Задачи:
— Обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУТП).
— Диагностика и разрешение инцидентов.
— Доработка прикладного программного обеспечения.
— Обеспечение требований информационной безопасности.
— Консультирование пользователей.
Требования:
— Среднее профессиональное образование по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)" с опытом работы от 3 лет или высшее образование без требований к опыту.
— Знание базовых операционных систем ЭВМ, алгоритмических языков программирования, стандарта МЭК 61131-3.
— Знание существующих АСУТП на базе систем программирования ПЛК и SCADA-систем.
— Администрирование и программирование MS SQL и реляционных баз данных.
— Знание схем управления, защиты и сигнализации оборудования и правил их технической эксплуатации.
— Знание принципов работы и методики настройки автоматических регуляторов.
— Методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования.
— Знание операционных систем российского производства и систем АСУТП на базе российского ПО будет преимуществом.
Условия:
— Работа в крупнейшей в отрасли компании.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
— Компенсация найма жилья до 25 000 рублей в месяц для соискателей из других локаций, выплата подъемных 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.
— Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
— Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
— Премии за эффективную работу и достижение результатов.
— Расширенный социальный пакет, включая ДМС со стоматологией.
— Программы помощи в приобретении жилья в разных регионах России.
— Санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, включая детский оздоровительный отдых.
— Возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия».
— Программа «Цифровой инвестор» для дополнительного дохода от продажи цифровых финансовых активов (minetoken).
— Возможности обучения через корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы и экспертов.
— Планирование профессионального и карьерного развития.
— Возможность перемещений и ротации между регионами и предприятиями группы.
— Корпоративные мероприятия, волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Автоотклики