Вакансии

Задачи: — консультировать клиентов; — выявлять потребности; — презентовать решение; — работать с возражениями; — доводить клиента до сделки. Юристом быть не нужно — всему обучаем, юридическую часть закрывают специалисты. Условия: — 5/2, плавающие выходные; — рабочее время с 10:00 до 19:00; — клиенты уже есть, нужно превращать обращения в сделки; — обучение с первого дня; — стабильный оклад 200 000 ₸ + % с продаж; — рост дохода и карьерные возможности.

Задачи: — Автоматизировать процессы команд Compliance, Legal и Internal Control, которые сейчас выполняются вручную. — Изучать текущие процессы команд, выявлять повторяющиеся ручные шаги и узкие места. — Формировать чёткие и структурированные требования для автоматизации. — Быть связующим звеном между Compliance, Legal, Internal Control, Product, Operations и Engineering. — Собирать бизнес-требования от Compliance, Legal, Risk и Operations и переводить их в понятные спецификации. — Декомпозировать регуляторные и законодательные требования в изменения продуктов и процессов. — Исследовать и оценивать сторонние решения, готовить рекомендации совместно с заинтересованными сторонами. — Определять и документировать зависимости между командами, системами и процессами. — Создавать документацию: BRD, user stories, acceptance criteria, диаграммы процессов. — Координировать работу кросс-функциональных команд для согласования объёмов и сроков. — Поддерживать жизненный цикл разработки: уточнения, UAT, релизы. — Участвовать в discovery, backlog grooming и планировании спринтов. — Документировать текущие и целевые процессы для общего понимания. Требования: — Опыт работы бизнес-аналитиком от 3 лет, желательно в финтехе, банковской сфере или регулируемой отрасли. — Умение собирать и документировать бизнес-требования (BRD, user stories, use cases, acceptance criteria). — Базовые знания системного анализа: чтение технической документации (API, интеграционные потоки), понимание архитектуры на высоком уровне, эффективное взаимодействие с инженерами. — Опыт моделирования процессов (BPMN, UML или аналогичные). — Опыт работы с low-code инструментами (например, n8n), автоматизацией в Jira или продвинутым использованием Claude Code. — Навыки управления заинтересованными сторонами: идентификация участников, уточнение ответственности, поддержание согласованности команд. — Базовые знания SQL или работы с таблицами для валидации данных. — Сильные коммуникативные навыки, устные и письменные. — Уровень английского B2 или выше для эффективного общения с международной командой. Плюсы: — Опыт в юридической, комплаенс или смежных областях. — Знание банковских регуляций и их реализации в системах и процессах. — Уверенная работа с таблицами для анализа данных. Условия: — Поддержка релокации в Мексику с помощью для сотрудника и его семьи. — Гибкий график работы из офиса. — Медицинское страхование. — Бюджет на образование: языковые курсы, профессиональное обучение и сертификации. — Бюджет на оздоровление: компенсация расходов на ментальное здоровье и фитнес. — Отпуск: 20 дней ежегодного отпуска и оплачиваемый больничный.

О проекте: Малоэтажный жилой проект на ранней стадии в Московской области (Одинцовский округ): юридическая и техническая проверка, инженерные сети, ИРД, градостроительные ограничения, подготовка к строительству. Задачи: — Координация ИРД: ГПЗУ, ПЗЗ, ВРИ, ограничения, согласования; — сопровождение вопросов по плате за изменение ВРИ; — инженерные сети: электроснабжение, газ, водоснабжение, водоотведение, ливневая канализация, дренаж, временные подключения на период строительства; — получение и анализ технических условий, оценка доступных мощностей, стоимости и сроков подключения; — взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями (Мособлгаз, Мособлэнерго, водоканал/теплосеть) и профильными органами; — переговоры с управляющей компанией посёлка по доступу к существующим сетям и условиям подключения — отдельное направление, не разовая координация; — координация проектировщиков, геодезистов и кадастровых инженеров, включая объединение/уточнение границ нескольких смежных участков; — проверка концепций застройки на техническую реализуемость: дороги, пожарные проезды, разворотные площадки, отступы, рельеф, дренаж; — участие в проработке этапности проекта; — контроль подрядчиков и консультантов по срокам и качеству. Требования: — от 7 лет в девелопменте, техническом заказчике или проектном управлении; — практический опыт с ИРД, ГПЗУ, ПЗЗ, техническими условиями и подключением сетей; — опыт в Московской области, желательно по малоэтажным/коттеджным/загородным проектам; — опыт объединения/оформления нескольких смежных земельных участков в единый массив; — умение читать DWG, топосъёмку, генпланы, схемы сетей, ГПЗУ и технические условия; — опыт взаимодействия с сетевыми организациями, местными органами власти и управляющими компаниями. Желательно: — английский — от Intermediate, для общения с международной командой; — опыт согласования строительства с ФСО или иными силовыми структурами; — понимание согласования архитектурно-градостроительного облика и взаимодействия с Мособлархитектурой; — рабочие контакты среди проектировщиков, геодезистов и ресурсоснабжающих организаций.

Задачи: — Работа с клиентами и обработка лидов: ведение коммуникации с клиентами по телефону, электронной почте и через внутренние сервисы компании; обработка входящих обращений и клиентских лидов на всех этапах воронки продаж; проведение встреч с клиентами в Центральном Офисе; подготовка, проверка актуальности и направление клиентам необходимых материалов; консультирование по объектам недвижимости, условиям приобретения и актуальным предложениям; оперативное реагирование на запросы и сопровождение на всех этапах покупки; применение инструментов стимулирования продаж; информирование о дополнительных продуктах и сервисах. — Работа с резервами и сопровождение сделок: обработка поступающих резервов, исходящая коммуникация с клиентом; контроль сроков действия резервов, их продление, перевод в сделку или снятие; сбор, запрос и обработка персональных данных и документов для оформления сделки; подготовка и оформление сделок, загрузка документов в системы; взаимодействие с ипотечными специалистами, банками, агентствами недвижимости, брокерами, страховыми компаниями и другими; сопровождение процессов подачи ипотечной заявки, получения одобрения, оформления страхования, выпуска электронной подписи и других процедур. — Ведение CRM и операционная деятельность: своевременное и корректное внесение информации в CRM; поддержание клиентской базы в актуальном состоянии; обработка ежедневных задач и выгрузок в блоке продаж; контроль резервов и сроков в CRM; работа с телефонной линией WDE; подготовка и направление внутренних согласований, писем и документации; контроль актуальности информации на сайте и информирование руководителя о выявленных ошибках; мониторинг клиентских оценок сервиса и оформление апелляций. — Выполнение планов и показателей: выполнение личного ежемесячного плана продаж; выполнение ежедневных и ежемесячных KPI по обращениям, звонкам, резервам, ипотечным анкетам, сопровождению сделок и клиентскому сервису; выполнение планов по реализации дополнительных продуктов и сервисов; участие в операционных задачах отдела; своевременное выполнение поручений руководителя и рабочих задач в установленные SLA; участие во внутренних тестированиях и обучении. — Взаимодействие и соблюдение стандартов: взаимодействие с коллегами и смежными подразделениями для решения клиентских и внутренних вопросов; соблюдение стандартов компании, регламентов коммуникации и чек-листов качества обслуживания; обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и недопущение жалоб; использование корпоративных каналов коммуникации, включая Telegram; соблюдение требований к оформлению и поддержанию корпоративного стиля рабочих профилей и коммуникаций. Требования: — Умение работать в Яндекс Docs, использовать мессенджер Telegram. — Опыт работы с CRM (желательно, но не обязателен). — Четкая, грамотная, структурная речь и грамотность при ведении диалогов в мессенджере, почте и оффлайн встречах. — Умение работать по скриптам и инструкциям с динамической подстройкой под меняющиеся кейсы. — Ответственность, внимательность, клиентоориентированность, ориентация на качество результата. — Высокая эмоциональная устойчивость, умение работать в динамичной среде и режиме многозадачности, быстро воспринимать новую информацию. — Открытость позиции и умение строить диалог. — Знание принципов тайм-менеджмента и опыт его применения. — Знания базовых навыков продаж и юридических нюансов работы с недвижимостью. Условия: — Уровень заработной платы: оклад + ежеквартальная премия. — Официальное оформление по ТК РФ. — График работы 2/2 с 09:00 до 21:00. — Корпоративный ноутбук. — Карьерный и финансовый рост. — ДМС для сотрудников. — Офис расположен у метро Баррикадная (1 минута от метро).

Задачи: — Управлять рекламными бюджетами и контролировать эффективность их расходования; — Запускать и развивать платные каналы привлечения клиентов; — Самостоятельно выбирать рекламные площадки и инструменты исходя из результата; — Искать и тестировать новые источники трафика; — Масштабировать эффективные рекламные связки; — Контролировать стоимость и качество лидов; — Анализировать воронку от рекламного обращения до консультации, договора и оплаты; — Проводить тестирование офферов, креативов, аудиторий и посадочных страниц; — Перераспределять бюджет между каналами в зависимости от эффективности; — Работать с подрядчиками, агентствами и внешними специалистами; — Проводить переговоры по стоимости и условиям работы; — Ставить подрядчикам задачи и контролировать сроки и качество исполнения; — Проверять отчётность подрядчиков и самостоятельно оценивать результат; — Участвовать в планировании маркетингового бюджета и прогнозировании количества лидов; — Готовить понятную аналитику по расходам и результатам рекламы. Требования: — Опыт работы с платным трафиком от 2 лет; — Опыт самостоятельного управления рекламным бюджетом; — Опыт работы сразу с несколькими каналами привлечения; — Умение оценивать каналы по стоимости и качеству лида; — Понимание основных маркетинговых показателей: CPL, CAC, ROMI, конверсия; — Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр; — Опыт взаимодействия с подрядчиками и рекламными агентствами; — Умение договариваться, контролировать стоимость услуг и требовать результат; — Самостоятельность и готовность отвечать за рекламный бюджет. Будет преимуществом: — опыт в сфере банкротства физических лиц; — опыт в юридической тематике; — опыт работы с федеральными или региональными сетями; — опыт работы с большими объёмами лидов; — опыт масштабирования рекламы на несколько городов; — опыт работы со сквозной аналитикой и CRM. Условия: — работу в федеральной компании; — существенные рекламные бюджеты; — возможность самостоятельно выбирать эффективные каналы; — возможность тестировать новые гипотезы; — прямое влияние на маркетинговые результаты компании; — оформление по ТК РФ; — график 5/2; — оклад + KPI.

Обязанности: — Ведение социальных сетей ассоциации (Telegram, Instagram, VK, YouTube, RUTUBE) — планирование контент-плана, публикация постов; — Ведение колонки НАУЗ на РБК; — Присутствие на всех мероприятиях ассоциации (круглые столы, конференции, партнёрские события) с обязательной съёмкой фото- и видеоконтента для дальнейшей публикации; — Мониторинг упоминаний ассоциации в СМИ и социальных сетях; — Аналитика вовлечённости и охватов, отчётность по результатам; — Самостоятельная подготовка визуального контента (Canva, нейросети для генерации изображений и т.п.) — без привлечения дизайнера; — Подготовка информационных постов о новых членах ассоциации на основе анкетных данных; — Написание и адаптация текстов для публикации от лица спикеров и представителей Ассоциации. Требования: — Опыт ведения социальных сетей от 1 года (портфолио обязательно); — Грамотная письменная речь, умение адаптировать тон под разные форматы (официальный пост, анонс, личная история); — Уверенные навыки самостоятельной работы с графикой и генерацией изображений (Canva, Figma, нейросети) — дизайнера в штате нет, визуал полностью на специалисте; — Базовые навыки фото- и видеосъёмки (в том числе на телефон) и простого монтажа; — Умение работать с большим объёмом информации и структурировать её в сжатый, читаемый формат; — Готовность к обязательному личному присутствию на всех мероприятиях ассоциации; — Ответственность, самостоятельность, внимание к деталям — при работе с публикациями о реальных людях критична точность формулировок и дат; — Будет плюсом: опыт работы в медицинской, юридической или иной экспертной сфере; — Знание основ SMM-аналитики. Условия: — Оформление согласно ТК; — Полная занятость, 5/2, офлайн; — Карьерный рост; — Возможности для приобретения новых навыков; — Контакты с экспертами высокого уровня; — Подчинение непосредственно председателю; — Заработная плата по результатам собеседования.

Задачи: — Полное ведение документации по ГОСТам и шаблонам ДИТ, включая разработку и поддержку ТЗ, ЧТЗ, ПЗ, ОИО, ОА, РА, РП, приемо-передаточных, комиссионных документов и других видов документации. — Создание и оформление технической документации по ГОСТ 19/34 и шаблонам ДИТ/госзаказчика, с учетом специфики государственных проектов. — Адаптация документов под требования заказчика и специфику государственных проектов, с учетом различий между требованиями заказчика и стандартами ДИТ. — Контроль качества документации: проверка на соответствие стандартам, терминологии, структуре и версионности, а также внедрение необходимых изменений по мере необходимости. — Взаимодействие с разработчиками, архитекторами и заказчиками: сбор требований, аргументация правок, отстаивание позиции по оформлению. — Управление процессом работы с документацией внутри команды, координация работы по документированию, общение с ДИТ и заказчиком. — Налаживание процесса работы с документацией: оптимизация процесса создания, согласования и хранения документов, с учетом особенностей работы с ДИТ и сложных заказчиков. — Обеспечение 100% соответствия документации ГОСТ/ДИТ/Заказчик без необходимости доработок от заказчика. Требования: — Глубокие знания ГОСТ 19.201-78, 34.602-89, 7.32-2017, шаблонов ДИТ Москвы (приветствуется), (ТЗ, ПЗ, ОИО и т.д.), а также опыт работы с госзаказчиками. — Опыт работы в технической документации ПО не менее 5 лет. — Опыт работы с госзаказами по 44-ФЗ и 223-ФЗ минимум 3 года. — Опыт работы с ДИТ: понимание их специфики, шаблонов и требований, способность аргументировать отклонения от их стандартов. — Навыки оформления документов в Word, Confluence, Excel. — Организаторские способности: управление дедлайнами, координация команды, способность аргументировать правки и вести переговоры. — Умение работать с проблемными заказчиками: решение конфликтных ситуаций, нахождение компромиссов, знание подходов для работы с трудными заказчиками, когда требования ДИТ и заказчика могут не совпадать. Дополнительные требования: — Полная самостоятельность в ведении документации: от разработки до оформления и согласования. — Способность наладить процесс работы с документацией внутри команды, с ДИТ и заказчиком. — Стремление к совершенствованию процесса, способность выявлять и устранять узкие места в работе с документами. — Гибкость в работе с различными требованиями, умение адаптировать документацию под различные стандарты и специфики. — Опыт работы с документацией, которая требует высокой точности и внимания к деталям, с обязательным соблюдением ГОСТ и стандартов. Ожидаемые результаты: — 100% соответствие документации ГОСТ/ДИТ/Заказчик без необходимости доработок от заказчика. — Полное ведение документации для 5+ проектов. — Погружение в специфику проекта, быстрая адаптация к особенностям работы с заказчиком и ДИТ. — Улучшение качества и ускорение процессов документирования в проекте. Условия: — Официальное оформление и стабильный прозрачный доход. — Формат работы: гибридный. — Территориально м.Алексеевская/Марьина Роща. — Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании. — Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования. — Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт. — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт. — Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации). — Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия. — Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше. — Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.

Задачи: — Быть основным операционным лидером по вопросам соответствия требованиям конфиденциальности в Великобритании и выступать в роли назначенного DPO для британского подразделения. — Руководить ключевыми мероприятиями по управлению конфиденциальностью в Великобритании, включая DPIA, оценку рисков конфиденциальности, управление инцидентами и нарушениями, процессы прав субъектов данных, управление хранением и удалением данных, а также документацию по регулированию. — Руководить регуляторным вкладом в панель управления информацией (MI) компании по вопросам конфиденциальности. — Обеспечивать постоянный анализ метрик и рекомендации по их улучшению. — Руководить разработкой программы мониторинга соответствия требованиям конфиденциальности, соответствующей рисковому аппетиту компании и регуляторной среде. — Поддерживать выполнение оценки рисков соответствия на уровне всего предприятия и инвентаризации контролей. — Переводить юридические и регуляторные требования в стандарты соответствия, процедуры управления и ожидания по контролю для заинтересованных сторон первой линии. — Поддерживать разработку и улучшение регуляторной рамки соответствия в Великобритании по ключевым областям конфиденциальности, поведения и защиты потребителей. — Оказывать второй уровень контроля и надзора за средами контроля первой линии, включая обзор дизайна контроля, выявление пробелов, эскалацию проблем и отслеживание исправлений. — Поддерживать процессы управления вопросами соответствия, оценку рисков, надзор и отчетность. — Поддерживать внутренние и внешние аудиты, запросы регуляторов и обзоры партнеров. — Готовить регулярные отчеты для руководства и соответствующих форумов. — Сотрудничать с юридическим отделом для четкого разграничения обязанностей. — Работать с продуктом, инженерией, операциями и другими подразделениями для эффективной реализации требований. — Координировать деятельность с региональными и глобальными партнерами по соответствию. — Помогать в улучшении процессов соответствия, процедур управления и инструментов надзора. — Представлять Compliance как доступную и ориентированную на цели функцию. Требования: — Опыт не менее 6 лет в области регуляторного соответствия, конфиденциальности, управления рисками, аудита или смежных функций, предпочтительно в финансовом секторе, финтехе, банковском деле или другой регулируемой среде. — Желателен опыт работы DPO в регулируемой компании потребительского кредитования. — Глубокое понимание требований UK GDPR, DPIA, процессов нарушения, прав субъектов данных, защиты потребителей, рисков поведения и программ соответствия. — Опыт работы во второй линии защиты, включая надзор и независимый контроль. — Способность переводить юридические требования в политики, стандарты и процедуры. — Опыт поддержки аудитов и регуляторных проверок. — Навыки межфункционального взаимодействия с юридическим, маркетинговым, продуктовым, инженерным и операционным отделами. — Здравый смысл, организованность и умение работать с конфиденциальными вопросами. — Опыт подготовки отчетности для руководства. — Способность управлять несколькими рабочими потоками и балансировать стратегию и исполнение. — Степень бакалавра или эквивалентный опыт. — Релевантные сертификаты. Условия: — Зарплата от £101,000 до £149,000 в год. — Удаленная работа из Великобритании. — Комплексный пакет льгот, включая медицинское страхование для сотрудников и их иждивенцев, гибкие счета расходов, отпуск и программу покупки акций сотрудников. — Удаленный формат с возможными требованиями присутствия в офисе для некоторых ролей. — Включает акции и другие бонусы.

Задачи: — Определять и реализовывать стратегии и программы lifecycle маркетинга через email, push, SMS, in-app и новые каналы для активации, вовлечения, удержания, принятия продукта и долгосрочной ценности клиентов. — Приоритизировать инициативы lifecycle маркетинга по продуктам, обеспечивать надежное выполнение кампаний и улучшать их эффективность через тестирование, сегментацию, персонализацию и улучшения маркетинговых технологий. — Работать кросс-функционально с командами продукта, инженерии, юридического отдела, комплаенса, маркетинга и маркетинговых технологий для своевременной, соответствующей требованиям и эффективной коммуникации. — Управлять зависимостями, устранять блокеры и переводить бизнес-требования в четкие технические требования, данные и задачи исполнения. — Развивать технологические возможности CLM, включая расширение каналов, интеграции пользовательских событий, улучшение потоков данных, автоматизацию и использование AI для повышения масштабируемости, персонализации и эффективности. — Владеть и оптимизировать дорожную карту lifecycle маркетинга по этапам онбординга, активации, вовлечения, удержания, принятия функций и кросс-продуктового роста. — Создавать, запускать и оптимизировать многоканальные кампании с использованием данных клиентов, поведенческих сигналов, сегментации и персонализации. — Вести структурированные эксперименты (A/B тесты, холдаути) для оценки и улучшения результатов. — Обеспечивать высокие стандарты качества, доставляемости, управления согласием, целостности данных, конфиденциальности и соответствия. — Инициировать улучшения и использовать AI для оптимизации разработки кампаний, анализа, персонализации, отчетности и рабочих процессов. Требования: — Опыт 5+ лет в lifecycle, CRM, retention или маркетинге вовлечения клиентов. — Практический опыт работы с Iterable или аналогичными платформами маркетинговой автоматизации (Braze, Marketo, Salesforce Marketing Cloud). — Глубокие знания многоканального lifecycle маркетинга: email, push, SMS, in-app, сегментация, автоматизация, персонализация, доставляемость. — Технические навыки в HTML, CSS и динамических скриптовых или шаблонных языках (AMPscript, Handlebars, Liquid или подобные). — Опыт улучшения показателей lifecycle через автоматизацию, сегментацию, персонализацию и структурированные эксперименты. — Опыт взаимодействия с техническими командами по триггерам событий, требованиям к данным, интеграциям и потокам данных клиентов. — Навыки проектного менеджмента, коммуникации и управления заинтересованными сторонами. Преимущества: — Опыт в финтехе, финансовых услугах или регулируемых отраслях. — Знание API, пользовательских событий, архитектур на основе событий и конвейеров данных клиентов. — Опыт работы с SQL для анализа кампаний, сегментации или устранения проблем. — Опыт применения AI-инструментов для разработки кампаний, персонализации, QA, отчетности, автоматизации рабочих процессов или анализа клиентов. — Опыт оценки или внедрения новых каналов CLM, возможностей платформы или улучшений маркетинговых технологий. — Опыт работы с несколькими продуктами или сложными клиентскими путями. Условия: — Удаленная работа. — Полный рабочий день. — Конкурентный пакет компенсаций и льгот, включая медицинскую страховку, сберегательный фонд, страхование жизни, компенсацию интернета и электроэнергии, оплачиваемый отпуск и декретный отпуск (условия зависят от страны). Компания является работодателем равных возможностей и соблюдает все соответствующие законы и нормы.

Задачи: — Проведение оплат (контроль и выгрузка платежных поручений); — Коммуникация с юридическим отделом, с финансовым отделом; — Коммуникация с менеджерами банков и финансовых институтов; — Работа в 1С. Требования: — Опыт работы с Word, Excel, 1C; — Умение анализировать и логически мыслить; — Умение сохранять спокойствие и быстро находить решения в критических ситуациях; — Внимательность, собранность; — Способность рационально расставлять приоритеты в выполнении работы. Условия: — Официальное оформление, медицинская страховка, рабочая виза, компенсация английского, и многое другое.

Location: Владивосток Эксперт по развитию ВЭД - работает с юридическими лицами, которые ведут деятельность на внешнем рынке, т.е. продают или покупают продукцию зарубежом для своего бизнеса. Для таких клиентов у банка есть большая продуктовая линейка, которая помогает осуществлять расчеты (международные расчеты, платежи, комиссии). Обязанности * дистанционные продажи более 50 решений для бизнеса * выполнение индивидуального плана продаж * встречи в режиме видеосвязи без выезда к клиенту * расширение клиентской базы за счет активного привлечения новых клиентов * взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями внутри Сбера для обеспечения оперативного выполнения задач и высокого уровня клиентского сервиса * сопровождение сделок на всех этапах продаж, включая подключение сервиса и его последующее продление. Требования * высшее образование * опыт продаж от 2 лет * навыки применения AI-инструментов в повседневной работе для оптимизации процессов продаж и работы с клиентами будут вашим преимуществом Условия * стабильный оклад, квартальные и годовые премии * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальной и годовой премии * график работы 5/2 с 10:00 до 19:00 либо с 11:00 до 20:00 * комфортный современный офис * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа * насыщенная корпоративная жизнь с разнообразными мероприятиями для вас и вашей семьи

Задачи: — Разработка масштабируемых распределённых систем и работа с высоконагруженной архитектурой — Интеграция сторонних API и участие в развитии продукта Требования: — Опыт backend-разработки не менее 5 лет, из них минимум 2 года с Golang — Глубокое понимание backend-инструментов и технологий: PostgreSQL, Redis, Kubernetes, Google Cloud Platform, GitLab, микросервисная архитектура — Умение писать чистый, тестируемый и поддерживаемый код — Проактивность и способность работать самостоятельно — Хорошие коммуникативные навыки на английском языке (уровень B2 и выше) Условия: — Полная занятость по контракту B2B — Полностью удалённая работа — Налоговый вычет до 20% — 22 оплачиваемых дня отпуска в год — Опционы (ESOP) в быстрорастущей компании перед IPO — Гибкие бонусы на здоровье, путешествия и обучение — Работа в международной команде в глобальном финтех-единороге — Поддержка релокации в офисы в Армении, Грузии, Сербии, Польше и Испании, включая перелёты, временное жильё и юридическое сопровождение (при необходимости)

Задачи: — Возглавить финансовую функцию на уровне всей группы — от бухучёта и налогов до управленческого учёта и партнёрства в бизнес-решениях. — Обеспечить качественное и безрисковое закрытие бухучёта, налогов и аудита для группы. — Контролировать экономику сделок на этапе принятия коммерческих решений. — Создать прозрачную консолидированную отчётность и управленческий учёт по всей группе. — Стать реальным финансовым бизнес-партнёром собственника. Требования: — Опыт в международной торговле сырьём (зерно / commodities) от 5 лет. — Опыт руководства бухгалтерией, включая методологию учёта. — Опыт с трансферным ценообразованием между юридическими лицами группы и возвратом НДС по экспорту. — Подтверждённый опыт построения финансовой функции с нуля. — Опыт работы с иностранными юрисдикциями (Ближний Восток, СНГ, Азия). — Английский язык на уровне не ниже B1. Условия: — Локация: Ростов-на-Дону, с готовностью пожить там первые 3 месяца, далее командировки. — Стратегическая роль с работой напрямую с фаундером.

Задачи: — Работа с входящими обращениями и действующей клиентской базой без холодных звонков. — Осуществлять продажи клиентам через IP-телефонию, почту и мессенджеры по России и странам СНГ. — Формировать индивидуальное, выгодное предложение. — Работа в CRM и сопровождение клиентов на всех этапах сделки. — Работа с юридическими и физическими лицами, а также государственными структурами. — Подготовка необходимого пакета документов. — Взаимодействие со всеми отделами компании. Требования: — Нацеленность на высокий результат. — Умение работать в команде и достигать общих целей. — Гибкость и смекалка в ситуациях, требующих быстрых решений. — Ответственный подход к выполнению разнообразных задач. — Желание развиваться и получать новые знания. — Уверенный пользователь ПК. — Грамотная устная и письменная речь. Условия: — Работа в комфортном светлом офисе, шаговая доступность от метро Дубровка. — График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00). — Высокий заработок: фиксированный оклад плюс процент от личных продаж. — 7-дневное обучение для новых сотрудников с теоретической и практической подготовкой. — Многоступенчатая карьерная лестница с реальной возможностью роста. — Абонемент в фитнес-зал. — Фруктовые вторники. — Спортивные и корпоративные мероприятия. — Уютная кухня с кофе и чаем. — Поздравления и подарки на личные праздники и важные события. — Поддерживающая рабочая атмосфера с возможностью обращаться за помощью к коллегам и руководству.

Задачи: — Взаимодействие с бизнес-заказчиками (управления персоналом, финансов, бухгалтерии, казначейства, юридического блока и управления недвижимостью) — Участие в проработке новых IT-инициатив и поиске оптимальных решений для потребностей бизнеса — Анализ пользовательских запросов и подготовка описаний требований — Участие в подготовке технических заданий — Помощь в планировании и приоритизации задач — Контроль статусов выполнения принятых в работу инициатив — Взаимодействие с IT-командой и подрядчиками: • Коммуникация с аналитиками, разработчиками и тестировщиками на этапах реализации задач • Участие в обсуждении вариантов реализации бизнес-требований • Постановка задач и контроль их выполнения • Участие в проверке полноты реализации требований, тестировании решений и сопровождении внедрения • Контроль устранения ошибок после выхода изменений в продуктивную среду — Координация IT-задач и сопровождение систем: • Участие в оперативном решении инцидентов, влияющих на работу пользователей и бизнес-приложений • Координация действий внутренних специалистов и подрядчиков при возникновении критических ситуаций • Участие в процессах закрытия финансового периода в системах 1С • Сопровождение плановых и внеплановых обновлений корпоративных систем 1С Требования: — Знания 1С УПП, 1С УХ, 1С ЗУП, 1С ДО — Знания кадрового учета, бухгалтерского и управленческого учета — Умение находить общий язык с разными участниками процесса: бизнес-пользователями, руководителями подразделений, разработчиками и подрядчиками — Способность анализировать потребности бизнеса и переводить их в понятные задачи для IT-команды — Внимательность к деталям и структурированный подход к работе — Навыки взаимодействия в условиях нескольких параллельных задач Условия: — Офис - ст. м. Шелепиха (гибридный формат работы) — Оформление в соответствии с ТК РФ — Расширенный соц.пакет (ДМС+стоматология) — Перспективы профессионального и карьерного роста — Работа в молодой, дружной и амбициозной команде — Скидки на продукцию во всех магазинах группы компаний Inventive Retail Group (restore:, Samsung, Street Beat, Мир Кубиков, Hiker, Amazing Red, Unode50), скидки в компаниях-партнерах (фитнес, кредитование, путешествия, развлечения), конкурсы с ценными призами

Задачи: — Поддержка корпоративного права и структуры группы — Взаимодействие с государственными и регулирующими органами — Работа с коммерческими контрактами — Управление недвижимостью и активами — Обеспечение соответствия требованиям и банковское сопровождение — Вопросы занятости и иммиграции — Участие в дополнительных проектах Требования: — Высшее юридическое образование — 4–5+ лет релевантного опыта на аналогичной должности — Глубокие знания корпоративного права Кипра и принципов общего права — Опыт составления и ведения коммерческих контрактов, работы с недвижимостью — Понимание требований KYC/AML и банковского комплаенса — Свободное владение английским и греческим языками — Знание русского языка будет преимуществом Условия: — Работа в офисе в Лимассоле — Возможность гибридного формата после испытательного срока — Современная рабочая среда с доступом в спортзал, трёхразовым питанием и корпоративными мероприятиями — Гибкий старт рабочего дня (с 10:00 до 12:00) — Обеспечение оборудованием компании — 20 дней ежегодного отпуска, больничные и дополнительные выходные — Пакет льгот после испытательного срока: медицинское обслуживание, психологическая поддержка, компенсация за спорт, возможности обучения и развития, доступ к профессиональным юридическим ресурсам (Vixio, LexisNexis)

Задачи: — Погрузиться в продукт по управлению талантами и стать его маркетинговым экспертом. — Исследовать рынок Talent Management, конкурентов, тренды и потребности клиентов. — Формировать и развивать позиционирование продукта и его ключевые преимущества. — Сегментировать целевую аудиторию, роли ЛПР и ключевые боли клиентов. — Формировать value proposition для разных сегментов и сценариев использования продукта. — Участвовать в определении продуктовой стратегии и roadmap с точки зрения потребностей рынка. — Разработать и реализовать go-to-market стратегию. — Выстроить процесс постоянной лидогенерации. — Создавать sales kit: презентации, battle cards, кейсы, FAQ, материалы для переговоров. — Помогать продажам лучше объяснять ценность продукта клиенту и отстраиваться от конкурентов. — Участвовать в формировании продуктовых предложений, упаковке и коммерциализации новых релизов. — Проводить CustDev и глубинные интервью с HRD, руководителями функций и другими пользователями продукта. — Выявлять реальные Jobs-to-be-Done, боли и барьеры к покупке. — Анализировать обратную связь клиентов и превращать ее в продуктовые и маркетинговые гипотезы. — Следить за изменениями HR-рынка и понимать, как они влияют на спрос на Talent Management решения. — Совместно с контент-командой создавать контент, который помогает продавать продукт: кейсы, исследования, статьи, вебинары, лендинги, презентации. — Формировать продуктовые месседжи для разных каналов и аудиторий. — Работать с командой производства/маркетинга/продаж над привлечением качественного спроса. — Измерять эффективность маркетинга и связывать активности с бизнес-результатами. Требования: — Опыт продуктового маркетинга в HR-tech продуктах от 3 лет. — Опыт работы с B2B-продуктами и длинным циклом продаж. — Умение самостоятельно проводить конкурентный анализ, CustDev и исследования рынка. — Опыт создания позиционирования, value proposition и go-to-market стратегии. — Data-driven подход. — Умение превращать сложный технологический продукт в простое и убедительное предложение для клиента. — Будет большим преимуществом: опыт с Talent Management / Performance Management / Learning & Development / HR Analytics продуктами. — Опыт вывода HR-tech продукта или нового модуля на рынок. — Понимание российской специфики корпоративного HR. — Опыт работы с HRD / C&B / L&D / Talent Management руководителями. — Понимание HR изнутри рынка, умение ставить гипотезы и проверять их, коммуникация с клиентами и продавцами, умение обсуждать продукт с Product Manager и HRD, работа в условиях неопределенности, самостоятельность, ориентация на выручку, pipeline, adoption и product-market fit. Условия: — Официальное оформление и стабильный прозрачный доход. — Формат работы: офис или гибрид (территориально м.Алексеевская/Марьина Роща). — Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании. — Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования. — Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт. — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы, частичная компенсация затрат на спорт. — Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации). — Партнерские программы и скидки для сотрудников: магазины-партнеры, фитнес-клубы, образовательные платформы, досуговые мероприятия. — Собственный комфортный офис с местом для работы, спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше. — Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.

Компания Экожилстрой, работающая с 2002 года в сфере охраны труда, ищет Менеджера по работе с клиентами. В обязанности входит взаимодействие с юридическими лицами, предоставляющими рабочие места, с целью организации и сопровождения услуг по охране труда. Кандидат должен обладать навыками коммуникации и умением работать с клиентами, обеспечивая высокий уровень сервиса и поддерживая долгосрочные деловые отношения.