Задачи:
— Определять приоритеты развития платформы с учётом задач клиентов, продуктовых метрик и целей бизнеса.
— Общаться с пользователями и заказчиками, в том числе на английском.
— Разбираться, как они используют продукт, где сталкиваются с трудностями и за какие возможности готовы платить.
— Улучшать интерфейс и возможности платформы, чтобы клиентам было проще создавать, настраивать и использовать AI-агентов.
— Самостоятельно собирать работающие прототипы с помощью AI-инструментов.
— Проверять идеи на конкретных сценариях и передавать инженерам решения для дальнейшей разработки.
— Вместе с командой определять, как измерить результат изменений, оценивать бизнес-эффект после релиза и на этой основе принимать следующие решения.
— Разбираться в архитектуре AI-агентов и возможностях используемых технологий.
— Вместе с инженерами оценивать, как технические решения влияют на качество, скорость работы и стоимость продукта.
— Изучать конкурентов, пробовать новые продукты и инструменты, находить полезные для клиентов идеи и проверять собственные.
— Доводить продуктовые решения до релиза вместе с разработчиками и следить за тем, как ими пользуются после запуска.
Требования:
— Опыт развития технологического продукта на уровне Senior Product Manager в Т-Банке, Яндексе, Авито, Точке или сопоставимых продуктовых компаниях.
— Умение показывать личный вклад в решения и их влияние на метрики и бизнес.
— Практический опыт создания или внедрения AI-агентов.
— Понимание архитектуры, технического стека и ограничений AI-агентов.
— Умение подробно объяснить устройство AI-продукта, выбор технологий и решённые проблемы.
— Регулярное использование AI-инструментов в работе.
— Умение самостоятельно собирать работающий прототип, проверять его и готовить к передаче разработчикам.
— Опыт работы с продуктовыми и коммерческими метриками: выбор показателей, проверка гипотез и оценка результата.
— Способность быстро принимать решения при неполных данных, выбирать разумный объём первой версии и проверять её на практике.
— Внимание к пользовательскому опыту и способность упрощать сложные сценарии.
— Свободный английский для общения с международными клиентами, проведения интервью и обсуждения продукта.
Плюсы:
— Опыт голосовых AI-агентов, речевых технологий или B2B-платформ.
— Опыт развития продукта для международного рынка.
— Инженерный опыт и собственные работающие продукты, которые можно показать.
— Опыт работы в продуктовых командах с быстрым выводом изменений к пользователям и оценкой влияния на бизнес.
Условия:
— Офисная позиция в Москве с возможностью гибридного графика.
— Компенсация на уровне рынка и выше + опцион, условия обсуждаются индивидуально.
Компания Bitmanager.ai — AI-стартап, создающий платформу для разработки и запуска голосовых AI-агентов, автоматизирующих клиентские коммуникации. Платформа позволяет быстро адаптировать агентов под процессы клиента с учётом безопасности, производительности и масштабирования. Роль предполагает полную ответственность за продукт и прямую работу с фаундером без менеджерских прослоек.
Задачи:
— Организация работы команды и распределение задач;
— Контроль сроков, качества и полноты регистрационных действий;
— Взаимодействие с другими подразделениями (налоговые консультанты, бухгалтерия, продажи, команда альтернативных ликвидаций);
— Выявление и устранение узких мест;
— Повышение скорости и предсказуемости работы отдела;
— Взаимозаменяемость сотрудников и резервные сценарии;
— Участие в автоматизации и стандартизации процессов;
— Развитие регламентов и рабочих схем.
Масштаб:
— ~80 новых компаний в месяц;
— ~200 компаний в активном контуре;
— Выраженная сезонность, рост нагрузки к концу квартала.
Что ожидаем:
— 3 месяца: погружение, принятие управления без снижения уровня, определение узких мест и рисков.
— 6 месяцев: рост эффективности, снижение задержек, взаимозаменяемость, устойчивость процессов.
— 12 месяцев: сформированная масштабируемая операционная система с прозрачными показателями и автоматизацией.
Кого ищем:
— Опыт управления командой и операционной функцией;
— Умение выстраивать процессы и регламенты;
— Работа с показателями и производительностью;
— Системность, самостоятельность, умение решать нестандартные задачи;
— Базовое понимание корпоративной терминологии (юрлицо, учредитель, устав, ОКВЭД и т.п.);
— Профильный опыт в регистрациях — преимущество, но не обязателен.
Интересны кандидаты из:
— Финансового и юридического консалтинга, корпоративных и регистрационных сервисов, компаний со сложным операционным контуром.
Условия:
— Фикс: ~200 000 ₽;
— KPI / бонус: до 150 000 ₽;
— Финальные условия — по согласованию;
— Пересмотр дохода после испытательного срока при успешном результате.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию развития бренда в категории «Быстрозамороженная продукция»;
— Анализировать рынок, конкурентов и потребительские тренды, выявлять точки роста и риски;
— Формировать позиционирование, ключевые сообщения и целостный образ бренда;
— Планировать и реализовывать маркетинговые кампании, оценивать их эффективность;
— Управлять кросс-функциональными проектами: запуск новых продуктов, развитие ассортимента, маркетинговые инициативы;
— Влиять на финансовые показатели (выручка, маржа, прибыльность) через управление маркетинговыми инвестициями;
— Оптимизировать маркетинговый бюджет и повышать его эффективность;
— Выстраивать взаимодействие с партнёрами и агентствами, участвовать в переговорах;
— Искать новые возможности для развития бренда и внедрять инновационные решения;
— Управлять командой: развивать, выстраивать культуру обратной связи и ответственности за результат.
Требования:
— Опыт в бренд-менеджменте FMCG и на аналогичной позиции от 5 лет;
— Опыт запуска и развития новых направлений/брендов «с нуля» до измеримого результата;
— Навыки разработки бренд-стратегии, позиционирования и управления ассортиментом;
— Понимание категории (потребитель, сроки годности, логистика) и опыт работы с аналитикой (Nielsen, GfK, ритейл-данные);
— Умение работать с финансовыми показателями (выручка, маржа, доля рынка) и оценивать эффективность маркетинга;
— Опыт проведения исследований и проверки гипотез;
— Навыки управления командой;
— Предпринимательское и визионерское мышление, ориентация на результат.
Условия:
— Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге;
— Профессиональная команда и развитая культура обучения;
— Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев;
— Корпоративная мобильная связь;
— Компенсация питания и доступ к корпоративным скидкам;
— Дополнительные дни отпуска;
— Возможности профессионального и карьерного роста;
— Современные инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей;
— Социальная поддержка и комфортные условия труда;
— Доступ к платформе корпоративных привилегий и скидок.
Москва
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Аскона — крупная федеральная компания с более чем 35-летней историей. Мы производим и продаём мебель, товары для дома и уюта по России и странам СНГ. Сильный бренд, собственное производство, выстроенные бизнес-процессы и понятные стандарты работы обеспечивают стабильность и развитие компании.
Задачи:
— Управлять разработкой платформы: ставить цели и приоритеты, планировать релизы и квартальные цели
— Отвечать за попадание в сроки и качество эксплуатации
— Нанимать и развивать команду
— Участвовать в архитектурных решениях
— Держать под контролем технический долг
Требования:
— Опыт в инфраструктуре, DevOps или SRE от трёх лет
Условия:
— Гибридный формат работы
— Влияние на стратегию развития платформы
Задачи:
— сопровождение проекта на ЕРПУХ, 2-3 линии
— решение методологических вопросов заказчиков
— функциональное развитие системы
Требования:
— экспертиза в системах 1С:ERP.УХ / ERP по блокам: регламентированный учет и бюджетирование
— будет плюсом знание МСФО или наличие сертификата по МСФО
Условия:
— зарплата фиксированная до 300k net + 13-я зарплата и дополнительные выплаты
Бенефиты: указаны, но детали не раскрыты.
Свит Кэт — бренд и розничная сеть в категории эмоциональных покупок: азиатские сладости, милая канцелярия, игрушки, подарки и lifestyle-товары.
Задачи:
— Собрать коммерческую стратегию и внедрить категорийный менеджмент.
— Определять, что продаём, в каком объёме, по какой цене и кому.
— Управлять закупками — от прогноза до поставки.
— Сокращать неликвид, повышать оборачиваемость.
— Развивать СТМ и эксклюзивные товары.
— Усиливать маркетинг и бренд (трафик и узнаваемость).
— Влиять на выручку, валовую прибыль, остатки.
— Строить команду и процессы так, чтобы система работала без вас.
Требования:
— Опыт управления ассортиментом в розничной сети (от 10 магазинов или оборот от 300 млн).
— Категорийный менеджмент и закупки.
— Ответственность за выручку, прибыль, остатки.
— Подтверждённые кейсы по сокращению неликвида и росту оборачиваемости.
— Управление командой и построение процессов.
Будет преимуществом:
— Работа с Китаем, развитие СТМ, управление маркетингом и креативом.
— Опыт в e‑commerce / франшизе / опте.
— Построение коммерческой функции с нуля.
Условия:
— Доход: 180 000 – 250 000 ₽ на руки + квартальный бонус за KPI (выручка, прибыль, оборачиваемость, неликвид).
— Подчинение: собственникам.
— Формат: офис в Иваново; для иногородних — удалёнка с регулярными приездами (1–2 раза в 2–3 месяца).
— Оформление: ТК РФ.
— Команда на старте: категорийные менеджеры, дизайнеры, фотографы, маркетологи.
В роли руководителя команды креаторов в агентстве Scroll, специализирующемся на быстром развитии мобильных приложений через эффективные креативные решения, вы будете отвечать за управление процессом создания контента с высоким уровнем исполнения и стандартами качества. Работа предполагает удалённый формат с возможностью базирования в Париже и осуществляется на условиях фриланса. Основные задачи включают координацию творческой команды, обеспечение своевременного выполнения проектов и поддержание высокого уровня креативности в материалах для рынков США.
Крупный международный производитель в строительной отрасли приглашает в свою команду Product Manager в Москве.
Задачи:
— регулярный анализ рынка, конкурентной среды, ценового позиционирования, каналов продаж, трендов рынка;
— управление продуктовым портфолио: формирование и приоритезация задач по развитию ассортимента, улучшению продуктов, позиционирования, ценообразования и поддержки продаж;
— определение требований продукту: взаимодействие с клиентами, командой R&D и другими заинтересованными сторонами для определения требований к продукту: продуктовых характеристик, потребительских свойств, преимуществ, области и сценариев применения;
— определение целевых сегментов и формирование профиля «идеального клиента» для ключевых продуктовых категорий;
— формирование ценностного предложения и позиционирования продуктов;
— выработка аргументов для продаж, конкурентные сравнения, обучения продавцов, подготовка презентаций и материалов для сотрудников и партнеров;
— мониторинг и анализ данных: оценка производительности продукта на основе данных о продажах, маржинальности, структуры спроса, рекламаций, обратной связи клиентов и других метрик;
— анализ результата и оптимизация стратегии продуктов: постоянный анализ результатов работы продукта, выявление улучшений и корректировка стратегии в соответствии с изменяющимися условиями рынка и потребностями клиентов;
— управление жизненным циклом продуктов: запуск, развитие, поддержка, перезапуск, возможные изменения в позиционировании, вывод из ассортимента;
— управление ценами на основе регулярной оценки ценового позиционирования и конкурентной среды, подготовка предложений для директора по продажам;
— документация продукта: ведение документации о продукте, отчеты о прогрессе, реестры рисков и другие необходимые документы.
Требования:
— наличие высшего образования;
— опыт работы от 3-х лет в области управления продуктами (Менеджер по продукту или Категорийный менеджер) в B2B/B2B2C продуктах, строительных материалах, промышленной продукции (опыт работы со строительной химией будет являться преимуществом);
— опыт подготовки позиционирования, конкурентных стратегий, аргументов для продаж и материалов о продукте;
— знание и понимание экономики (расчет прибыли, ценообразование);
— ответственность, структурированность, умение работать с цифрами, целеустремленность;
— высокий уровень самостоятельности и умение работать в условиях многозадачности;
— знание английского языка на уровне не ниже B1 (Intermediate).
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ;
— конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + годовая премия);
— ДМС, страхование от несчастных случаев;
— компенсация фитнеса;
— компенсация изучения английского языка;
— компенсация питания.
Задачи:
— разрабатывать игровой функционал на C# и Unity;
— участвовать в построении и развитии архитектуры проекта;
— реализовывать игровые механики по поставленным задачам;
— работать с существующими и новыми системами проекта;
— взаимодействовать со старшим разработчиком и другими участниками команды;
— работать с кодом через GitHub;
— участвовать в разработке сетевой составляющей проекта с использованием P2P-соединения.
Требования:
— знание принципов работы P2P-соединений (обязательно);
— уверенное знание C#;
— практический опыт разработки на Unity 3D;
— опыт работы с Git / GitHub;
— понимание принципов построения игровой архитектуры;
— способность самостоятельно разбираться в задачах и доводить их до результата;
— опыт коммерческой или серьёзной pet-проектной разработки.
Условия:
— формат работы: удаленный;
— график работы: part time;
— формат сотрудничества: RevShare (% от дохода с проекта);
— оформление: официальное по договору ГПХ c ИП работодателем;
— возраст 18+;
— рассматриваем кандидатов из любых регионов (кроме Крыма);
— рабочий язык: русский.
Задачи:
— Самостоятельно отвечать за аналитическую проработку домена или направления, управлять требованиями, рисками качества данных и ожиданиями заказчиков
— Декомпозировать сложные инициативы, формировать подходы к реализации
— Проводить ревью артефактов Middle-специалистов
— Проектировать аналитические витрины и модели данных с учетом производительности, сопровождаемости, отслеживания происхождения данных и принципов управления данными
— Организовывать анализ систем-источников и проектирование машинных загрузок данных, включая правила трансформации, историчность и контроль качества
— Проводить ревью скриптов Middle-специалистов
— Вести разработку BI-решений под ключ: выявление потребностей, согласование KPI, проектирование метрик, приемка, публикация и сопровождение
— Оптимизировать BI-архитектуру и производительность отчетов, определять требования к RLS/разграничению доступа и качеству пользовательского опыта
— Проектировать сложные интерактивные Power BI-дашборды со связанными визуализациями, гибкими ролевыми моделями и оптимизацией скорости работы
— Проводить сложные воркшопы с заказчиками, разрешать спорные вопросы по данным и метрикам, формировать единый понятийный аппарат
— Задавать стандарты аналитической документации, критерии приемки витрин и отчетов, консультировать команду по эффективной работе с данными
— Участвовать в построении процессов контроля качества данных и валидации сквозного пути: источники → DWH → BI
Требования:
— Опыт работы в роли аналитика данных не менее 5 лет, включая проекты с КХД, BI-ландшафтом и большими объемами финансовых и операционных данных
— Опыт в банковской предметной области обязателен: продукты, операции, клиентская аналитика, управленческая и финансовая отчетность
— Опыт участия в регуляторных проектах и подготовке регуляторной отчетности
— Наличие подтвержденных кейсов влияния аналитических решений на бизнес-процессы, управленческую отчетность или снижение ручного труда
— SQL и опыт моделирования DWH на высоком уровне
— Глубокое понимание архитектуры Greenplum (или других MPP-СУБД): распределение, партиционирование, планы выполнения, оптимизация под большие объемы
— Data Vault 2.0 — владение на уровне проектирования сущностей и связей, принятие архитектурных решений по слоям КХД и витринам
— Опыт работы с внешними источниками данных (оценка применимости, качества и ограничений)
— Power BI — уверенное владение (DAX, ролевые модели, оптимизация производительности)
— Умение объяснять сложные вещи простым языком
— Навыки письменной коммуникации: понятные комментарии, статусы, описания решений, инструкции и документация
— Умение занимать лидерскую позицию и вести других за собой
Навыки администрирования и мотивации:
— Фасилитация сложных кросс-функциональных обсуждений с бизнесом, ИТ, ИБ, эксплуатацией и подрядчиками
— Участие в найме, оценке кандидатов, развитии команды и разрешении конфликтных ситуаций
— Опыт работы с OpenMetadata или другими каталогами данных (будет плюсом)
— Опыт наставничества и передачи знаний внутри команды (будет плюсом)
— Участие в построении процессов контроля качества данных (будет плюсом)
Задачи:
— Выполнять план продаж и обеспечивать достижение командных KPI.
— Управлять воронкой продаж: контролировать движение лидов, выявлять и устранять узкие места.
— Распределять входящие лиды и клиентские базы между менеджерами.
— Контролировать качество коммуникации менеджеров: анализировать диалоги и соблюдение стандартов продаж.
— Разрабатывать и улучшать скрипты продаж, сценарии работы с клиентами и отработку возражений.
— Участвовать в подборе сотрудников, адаптации новых менеджеров и выводе их на самостоятельные продажи.
— Развивать команду: проводить индивидуальные встречи, разборы кейсов, тренинги и командные митинги.
— Анализировать ключевые показатели отдела: конверсии, выполнение плана, эффективность менеджеров и другие метрики.
— Работать с CRM-системой: контролировать корректность ведения базы, настраивать дашборды и анализировать отчеты.
— Подготавливать управленческую отчетность и предлагать инициативы по повышению эффективности отдела.
— Контролировать соблюдение внутренних регламентов, дисциплины и рабочих процессов.
Требования:
— Опыт работы в продажах от 2 лет.
— Опыт управления командой продаж (Team Lead, Supervisor, Senior Sales Manager, заместитель РОПа или аналогичная должность).
— Успешный личный опыт продаж.
— Опыт работы с холодной и теплой клиентской базой.
— Навыки работы с CRM-системами.
— Умение анализировать показатели продаж и работать с Excel, Google Таблицами или Power BI.
— Знание методов продаж, техник работы с возражениями и принципов построения KPI.
— Лидерские качества, развитые коммуникативные навыки, аналитическое мышление и ориентация на результат.
— Русский язык — свободное владение.
— Английский язык — уровень B1 и выше.
Условия:
— График 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 10:00 до 14:00).
— Полный рабочий день — 9 часов (8 рабочих + 1 час обеденного перерыва).
— Конкурентный фиксированный оклад.
— Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
— Рабочая техника для комфортной работы.
— Обучение продукту и поддержку на этапе адаптации.
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
— После успешного прохождения испытательного срока — компенсацию спорта, психолога, обучения.
Location: Благовещенск
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
· консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку
· продавать банковские продукты и услуги
· обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
· проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег
Требования
· имеешь образование среднее и выше
· доброжелателен и готов помогать клиентам
· активно используешь гаджеты и программы MS Office
· готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
· ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
· возможность влиять на свой доход
· быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
· работа в офисе нового формата рядом с домом или местом учебы
· корпоративный планшет для комфортной работы
· уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
· расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
· подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
· вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
. гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #менеджер\_по\_продажам #консультант #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #продажи #страхование #вклады #ипотека #кредиты #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей
Задачи:
— Развитие стратегии работы с промомеханиками: искать точки роста, составлять план развития и вместе с продуктовой командой решать, какие изменения запускать.
— Эксперименты и исследования: участвовать в проведении более 100 A/B‑тестов в год, аналитики вовлечены во все этапы работы — от поиска гипотез до внедрения успешных решений.
— Аналитические инструменты для бизнеса: развивать отчётность, автоматизировать оценку промо и помогать командам быстрее принимать решения на основе данных.
Требования:
— Опыт в области анализа данных.
— Хорошее знание математики и основ статистики.
— Владение SQL и Python.
— Опыт проведения A/B‑тестов полного цикла.
Условия:
— Гибридный формат работы.
Бонусы:
— Спортивные клубы, книжный клуб, киберспортивное сообщество и другие преимущества сообщества Яндекс.
Задачи:
— Разработка дизайна сайтов;
— Поддержка существующих сайтов (проектирование и дизайн новых функций и разделов);
— Развитие общей дизайн-системы по всем существующим и новым продуктам;
— Адаптация макетов веб-сайтов под различные разрешения;
— Графический дизайн (иллюстрации, иконки);
— Оформление соц. сетей (обложки, посты, сториз);
— Дизайн рекламных материалов, баннеров;
— Дизайн маркетинговых материалов (брошюры, презентации), редко.
Требования:
— Наличие портфолио обязательно;
— Уверенное владение Figma;
— Умение представлять и аргументировать свои решения;
— Знание типографики, внимание к деталям и аккуратность;
— Инициативность и самостоятельность (собираете все нужные данные для решения задачи, следите за её внедрением, умеете контролировать сроки);
— Умение работать в команде и умение работать с критикой.
Условия:
— Тестовое задание по результатам собеседования;
— Испытательный срок (3 месяца);
— Официальное трудоустройство, белая зарплата;
— Комфортабельный офис А-класса в шаговой доступности от станций метро Чернышевская;
— График 5/2 с 10:00 до 19:00, возможность удаленной работы;
— Работа в международной компании с перспективами роста и развития;
— Молодой коллектив, тесное взаимодействие с супер-командой разработчиков, корпоративные мероприятия;
— Чай, кофе, печеньки и т.д.
Location: Качканар
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста в г. Качканар?
Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся!
Обязанности
* консультировать клиентов в отделении банка
* продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
* обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
* проводить платежи и переводы.
Требования
* имеешь образование среднее и выше
* активно используешь гаджеты
* доброжелателен и готов помогать клиентам
* готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы).
Условия
* ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* возможность влиять на свой доход
* быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
* работа недалеко от дома
* корпоративный планшет для комфортной работы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
#клиентский\_менеджер #менеджер\_по\_продажам #администратор #консультант #менеджер #специалист\_банка #работа\_для\_начинающих #консультирование #кредитные\_продукты #страхование #вклады #ипотека #кредиты #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер
Задачи:
— Коммуникация с текущими партнерами (осуществление технической поддержки) и поиск новых;
— Анализ рынка;
— Выполнение задач по развитию бренда;
— Участие в выездных отраслевых мероприятиях (форумы, митапы, конференции, в том числе и международные);
— Готовность решать проблемные ситуации партнеров в любое время.
Требования:
— Опыт работы в crypto / nutra вертикали от 1 года;
— Наличие своей базы партнеров будет большим плюсом;
— Знание основных моделей ценообразования (CPM, CPC, CPA, CPL и пр.), их особенностей, преимуществ и недостатков;
— Подтвержденный опыт участия в конференциях, митапах и иных мероприятиях сферы;
— Английский язык не ниже B1;
— Высокий уровень ответственности и коммуникабельности, инициативность.
Условия:
— Полное погружение, обучение и введение в курс по особенностям CPA-рынка;
— ЗП: Ставка KPI;
— Возможности для профессионального роста и развития;
— График работы: Пн-Пт, с 10:00 до 19:00 (есть возможность корректировать).
Авито приглашает опытных специалистов на позицию Data Scientist уровня Senior для работы с большими языковыми моделями (LLM) в области BigTech. Вакансии открыты в командах, занимающихся инференсом LLM и разработкой базовой модели. Работа предполагает удалённый формат по России. Кандидатам предстоит участвовать в развитии и внедрении передовых технологий машинного обучения и обработки естественного языка.
