Вакансии

Задачи: — Координация бизнес-развития от первоначального запроса до подачи предложения — Управление сроками, результатами и межфункциональным сотрудничеством между стратегией, креативом, производством и операциями — Разработка презентаций предложений, бюджетов, объемов работ и сопроводительных материалов для клиентов — Основной координатор коммуникаций с потенциальными клиентами в процессе подготовки предложений — Ведение учета и отчетности по возможностям в Nutshell CRM и внутренних планировочных инструментах — Координация еженедельного прогнозирования ресурсов для бизнес-развития с руководителями отделов — Передача выигранных проектов командам для успешного запуска — Поддержка инициатив по улучшению клиентского опыта, включая мероприятия, конференции, спонсорство и построение отношений — Улучшение шаблонов предложений, рабочих процессов бизнес-развития, CRM-процессов и операционной документации Требования: — 3–5 лет опыта в роли продюсера, менеджера проектов, аккаунт-менеджера, координатора бизнес-развития или аналогичной роли в цифровом агентстве или консалтинге — Опыт координации предложений, презентаций, ответов на RFP или клиентских материалов — Исключительные навыки управления проектами и организации с умением работать с несколькими приоритетами и сроками — Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, уверенность в работе с внутренними командами и внешними клиентами — Высокое внимание к деталям и стремление создавать качественную клиентскую работу — Проактивность, умение работать в быстро меняющейся среде с изменяющимися приоритетами Преимущества: — Опыт поддержки бизнес-развития агентства или операций продаж — Знакомство с цифровым маркетингом, веб-сайтами, цифровыми продуктами, CRM или цифровой трансформацией — Опыт создания презентаций предложений, бюджетов или материалов для руководства клиентов — Опыт улучшения рабочих процессов, документации или операционных процессов Условия: — Удаленная работа (remote-first) — Почасовая оплата $40.00 - $60.00 — Фактическая компенсация зависит от навыков, опыта и местоположения Стек: Figma, Google Workspace, Slack, Nutshell CRM, Airtable, Canva, Claude (AI)

Задачи: — Производить высококачественные дизайнерские материалы для различных брендовых точек контакта, включая веб, кампании, социальные сети, мероприятия и печатные материалы. — Выполнять креативные задачи в различных форматах и типах материалов, работая по брифам, установленным дизайн-системам и креативному руководству. — Сотрудничать с командами маркетинга, контента и веб-партнерами для создания согласованного и соответствующего бренду креатива. — Вносить вклад в веб-ориентированное креативное исполнение на цифровых платформах и кампаниях, демонстрируя понимание трансляции дизайн-систем в веб. — Активно интегрировать AI-инструменты в творческий процесс для ускорения производства, исследования вариантов и улучшения работы. — Поддерживать согласованность бренда во всех материалах, обеспечивая соответствие визуальной идентичности Abnormal AI. — Управлять несколькими проектами одновременно, эффективно расставляя приоритеты и своевременно информируя о сроках и загрузке. Требования: — 3–5 лет релевантного опыта в дизайне, предпочтительно с опытом работы как в агентствах, так и внутри компаний. — Портфолио, демонстрирующее высокий уровень мастерства в цифровом, брендированном и кампанийном дизайне с явными примерами веб-работ. — Уверенное выполнение задач в различных типах материалов и плавное переключение между кампаниями, цифровым, брендовым и веб-дизайном. — Владение веб-ориентированным креативным исполнением, не обязательно как UI/UX-специалист, но с сильными веб-примерами в портфолио. — Активное использование AI-инструментов в творческой практике на этапах идей, производства и рабочего процесса. — Искренняя заинтересованность и собственное мнение о том, как AI может улучшить и ускорить работу. — Сильные базовые навыки дизайна: типографика, цвет, композиция и визуальное повествование. — Владение Adobe Creative Suite, Figma и аналогичными инструментами дизайна. — Умение работать с брифами и креативным руководством, способность интерпретировать неоднозначность и задавать уточняющие вопросы. — Сильные организационные навыки и способность управлять несколькими проектами одновременно без потерь качества. — Коллаборативный, скромный подход, умение работать в команде, принимать обратную связь и заботиться о командном результате. Желательно: — Опыт работы с брендами в области AI, кибербезопасности или техническими брендами. — Навыки моушн-дизайна или опыт сотрудничества с анимационными командами. — Знакомство с производственными процессами для видео или опыт дизайна для мероприятий. Условия: — Удалённая работа из США. — Полная занятость. — Годовой базовый оклад от $99,500 до $143,000 USD. — Возможность бонусов, акций и комплексного пакета льгот. Примечание: — Компания использует AI-инструменты для помощи в подготовке интервью, но решения о найме принимает человек. — Все процессы соответствуют законодательству и внутренним политикам компании. — Abnormal AI — работодатель, предоставляющий равные возможности без дискриминации.

Задачи: — Управлять командами продаж и аккаунт-менеджмента: выстраивать работу, ставить цели, контролировать выполнение показателей; — Разрабатывать go-to-market стратегию: приоритетные вертикали, гео-приоритеты, поиск новых сегментов и рынков роста; — Выстраивать сквозные процессы полного жизненного цикла клиента: лидогенерация - sales - onboarding - запуск - масштабирование - удержание - реактивация; — Внедрять и развивать CRM-систему для коммерческого блока: воронки, автоматизация, интеграция между sales и account management; — Лично вести переговоры и весь цикл сделки по крупным клиентам: discovery, коммерческое предложение, согласование условий, эскалации; — Повышать операционную эффективность команды: сокращать время реакции на клиента, увеличивать конверсию между этапами воронки; — Внедрять метрики эффективности работы сотрудников (нагрузка, конверсия, скорость обработки заявок) и использовать их для принятия управленческих решений; — Быть внутренним экспертом по продукту и рынку programmatic для команды: обучать сейлзов и АМ работе с RTB-механиками, продуктовым функционалом, аргументацией для сложных клиентов; — Формировать регулярную отчетность и презентовать результаты коммерческого блока перед руководством. Требования: — Опыт на позиции Head of Sales в AdTech, Affiliate Marketing, DSP, SSP, рекламной сети или performance-маркетинге от 3 лет; — Подтвержденный опыт управления многоуровневой командой, включая найм и масштабирование команды с нуля или почти с нуля; — Опыт одновременной ответственности за new business и retention/growth текущей базы; — Глубокое понимание рекламных и коммерческих метрик: CPA, CPC, CPM, CPL, CTR, eCPM, ROI, eCPA, ROAS, Win Rate, Fill Rate, CAC, NPS; — Уверенное владение продуктовыми метриками: Retention Rate, Churn Rate, ARPU, LTV, CAC; — Уверенное владение Excel/Google Sheets, BI-системами (Grafana, Tableau, Power BI) будет преимуществом; — Английский язык Intermediate и выше будет преимуществом. Будет плюсом: — Опыт работы с международными рекламодателями и байерами; — Понимание принципов работы RTB, DSP, SSP; — Опыт презентации результатов и стратегии перед руководством. Условия: — Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально; — Формат работы удаленно; — Гибкое начало рабочего дня: работа с понедельника по пятницу, возможность выбора времени начала рабочего дня, без жесткого контроля за графиком, главное выполнение задач вовремя; — Здоровые взаимоотношения: честность и открытость, всесторонняя поддержка сотрудникам; — Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.

Требования: — Опыт от 3х лет — Опыт анализа кредитного портфеля, розничные риски, розничные кредиты, займы — SQL, Python — Навык построения отчетности в Power BI будет плюсом — Владение Excel на высоком уровне (в том числе сложные формулы, сводные таблицы) — Высшее образование — Гражданство РФ Обязанности: • Глубокий анализ кредитного портфеля: оценка структуры, качества и динамики кредитного портфеля. • Мониторинг рисковых параметров, выявление и прогнозирование проблемных сегментов заемщиков. • Оптимизация продуктового предложения: анализ влияния продуктовой стратегии на показатели портфеля. • Эксперименты и принятие решений: проведение и аналитика A/B тестов для оценки эффективности продуктовых и маркетинговых решений. • Поиск и оценка новых источников данных для улучшения качества принятия решений. • Макроэкономический анализ: оценка влияния макроэкономических факторов на кредитный портфель. • Кросс-функциональное взаимодействие: тесное сотрудничество со смежными подразделениями (продукты, взыскание, маркетинг) для оптимизации общих бизнес-процессов. • Отчетность: подготовка регулярных и ad-hoc отчетов о состоянии кредитного портфеля для руководства.

Задачи: — писать сценарии Reels; — готовить посты для продающих Telegram-каналов; — писать сценарии прогревов для Stories. Требования: — опыт работы на запусках; — аккуратность; — умение работать по ТЗ; — быстрая обратная связь; — умение попадать в Tone of Voice проекта. Условия: — фиксированная оплата; — сумма обсуждается после выполнения тестового задания.

Location: Омск Наша команда ищет внимательного и ответственного специалиста, который займется мониторингом и анализом информационных потоков. Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * мониторить и анализировать информационное пространство в СМИ и соцсетях * проводить фактчекинг новостей и публикаций * составлять аналитические справки и дайджесты * выполнять SML-исследования * отслеживать тренды в медиасфере. Требования ### Ждём от кандидата: * способность быстро вычленять ключевые данные из больших объемов информации * умение четко и ясно выражать свои мысли в письменной форме * отличное владение русским языком * уровень владения английским языком не ниже B1 * опыт работы с ИИ-инструментами. Будет плюсом знание основ PR и маркетинга. Условия ### Что мы предлагаем: * трудоустройство согласно ТК РФ * льготные условия кредитования * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение.

Задачи: — Управлять внедрением, здоровьем клиентов и готовностью к продлению в портфеле масштабируемых клиентов, используя сигналы жизненного цикла, использования продукта, вовлеченности, настроения и удержания для приоритизации действий и улучшения результатов продления. — Обеспечивать более сфокусированное взаимодействие с приоритетной группой клиентов, тесно сотрудничая с менеджерами по продлениям и другими заинтересованными сторонами для координации действий по удержанию и росту, а также предоставлять регулярные обновления на уровне руководства по портфелю и прогнозам для ключевых клиентов. — Разрабатывать и реализовывать целевые кампании и масштабируемые точки взаимодействия, которые помогают клиентам осваивать ключевые возможности, реализовывать ценность, готовиться к продлению и устранять общие риски в нужные моменты их пути. — Быть координационным звеном между программной и цифровой командами Customer Success и отделом продлений, обеспечивая своевременную передачу, общую видимость, четкое распределение ответственности и координированные действия по сохранению клиентов с рисками. — Управлять общими входящими каналами электронной почты клиентов, сортировать вопросы и запросы, координировать своевременные ответы и обеспечивать разрешение проблем или их передачу соответствующим партнерам с четким последующим контролем. — Использовать данные для сегментации клиентов, выявления закономерностей, тестирования стратегий вовлечения, измерения воздействия и постоянного улучшения сценариев, контента, рабочих процессов и автоматизации. — Взаимодействовать с клиентами напрямую при необходимости проведения индивидуальных бесед для подтверждения сигналов, понимания настроения, устранения рисков, сбора отзывов о продукте или получения репрезентативных примеров. — Синтезировать голос клиента по всему портфелю и делиться действенными инсайтами с командами продукта, маркетинга, продаж, поддержки и клиентского опыта для улучшения продукта и пути клиента. — Сотрудничать с другими подразделениями для внедрения повторяемых программ для клиентов, устранения пробелов в клиентском опыте и выявления возможностей роста, таких как расширение использования, новые сценарии, использование лицензий или дополнительное соответствие продукту. — Квалифицировать релевантные возможности как Customer Success Qualified Leads (CSQL) и передавать их в отдел продаж с четким контекстом и поддерживающими сигналами. Требования: — Опыт не менее 4 лет в B2B SaaS Customer Success, управлении аккаунтами, цифровом Customer Success, программах жизненного цикла или аналогичной постпродажной роли. — Недавний опыт управления или значительного влияния на продления клиентов с измеримыми примерами сохранения, снижения оттока или сокращения и результатами удержания. — Успешный опыт управления результатами клиентов в широком или высокообъемном портфеле через сочетание программ один-ко-многим и целевого индивидуального взаимодействия. — Сильное аналитическое мышление и знание метрик удержания SaaS, включая коэффициенты продления, валового и чистого удержания дохода, оттока, сокращения и расширения, с опытом использования этих показателей вместе с сигналами клиентов для выявления рисков и рычагов роста. — Опыт разработки или реализации кампаний жизненного цикла клиентов, вовлечения, удержания или готовности к продлению и измерения их влияния на поведение клиентов или бизнес-результаты. — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки, включая способность создавать понятный контент для клиентов и проводить эффективные беседы для выявления и обратной связи. — Способность координировать работу между Customer Success, Renewals, Sales и другими командами, уточнять ответственность и продвигать общие цели удержания и роста при управлении несколькими программами и изменяющимися приоритетами. — Опыт работы с платформами Customer Success, CRM-системами, маркетинговой автоматизацией, инструментами бизнес-аналитики или связанными системами данных о клиентах. Предпочтительные квалификации: — Опыт работы в модели Customer Success, которая сотрудничает с централизованным отделом продлений или специализированной командой по продлениям. — Опыт проведения вебинаров, часов открытых дверей, группового обучения, сообществ клиентов или других программ один-ко-многим. — Опыт применения методов тестирования и обучения для улучшения вовлечения, освоения, удержания или конверсии. — Опыт поддержки SaaS-продуктов для совместной работы, продуктивности, контента или с поддержкой ИИ. Условия: — Полная занятость. — Удалённая работа с моделью Virtual First, предусматривающей гибкость, автономию и связь. — Требуются поездки на оффсайты и другие командные встречи примерно 5-10% рабочего времени (2-3 дня в квартал). — Зарплата по зонам США: зона 2 — $142,700—$193,100 в год, зона 3 — $126,800—$171,600 в год. — Дополнительные бонусы, акции в виде RSU и корпоративные программы вознаграждений. Компания: Dropbox — глобальная компания, предлагающая инновационные решения для работы, с моделью Virtual First, сочетающей удалённую работу и личное взаимодействие. Команда Customer Experience and Success отвечает за взаимодействие с более чем 700 миллионами пользователей и 575 тысячами команд по всему миру, улучшая клиентский опыт и обеспечивая достижение желаемых результатов с продуктами Dropbox. AI Fluency: Dropbox ценит умение использовать инструменты искусственного интеллекта для усиления человеческого суждения, а не его замены, и ожидает от сотрудников ответственности, экспериментов, использования и постоянного обучения в этой области.

Задачи: — Использовать стратегии inbound-продаж для поиска новых клиентов и помощи им в росте с помощью программного обеспечения HubSpot. — Проводить онлайн-демонстрации программного обеспечения HubSpot и успешно продавать ценностное предложение HubSpot. — Основная клиентская база — малые и средние предприятия. — Работать из домашнего офиса в модели внутреннего продаж с полной ответственностью за закрытие сделок. — Быстро выявлять проблемы потенциальных клиентов и находить лучшие решения в области inbound-маркетинга для их бизнеса. — Постоянно закрывать новые сделки на уровне или выше квоты. — Строить отношения с квалифицированными потенциальными клиентами из малых и средних компаний. — Сотрудничать с маркетинговыми и технологическими отделами HubSpot для развития стратегии продаж при внедрении новых функций и продуктов. — Вносить свои идеи и навыки для формирования будущего миссии HubSpot. Требования: — Кандидаты должны проживать в Великобритании для рассмотрения на удалённую позицию. — Опыт продаж с закрытием сделок не менее 1 года. — Свободное владение английским языком. — Владение любым из северных языков и/или опыт работы на рынке Северных стран будет плюсом, но не обязательно. — Отличные навыки консультативных продаж и закрытия сделок. — Точный прогноз и управление воронкой продаж. — Доказанный опыт высоких результатов (например, превышение квоты, членство в President's Club). — Сильная целеустремлённость и эффективный подход к достижению целей. — Хорошие коммуникативные навыки, управление временем и адаптивность для успешной работы удалённо. — Опыт работы в быстрорастущей компании (scale up). — Интерес к помощи бизнесам в росте и любопытство к технологической индустрии. — Скромность и энтузиазм в работе. Условия: — Полная занятость. — Работа удалённо из Великобритании.

Задачи: — Развивать бизнес в LATAM и отвечать за рост метрик — Самостоятельно вести направление и принимать ключевые решения — Работать на стыке продукта, маркетинга и платежей — синхронизировать команды — Искать и реализовывать точки роста через продуктовый подход — Работать с партнёрами и рынком Требования: — Опыт на аналогичной роли от 5 лет — Понимание iGaming (или смежных индустрий) и желание глубоко погружаться в продукт — Умение работать с данными: не просто смотреть цифры, а делать выводы и принимать решения — Сильные коммуникации: умение выстраивать диалог между разными командами — Самостоятельность и зрелость — брать на себя направление и доводить задачи до результата без постоянного контроля — Стратегическое мышление: видеть точки роста и уметь их реализовывать — Опыт работы с несколькими стейкхолдерами и кросс-функциональными командами — Английский от B1 — Будет плюсом: владение испанским языком Условия: — Белая заработная плата (зависит от пожеланий и профессионального уровня кандидата) — Гибкий график работы — Завтраки и обеды в офисе — Современный офис с удобной транспортной доступностью и видом на море — Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом пожеланий — Компенсация занятий по английскому языку от SkyEng — Партнерская программа — Большая высококвалифицированная команда — Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата

Задачи: — Анализировать бизнес-процессы: цель, участники, данные, потери времени и критерии улучшения. — Предлагать решения и расставлять приоритеты по пользе для бизнеса. — Создавать ИИ-оргструктуру и агентов с понятными ролями, инструкциями, навыками, памятью и доступами. — Организовывать базы знаний, связывать агентов и сервисы в общую рабочую систему. — Собирать автоматизации для маркетинга и запусков: сбор трендов, анализ конкурентов, подготовка контента для Telegram, подбор рекламных каналов, сайт и бот регистрации на вебинар. — Автоматизировать внутреннюю работу: заявки и следующие шаги по клиентам, учёт участников и оплат, контроль прохождения занятий, сбор результатов для кейсов, дашборды. — Подключать сервисы через MCP и API, настраивать регулярные запуски и облачный сервер. — Проверять решения на реальных сценариях и исправлять ошибки. — Обеспечивать дальнейшую работу: контроль сбоев, восстановление, защиту доступов и короткие инструкции для команды. — Работать быстро: утром задача — к вечеру первая рабочая версия небольшой автоматизации. — Крупные задачи разбивать на этапы с понятным результатом каждого. Требования: — Ежедневно работать в Codex или Claude Code на своём компьютере; владение обоими — преимущество. — Уметь вести разработку через ИИ-агента: ставить задачу, давать контекст, разбивать работу на шаги, проверять код, логику и результат. — Разбираться в ошибках и доводить решение до запуска. — Самостоятельно подключать MCP, API, skills и плагины; уметь настраивать агентов и регулярную работу в Hermes. — Работать с базами знаний и памятью агентов, в том числе в Obsidian. — Иметь опыт создания автоматизаций для реальных рабочих задач и поддержки их после запуска. — Мыслить системно: видеть процесс целиком, связи между персоналом, продажами, финансами и продуктом. — Уметь превращать бизнес-задачу в работающую систему и учитывать её дальнейшее развитие. — Понимать устройство сервера и уметь развернуть и поддерживать решение в облаке. — Самостоятельно осваивать нужные инструменты и доводить задачи до результата. — Преимущество — опыт анализа и улучшения бизнес-процессов с измеримым эффектом. Условия: — 150 000 ₽ в месяц. — Удалённая работа. — Полная занятость. — Практические задачи с результатами, которые сразу используются в NEXTMIND. — Работа рядом с практиками, внедряющими ИИ в компании собственников.

Задачи: — Управление отделом дизайна: распределение задач, приоритизация, контроль сроков и качества, проведение дизайн-ревью; — Формирование визуального направления компании: запуск новых продуктов, разработка концепций, айдентики и брендбуков; — Самостоятельная реализация ключевых и сложных задач (Web/UI, лендинги, креативы) и контроль полного цикла дизайн-production; — Развитие команды: менторство, конструктивный фидбек и рост компетенций сотрудников; — Внедрение AI-инструментов и современных подходов для ускорения и оптимизации дизайн-процессов; — Формирование дизайн-систем, единых визуальных стандартов и кросс-функциональное взаимодействие с маркетингом и продуктом. Требования: — Опыт в дизайне от 4 лет, из них 1–2 года в управлении командой (Lead/Head); — Сильный hands-on уровень: уверенное владение Figma, глубокое понимание UX/UI, типографики и композиции; — Опыт создания брендов и айдентики с нуля, разработки брендбуков и проектирования digital-продуктов; — AI-first подход: практический опыт работы с Midjourney, ChatGPT, Claude, Gemini и другими AI-инструментами; — Умение управлять загрузкой команды, расставлять приоритеты и брать ответственность за конечный результат; — Системность, самостоятельность и сильные коммуникативные навыки; — Актуальное портфолио. Условия: — Полностью официальное трудоустройство и оформление рабочей визы; — Релокацию не предоставляем; — Зарплата обсуждается по результатам собеседования; — Гибкий старт рабочего дня (до 10:00), оплачиваемые завтраки и обеды в офисе; — Отпуск и оплачиваемые sick days, 4 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в год; — Скидки по корпоративной партнерской программе; — Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семей.

В обязанности входит создание текстового контента для сайтов, лендингов, рекламных кампаний (контекстной и таргетированной), социальных сетей, а также подготовка коммерческих предложений, презентаций и email-рассылок. Также необходимо писать статьи, новости и информационные материалы, адаптируя их под разные целевые аудитории. Работа предполагает взаимодействие с маркетологами, дизайнерами и рекламными специалистами, а также редактирование и корректуру текстов. Требуется опыт копирайтинга, умение создавать ясные и структурированные тексты, понимание основ маркетинга и рекламы, способность быстро осваивать новые темы. Навыки использования нейросетей для создания и обработки контента будут преимуществом. Работа проводится в офисе в Волгограде.

Задачи: — писать сценарии Reels; — писать посты для продающих Telegram-каналов; — готовить сценарии прогрева для Stories. Требования: — опыт работы на запусках; — аккуратность и умение работать по ТЗ; — быстрая обратная связь; — умение попадать в Tone of Voice проекта. Условия: — фиксированная оплата; — размер обсуждается после выполнения тестового задания.

Вакансия международная, кандидатов рассматривают вне РФ и Беларуси. Команда финансовой аналитики занимается не рутинной работой в Excel, а пишет SQL, строит дашборды и витрины данных, помогает бизнесу понять, где и как компания зарабатывает. Основные заказчики — финансовый департамент, бухгалтерия, коммерческая команда, маркетинг и продукт.

Задачи: — Владение ключевыми частями дорожной карты и исполнением продукта Money Account, тесное сотрудничество с кросс-функциональными командами и внешними партнерами для создания интуитивных, надежных и масштабируемых финансовых продуктов. — Определение, создание и масштабирование Xsolla Money Account, включая возможности кошелька, выпуск карт, выплаты и будущие финансовые инструменты, упрощающие движение стоимости в игровой экосистеме. — Работа в динамичной, развивающейся среде с технической, регуляторной и партнерской сложностью, ведение концепций от запуска до итераций. — Контроль исполнения и доведение сложных задач до завершения, формирование фундаментальной финансовой инфраструктуры для глобального масштабирования и влияния на денежные потоки в игровой экономике. Требования: — Опыт работы Senior Product Owner с сильным продуктовым суждением и технической грамотностью. — Умение работать непосредственно с инженерными командами и партнерами, способность работать в сложных проблемных пространствах и управлять неопределенностью с меняющимися приоритетами, обеспечивая выполнение от концепции до запуска. — Опыт в финтехе или встроенных финансовых сервисах, умение работать с технической, регуляторной и партнерской сложностью и создавать масштабируемые финансовые продукты. Условия: — Возможность удаленной работы. О компании: Xsolla — глобальная коммерческая компания, предоставляющая инструменты и услуги для разработчиков видеоигр, помогая решать задачи финансирования, дистрибуции, маркетинга и монетизации. Компания выступает в роли торгового посредника и помогла более 1500 разработчикам игр расширить аудиторию по всему миру.

Задачи: — Разрабатывать, выполнять, оптимизировать и оценивать программы поддержки продаж и обслуживания клиентов в партнерстве с руководством. — Собирать и распространять информацию от клиентов, конкурентов и рынка для позиционирования ценностного предложения PagerDuty. — Создавать обучающие программы и мероприятия, соответствующие стратегии продаж и компании, повышая навыки и продуктивность команд. — Строить и поддерживать платформу доставки материалов для масштабируемого и измеримого обучения команд продаж, обслуживания клиентов и партнерств. — Сотрудничать с маркетингом и продуктовыми маркетологами для разработки эффективных сообщений, инструментов продаж и материалов. — Проектировать и поддерживать программу адаптации новых сотрудников в сотрудничестве с HR. — Развивать процесс постоянного обучения для команды продаж. — Расширять функции поддержки для организаций обслуживания клиентов и партнерств. — Коммуницировать стратегию поддержки, дорожную карту и ключевые показатели эффективности по всем глобальным организациям. — Поддерживать библиотеку ресурсов поддержки продаж, включая руководства, карточки, материалы и конкурентную информацию. — Стимулировать использование инструментов поддержки продаж, таких как MindTickle и Highspot. — Работать с командой систем продаж для внедрения и использования инструментов, включая Clari, Salesloft, Salesforce. — Проводить регулярные оценки и аудиты процессов продаж, выявлять возможности для улучшения. — Устанавливать ключевые метрики для оценки влияния усилий поддержки продаж на результаты. — Следить за тенденциями отрасли, лучшими практиками и новыми технологиями в области поддержки продаж. Требования: — Степень бакалавра в области бизнеса, маркетинга или смежной области; MBA приветствуется. — Более 10 лет опыта в области поддержки продаж или сочетание ролей в продажах, обучении и поддержке. — Более 5 лет опыта управления и развития команд поддержки. — Подтвержденный опыт создания и реализации стратегических программ поддержки продаж, включая обучение, адаптацию, сертификации и мероприятия. — Опыт внедрения и поддержки платформ управления контентом, таких как Highspot или Seismic. — Более 3 лет опыта в быстрорастущих стартапах, предпочтительно в SaaS. — Знание методологий продаж, таких как Force Management, MEDDIC, и практик прогнозирования. — Отличные коммуникативные и презентационные навыки. — Опыт работы с Sales Operations и Salesforce.com. — Владение инструментами поддержки продаж, CRM-системами и платформами управления контентом. — Аналитический склад ума и умение предоставлять практические рекомендации. — Навыки управления программами и проектами. — Внимание к деталям и ориентация на результат. — Способность работать в команде и кросс-функционально. — Самомотивация и стремление к достижению высоких результатов. — Опыт создания и курирования материалов поддержки продаж. — Опыт реализации инициатив поддержки продаж в разных регионах с учетом культурных особенностей. Условия: — Годовая базовая зарплата от 180,000 до 303,600 USD. — Возможность получения бонусов, комиссий, акций и других льгот. — Гибридная модель работы с офисами в 8 крупных городах, включая Сан-Франциско. — Возможность удаленной работы из разрешенных регионов США. — Конкурентный пакет вознаграждений и социальные гарантии, включая отпуск, больничные, программы ментального здоровья и др. Контакт для отклика не указан. Компания: PagerDuty, Inc. — мировой лидер в области цифровых операций с платформой, основанной на искусственном интеллекте, обслуживающей крупные компании и обеспечивающей устойчивость и эффективность бизнес-процессов.

Задачи: — Внедрение ИИ в маркетинг клиента. — Разработка и внедрение ИИ-агентов для скоринга и сквозной аналитики с использованием Meta, Google, TikTok, сайта и CRM для оценки качества рекламы. — Разработка и внедрение ИИ-агента GEO & AI Search Optimization для мониторинга и оптимизации присутствия компании в ответах нейросетей. — Внедрение 1–2 дополнительных маркетинговых ИИ-агентов, которые кандидат уже реализовывал для клиентов. Требования: — Наличие реальных кейсов и готовых решений по внедрению ИИ-агентов. Условия: — Контакт для связи: +77751176572.

О компании: Проект стабильно развивается на рынке массовых коммуникаций более 15 лет. Кого ищем: Руководителя обособленного офиса массового рекрутинга с сильным личным опытом в активных продажах и в управлении командой. Цель: достижение высоких коммерческих показателей подразделения. Задачи: — Эффективное управление подразделением (от 15 Рекрутеров и более): найм, адаптация, обучение, контроль качества и дисциплины; — Работа с CRM, скриптами, отчетами; — Взаимодействие с отделом маркетинга по качеству лидов; — Личное участие в переговорах. Требования: — Опыт в активных продажах от 3 лет; — Наличие успешных кейсов роста конверсий; — Успешный опыт на руководящей должности является преимуществом; — Способность быстро ориентироваться в ситуации и усваивать большой объем информации; — Готовность работать в офисе (м. Горьковская, ул. Костина, 3); — Преимущество - опыт службы в ВС РФ. Условия: — Оклад: 150 000₽ на руки + % от результата отдела; — Официальное трудоустройство по ТК РФ; — Офис в центре Нижнего Новгорода, ул. Костина, 3; — Испытательный срок: месяц. Что для нас важно в кандидате: — Ориентация на результат и цифры; — Стрессоустойчивость и готовность работать в режиме многозадачности; — Умение выстраивать дисциплину в команде; — Вовлеченность и готовность быть «в поле», а не только в отчетах.