Вакансии

Задачи: — Предоставлять голосовую поддержку клиентам Netflix на японском языке — Помогать с вопросами по аккаунту, сервису и техническим проблемам — Следовать процессам поддержки Netflix и стандартам качества — Использовать онлайн-системы и инструменты знаний для решения проблем клиентов — Обеспечивать профессиональный, дружелюбный и эффективный клиентский опыт — Проходить необходимое обучение, оценки и обновления программы — Работать самостоятельно из дома, поддерживая связь с командой поддержки Требования: — Свободное или почти свободное владение японским языком — Сильные устные коммуникативные навыки — Уверенность в поддержке клиентов по телефону — Уверенное использование онлайн-систем и цифровых инструментов — Надёжное интернет-соединение и подходящая домашняя рабочая среда — Способность работать самостоятельно и следовать установленным процессам — Опыт работы в обслуживании клиентов приветствуется, но не обязателен Условия: — Полностью удалённая фриланс-возможность — Обучение с 9 октября 2026 года, длительностью 4 недели, с понедельника по пятницу, с 13:00 до 17:00 по японскому стандартному времени — Обучение проводится виртуально на японском языке, обязательное посещение всех занятий — Рабочие часы после обучения: понедельник-пятница, 09:00-13:00 JST и 17:00-21:00 JST, точные смены подтверждаются во время обучения — Оплата $20 в час во время обучения и начального периода работы — После перехода на модель On-Target Earnings возможен доход до $20 в час, связанный с выполнением KPI по скорости и качеству обслуживания — Фриланс-статус, не трудоустройство — Регистрация на платформе Limitless, прохождение онлайн-проверок и квалификаций перед обучением — Оплата производится ежемесячно напрямую на PayPal — Все налоговые и регуляторные обязательства лежат на исполнителе — Приём фрилансеров из большинства стран, но с ограничениями для "не gig-friendly" регионов — Процесс онбординга занимает не более часа

Задачи: — Участие в рабочих группах в рамках реализуемых проектов/задач; — Участие в оценке трудоёмкости задач; — Документирование бизнес- и функциональных требований к реализации бизнес-процессов; — Анализ, описание, моделирование и документирование бизнес-процессов; — Проектирование решений; — Определение и классификация функциональных разрывов. — Подготовка документации для разработки; — Проведение необходимых настроек в ПО; — Осуществление функционального тестирования разработок; — Документирование изменений, реализованных в рамках проектов/задач; — Подготовка материалов и проведение семинаров для ключевых пользователей, сотрудников 2-й линии поддержки и других смежных подразделений; — Устранение замечаний по результатам тестирования. — Участие в подготовительных мероприятиях для запуска в продуктивную эксплуатацию; — Обучение ключевых пользователей и сотрудников 2-й линии поддержки; — Подготовка сопроводительной документации; — Обеспечение передачи знаний бизнес-заказчику; — Осуществление поддержки продуктивного запуска в рамках своей функциональности. — Консультирование сотрудников 2-й линии поддержки по решению инцидентов и сотрудников смежных подразделений; — Решение инцидентов, переданных на третью линию; — Выполнение задач в рамках планов по улучшению сервисов; — Участие в устранении результатов аварий по системам. — Своевременная подготовка и предоставление отчётов о своей деятельности руководителю. Требования: — Высшее профессиональное образование (техническое). — От 3 лет по направлению «Системный анализ». — Коммуникативные навыки (умение эффективно письменно и устно взаимодействовать с коллегами и клиентами для решения задач, умение работать в команде); — Понимание бизнеса и компании (знание и понимание основных бизнес-процессов компании в рамках своего профиля); — Навыки анализа и работы с большим объёмом данных, умение анализировать требования к поставленной задаче; — Владение основами системного анализа, системное мышление; — Самостоятельность, ответственность, проактивность; — Умение составлять проектную и техническую документацию, спецификации, технические задания, описания выполненных настроек для передачи в поддержку; — Знание нотаций моделирования: BPMN, UML (use case, sequence, activity), ER-диаграммы; — инструменты моделирования: Visio, draw.io; — Умение писать SQL-запросы для анализа данных (select, join), знание форматов обмена XML/JSON, понимание REST API; — Навыки работы с таск-трекерами и базой знаний (Jira/Kaiten, Confluence); — Знание методологий разработки (Agile/Scrum), опыт работы в кросс-функциональных командах; — Умение самостоятельно проводить функциональное тестирование по тестовым сценариям, оформление баг-репортов в Jira; — Знание жизненного цикла ПО в рамках курируемого направления; — Базовое понимание архитектуры информационных систем и интеграций (API, очереди сообщений, обмены между системами); — Знание принципов проектирования и функционирования информационных систем; — Знание принципов хранения, передачи и обработки данных; — Ориентация на результат (высокие постоянные показатели результативности); — Развитие собственных навыков (поиск возможностей для дальнейшего развития); — Позитивное мышление (ориентация на то, что может быть достигнуто); — Управление изменениями (поддержка изменений). Знание языков: — Английский язык, уровень Intermediate (B1): чтение технической документации.

Задачи: — Проводить ручное функциональное тестирование новых фич мобильного приложения для покупателя; — Проводить регрессионные и интеграционные тестирования; — Описывать результаты тестирования, вести базу баг-репортов и тест-кейсов; — Разбирать фичи после релиза; — Разбирать обращения пользователей. Требования: — Знание и понимание методологий тестирования, этапов разработки ПО, клиент-серверной архитектуры; — Знание HTML, CSS; — Умение использовать «взгляд новичка» и критически анализировать реализуемые функции, даже если они соответствуют требованиям; — Умение работать с DevTools браузера; — Умение работать самостоятельно, планировать время; — Умение четко излагать свои мысли устно и письменно; — Ответственность и проактивность, высокие требования к качеству своей работы; — Опыт проведения ручного функционального и регрессионного тестирования в вебе; — Опыт составления тест-кейсов, чек-листов, баг-репортов; — Знание/понимание JavaScript; — Опыт тестирования мобильных приложений; — Опыт работы с Android Studio и Xcode; — Опыт работы с Git; — Опыт работы с Postman, Charles/Fiddler/Proxyman; — Желание разбираться во всех деталях клиентской логики и клиент-серверной архитектуры. Условия: — ДМС со стоматологией; — Рост и развитие — полугодовые performance review и открытая обратная связь; — Обучение и оплата курсов, включая бесплатные курсы от Школы Тильды; — Уютные и комфортные офисы в Москве и Питере, оплачиваемые командировки для удалённых сотрудников; — Корпоративные мероприятия, походы на квиз и онлайн-активности; — Материальная поддержка в важных семейных событиях; — Минимум бюрократии, возможность быстро обсудить и решить любой вопрос; — Языковые клубы, корпоративный университет, программы развития управленческих навыков; — Корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога; — Множество сообществ по интересам; — Условия для совмещения карьеры и заботы о семье; — Скидки и партнерские программы на обучение, страхование, покупки; — Комфортная рабочая среда: бесплатное питание, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Разрабатывать индивидуальные маркетинговые материалы, включая слайды, одностраничные документы и видео для команды продаж для использования на встречах с клиентами — Сотрудничать с аналитической командой для извлечения пользовательских метрик и сбора данных по клиентам для создания персонализированных презентаций — Поддерживать маркетинг и продажи на протяжении всего цикла продаж, предоставляя презентации, питч-дек, запросы предложений (RFP) и отчеты о результатах — Предоставлять предложения и любые индивидуальные слайды и контент — Создавать маркетинговые материалы для очных и виртуальных командных встреч до 200 участников, а также помогать в создании шаблонов для всего коммерческого бизнеса — Помогать маркетинговой команде в создании материалов, шаблонов и других проектов для поддержки коммерческого бизнеса — Обеспечивать стратегическое партнерство с членами команд продаж и SalesHub Требования: — Критическое мышление: применять знания к новым проблемам, искать креативные подходы и ясно коммуницировать устно и письменно — Самостоятельность: управлять своим временем и продвигать работу без постоянных указаний — Умение работать в команде: строить отношения между командами, слушать реальные потребности сделки — Любознательность: стремиться понять клиента, рынок и внутренние механизмы, а не только сам запрос — Навыки дизайна: уверенное владение дизайном слайдов, умение превращать идеи в презентации, которыми гордится команда — Техническая грамотность: комфортная работа с данными и программным обеспечением для редактирования фото — Опыт маркетинга в здравоохранении или фармацевтике и копирайтинг будут преимуществом Условия: — Работа в офисе в Сан-Франциско или удаленно по США — Полный рабочий день — Конкурентоспособный компенсационный пакет, включающий базовую зарплату, акции (если применимо), годовые бонусы или стимулирующие выплаты (если применимо) — Подробности компенсации обсуждаются на интервью — Пакет льгот: медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка, 401(k) с компанией-матчем, гибкий оплачиваемый отпуск и праздничные дни, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, профессиональное развитие, ресурсы для здоровья и благополучия, поддержка удаленной работы и компенсация за домашний офис (если применимо)

ИнтернетУрок — масштабная образовательная экосистема, крупнейшая онлайн-школа России, резидент «Сколково», аккредитованная IT-компания. В команде более 1000 человек, материалы используются 3,5 млн учеников в 100 странах мира. Миссия компании — сделать детство счастливее, создавая качественное дистанционное образование для детей, подростков, родителей и учителей. Задачи: — Работать только с входящими заявками (без холодных звонков). — Помогать родителям и подросткам выбрать обучение в направлениях: онлайн-школа (1–11 класс, аттестат государственного образца), подготовка к ЕГЭ и ОГЭ (курсы с репетиторами), онлайн-колледж (среднее профессиональное образование). — Общаться с родителями и детьми по телефону, в мессенджерах и на видео-консультациях. — Помогать подобрать формат обучения, отвечать на вопросы, закрывать возражения. — Вести клиентов в CRM (amoCRM, АльфаCRM), обеспечивая аккуратность данных. — Выполнять личный план продаж и влиять на свой доход. Требования: — Ориентация на результат, активность, желание помогать людям. — Умение слышать клиента, грамотная устная и письменная речь. — Опыт в продажах от 1 года. Условия: — Полностью удалённая работа по всей России. — График 5/2 с плавающими выходными, с 10:00 до 19:00 по московскому времени. — Оклад 40 000 ₽ + KPI, совокупный доход от 100 000 ₽ на руки без потолка. — Стажировка с наставником, обучение по скриптам, продукту и CRM. — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. — Возможность карьерного роста до руководителя, методолога или тренера. — Стабильность работы в компании с более чем 10-летним опытом на рынке и 20 000+ учеников ежегодно.

Задачи: — Снимать фото/видео на смартфон/камеру (60% времени) — Разрабатывать и реализовывать контент-план — Организовывать фото- и видеосъемки врачей и клиники — Развитие личного бренда врача — Развивать карточки компании (Яндекс карты, 2гис, продокторов и т.д) — Работать с отзывами и репутацией клиники — Организовывать изготовление полиграфии и других рекламных материалов — Подготавливать простую маркетинговую отчетность — Использовать chatGPT и другие Al-инструменты в работе Требования: — Опыт в маркетинге, SMM или контент-маркетинге от 1 года — Грамотная письменная и устная речь — Умение снимать фото и видео на смартфон — Навыки работы с Canva, Capcut или аналогами — Уверенное использование chatGPT и других Al-инструментов — Организованность, инициативность, ответственность Условия: — Заработная плата: на испытательном сроке 90000-100000, после успешного прохождения испытательного срока 120000-140000 — График работы 5/2, полный рабочий день — Режим работы гибрид: офис + удаленная работа — Оформление по ТК РФ — Работу в современной клинике с сильной командой — Специальные условия на лечение в клинике (скидка до 50%) — Реальную возможность влиять на развитие бренда компании

Задачи: — Ведение полного цикла подбора персонала; — Поиск кандидатов; — Проведение интервью и оценка компетенций; — Взаимодействие с руководителями подразделений; — Ведение базы кандидатов и отчетности; — Участие в адаптации новых сотрудников. Требования: — Опыт в рекрутинге от 6 месяцев (обязателен); — Умение проводить интервью и оценивать кандидатов; — Грамотная устная и письменная речь; — Отличные коммуникативные навыки; — Ответственность и ориентированность на результат. Условия: — Оформление по ТК РФ или ГПХ; — Прозрачная и понятная система оплаты труда: фиксированный оклад + KPI; — Полная оплачиваемая адаптация; — График 5/2 с 9:45 до 18:45 (сб и вск выходные); — Офис "А" класса в центре Москвы, м. Савёловская (5 мин от метро); — Обучение и поддержка; — Возможность профессионального роста.

Задачи: — Расчет заработной платы и управление персоналом, включая управление жизненным циклом сотрудников: планирование кадровых ресурсов, подбор, адаптация, управление испытательным сроком, развитие, управление эффективностью, внутренние переводы, повышение, планирование преемственности, увольнение и расторжение трудового договора в соответствии с законодательством РФ и корпоративной политикой. — Повышение вовлеченности сотрудников и развитие корпоративной культуры через инициативы, оздоровительные программы, коммуникационные мероприятия, программы поощрения и опросы удовлетворенности. — Привлечение талантов и планирование трудовых ресурсов: руководство подбором, адаптацией, вводными программами и оптимизацией трудовых ресурсов. — Ведение базы данных по подбору персонала и еженедельная передача информации об открытых вакансиях в корпоративный офис в Индии, а также передача данных о новых сотрудниках в конце месяца. — Управление трудовыми отношениями: рассмотрение жалоб, дисциплинарные процедуры, расследования, разрешение конфликтов, консультирование сотрудников с минимизацией юридических и репутационных рисков. — Поддержка и администрирование процессов оценки эффективности работы, постановка целей, аттестация, разработка планов развития и инициатив по управлению талантами. — Разработка, внедрение и поддержание кадровой политики, процедур, справочников и локальных нормативных актов в соответствии с трудовым законодательством РФ и корпоративными правилами. — Обеспечение охраны труда, техники безопасности и программ по повышению благополучия сотрудников. — Управление требованиями в отношении экспатов: кадровый учет, разрешения на работу, визы, миграция, соблюдение требований. — Обеспечение соблюдения законодательства о защите персональных данных, включая локализацию, безопасную обработку, управление согласием, трансграничную передачу и конфиденциальность данных о персонале и расчетах заработной платы. — Подготовка и подача отчетов по кадровым вопросам в регулирующие органы, поддержка внутреннего и внешнего аудита кадровой деятельности. — Расчет ежемесячных окладов, премий, отпускных, выплат по больничным с точным начислением налогов и взносов с использованием 1С:ERP. — Ведение корпоративного воинского учета и подача уведомлений в государственные органы. — Поддержка других кадровых процессов и внедрение инициатив по мере необходимости. — Управление человеческим капиталом: руководство кадровой службой, реализация стратегических и операционных инициатив для достижения бизнес-целей. — Бюджетирование в сфере управления персоналом: расходы на персонал, зарплаты, льготы, премии, подбор, обучение, поддержку сотрудников, расходы на экспатриантов, прогнозирование численности. — Контроль и планирование расходов, обеспечение соответствия бюджетам, предоставление прогнозов и анализа отклонений. — Взаимодействие с внутренними заинтересованными сторонами: HR, финансы, ИТ, юридический отдел, комплаенс и другие подразделения центрального офиса. — Взаимодействие с внешними партнерами и поставщиками услуг, включая HR-консалтинг, расчет зарплаты, аренду автомобилей, кадровые агентства, льготы, аудиторов, государственные органы. — Оценка эффективности поставщиков, ведение переговоров, контроль уровня обслуживания и обеспечение экономической эффективности аутсорсинга. — Координация с местными и глобальными заинтересованными сторонами по организационным изменениям, аудитам, цифровой трансформации, внедрению систем и политик. — Руководство процессом передачи данных бухгалтерского учета и расчета зарплаты от внешних аутсорсинговых агентств во внутреннюю систему. — Разработка и оптимизация экосистемы 1С ERP и электронного документооборота (EDF/Diadoc/SBIS) для сокращения ручной обработки. — Разработка локальных нормативных актов, включая командировочные и учетную политику. Требования: — Опыт работы не менее 8–10 лет в сфере управления персоналом в международной бизнес-среде. — Подтвержденный опыт самостоятельного управления комплексным администрированием кадровых процессов и расчета заработной платы. — Экспертные знания в области CPayroll & HR и платформ для электронной обработки документов. — Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы) для подготовки управленческих отчетов. — Глубокое и актуальное знание трудового законодательства Российской Федерации. — Свободное владение английским языком (письменная и устная речь) для корпоративной отчетности и взаимодействия. — Родной язык или свободное владение русским языком. — Высокий уровень самостоятельности и способность эффективно работать в одиночку. — Сильные организаторские способности и навыки составления карт процессов для передачи функций от аутсорсинговых компаний. — Аналитический склад ума, внимательность к деталям и целостность данных.

Обязанности: — Работа с входящими лидами и потенциальными клиентами — Проведение встреч и консультаций на заселениях в жилых комплексах и в офисе компании — Презентация услуг компании (ремонт под ключ, комплектация, дизайн) — Выявление потребностей клиента и формирование предложения — Ведение сделки от первого контакта до готового результата — Взаимодействие с дизайнерским и инженерным отделами — Ведение CRM и отчетности по сделкам — Выполнение планов продаж Требования: — Опыт в продажах от 1 года — Навыки переговоров и презентации — Умение работать с возражениями — Грамотная устная и письменная речь — Опрятный внешний вид — Организованность, амбициозность, ответственность, ориентация на результат — Готовность к разъездному формату работы (заселения, встречи) — Опыт работы с CRM желателен (работаем в системе Bitrix24) Условия: — Доход: 50.000 руб оклад (складывается из KPI) + % от продаж — График работы 5/2 (гибкий, с плавающими выходными) — Офис в современном бизнес-центре у станции метро Румянцево — Работа с продуктом в сегменте бизнес и премиум — Сильная команда: дизайнеры, инженеры, проектные менеджеры — Лояльное руководство — Налаженные бизнес-процессы и поддержка на всех этапах сделки — Возможность профессионального роста в системной компании — Работа из офиса + выезды на объекты

Задачи: — Аналитика данных: работа с большими массивами данных, анализ рыночных трендов, эффективности промоакций и ROI маркетинговых активностей — Планирование трейд-маркетинговых мероприятий, их ценообразования на месяц, квартал, год — Работа с инструментами трейд-маркетинга: ценовые инструменты (промопланы, бонусные программы и пр.), BTL, ATL — Управление POS‑материалами: заказ и размещение воблеров, шелфтокеров, стопперов, брендированного оборудования — Учет и контроль — Разработка и реализация стратегий продвижения товарной категории — Коммуникация с партнёрами: планирование трейд-маркетинговых активностей в рамках медиакитов партнеров, межфункциональное взаимодействие внутри компании на регулярной основе — Проведение тендеров: выбор подрядчиков для реализации трейд-активностей — Обработка и согласование отчётности и финансовых документов Требования: — Высшее образование (маркетинг, реклама, мат. анализ, аудит, бухгалтерия, финансы, менеджмент, экономика) — Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2 лет (предпочтительно FMCG) в качестве трейд-маркетолога, менеджера по торговому маркетингу, маркетолога — Знание рынка FMCG: понимание специфики отрасли, каналов дистрибьюции, особенностей потребительского поведения — Обязателен опыт взаимодействия с розничными сетями и дистрибьюторами — Наличие успешных кейсов с измеримыми результатами (рост продаж, увеличение доли полки, повышение эффективности промокампаний) — Навыки маркетингового анализа и прогнозирования — Навыки анализа эффективности рекламной кампании — Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда в e-com — Понимание омниканальности: опыт разработки стратегий, объединяющих онлайн‑ и оффлайн‑каналы продаж — Знание принципов устойчивого развития: интеграция экологических и социальных аспектов в трейд‑маркетинговые стратегии — Опыт кросс-функционального сотрудничества с отделами продаж, логистики, финансов и брендинга — Готовность к командировкам: частые выезды в торговые точки для контроля промоакций и мерчандайзинга — Продвинутый уровень Excel — Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, умение работать самостоятельно и в команде, активная жизненная позиция — Грамотная устная и письменная речь Условия: — Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 — Оформление по ТК РФ — Заработная плата обсуждается по итогам собеседования — Возможности профессионального развития и карьерного роста — Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza

Задачи: — оказывать консультационные услуги в письменном и устном виде; — разрабатывать документацию (протокола рабочей группы, план проведения регламентных работ и тд.); — оперативно рассматривать обращения, поступившие в службу поддержки; — регистрировать обращения пользователей в системе; — оказывать помощь в решении технических проблем при использовании продукта/услуги; — проводить обновления информационных систем; — поддерживать в актуальном состоянии инструкции для пользователей; — консультировать пользователей. Требования: — знание принципов и методик разработки информационных систем; — знание принципов работы СУБД, жизненных циклов создания программных продуктов; — знание XML, HTML, SQL; — написание запросов в базах данных; — умение вести официальную переписку; — стремление к постоянному развитию; — умение разбираться в новых технологиях; — ответственный подход к решению задач, исполнительность; — высокая работоспособность; — умение работать в команде; — умение справляться с решением вопросов в режиме многозадачности; — образование в сфере ИТ. Условия: — возможность профессионального роста; — своевременная заработная плата; — ноутбук и организованное рабочее место; — тренажерный зал; — корпоративные мероприятия; — безлимитный кофе и чай; — гибкая и рациональная система бонусирования.

Задачи: — вести проекты и инициативы от постановки задачи до результата — структурировать неоднозначные бизнес-задачи, формировать план работы и предлагать варианты решения — координировать работу нескольких команд и функций — управлять бэклогом, сроками, зависимостями и статусом ключевых задач — организовывать рабочие встречи и проектные синхронизации, фиксировать решения и контролировать выполнение договорённостей — самостоятельно собирать и анализировать информацию для принятия решений — готовить управленческие материалы: презентации, аналитические записки, статусы и executive. Требования: — самостоятельность и ownership, структурное и системное мышление — умение держать несколько потоков работы одновременно — сильная исполнительская дисциплина, умение договариваться и добиваться выполнения договорённостей — способность быстро разбираться в новой предметной области — уверенная письменная и устная коммуникация — умение коротко и понятно формулировать сложные вещи. Будет плюсом: — опыт 3–6 лет в стратегии, project management, бизнес-анализе, консалтинге, продуктовой или трансформационной команде — опыт ведения кросс-функциональных проектов — опыт работы с руководителями разных уровней, уверенное владение PowerPoint и Excel — опыт работы с Jira / Confluence — понимание банковского или финансового бизнеса Условия: — комфортный современный офис на Кутузовском, 32 — корпоративный спортзал и зоны отдыха — уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции — программа адаптации и помощь руководителя на старте — ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера — корпоративная пенсионная программа — корпоративные мероприятия.

Задачи: — Профессиональная помощь в развитии и обучении ребенка. — Подготовка к школе. — Развивающие и творческие занятия. — Разгрузка и поддержка для самих родителей. — Родительские клубы и лектории. — Решение актуальных проблем и сложных ситуаций. — Адаптация к детскому саду и школе. — Укрепление семейных отношений и совместный досуг. — Мастер-классы и праздники. — Социализация ребенка в безопасной среде. — Общение со сверстниками. — Понимание функционала всех социальных сетей – Telegram, «ВКонтакте», Instagram. — Знание механик продвижения каждой из площадок и формирования сообществ. — Грамотное написание креативных текстов с лёгкой подачей, адаптация под tone-of-voice. — Формирование и развитие контент-стратегии в связке с бренд-стратегией и продуктовым календарём. — Выстраивание контент-планов по ключевым каналам. — Формирование пути клиента через контент от первого знакомства с брендом до повторной покупки. — Знание метрик социальных сетей и оценка эффективности канала по вовлеченности, охвату, конверсии. — Поиск эффективных каналов и форматов для улучшения показателей KPI. — Ведение социальных сетей: написание постов, сценариев, монтаж роликов/рилс, дизайн постов. — Проведение съёмок фото/видео внутри центра и на мероприятиях. — Коммуникация с клиентами в социальных сетях, работа с обратной связью (комментарии). — Аналитика и корректировка стратегии. — Создание отчетности, таблиц, ведение статистики по запросу руководства. Результат работы: — Качественный контент в социальных сетях проекта. — Обеспечение планового количества целевых клиентов. Требования: — Успешный опыт работы в СММ-специалистом минимум от 2-х лет. — Грамотная устная и письменная речь, понимание разных стилей и навык работы с ними. — Чувство вкуса и современный подход к графическому дизайну. — Насмотренность в области современного СММ. — Хорошее владение сервисами для создания контента (Canva, CapCat, Buildin). — Ответственный подход к поставленным задачам. — Наличие подтвержденных результатов по обозначенным задачам на прошлых местах (примеры постов, креативов, портфолио). — Понимание целевой аудитории рынка B2C образовательных услуг для детей и взрослых. Условия: — Рост до руководителя отдела СММ. — График работы 5/2 (гибридный график работы на объекте). — Отпуск 28 календарных дней.

Задачи: — Предоставлять второй уровень поддержки для всех офисов: запросы доступа, учетные записи, устройства и управление SaaS. — Управлять локальной IT-инфраструктурой офиса в Лимассоле, включая оборудование и сетевую инфраструктуру. — Администрировать GitLab, Google Cloud IAM, Jira и Confluence. — Автоматизировать повторяющиеся ручные задачи и поддерживать конечные устройства в Jamf и Intune. — Решать сетевые проблемы и контролировать AV оборудование в переговорных и принтеры. Требования: — Опыт работы в IT-поддержке/системном администрировании не менее 4 лет, из них 2 года на втором уровне поддержки. — Опыт работы с Okta, Google Workspace, Jamf, Intune, GitLab и сетями (уровень CCNA/CCNP). — Глубокие знания администрирования Jira и Confluence, а также основ безопасности. — Свободное владение английским языком (письменно и устно). Плюсы: — Знание русского языка, опыт работы с Fortinet и навыки скриптинга для автоматизации. — Знакомство с интеграцией AI-инструментов в рабочие процессы поддержки. Условия: — Конкурентная зарплата, бонусы и опционные программы (каждый сотрудник — партнер). — Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга. — Офис в Лимассоле с питанием, закусками и комфортной рабочей средой. — Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи). — Доступ к матчам и мероприятиям футбольного клуба Aris Limassol. — Возможности профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия. Формат работы: в офисе (Лимассол).

Задачи: — Понимать текущий и будущий спрос. — Обучать и поддерживать отдел продаж для успешного позиционирования услуг Toptal и привлечения новых клиентов. — Вести клиентские переговоры, представляя инновационные решения Toptal и выявляя потребности клиентов. — Проводить лидогенерацию и холодные звонки для поиска, квалификации и развития потенциальных клиентов. — Объяснять видение компании, выявлять возможности и генерировать интерес. — Строить отношения с потенциальными клиентами через стратегический аутрич и глубокое знание клиентов и отрасли. — Исследовать клиентов и следить за отраслевыми трендами. — Сотрудничать с командой и менеджерами по продажам для поиска возможностей, рекомендаций и организации встреч. — Использовать Zoom и Slack для коммуникации и поддержания высокого уровня взаимодействия. — Постоянно развиваться, принимать обратную связь и совершенствовать стратегию генерации спроса. — В первые недели: интеграция в компанию, изучение модели и ценностного предложения Toptal, знакомство с командой и процессами продаж. — В первый месяц: прохождение обучения продажам, освоение CRM Salesforce.com и SaaS-инструментов (ZoomInfo, SalesLoft, LinkedIn Sales Navigator), начало работы с целевыми аккаунтами. — В первые три месяца: достижение показателей по звонкам и письмам, выявление новых возможностей, поддержание качества данных в CRM. — В первые шесть месяцев: стабильное выполнение квот, помощь в обучении новых сотрудников, расширение клиентской базы, эксперименты с новыми методами лидогенерации. — В первый год: формирование портфеля новых клиентов, наставничество новых сотрудников. Требования: — Высшее образование. — Опыт работы 1-3 года в роли Enterprise Sales Development Representative. — Широкое понимание бизнес-проблем корпоративных клиентов. — Критическое мышление для выявления новых возможностей. — Настойчивость и целеустремленность. — Энтузиазм и амбиции для успеха в продажах. — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки. — Любознательность и желание понимать людей, их проблемы и отрасли. — Способность разбираться в сложных технических вопросах и объяснять их клиентам. — Высокая мотивация и стремление к личному и профессиональному росту. — Самостоятельность и ответственность за результаты. — Проактивность и креативность в достижении целей. — Умение работать в команде и брать на себя ответственность за успехи и неудачи. — Способность решать возникающие проблемы и эффективно расставлять приоритеты. — Готовность работать в быстрорастущей компании с разнообразными задачами и контактами. Условия: — Удалённая работа. — Визовая поддержка не предоставляется. — Требуется владение английским языком для коммуникации и подачи резюме.

Задачи: — Квалифицировать компании под ICP (идеальный профиль клиента) — Самостоятельно находить контакты первых лиц компании и специалистов из вертикали маркетинга — Назначать встречи с первыми лицами компании: CEO, CMO, CTO и специалистами из вертикали маркетинга — Использовать инструменты холодного поиска клиентов: Snov.io, BuildWith, SalesNavigator и другие — Вести и поддерживать актуальность воронки в CRM Требования: — Опыт cold outreach, SDR, BDR, lead generation, outbound sales — Умение самостоятельно находить и проверять информацию о компаниях и контактах, быстро разбираться в их бизнесе, продукте и роли человека — Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую коммуникацию и убеждать — Аналитический склад ума, способность структурировать информацию о клиентах и готовить персонализированные предложения — Преимущество: опыт работы в B2B SaaS Условия: — Оклад 80 000 - 120 000 ₽ net — Суммарный доход до 200 000 ₽ net через год — Бонусы 5 000 - 7 000 ₽ за назначенную встречу — Свобода выбора места работы: удалённо или из офиса в Москве — Офис с кухней, комнатами для зума, комфортом — Гибкий график, больничные без справок, безлимитный отпуск — Возможность договориться с командой об отдыхе — Работа в аккредитованной IT-компании — Премии за выступления и публикации — Техника для работы: MacBook, мониторы, наушники с шумоподавлением и периферия — Корпоративная жизнь: тимбилдинги, квесты, спортивные соревнования, клубы по интересам — Well-being программы: 350 000 ₽ в год на софинансирование образования, медицины, психотерапии, спорта, путешествий — Поддержка саморазвития: софинансирование обучения, мастер-классы, HR-поддержка, коучинг, тренинги по переговорам, деловой переписке, развитию эмоционального интеллекта — Особенная культура: открытые финансы и зарплаты, самоуправление — Работа с рыночными клиентами без должностных инструкций и скриптов

Ищу менеджера по продажам в рекламное агентство. Работа полностью удалённая. Агентство занимается привлечением клиентов для бизнеса и специалистов, работает по одной нише с последующим расширением. Сейчас агентство масштабируется, требуется 2-3 менеджера по продажам, которым обеспечат стабильными заявками. Главное — не холодные звонки. Задачи: — связываться с людьми, которые уже проявили интерес к услугам; — квалифицировать заявки по готовому скрипту; — назначать и проводить продающие зум созвоны - диагностики; — презентовать услугу и закрывать клиентов на оплату; — после созвона напоминать и закрывать в продажу, материалы предоставляются; — передавать новых клиентов в работу команде. Искать клиентов самостоятельно и заниматься холодным поиском не нужно — заявки предоставляются. Основная задача — качественно обработать существующий поток и довести человека до продажи. Требования: — умение разговаривать с людьми и продавать через диалог, а не просто зачитывать скрипт; — грамотная устная и письменная речь; — уверенность на звонках и видеовстречах; — коммуникабельность, умение задавать вопросы, выявлять потребности и работать с возражениями; — ответственность за свои заявки и договорённости; — опыт в продажах будет большим плюсом; — дипломы и сертификаты не требуются, главное — умение продавать и мотивация. Предоставляется готовый скрипт, обучение продукту и специфике клиентов, помощь на старте и разбор сложных ситуаций. Опыт продаж маркетинга, рекламы, консалтинга, обучения или других услуг приветствуется, но не обязателен. Условия: — работа полностью удалённая; — гибкий график, подбирается под часовой пояс; — ориентировочно 4–5 часов в день, 5/2; — при желании можно брать больше заявок и зарабатывать больше; — доход при эффективной работе около 80 000 ₽ в месяц, при большем количестве продаж потолка нет.

Задачи: — Отвечать на запросы клиентов по электронной почте, чату и телефону своевременно и профессионально — Помогать с запросами на обслуживание, обновлениями расписания и общей поддержкой аккаунтов — Предоставлять четкую информацию о доступных услугах и вариантах — Вести точные записи с использованием внутренних систем и CRM-инструментов — Решать базовые проблемы клиентов и при необходимости эскалировать сложные вопросы — Следовать внутренним процессам для обеспечения качества и последовательности — Поддерживать инициативы команды и постоянное улучшение клиентского опыта Требования: — Предыдущий опыт в обслуживании клиентов, гостиничном бизнесе, колл-центре или административных ролях приветствуется — Сильные навыки письменного и устного общения — Умение работать самостоятельно в удаленной среде — Базовые компьютерные навыки и способность быстро осваивать новые системы — Надежное интернет-соединение и рабочее место без отвлекающих факторов — Внимание к деталям и организационные навыки — Позитивный настрой и ориентация на решение проблем Условия: — Гибкость удаленной работы — Конкурентная оплата с возможностями на основе производительности — Гибкий график работы — Постоянное обучение и профессиональное развитие — Поддерживающая и совместная команда — Возможности карьерного роста на основе результатов работы