часов пересечения рабочего времени с командой в Чикаго (8:00 - 13:00 CDT)
Требования:
— Опыт работы в продажах услуг, недвижимости или ремонтных решений от 1 года.
— Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения переговоров в переписке и по телефону.
— Понимание болей клиентов при ремонте и умение доносить ценность готового дизайн-пакета.
— Высокая самоорганизация, умение работать с CRM и вести клиента от заявки до сделки.
Задачи:
— Обработка входящих B2C-заявок (из соцсетей, чатов ЖК и партнёрских каналов).
— Консультирование клиентов по готовым дизайн-решениям, сметному подбору и покупке материалов через маркетплейс.
— Взаимодействие с новосёлами и партнерами (отделы продаж застройщиков, прорабы, поставщики).
— Ведение базы клиентов в CRM и выполнение KPI по конверсии сделок.
Условия:
— Сдельная оплата труда (прозрачный % от продаж, высокий совокупный доход).
— Возможность расти вместе с технологичным PropTech-стартапом.
— Гибкий/удаленный формат работы с регулярными координациями.
— Обучение по продукту и скриптам конверсии.
О продукте:
Международный B2C-продукт в сфере utilities. Web-приложение с адаптивной мобильной версией.
Задачи:
• тестирование Web-приложения и мобильного адаптива
• тестирование REST API
• разработка и поддержка автотестов на Python
• функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование
• тестирование клиент-серверного взаимодействия
• работа с БД и проверка данных
• анализ логов и локализация ошибок
• участие в CI/CD процессе
Требования:
• коммерческий опыт в QA от 3 лет
• опыт автоматизации на Python
• опыт тестирования Web и адаптивной верстки
• уверенное тестирование REST API, Postman
• SQL, понимание структуры и связей БД
• Git / GitHub
• понимание HTTP/HTTPS, JSON, REST, client-server architecture
• опыт работы с DevTools
• умение самостоятельно локализовать проблему на уровне frontend, backend, API или БД
Будет плюсом:
• pytest
• Selenium / Playwright
• опыт с CI/CD
• Linux / Unix
• опыт тестирования платежей, подписок или fintech-продуктов
Удалённо
от 2 000 €
ГибридmiddleМосква
300 000 – 450 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.