Вакансии

Задачи: Вести людей и команду: регулярные 1:1, развитие, обратная связь, рост инженерной планки; Планировать delivery вместе с продуктом/аналитикой: приоритеты, декомпозиция, оценки, риски, прогнозируемость;

Обеспечение достижения целей проекта, выполнение критериев успешности проекта; Взаимодействие с заинтересованными сторонами проекта, управление их ожиданиями в рамках проекта;

-Развивать и поддерживать высоконагруженную систему. -Выполнять Code review.

• Опыт построения CRM или внутренних бизнес-систем с нуля (in-house). • Сильное системное мышление: архитектура, бизнес-процессы, структуры данных и интеграции.

Обязанности Ваша задача — увеличивать продажи женской одежды и белья на Wildberries (основная площадка) и Ozon за счет органики и платной внутренней рекламы. Объем работы: От 100 артикулов в продвижении (категория А — 40–50, В — 30–40, С — около 20);

Погружаться в бизнес-задачи и выявлять возможности для применения AI. Формировать и описывать концепцию AI-решения: что делаем, для кого, какую проблему решаем и какой результат хотим получить.

В зоне ответственности: разработка, инжиниринг, сервис, управление цепями поставок, закупки (в том числе импортные). В подчинении команда из 200 человек. В работе одновременно находятся порядка 30 проектов на разных стадиях реализации: от коммерческого предложения до ввода в эксплуатацию. Основные задачи: — отладить и перестроить операционные процессы (проектный блок, логистику, включая её автоматизацию, планирование); — пересмотреть пул вендоров по неключевым категориям; — выстроить эффективную работу с подрядчиками по строительно-монтажным работам; — повысить маржинальность бизнеса. Наши ожидания от кандидата: — опыт работы в роли Операционного или Генерального директора в инжиниринговой компании полного цикла (промышленная автоматизация, роботизация, системная интеграция); — опыт работы в компаниях с оборотом от 5 млрд рублей; — свободное владение английским языком.

Own substantial connectivity work: Lead multiple medium-to-large features or service components from problem definition through design, implementation, validation, release readiness, and operational handoff.

-Выполнение продуктовых задач в поставленные сроки. -Вёрстка web-страниц на HTML, CSS.

-Обеспечение качества. Отвечать за качество разработки ПО и уровень покрытия функционала тестами.

Готовиться к запуску заранее: изучать карточку клиента, отрасль, объём, участников и то, что уже обсудили продажи. Проводить структурированную онлайн-встречу примерно на час и держать её темп.

Принимать потенциальных партнёров, переданных отделом продаж, и быстро доводить их до следующего шага. Самостоятельно формировать целевые списки партнёров и вести регулярную исходящую работу.

Обязанности: Отвечать за качество разработки ПО и покрытие функциональности тестами. Взаимодействовать с аналитиками, разработчиками и тестировщиками;

— Проектировать и реализовывать ключевые пользовательские сценарии (онбординг, план профилактики, чекапы, напоминания), превращать медицинские данные в понятные пользователю выводы и шаги — без излишней тревожности;

Обязанности анализ бизнес-требований и системных требований анализ кода работы с данными (PL/SQL) (по необходимости) участие в выпуске релизов (тестирование, определение состава релизов, участие в приемо-сдаточных испытаниях) работы по поиску и воспроизведению дефектов, выявленных в процессе эксплуатации написание авто-тестов погружение в DevOps задачи.

Участвовать в полном цикле подбора и адаптации персонала. Развивать HR-процессы и работать с ключевыми показателями: укомплектованностью, текучестью и вовлечённостью команды.

Компания ggsel, являющаяся одним из ведущих маркетплейсов цифровых товаров в СНГ с 2017 года и имеющая более 6 миллионов пользователей ежемесячно, ищет старшего модератора для своей команды. В обязанности входит экспертиза игровых ценностей, валюты, предметов и RMT, контроль качества решений модераторов и пересмотр сложных случаев, а также поддержка продавцов в нестандартных ситуациях. Кандидат будет заниматься аналитикой направления, включая работу с данными и метриками для выявления причин проблем, развитием правил и процессов, управлением командой через постановку задач, проведение 1:1 и предоставление обратной связи, наставничеством и адаптацией новых сотрудников, координацией задач с другими отделами, а также автоматизацией процессов с использованием Google Sheets и Excel. Требуется опыт в модерации или контроле качества контента, понимание игровых экономик и RMT, способность принимать решения в сложных ситуациях, инициативность и системное мышление, умение работать с большими объемами данных и формулировать гипотезы, опыт управления командой, продвинутые навыки работы с Excel и Google Sheets, а также наличие ПК и стабильного интернета. Дополнительным преимуществом будет опыт разработки инструкций и регламентов, знание авторского права и товарных знаков, опыт работы с жалобами правообладателей и chargeback, а также широкий кругозор в игровой индустрии. Предлагается удаленная работа из любой точки мира, конкурентоспособная зарплата с перфоманс-ревью дважды в год, график 5/2 с плавающими выходными и рабочим временем с 10:00 до 18:00 по МСК, возможности профессионального развития и оплаты обучения, а также влияние на процессы и возможность стать экспертом в своем направлении.

— Вы будете работать на стыке брендинга, видео и графического дизайна. — Высшее образование: дизайн, графический и моушн-дизайн.