Требования:
— Обязательный опыт работы главным бухгалтером в производственных компаниях с большими объемами производства и финансовых оборотов (млрд. уровень);
— Глубокие знания бухгалтерского и налогового законодательства Российской Федерации, своевременное отслеживание изменений в нормативной базе;
— Уверенное владение программными продуктами 1С:УПП, 1С:Бухгалтерия, ЗУП, ERP, Excel и другими офисными приложениями;
— Знание и практические навыки работы со всеми основными участками бухгалтерии: заработная плата, банк и касса, материальный стол, расчеты с поставщиками и покупателями и т.д.
Задачи:
— Организация и координация работы всех участков бухгалтерии, обеспечение эффективного взаимодействия сотрудников;
— Организация, ведение и контроль бухгалтерского, налогового и статистического учёта в полном объеме в строгом соответствии с действующим законодательством РФ;
— Формирование учетной политики;
— Составление и своевременная сдача бухгалтерской и налоговой отчетности в контролирующие органы;
— Контроль корректного и своевременного отражения хозяйственных операций.
Крупная строительная компания в Москве ищет финансового директора (CFO) с глубокими знаниями в области производственной экономики и опыте работы с инвестиционными проектами. Кандидат должен обладать сильным профессиональным бэкграундом, соответствующим специфике строительной отрасли и финансового управления на высоком уровне.
headМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
What you’ll work on Build ARCore-based capture workflows for scanning real-world environments. Work directly with ARCore sessions, tracking states, camera poses, anchors, and coordinate systems.
Работать с данными и аналитикой, обновлять сайт, участвовать в email-рассылках, автоматизации, организации съёмок и создании фирменного мерча. Уверенно владеешь Excel (ВПР, сводные таблицы).
Задачи:
— обеспечение разработки источника бесперебойного питания на всех этапах, включая формирование технических требований к узлам и компонентам, выстраивание процесса от концепции до передачи изделия в производство, координацию работы смежных подразделений и служб;
— проведение стендовых испытаний и испытаний на объекте;
— фиксация и анализ отказов и неисправностей, разработка мер по повышению надёжности, контроль устранения выявленных замечаний;
— подготовка изделий к производству: передача разработок в опытное и серийное производство, формирование программ испытаний, подготовка технической и эксплуатационной документации, взаимодействие с производственными подразделениями при освоении новых изделий;
— контроль реализации проектов — соблюдение сроков и требований к качеству, выявление и минимизация рисков, формирование отчётности для руководства, выстраивание коммуникации с подразделениями и поставщиками;
— организация работы команды: постановка задач исполнителям, распределение ресурсов и планирование загрузки, отслеживание качества и сроков работ.
Требования:
— наличие опыта разработки источников бесперебойного питания и руководства инженерной командой;
— практические навыки создания и настройки прошивок;
— знание методологии испытаний и доводки ибп, включая подходы к устранению выявленных недостатков;
— опыт объединения аппаратной и программной составляющих изделия в единую работоспособную систему;
— понимание технических принципов функционирования ключевых компонентов.
Условия:
— работа в начинающей компании;
— предоставление жилья для иногородних;
— карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций;
— при успешном запуске продукта в серию возможно предоставление доли в компании.
Разработка и согласование с проектной командой и представителями Заказчика функциональных требований и технических заданий на автоматизацию информационных производственных систем; Постановка функциональных задач на разработку модулей ИТ-систем при автоматизации процессов контроля учета материальных потоков НПЗ;
Искать и привлекать сотрудников для бутика, собственного производства, ресторана и офиса. Проводить интервью, оценивать компетенции и помогать выбирать лучших кандидатов.
Разработка упаковки, POSM и торгового оборудования (от идеи до полки); • Опыт ведения проектов по разработке упаковки / POS-материалов / полиграфии в сегментах FMCG, Non-Food, Fashion или Retail от 2–3 лет.
О компании и команде
Т1 — один из лидеров IT-индустрии, партнеры — ведущие производители и разработчики. Реализуют проекты любой сложности для ключевых отраслей экономики. Входят в реестр аккредитованных ИТ-компаний. Занимают первое место среди ведущих российских ИКТ-компаний в рейтинге RAEX 2023. Имеют более 700 контрактов в государственных и финансовых секторах, ретейле, телекоме, производственных компаниях, транспорте и логистике.
Ожидания от кандидата
— Готовность к разъездному характеру работы, включая выезды в районы
— Знание устройств ПК, способность диагностировать и устранять неисправности
— Готовность обучаться и развиваться в профессии
— Опыт работы инженером технической поддержки или сервисным инженером будет преимуществом
Условия работы
— Техническая поддержка терминального оборудования клиентов
— Проведение экспертиз терминального оборудования и составление заключений о состоянии оборудования
— Настройка и техническая поддержка оборудования 3 в 1
— Техническая поддержка пользователей заказчика
— Настройка и сопровождение специализированного и стандартного ПО заказчика согласно регламентам и инструкциям
— Проведение регламентных работ
— Выполнение работ по техническому заданию заказчика
— Проектные работы у заказчика
— Выездная техническая поддержка
Бонусы
— Работа в аккредитованной ИТ компании
— Обучение и система наставничества в процессе адаптации
— Постоянно действующая линия внутренней технической поддержки и доступ к базе знаний
— Развитая корпоративная культура и техновайб
— Кафетерий льгот (программа льгот на выбор + ДМС)
— Корпоративный мерч
— Скидки в компаниях – партнерах
— Компенсация расходов на транспорт (ГСМ, транспортные карты, топливные карты)
Требования:
— навык проведения сложных переговоров
— высокая степень самостоятельности и ответственности в работе
Обязанности:
— вести регулярную коммуникацию с B2B-клиентами
— координировать клиентские задачи внутри команды
— помогать руководителю сопровождения в операционных задачах
— самостоятельно разбираться в контексте запроса через доступные материалы
— погружаться в процессы автоматизации маркировки, 1С и производственных клиентов
Условия:
— работа в стабильной аккредитованной ИТ-компании
— удалённый формат работы
— оформление по ТК РФ в штат, "белая" зарплата
— расширенный соц. пакет
— отработанная система обучения по продукту
Задачи:
— Управление ассортиментом: формировать и развивать ассортиментную матрицу товарной категории.
— Разрабатывать товарный классификатор, определять структуру и наполнение ассортимента.
— Анализировать эффективность действующих позиций, выявлять товары-лидеры и нерентабельные позиции.
— Принимать решения о вводе новинок, ротации и выводе товаров из ассортимента.
— Отслеживать модные тенденции, сезонность и изменения покупательского спроса.
— Организовывать поиск, закупку и согласование образцов новых товаров.
— Аналитика и управление финансовыми показателями: анализировать продажи, товарооборот, валовую прибыль, маржинальность и рентабельность категории.
— Контролировать товарные остатки, оборачиваемость и эффективность ассортиментной матрицы.
— Планировать продажи и финансовые показатели категории.
— Выявлять точки роста и разрабатывать мероприятия по увеличению прибыльности.
— Оценивать результаты запуска новых товаров и ассортиментных изменений.
— Ценообразование и планирование: формировать ценовую политику категории с учётом себестоимости, спроса и конкурентной среды.
— Управлять скидками, промоценами и акционными предложениями.
— Планировать закупки и выпуск продукции с учётом спроса, сезонности и производственного графика.
— Взаимодействовать с производством и смежными подразделениями по вопросам ассортимента и сроков выпуска товаров.
— Анализировать эффективность промоакций и мероприятий по стимулированию продаж.
— Анализ рынка: проводить мониторинг конкурентов, их ассортимента, цен и новинок.
— Изучать потребности целевой аудитории и покупательское поведение.
— Отслеживать тренды fashion-рынка и находить перспективные направления развития категории.
— Контролировать визуальное представление ассортимента и соблюдение принципов мерчандайзинга.
Требования:
— Обязательный опыт категорийного менеджмента в fashion-сегменте.
— Преимущество: опыт работы с детской одеждой.
— Практический опыт формирования и управления ассортиментной матрицей.
— Умение анализировать продажи, маржинальность, рентабельность и оборачиваемость товаров.
— Опыт планирования закупок и/или производства продукции.
— Понимание принципов ценообразования, управления скидками и промоакциями.
— Знание специфики fashion-рынка: сезонность, тренды, покупательский спрос, жизненный цикл товара.
— Умение работать с большими объёмами данных, делать выводы и принимать решения на основе аналитики.
— Опыт взаимодействия с производством, закупками и другими подразделениями.
— Самостоятельность, инициативность и ответственность за коммерческий результат.
— Будет преимуществом: опыт управления категорией детской одежды, опыт работы с собственным производством одежды, успешные кейсы увеличения продаж, маржинальности и оборачиваемости, опыт оптимизации ассортиментной матрицы и сокращения неликвидных остатков, опыт запуска новых товарных направлений или коллекций.
Условия:
— Фиксированный оклад 100 000–120 000 рублей.
— Дополнительная премия за выполнение KPI.
— Совокупный доход около 150 000 рублей.
— Полностью удалённый формат работы.
— График 5/2, с 09:00 до 18:00.
— Рассматриваются кандидаты из разных регионов России, приоритет — Москва.
— Возможность самостоятельно влиять на развитие ассортимента и коммерческие показатели категории.
— Интересные задачи на стыке аналитики, закупок, производства и fashion.
Обязанности анализ бизнес-требований и системных требований анализ кода работы с данными (PL/SQL) (по необходимости) участие в выпуске релизов (тестирование, определение состава релизов, участие в приемо-сдаточных испытаниях) работы по поиску и воспроизведению дефектов, выявленных в процессе эксплуатации написание авто-тестов погружение в DevOps задачи.
Компания MOOOV ищет AI-специалиста, который сможет интегрировать искусственный интеллект в CG/VFX-процессы студии, а не использовать его лишь как отдельный генератор контента. В обязанности входит консультирование художников и супервайзеров по вопросам применения AI, создание генераций, максимально приближенных к реальным фото и видео, анализ производственных задач для выявления возможностей улучшения с помощью AI, совместная работа с CG-командой для создания контента для других отделов, тестирование AI-инструментов для работы с изображениями, видео и 3D, а также интеграция найденных решений в существующий пайплайн студии. Кандидат должен хорошо разбираться в CG/VFX-процессах и пайплайне, иметь значительный практический опыт работы с AI-инструментами для изображений, видео и 3D, обладать художественным видением, включая понимание композиции, цвета, работы с камерой, ракурсами и освещением. Также требуется знание программ Photoshop, Premiere Pro, After Effects или их аналогов, а также умение объективно оценивать эффективность применения AI. Дополнительным преимуществом будет опыт работы с Nuke, Houdini, Blender, навыки вайбкодинга, а также создание кастомных LoRA или LLM. Условия оплаты обсуждаются индивидуально.
Разработать и реализовать HR-стратегию, связанную с бизнес-целями и дорожной картой инновационного центра; Выстроить эффективную работу HR-функции в условиях ограниченных ресурсов;
Автоотклики