Задачи:
— Устранение инцидентов прикладного и системного программного обеспечения
— Доработка и разработка функционала существующих систем
— Консультация пользователей по работе производственных систем
— Проведение регламентных технических работ по обслуживанию прикладного и системного ПО
Требования:
— Администрирование операционной системы Astra Linux 1.7 x86-64 «Орел»
— Администрирование системы управления базами данных PostgreSQL 11
— Администрирование MasterScada 4D RT 1.3.3
— Оптимизация работы СУБД
— Знание принципов работы основных сетевых служб DNS, DHCP, AD DS
— Опыт работы с системой мониторинга Zabbix
— Знание скриптовых языков программирования Python и JavaScript
— Опыт работы с системой Кибер Бэкап
Условия:
— Расширенный социальный пакет, включающий санаторно-курортное лечение, северный отпуск продолжительностью 52 дня, ежегодную оплату проезда в отпуск работнику и членам семьи
— Добровольное медицинское страхование с стоматологией
— Обучение за счет компании, включая профессиональную сертификацию
Компания 01tech, международный IT-работодатель с более чем 1000 сотрудниками, ищет HR People Partner для поддержки инженерной команды. В обязанности входит проведение приветственных встреч и регулярных индивидуальных бесед с сотрудниками, сопровождение адаптации новых работников на всех этапах онбординга, помощь в решении ежедневных HR-вопросов, а также поддержка процессов оценки эффективности, обратной связи, обучения и развития персонала. Необходимо собирать отзывы, выявлять проблемы и взаимодействовать с HRBP, сотрудничать с рекрутерами, руководителями и смежными отделами, заниматься операционной HR-деятельностью, управлением льготами и актуализацией данных в HR-системах. Кандидат будет работать с командой из более чем 100 человек. Требуется опыт не менее одного года на позициях HR Generalist, People Partner, HR Manager или аналогичных в IT-сфере, практические навыки проведения 1:1, онбординга и сопровождения сотрудников, понимание основных HR-процессов и умение оперативно решать запросы персонала. Важны самостоятельность, умение приоритизировать задачи и работать в условиях высокой нагрузки, а также хорошие коммуникативные способности и готовность к командной работе. Приветствуется опыт в крупных IT-компаниях, знание рекрутмента, HRM/CRM-систем, Jira, Slack, Google Sheets, работа с HR-метриками и владение английским на уровне B1–B2. Компания предлагает международную среду с развитой HR-функцией, возможности карьерного роста, расширенную медицинскую страховку, компенсацию спортивных и языковых курсов, дополнительные оплачиваемые выходные, поддержку обучения и развития, программу ментального здоровья и помощь с релокацией при необходимости. Формат работы гибридный (три дня в офисе в Белграде, два дня удаленно) или полностью удаленный за пределами Сербии.
ГибридБелград; Помощь с релокацией при необходимости
Задачи:
— планирование проекта, включая сроки, ресурсы, риски и контрольные точки
— выстраивание коммуникаций с подрядчиком, командой и смежными подразделениями
— контроль исполнения работ и регулярная отчетность о статусе
— организация промежуточных приемок выполненных работ подрядчиком и проверка первичной учетной документации
— формирование графиков производства работ и дефектных ведомостей
Требования:
— высшее образование
— стаж работы на инженерно-технических должностях не менее пяти/трех лет
Условия:
— работа в крупнейшей в отрасли компании
— график работы 5/2 в городе Норильск
— уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия)
— ежегодная оплата дороги к месту отдыха
— программа санаторно-курортного лечения и отдыха в различных курортных городах, включая детскую оздоровительную программу
— ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно работнику и членам его семьи (до 60 000 рублей каждому)
— бесплатная специальная одежда и обувь, другие средства индивидуальной защиты
— расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни
— возможности обучения через корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, экспертов и тренеров
— планирование карьеры с возможностью профессионального и карьерного развития
— приветствуется перемещение и ротация между регионами присутствия и предприятиями группы
— корпоративные мероприятия, волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия
Норильск
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Планирование пожарно-профилактических работ.
— Обучение персонала производственных объектов путем проведения противопожарных инструктажей и семинаров.
— Расчет необходимого количества первичных средств пожаротушения на объекте защиты.
— Разработка паспортов на постоянные места проведения огневых и других пожароопасных работ.
— Обеспечение объекта защиты знаками пожарной безопасности.
— Контроль исполнения работниками объекта защиты локальных нормативных актов в области пожарной безопасности.
Требования:
— Знание норм и правил обеспечения первичными средствами пожаротушения объектов защиты.
— Знание правил размещения знаков пожарной безопасности.
— Знание требований пожарной безопасности с учетом специфики объекта защиты.
— Знание порядка действий и обязанностей работников объекта защиты при пожарах.
— Знание принципов работы системы оповещения и управления эвакуацией людей при пожаре.
Условия:
— Место работы: г. Норильск.
— График работы 5/2.
— Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии по законодательству (оплачиваемый отпуск, больничный лист).
— Конкурентная заработная плата и ежегодная премия по результатам работы.
— Полис ДМС и страхование от несчастных случаев (после 3 месяцев работы).
— Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г. Норильск).
— Ежегодная компенсация дороги к месту отпуска для сотрудников и их семей.
— Значительные льготы на отдых в корпоративных санаториях и детских лагерях.
— Корпоративные жилищные, пенсионные и оздоровительные программы.
leadНорильск; Релокационный пакет для иногородних кандидатов (компенсация аренды квартиры в г
Задачи:
— Обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП).
— Диагностика и разрешение инцидентов.
— Доработка прикладного программного обеспечения.
— Обеспечение требований информационной безопасности.
— Консультирование пользователей.
Требования:
— Среднее профессиональное образование по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)" с опытом работы от 3 лет или высшее образование без требований к опыту.
— Знание базовых операционных систем ЭВМ, алгоритмических языков программирования, стандарта МЭК 61131-3.
— Знание существующих АСУТП на базе систем программирования ПЛК и SCADA-систем.
— Администрирование и программирование MS SQL и реляционных баз данных.
— Знание схем управления, защиты и сигнализации оборудования и правил их технической эксплуатации.
— Знание принципов работы и методики настройки автоматических регуляторов.
— Методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования.
— Знание операционных систем российского производства и систем АСУТП на базе российского ПО будет преимуществом.
Условия:
— Работа в крупнейшей в отрасли компании.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
— Компенсация найма жилья до 25 000 рублей в месяц для соискателей из других локаций, выплата подъемных 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.
— Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
— Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
— Премии за эффективную работу и достижение результатов.
— Расширенный социальный пакет, включая ДМС со стоматологией.
— Программы помощи в приобретении жилья в разных регионах России.
— Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, включая детский оздоровительный отдых.
— Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия».
— Программа «Цифровой инвестор» для дополнительного дохода от продажи цифровых финансовых активов (minetoken).
— Возможности обучения через корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы и экспертов.
— Планирование профессионального и карьерного развития.
— Возможность перемещений и ротации между регионами и предприятиями группы.
— Корпоративные мероприятия, волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
В настоящий момент, мы находимся в поисках кандидата на вакансию
Задачи:
— Организация и управление MES системами/ИТ сервисами, включая обеспечение эксплуатации, поддержку, развитие, экспертизу и сопровождение информационных систем промышленной автоматизации аппаратных средств.
— Формирование плана развития направления и плана организации ИТ-сервисов поддержки, контроль реализации этих планов.
— Организация взаимодействия структурных подразделений и обеспечение целостности комплексных сервисов, включая интеграционное взаимодействие систем.
— Координация деятельности работников в прямом подчинении и в рамках временных рабочих групп.
— Анализ хода выполнения задач и внесение корректив.
— Обеспечение исполнения уровня ИТ-услуг (SLA, OLA и другие показатели), подготовка регламентов, договоров, ресурсных планов и договорных обязательств поставщиков.
— Разработка предложений по совершенствованию ИТ-услуг, процессов оказания услуг и обслуживания пользователей, оптимизации ИС промышленной автоматизации.
— Экспертиза внедряемых систем и развитие находящихся в промышленной эксплуатации ИС.
— Обеспечение состава и объема предоставляемых ИТ-услуг по направлению.
— Обеспечение финансового результата ИТ-сервисов направления.
— Исполнение бюджета направления по доходной и расходной частям.
— Исполнение ключевых показателей эффективности ИТ-услуг направления.
— Организация технической поддержки проектов в зоне ответственности направления.
— Организация работы по повышению качества деятельности и развитию функций направления.
— Обеспечение штатного расписания структурных подразделений, участвующих в оказании ИТ-услуг.
— Организация и контроль формирования потребности МТР и обеспечение реализации мер по вовлечению СНЗ МТР.
— Организация и управление изменениями (запросами на изменения) в рамках ИТ-услуг.
Требования:
— Знание основных практик методологии ITIL 4 (управление уровнем сервиса, запросами, инцидентами, изменениями, проблемами).
— Навыки управления услугой/сервисом.
— Желателен опыт с метрологическими средствами измерений.
— Обязателен опыт работы с бюджетом, P&L.
— Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроках.
— Навыки работы с большими объемами информации, анализ, структурирование и представление ключевой информации.
— Знание основ деловой этики, грамотная устная и письменная речь.
— Опыт работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
— Знание программ MS Windows, MS Office, MS Project, MS Visio, продвинутый уровень MS Excel, навыки подготовки презентаций для руководства.
Желательные требования:
— Навыки бюджетирования.
— Навыки работы с командами поддержки.
— Навыки внутреннего взаимодействия с подчиненными.
— Навыки работы с документооборотом.
— Знание SAP.
Условия:
— Работа в стабильной, аккредитованной ИТ компании, дочернем обществе ПАО "ГМК "Норильский никель".
— Оформление по ТК РФ.
— Достойный уровень заработной платы: оклад + годовая премия (обсуждается на собеседовании).
— Гибридный формат работы, график 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница — сокращенный день.
— Командировки до 20% рабочего времени.
— Офис в Москве, Старопетровский проезд, рядом со станцией метро Войковская.
— Возможность профессионального, карьерного и материального роста.
— ДМС после испытательного срока, включая стоматологию.
Задачи:
— Руководство и организация работы в отделе, занимающем учет потребления сервисов и услуг ЗФ.
— Организация и контроль своевременного заключения доходных договоров, формирования первичных учетных документов, выставления актов и счетов за потребляемые услуги по договорам, исполнение доходной части бюджета ГИВЦ.
— Организация ведения и контроль актуальности перечня систем ЗФ, прейскуранта сервисов и услуг ЗФ, а также информации для корректировки планово-учетных цен на предоставляемые услуги.
— Обеспечение создания и актуализации маршрутных карт (МК) в зоне закрепленной ответственности в утвержденной учетной системе СИРИУС.
— Обеспечение процесса учета потребления услуг и сервисов в рамках зоны закрепленной ответственности.
Требования:
— Высшее образование.
— Специализация в области экономики и бухгалтерского учета, финансов, менеджмента, информационных технологий или юриспруденции.
— Опыт работы в ITSM системах.
— Преимуществом является опыт работы с ERP-системами (1С, SAP) для учета и планирования ресурсов.
— Умение работать с системами автоматизации учета и отчетности, BI-инструментами (Power BI, Tableau) для визуализации данных.
— Знание основ IT-инфраструктуры.
Условия:
— Обсуждение уровня заработной платы на следующем этапе собеседования.
— График работы 5/2 (понедельник-пятница), полный рабочий день.
— Место работы: г. Норильск.
— Работа в крупнейшей в отрасли компании.
— Официальное трудоустройство.
— «Белая» заработная плата с индексацией в связи с ростом потребительских цен.
— Дополнительное материальное стимулирование (премии).
— Добровольное медицинское страхование (полис ДМС + 50% скидка для близкого родственника).
— Ежегодный отпуск от 52 дней + 4 дня дороги (при вредных условиях труда отпуск от 90 дней и выше).
— Возможности обучения через корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы.
— Планирование профессионального и карьерного развития.
— Возможность перемещений и ротации между регионами и предприятиями группы.
— Корпоративные мероприятия, волонтерское движение, поддержка спорта и семейные мероприятия.
— Программа санаторно-курортного лечения и отдыха, детская оздоровительная программа.
— Ежегодная оплата проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно для работника и членов семьи (до 60 000 рублей каждому).
— Бесплатная специальная одежда и обувь, средства индивидуальной защиты.
— Жилищные программы помощи в приобретении жилья (не для вахтовиков).
— Накопительная долевая пенсия, дополнительная корпоративная пенсия.
— Наградная политика.
— Материальная помощь при рождении ребенка и в трудных жизненных обстоятельствах.
— Доплата до размера заработной платы к пособию по временной нетрудоспособности в случае длительной болезни.
— Поощрение от 15 000 рублей за одного трудоустроенного друга.
— Для иногородних кандидатов компенсационные выплаты по программе «Север зовет»: компенсация стоимости проезда до Норильска, провоза багажа, ежемесячная компенсация найма жилья (34 800 руб.) в течение первых 3 лет с возможностью продления до 6 лет, единовременная выплата на обустройство (100 000 руб.).
Задачи:
— Осуществлять техническое обслуживание и зарядку аккумуляторных батарей погрузочно-разгрузочной техники;
— Содержать технику в исправном состоянии.
Условия:
— Стабильные выплаты каждые 2 недели;
— График работы 2 день/2 ночь/4 выходных;
— Бесплатный транспорт до места работы;
— Фиксированный оклад и премии с возможностью увеличения дохода;
— Официальное оформление по ТК РФ, включая иностранных граждан;
— Оплата отпусков и больничных из полной суммы зарплаты;
— Акция «Приведи друга» с выплатой 15 000 рублей за трудоустроенного по рекомендации;
— Современное оборудование склада;
— Душевые, раздевалки, комнаты для приема пищи и отдыха;
— Бесплатная спецодежда на все сезоны без вычетов;
— Доплата за стаж от трех месяцев работы в размере 10 000 рублей;
— Бесплатное питание (полноценный горячий обед из 3-х блюд и напитка);
— Вводное обучение и опытный наставник на период адаптации;
— Возможности карьерного роста.
Требования:
— Приветствуется опыт работы в федеральных компаниях (Озон, Яндекс.Маркет, Вайлдберрис, СДЕК, ПЭК, ДПД, Боксберри, Магнит, Пятерочка, X5 Transport, Дикси, Перекресток) на аналогичных должностях: сотрудник склада, работник склада, начинающий специалист, подсобный рабочий, аккумуляторщик, мастер по ремонту оборудования, мастер склада, обслуживание АКБ, специалист склада.
Задачи:
— Реализация инвестиционных проектов Банка на всех стадиях жизненного цикла - от инициирования до выхода Банка из проекта
— Инициирование и структурирование новых проектов
— Разработка концепций, подготовка обоснований инвестиций и представление проектов для принятия инвестиционных решений
— Подготовка концепций с учётом обоснований инвестиций, участие в защите проектов
— Управление доходностью инвестиционных проектов
— Взаимодействие с органами исполнительной власти в регионах
Требования:
— Успешный опыт 6+ лет управления инвестиционными проектами (девелопмент)
— Практический опыт управления доходностью инвестиционных проектов
— Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать отношения с представителями законодательной и исполнительной власти, подрядчиками и партнёрами
Условия:
— График работы: 5/2 офис, понедельник-четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 16:45
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
— Конкурентный уровень дохода: оклад + премии (квартальная, годовая)
— Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
— Доплата к отпуску и больничному листу
— «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
— Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
— Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
— Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
— Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
— Корпоративная паритетная пенсионная программа
Задачи:
— Анализ опыта первого года реализации проекта и корректировка подходов совместно с командой;
— Управление командой социальных работников;
— Сбор и анализ обратной связи от клиентов, сотрудников и работодателей;
— Формирование группы участников совместно с социальными работниками и сотрудником службы маршрутизации;
— Организация оценки профессиональных интересов, навыков и необходимой поддержки для поиска работы и адаптации на рабочем месте;
— Помощь в составлении и пересмотре индивидуальных маршрутов клиентов, включая определение профессиональных целей, шагов к трудоустройству и необходимой поддержки;
— Усиление профиля клиента: помощь в составлении резюме, портфолио и мотивационных писем, отработка навыков прохождения собеседований, развитие софт-скиллов;
— Ведение группы взаимной поддержки для клиентов, уже вышедших на работу;
— Поиск работодателей и определение приоритетных отраслей для поиска партнёров совместно с корпоративным фандрайзером;
— Синхронизация запросов работодателей и возможностей участников не реже одного раза в месяц;
— Обновление, разработка и проведение обучающих форматов для компаний-партнёров, включая разработку методического пособия;
— Участие в разработке материалов для публикаций в социальных сетях фонда и для СМИ;
— Организация профессиональных проб и стажировок при необходимости;
— Сопровождение работодателя после найма клиента, помощь в адаптации рабочих задач и разбор сложных ситуаций.
Задачи:
— Обеспечивать безопасные условия труда сотрудников (численность 90 человек);
— Формировать цели и задачи в области охраны труда с учётом специфики производственной деятельности компании;
— Планировать систему управления охраной труда и участвовать в разработке показателей;
— Оценивать эффективность системы охраны труда;
— Помогать руководителям в составлении списков должностей для медосмотров и компенсаций;
— Подготавливать работников в области охраны труда и контролировать соблюдение требований;
— Организовывать расследования и учёт несчастных случаев на производстве;
— Снижать профессиональные риски с учётом условий труда;
— Проводить предварительные и периодические медосмотры, психиатрические освидетельствования;
— Контролировать выдачу, хранение и исправность СИЗ, а также установку средств коллективной защиты;
— Профилактика травматизма и контроль выполнения мероприятий по безопасности труда.
Требования:
— Опыт работы в сфере охраны труда от 3-х лет;
— Опыт работы с северными регионами — обязательно;
— Высшее профильное образование;
— Опыт работы в отделе кадров — не обязателен, но будет плюсом.
Условия:
— Атмосфера стабильности и безопасности, работа в полном соответствии с ТК РФ;
— Конкурентный уровень оплаты труда;
— Сильная команда и поддержка;
— Закреплён опытный наставник с первого дня работы;
— Удобный график — всего 4 часа в день;
— Новый офис с комфортными условиями для работы;
— Возможность приводить друзей и получать денежный бонус в зарплату.
Задачи:
— Обеспечивать безопасные условия труда сотрудников и качественное кадровое делопроизводство (численность 90 человек).
— Формировать цели и задачи в области охраны труда с учётом специфики производственной деятельности компании.
— Планировать систему управления охраной труда и участвовать в разработке показателей.
— Оценивать эффективность системы охраны труда.
— Помогать руководителям в составлении списков должностей для медосмотров и компенсаций.
— Подготавливать работников в области охраны труда и контролировать соблюдение требований.
— Организовывать расследования и учёт несчастных случаев на производстве.
— Снижать профессиональные риски с учётом условий труда.
— Проводить предварительные и периодические медосмотры, психиатрические освидетельствования.
— Контролировать выдачу, хранение и исправность СИЗ, а также установку средств коллективной защиты.
— Профилактика травматизма и контроль выполнения мероприятий по безопасности труда.
— Помогать в кадровом делопроизводстве: проверка документов при приёме, сопровождение кандидата до места работы, регистрация в КЭДО.
— Подписание приказов на увольнение, выдача и ведение трудовых книжек.
— Помощь в проведении переводов в 1С и КЭДО.
— Оформление отпусков, больничных, командировок.
— Помощь в подписании бумажных документов.
— Ведение воинского учёта и табеля учёта рабочего времени.
— Контроль соблюдения трудового законодательства, локальных актов и регламентов военного учёта.
— Подготовка и своевременная сдача установленной отчётности.
— Консультирование сотрудников по кадровым вопросам и воинскому учёту.
Требования:
— Опыт работы в сфере охраны труда от 3-х лет.
— Опыт работы в отделе кадров не обязателен, но будет плюсом; кадровым процессам обучат на месте.
— Опыт работы с северными регионами обязателен.
— Высшее образование (юридическое или управление персоналом).
Условия:
— Атмосфера стабильности и безопасности, работа в полном соответствии с ТК РФ.
— Конкурентный уровень оплаты труда.
— Сильная команда и поддержка.
— Закреплён опытный наставник с первого дня работы.
— Удобный график работы 5/2.
— Современные инструменты, активная работа с КЭДО.
— Новый офис с комфортными условиями.
— Содействие в переезде иногородним кандидатам.
— Возможность приводить друзей и получать денежный бонус в зарплату.
Задачи:
— планирование и составление графиков движения транспорта
— контроль своевременной подачи машин под погрузку
— контроль технической исправности спецтехники и оборудования
— руководство работниками цеха
Задачи:
— Осуществлять техническое обслуживание и зарядку аккумуляторных батарей погрузочно-разгрузочной техники;
— Содержать технику в исправном состоянии.
Условия:
— Стабильные выплаты каждые 2 недели;
— График работы 2 день/2 ночь/4 выходных;
— Бесплатный транспорт до места работы с доставкой из Подольска, Домодедово, Михнево, Ступино, Кашира, Барыбино, Растуново (ост. Заря);
— Фиксированный оклад и премии с возможностью увеличения дохода;
— Официальное оформление по ТК РФ, включая иностранных граждан;
— Оплата отпусков и больничных из полной суммы зарплаты;
— Акция «Приведи друга» с выплатой 15 000 рублей за трудоустроенного по рекомендации;
— Современное оборудование склада;
— Душевые, раздевалки, комнаты для приема пищи и отдыха;
— Бесплатная спецодежда на все сезоны без вычетов;
— Доплата за стаж от трех месяцев работы в размере 10 000 рублей;
— Бесплатное питание (полноценный горячий обед из 3-х блюд и напитка);
— Вводное обучение и опытный наставник на период адаптации;
— Реальные возможности карьерного роста.
Приветствуется опыт работы в федеральных компаниях на аналогичных должностях: сотрудник склада, работник склада, начинающий специалист, подсобный рабочий, аккумуляторщик, мастер по ремонту оборудования, мастер склада, обслуживание АКБ, специалист склада.
Location: Пятигорск
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой потенциал! Откликайся!
Обязанности
* осуществляет анализ складских запасов относительно текущих потребностей подразделений
* осуществляет контроль поставляемой продукции и оформление претензий Поставщикам о несоответствии/недопоставке/браке
* обеспечивает сохранность банковских ценностей и имущества, закрепленного за работником
* отвечает за исполнение своевременности операций по приемке, хранению, выдаче и учету ТМЦ на складе
* осуществляет контроль за наличием на складе необходимой номенклатурой
* обеспечивает сохранность ТМЦ при складировании и перемещении в складских помещениях.
Требования
* опыт работ от 1 до 3 лет
* образование высшее
* умение использовать нейросети в повседневной работе.
Условия
* годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* корпоративная пенсионная программа.
Задачи:
— Нормирование труда
— Организация обучения и повышения квалификации кадров
— Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников
— Подбор, отбор, расстановка кадров
Требования:
— Опыт работы 3 года
— Высшее образование
Задачи:
— Нормирование труда
— Подбор квалифицированных кадров
— Организация обучения и повышения квалификации кадров
— Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников
— Подбор, отбор, расстановка кадров
Требования:
— Опыт работы 5 лет
— Высшее образование
Условия:
— Работа в районе "Нұра"
Задачи:
— Нормирование труда
— Подбор квалифицированных кадров
— Оформление приказов приема, перевода и увольнения работников
— Подбор, отбор, расстановка кадров
— Изучение потребности рынка труда в кадрах
Требования:
— Опыт работы 4 года
— Высшее образование
middleАтырау
ГибридseniorМосква; Координация деятельности работников, находящихся в прямом подчинении, а также в рамках временных рабочих групп; Экспертиза внедряемых систем и развитие находящихся в промышленной эксплуатации ИС промышленной автоматизации
Автоотклики