Вакансии

We're looking for a QA Engineer to join a team of manual QA engineers. You'll own the quality of Platform functionality in a startup rhythm with short iterations and frequent releases.

Задачи Проводить ручное и автоматизированное тестирование модуля 1С, использовать устоявшиеся подходы и внедрять новые практики. Тестировать функциональность и производительность сервисов, интеграцию с другими продуктами.

Задачи: — Построить и внедрить персональную операционную систему для частной семьи — Управлять здоровьем, путешествиями, расписаниями, документами, недвижимостью, транспортом и домашними операциями — Создавать бюджеты, контролировать и внедрять процессы утверждения — Управлять персоналом, подрядчиками и поставщиками — Выявлять риски и создавать резервные сценарии — Постепенно снижать вовлечённость принципалов в ежедневные операции Требования: — Подтверждённый опыт создания или трансформации функции Private Office / Family Operations — Сильные практические навыки операционного и проектного менеджмента — Способность принимать самостоятельные решения и эффективно расставлять приоритеты — Исключительная деликатность и конфиденциальность — Умение работать с несколькими принципалами и разрешать конфликтующие приоритеты — Долгосрочное мышление; желательно 3+ года с одним принципалом — Проживание на Кипре или готовность работать на Кипре — Свободное владение русским языком Цель: в течение 6 месяцев более 90% операционных вопросов должны решаться без постоянного участия принципалов.

Требуется специалист, совмещающий функции таргетолога и ассистента, для долгосрочного сотрудничества. Условия оплаты обсуждаются индивидуально на собеседовании.

- Эта роль - мост между бизнесом и разработкой: 90% - бизнес-ТЗ, работа с разработкой, контроль внедрения; 10% - управление внутренней IT-функцией (сисадминами).

Design and automate controls, detection mechanisms, and tooling to improve the Information Security of Algolia’s infrastructure and products. Research, evaluate, and recommend new Information Security technologies, techniques, and frameworks.

Сейчас компании нужен лидер с опытом операционного управления в транспортной, шеринговой, логистической или аналогичной сервисной отрасли.

Создание микросервисов; Создание нового функционала и рефакторинг легаси кода;

Участие в процессах выстраивания и развития системы подбора персонала с нуля. Поиск, отбор и оценка кандидатов на вакантные позиции компании.

Задачи: — Планировать и организовывать разработку в кросс-функциональной команде из 20–25 человек для своевременной доставки функций. — Переводить концепции функций в конкретные планы, управлять спринтами и координировать работу между внутренними командами и внешними участниками. — Выявлять и устранять препятствия, поддерживать прозрачность для заинтересованных сторон и оптимизировать процессы разработки с использованием метрик. — Разрабатывать системы измерения эффективности разработки для улучшения скорости и качества. — Участвовать в найме и формировании сильной, сбалансированной команды для поддержки долгосрочных целей продукта. Требования: — Готовность к переезду на Кипр для работы в офисе в Лимассоле. — Опыт управления доставкой функций в живой игровой среде с несколькими заинтересованными сторонами. — Сильные навыки управления персоналом, включая найм, оценку и развитие. — Умение работать с данными для улучшения процессов разработки и производственных конвейеров. — Владение программным обеспечением для управления задачами и проактивный подход к изучению новых инструментов. — Отличные коммуникативные и навыки решения проблем. Плюсом: — Профессиональный опыт в качестве проектного менеджера в игровой разработке, особенно в живых играх. — Глубокое понимание производственных конвейеров игр, включая клиентскую/серверную разработку, арт, QA и живые операции. Условия: — Полный пакет релокации для сотрудника и его семьи. — Конкурентоспособный пакет зарплаты, включая 13-ю зарплату. — Частная медицинская страховка для сотрудника и членов семьи. — Ежемесячные образовательные пособия для детей и спортивные/фитнес-бонусы. — Компенсация обедов и доступ к финансированию профессионального развития. — Корпоративные мероприятия, включая ежегодные выездные праздники и ежемесячные офисные вечеринки.

Требования: — Опыт миграции ETL-систем (желательно с Oracle/Informatica на Apache стек) — Глубокий SQL: оконные функции, сложные джойны, иерархические запросы — Оптимизация SQL для highload (партиционирование, индексы, explain plans) — Oracle (PL/SQL) и PostgreSQL — Greenplum и/или Clickhouse — Проектирование архитектур на Apache Spark (PySpark), NiFi, Airflow — Hadoop (HDFS) и Hive — Мониторинг ETL: Grafana/Prometheus или Victoria Metrics — Опыт работы с биллинговыми системами (желательно телеком-домен) Преимущества: — Потоковая обработка: Kafka Streams / Spark Streaming — Informatica PowerCenter (понимание мигрируемой системы) — Бинарные форматы хранения в Hadoop — Различия: Hive vs Impala, Greenplum vs PostgreSQL, Clickhouse vs PostgreSQL — Patroni для кластеризации PostgreSQL/Greenplum — S3-хранилища — КриптоПро или защищенные каналы передачи данных Задачи: — Миграция ETL-системы телеком-оператора с Oracle/Informatica на Apache стек (S3, Airflow, NiFi, Kafka, Greenplum) — Перенос бизнес-логики из Informatica в высокопроизводительный SQL-код — Написание и оптимизация SQL для витрин данных и ETL-процессов — Разработка DAG-ов в Airflow — Настройка пайплайнов в NiFi (источники: Oracle, PostgreSQL; приемники: S3, файловые архивы) — Разработка Spark-джобов (PySpark) для больших объемов — Интеграция с Kafka для потоковой передачи — Настройка мониторинга (Grafana/Prometheus) и отслеживание метрик — Разбор инцидентов по качеству данных и ошибкам загрузки — Code review

Требования: — Опыт backend-разработки на Python, Java, Node.js, Go, Rust, TypeScript, C++ или аналогичных языках. — Опыт создания масштабируемых сервисов и API. — Знание алгоритмов, структур данных и основ компьютерных наук. — Навыки отладки, автоматизированного тестирования, код-ревью и оптимизации производительности. — Опыт исправления багов, реализации новых функций и рефакторинга кода. Процесс интервью: — Отправка заявки и выполнение скрининговых вопросов. — Прохождение AI-интервью (около 30 минут). — При необходимости выполнение технического задания. — Рассмотрение кандидатуры менеджером по найму. Важная информация: — Опыт работы с AI не требуется. — Прохождение интервью и заданий самостоятельно, без посторонней помощи. — Готовность к быстрому старту после онбординга. — Первые задачи могут быть назначены в течение 24–48 часов после онбординга. — Рекомендуется ознакомиться с требованиями к задачам и структурой компенсации перед подачей заявки. — Отбор зависит от опыта, результатов интервью и требований проекта.

Задачи: — Реализовывать контент-стратегию и формировать среднесрочные и краткосрочные контент-планы; — Управлять брендингом, развитием бренд-айдентики и Tone of Voice; — Разрабатывать креативные концепции для маркетинговых активаций; — Управлять функцией медиадизайна: организовывать продакшн промо-материалов для статей, рассылок, SMM, рекламы, спецпроектов и отдела продаж; — Управлять функцией веб-дизайна: организовывать проектирование, дизайн и верстку посадочных страниц для рекламных каналов и активностей по прогреву действующих клиентов; — Управлять функцией копирайтинга: организовывать написание и редактуру статей для блога и Дзена, подготовку текстов для посадочных страниц, постов в социальных сетях и CRM-рассылок, а также разработку текстов и структуры презентаций; — Организовывать продакшн видеоинтервью и вебинаров: разрабатывать оригинальные сценарии, подбирать участников, координировать съемку и монтаж; — Управлять функцией SMM: развивать каналы в MAX, Telegram, ВКонтакте и Instagram, заниматься коммент-маркетингом; — Управлять командой из 10 человек, включая медиадизайнеров, веб-дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов: определять ключевые фокусы работы, контролировать KPI, заниматься наймом и развитием сотрудников, управлять ФОТ; — Выполнять таргеты отдела: обеспечивать качественные показатели контент-маркетинга с ориентацией на бизнес-метрики, а также соблюдать плановый объем и сроки выпуска; — Управлять нагрузкой команды и бэклогом, приоритизировать задачи от заказчиков; — Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами SEO, performance- и CRM-маркетинга и разработки для реализации совместных проектов. Требования: — Опыт в контент-маркетинге от 5 лет; — Опыт работы руководителем отдела контент-маркетинга от 2 лет; — Опыт управления командой от 7 человек; — Опыт работы с мультипродуктовой и мультибрендовой линейкой; — Опыт разработки контент-стратегии и контент-планов; — Глубокое понимание влияния контент-маркетинга на бизнес-метрики, успешные кейсы создания контентных воронок; — Сильный навык в управлении контентом как консистентным инфопродуктом: подбор релевантных форматов для решения тех или иных коммуникационных задач, сторителлинг; — Опыт разработки и доработки дизайн-систем, бренд-буков, UI-китов; — Успешные кейсы развития брендов и амбассадоров через SMM-канал; — Опыт руководства направлениями медиа- и веб-дизайна, SMM, копирайтинга; — Опыт реализации совместных проектов с департаментом продуктового маркетинга; — Продвинутое владение Figma и Tilda; — Опыт в продюсировании динамического контента (вебинары, уроки и т.д.); — Опыт повышения эффективности и оптимизации пропускной способности департамента контент-маркетинга; — Опыт работы в EdTech будет примуществом. Условия: — Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании; — Работа в гибридном формате с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00); — ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы; — Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе компании; — Корпоративные скидки от партнёров; — Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay. Процесс найма: — Интервью с рекрутером → интервью с руководителем → тестовое задание → интервью с директором → оффер.

Задачи: — Определять стратегию Gift Cart и переводить её в дорожную карту с чёткими приоритетами и обоснованиями. — Регулярно общаться с клиентами и CSM, анализировать данные вместе с аналитической командой для поиска возможностей роста и принятия обоснованных решений. — Писать спецификации для инженеров с подробными требованиями и учётом крайних случаев. — Вести функции от идеи до запуска, тесно сотрудничая с дизайнерами и инженерами на каждом этапе. — Отслеживать здоровье продукта и рост: конверсию, средний размер подарка, уровень ошибок и понимать, что на это влияет. — Готовить CSM и отдел продаж к каждому запуску, чтобы они были в курсе заранее. — Поддерживать согласованность заинтересованных сторон по приоритетам, срокам и изменениям в планах. Требования: — Опыт владения продуктовой областью от начала до конца с ответственностью за результаты, а не только задачи. — Умение строить стратегию и дорожную карту на 12–24 месяца с чётким объяснением обоснований. — Аналитический подход: умение анализировать воронки, понимать цифры и находить возможности для роста. — Навыки написания спецификаций для инженеров без открытых вопросов, с учётом крайних случаев. — Системное мышление: видеть продукт целиком, понимать зависимости и предвидеть влияние решений. — Сильное чувство UX: понимание, что делает опыт хорошим, и умение отстаивать это в команде. — Комфортная работа с разными функциями: дизайн, инженерия, аналитика и бизнес-стейкхолдеры. — Владение английским языком на уровне C1. Плюсом будет: — Опыт в электронной коммерции или продуктах с многошаговыми процессами оформления заказа. — Опыт работы с некоммерческими организациями, донорами или в сфере фандрайзинга. — Опыт с платёжными потоками или финансовыми продуктами. Условия: — Высокая степень ответственности и прямое сотрудничество с инженерной командой, дизайнером, аналитиком, CSM и отделом продаж. — Использование AI для ускорения анализа, написания спецификаций и коммуникации с чёткими предположениями и валидацией. — В компании AI — это стандартный инструмент, ожидается активное использование AI в повседневной работе и развитие навыков работы с ним. — Конкурентная зарплата в диапазоне €5,200 - €5,700 брутто, окончательная компенсация зависит от опыта, навыков, квалификации и местоположения. — Медицинская страховка для сотрудника и семьи. — 22 оплачиваемых отпускных дня в году. — До 14 оплачиваемых государственных праздников в году. — 5 оплачиваемых больничных дней. — Курсы английского языка. — Помощь с оборудованием для домашнего офиса (офисное кресло, стол, монитор и др.). — Возможность работать в коворкинге. — Ежемесячная компенсация €50 на интернет и мобильную связь. — Приоритет разнообразия и инклюзивности в компании.

Задачи: — Генерировать новые возможности для бизнеса в крупных стратегических аккаунтах для роста JFrog. — Руководить, поддерживать и сотрудничать по совместным продажам с партнерами Self-Hosted. — Развивать отношения с клиентами для привлечения новых клиентов и укрепления лояльности. — Создавать план продаж для стратегического ведения каждого аккаунта с использованием ценностного подхода. — Выполнять или превышать установленные квоты. — Проводить исходящий поиск клиентов через холодные звонки, электронные письма, маркетинговые кампании, роудшоу и другие инициативы. — Разрабатывать целевые списки, стратегии звонков и сообщения для стимулирования возможностей на региональных и вертикальных рынках. — Исследовать аккаунты, выявлять ключевых игроков, генерировать интерес и развивать аккаунты для стимулирования возможностей. — Управлять, отслеживать и отчитываться по всем действиям и результатам с использованием Salesforce. — Использовать Salesforce для поддержки прогнозирования, отслеживания активности и управления жизненным циклом возможностей. — Сотрудничать с различными функциями, включая юридический отдел, инженеров решений, финансы, операции и другие, для успешного закрытия сделок. Требования: — Минимум 10 лет опыта в продажах, предпочтительно в SaaS. — Опыт продаж в нескольких экосистемах, включая AWS, Azure, Google и Self-Hosted среды. — Опыт поддержки предпродажных циклов, использования Salesforce и обучения клиентов лучшим практикам, функциям продукта, новым релизам и обновлениям. — Умение работать в команде с доказанным успехом в совместном достижении целей. — Комфортное сотрудничество с инженерами решений на протяжении всего цикла продаж. — Инициативность и успешный опыт ведения лидов и развития продаж на нескольких исполнительных уровнях. — Опыт B2B продаж является плюсом. — Способность работать в динамичной среде продаж. — Позитивные и энергичные телефонные навыки, отличные навыки слушания и сильные творческие навыки письма. — Степень бакалавра или эквивалент в области бизнес-администрирования, финансов, экономики или компьютерной инженерии. Условия: — Базовая зарплата от $165,000 до $180,000 в год, в зависимости от навыков, квалификации, опыта и местоположения. — Возможность получения дискреционных бонусов или комиссионных. — Пакет акций с ограниченными единицами акций (RSU). — Участие в плане покупки акций для сотрудников. — Комплексные льготы, включая медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, пенсионные программы, программы оздоровления и многое другое. — Требуется командировки до 50% времени. JFrog является работодателем с равными возможностями и рассматривает всех квалифицированных кандидатов без дискриминации по различным признакам.

Задачи: — Писать и адаптировать SQL-запросы по четко определенным запросам, используя Claude для уточнения логики и устранения ошибок — Изучать существующие метрики в Looker или Omni, чтобы понять, как они построены, и повторно использовать эту логику — Извлекать, очищать и структурировать данные в Excel или Google Sheets для ответов на вопросы заинтересованных сторон — Суммировать результаты в понятных выводах для нетехнических сотрудников — Проверять точность данных по исходным системам перед распространением результатов — Задавать уточняющие вопросы для правильного определения запроса перед началом работы — Передавать запросы, требующие более глубокого аналитического суждения, старшим членам команды — Вести документацию по повторяющимся запросам и их логике — Поддерживать запросы ad hoc для отделов продаж, стратегии, RevOps, маркетинга, Deal Desk и других — Изучать модель данных GTM dbt Labs (объекты Salesforce, стадии возможностей, финансовый календарь) Требования: — Знание SQL (SELECT, JOIN, GROUP BY, базовые агрегатные функции) — Умение использовать AI-инструменты, такие как Claude, для написания, отладки и уточнения запросов и анализа — Продвинутые навыки Excel и/или Google Sheets (сводные таблицы, функции поиска, формулы) — Четкие письменные и устные коммуникативные навыки на английском языке — Базовое понимание концепций SaaS-продаж (стадии возможностей, воронка) — Внимание к деталям и привычка проверять свою работу — Умение задавать вопросы при неоднозначных запросах — Навыки навигации по существующим дашбордам Looker или Omni для понимания определения метрик Преимущества: — Опыт работы с BI-инструментами или инструментами исследовательского анализа, такими как Looker, Omni, Sigma или Hex — Знакомство с Salesforce — Предыдущий опыт стажировки или работы в аналитике, RevOps или FP&A — Базовые знания Python Условия: — Полная занятость — Работа в офисе в Коста-Рике — 100% оплата медицинской страховки работодателем — Щедрый оплачиваемый отпуск, включая гибкий/неограниченный отпуск в зависимости от роли и страны, оплачиваемые больничные, отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемые праздники, включая глобальную неделю отдыха в конце года, и дни для волонтерства — RSU акции компании — Возможности профессионального развития и обучения — Виртуальные корпоративные мероприятия, бесплатная еда и командные активности — Ежемесячная компенсация за мобильную связь — Доступ к инновационной платформе поддержки психического здоровья с персонализированной помощью и ресурсами Контакт для отклика отсутствует в тексте.

Задачи: — Разработка и внедрение AI/ML возможностей в Oracle E-Business Suite 12.2.x на Oracle Cloud Infrastructure (OCI) для автоматизации финансовой отчетности, оптимизации пользовательского опыта и повышения операционной эффективности. — Создание документа AI/ML Functional and Technical Use Cases для реализации AI-сервисов на OCI. — Разработка дорожной карты перехода AI/ML и DevSecOps с поэтапным внедрением и передачей процессов от подрядчика к государству. — Внедрение производственных AI/ML решений с использованием OCI Data Science, OCI Language, OCI Vision и AWS GovCloud. — Интеграция REST API между AI/ML моделями и бизнес-процессами Oracle EBS для автоматизации поддержки принятия решений. — Применение методов обработки естественного языка для анализа финансовых документов и автоматической генерации отчетов. — Использование когнитивных наук для улучшения взаимодействия пользователей с AI-расширенными ERP процессами. — Руководство исследованиями в области обучения, моделирования компетенций и когнитивных метрик для внедрения AI. — Разработка метрик производительности для оценки эффективности использования AI в рабочих процессах. — Применение методов обнаружения знаний и анализа данных к неструктурированным операционным данным для поддержки аудита и автоматизации. — Активное участие в планировании и проведении Agile мероприятий (PI planning, daily standups, итерации). — Создание пользовательских историй с критериями приемки и приоритизация задач совместно с Product Owner. — Доставка рабочих AI/ML функций в двухнедельных итерациях с демонстрацией результатов. — Устранение технических препятствий для внедрения AI, взаимодействие с ведущим инженером по системам. — Согласование архитектурных решений AI/ML с общей архитектурой DAI и инфраструктурой OCI. — Подготовка технической документации и материалов по передаче знаний для поддержки после окончания контракта. — Содействие интеграции развертывания AI моделей в CI/CD пайплайн на платформах DevSecOps, одобренных DLA. Требования: — Минимум 5 лет опыта разработки AI/ML для корпоративных систем. — Опыт работы с искусственным интеллектом, машинным обучением, обработкой естественного языка, обнаружением знаний и анализом данных на реальных операционных данных. — Владение Java, C/C++ или Python с опытом написания производственного кода на одном из языков. Условия: — Работа в рамках программы Defense Agencies Initiative (DAI) для Defense Logistics Agency.

Задачи: — Проектировать и разрабатывать AI-агентов: реализовывать сценарии, оркестрацию, tool calling и интеграции с внутренними сервисами — Превращать прототипы и модели Data Science в надёжные промышленные решения: упаковывать, встраивать в сервисы и пайплайны, версионировать и сопровождать — Разрабатывать на Python сервисы, библиотеки и пайплайны, писать автотесты и участвовать в код-ревью — Проектировать, строить и сопровождать витрины данных для ML-моделей и агентов — Обрабатывать большие объёмы данных с помощью SQL, Hadoop и Spark, оптимизировать запросы и вычислительные задачи — Обеспечивать качество и наблюдаемость решений: логирование, мониторинг, обработку ошибок и контроль качества данных Требования: — Опыт промышленной разработки на Python от 2 лет — Умение писать поддерживаемый код: типизация, тестирование, обработка ошибок, логирование и работа с зависимостями — Уверенное владение SQL: сложные запросы, оконные функции, оптимизация и работа с большими наборами данных — Опыт построения и сопровождения ETL/ELT-пайплайнов и витрин данных — Опыт вывода сервисов, моделей или data-продуктов в промышленную эксплуатацию — Понимание принципов работы AI-агентов: оркестрация, tool calling, управление состоянием и интеграция с API — Понимание жизненного цикла ML-модели — от артефакта и данных до инференса, мониторинга и обновления Будут плюсом: — опыт с LangGraph, LangChain, LlamaIndex или собственными оркестраторами — LLM, RAG и векторные хранилища — оркестрация в Airflow — Kafka и событийные архитектуры — Docker, CI/CD и Kubernetes — Hadoop и Spark — внедрение ML/LLM-сервисов во внутреннем контуре — опыт в банковском домене или продуктах для юридических лиц