Вакансии

Design and own the semantic layer and aggregation architecture across clients with 2 to 250 locations each. Build and maintain pipelines from sources like Mindbody, Zenoti, Boulevard, Mariana Tek, Domo, QuickBooks Online, GA4, Google Ads, Meta, and Klaviyo.

Что делать: — Создавать визуалы для соцсетей: посты, карточки, сторис, обложки, рекламные креативы. — Разрабатывать продающие и имиджевые презентации для клиентов, партнёров и внутренних задач.

Управлять командой продаж: ставить цели, развивать и мотивировать менеджеров. Выполнять план по выручке и ключевым показателям отдела.

• Погрузиться в платежную инфраструктуру наших web-2-app продуктов: чекаут, подписки, рекуррентные списания, работа с отказами. • Анализировать платежные метрики — Approval Rate, rebill, churn, refund rate, chargeback rate — в разрезе стран, банков и платежных методов.

Location: Сочи Центр Инноваций создает передовые решения на стыке технологий и бизнеса за счет фундаментальных знаний, примененных к рынку в виде прикладного исследования, которое рождает технологию, для дальнейшей интеграции в продукт. Мы реализуем полный цикл разработки: от генерации идей, проведения исследований, до создания прототипов, MVP и запуска продуктов и сервисов. Взаимодействуем с клиентами, партнерами, продуктовыми командами, маркетингом, университетами. Обязанности ### Обязанности * сопровождение и развитие автоматизированной системы (АС) AI Hub * коммуникация с пользователями АС * решение инцидентов и проблем * решение задач по развитию АС * поддержка смежных систем и команд (АС, агенты и т.п.) * участие в цикле разработки: от генерации идей, проведения исследований, до создания прототипов, MVP и запуска продуктов и сервисов. * взаимодействие со всеми членами команды и другими подразделениями, а также партнерами для достижения целей проектных инициатив. Требования ### Требования * опыт от 2 лет на позиции DevOps/SRE  * степень бакалавра или магистра по профильной специальности * опыт работы в поддержке и эксплуатации автоматизированных систем * знание методологий SDLC, Agile и соответствующих инструментов * понимание технологий контейнеризации и виртуализации, Cloud Native, микросервисной архитектуры, сетевых технологий * понимание объектно-ориентированного программирования и design patterns * уверенное владение инструментами контроля версий, такими, как Git * знания Linux и сетевых протоколов * опыт работы с CI/CD (GitLab/Jenkins/GitHub Actions) * навыки мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics) и написания скриптов на Python/Bash. ### Будет плюсом * опыт настройки и сопровождения инференса, MLOps * навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания AI-агентов и использования их в работе * владение английским для свободного чтения материалов в своей профессиональной области. Условия ### Условия * гибридный формат работы из офиса в г. Сочи * годовой бонус и ежегодный пересмотр * ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи * корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях * льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

В компании Ozonefc открыта вакансия фитнес-директора, который будет отвечать за руководство фитнес-направлением клуба в Ташкенте. Кандидат должен иметь опыт управления командой тренеров, включая подбор, адаптацию, мотивацию и аттестацию сотрудников, а также контролировать работу всех фитнес-зон и расписание тренировок. В обязанности входит обеспечение высокого качества тренировочного процесса и сервиса, соблюдение стандартов компании, развитие продаж персональных тренировок и удержание клиентов. Фитнес-директор будет анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) и нести ответственность за коммерческие результаты направления, запускать новые фитнес-программы и форматы, проводить обучающие мероприятия для команды, взаимодействовать с отделами продаж, маркетинга и операционного блока, а также контролировать безопасность и исправность оборудования. Важным аспектом работы является участие в спортивных, корпоративных социальных и благотворительных проектах. Требования к кандидату включают минимум два года опыта управления фитнес-департаментом, клубом или командой тренеров, умение ставить задачи, контролировать результаты и развивать сотрудников, знание экономики фитнес-направления и коммерческих KPI, а также опыт увеличения продаж персональных тренировок и удержания клиентов. Необходимы понимание современных фитнес-продуктов и клиентского сервиса. Компания предлагает конкурентную заработную плату, возможности профессионального и карьерного роста, бесплатное посещение всех клубов сети Ozonefc, скидки для членов семьи и специальные условия в бизнесах группы HFS Group.

Активный поиск (Hunting): поиск и привлечение специалистов в отдел маркетинга, включая: Опыт в подборе Digital-специалистов обязателен.

Активный поиск новых клиентов, работа с теплой и холодной базами; Работа с существующими клиентами по расширению ассортимента приобретаемых продуктов;

Активный поиск (холодный и теплый) потенциальных клиентов и выход на ЛПР, проведение переговоров на уровне первых лиц. Создание и отправка коммерческих предложений, формирование медиапланов для клиентов (в помощь аккаунт-менеджер и корпоративные нейросети).

Привлекать новых b2b-клиентов, используя готовые базы и самостоятельно формируя карту поиска компаний; Самостоятельно выходить на ЛПР: совершать холодные звонки, писать в мессенджерах и проф.

- Работать с холодной релевантной базой клиентов и обрабатывать входящие заявки. - Консультировать клиентов по продуктам платформы, типам токенов, условиям размещения и приобретения.

Targeted Prospecting & Outreach: Execute daily outbound prospecting activities against defined target lists using phone, email, and sequencing tools to generate initial conversations.

💰 до $2,500 net.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: — Исходящие звонки по теплой базе (НЕ холодные звонки, без продаж, звонок до 2-х минут) — Доведение информации по готов... ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: — Исходящие звонки по теплой базе (НЕ холодные звонки, без продаж, звонок до 2-х минут) — Доведение информации по готовым скриптам ЛПР - директора/завучи;

You will take an agent surface from operational research through specification, prototype, evaluation, and enterprise deployment, working hands-on throughout. Agent definition.

As a second-line sales leader reporting to the VP of Enterprise Sales, you'll own the sales teams across your defined area, overseeing multiple frontline Sales Leaders and their teams, with a mandate to overachieve new annual recurring revenue quota for the region, not just meet it.

Develop a GTM sales strategy to build and grow Legion’s market leadership and achieve business targets. Understand client needs and align strategy.

Drive New Business: Identify and develop new opportunities within a defined territory, targeting enterprise accounts to secure new logos. Own the Sales Cycle: Manage the entire sales process—from prospecting and qualification to closing six-figure deals.