Обязанности:
· Продвижение продукции компании
· Активная работа с действующими и потенциальными клиентами
· Развитие территории продаж
· Налаживание взаимовыгодных отношений с новыми клиентами
Требования:
· Опыт работы в сфере продаж от года.
· Грамотность, ответственность, активность и порядочность.
· Способность к быстрому обучению, доброжелательность
· Готовность к командировкам
Условия:
· Высокий, стабильный доход (оклад+премии по результатам работы)
· Корпоративная связь
· Трудоустройство согласно ТК РФ
Обязанности:
креативная разработка наградной продукции
вывод пленок (обучение)
верстка
Требования:
художественное или смежное образование
свободное владение корел
Желательно рисунок от руки
Желательно владение 3d программами
Условия:
Стабильный рабочий график
5 дневная рабочая неделя
Серьёзные заказчики и серьёзные проекты
Кого мы ищем:
Ищем в нашу дружную команду отдела маркетинга профессионального коллегу в качестве Дизайнера.
Важны:
— Опыт работы в графическом/бренд-дизайне от 3-х лет.
— Продвинутый уровень владения Figma, Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign.
— Уверенное использование генеративных нейросетей (Midjourney, Stable Diffusion и др.) в рабочем процессе.
— Понимание основ маркетинга и стратегии развития продукта.
— Активность, инициативность, готовность быстро учиться и развиваться.
— Понимание современных трендов дизайна, регулярное чтение профессиональных материалов.
— Умение работать с брифом и внутренними заказчиками.
Тип позиции в структуре:
подчинение директора по маркетингу.
Желаемый опыт работы:
от 3х лет.
Предпочтительные отрасли:
Маркетинг, реклама, Рекламные агентства, digital-агентства.
Цель роли:
Создание визуальных материалов, эффективная коммуникация с подрядчиками.
Чем предстоит заниматься:
— Полный цикл создания дизайнов полиграфической продукции: POSM, журналы, брошюры, плакаты, сувенирная продукция.
— Создание рекламных и веб-макетов, дизайнов для социальных сетей.
— Оформление презентаций любого уровня сложности.
— Самостоятельная работа с подрядчиками по изготовлению полиграфических материалов: поиск и подбор, сметирование, заказ и контроль исполнения.
— Доработка гайдлайна и контроль соблюдения брендбука на всех носителях и во всех коммуникациях компании.
— Работа с брифами: составление, брифование заказчика, верификация результата на соответствие ТЗ.
В процессе работы предстоит освоить (зона роста):
— Motion-дизайн.
— Дизайн интерьеров (интеграция бренда в готовые пространства).
— Анализ дизайна конкурентов, бенчмаркинг.
— Базовый веб-дизайн и вёрстка (CSS, HTML) для сайтов, лендингов и рассылок.
Обязательно наличие портфолио — ссылку укажите в сопроводительном письме.
Что мы предлагаем:
— График работы: будни, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00.
— Стабильный работодатель.
— Оформление по ТК.
— 50% скидка на обучение ребенка в школе / детском саду на весь период сотрудничества с ONE!.
— Карьерный рост.
— Условия оплаты обсуждаем индивидуально с успешным финальным кандидатом.
ОфисМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— проектировать и разрабатывать backend-сервисы и RESTful API (Python/Django)
— строить agentic-пайплайны на LangChain, LangGraph, n8n и аналогичных инструментах
— собирать и обрабатывать данные из внутренних систем (jira, confluence, продуктовые реестры, аналитические платформы)
— строить ETL/ELT-пайплайны на Python/Pandas/NumPy, в том числе потоковые данные через Kafka
— готовить данные для обучения/дообучения моделей и базово настраивать/оценивать качество ML/LLM-компонентов совместно с профильными специалистами
— разворачивать и эксплуатировать сервисы в закрытом контуре (production-инфраструктура внутри периметра безопасности, без выхода во внешний интернет): Docker, Kubernetes, CI/CD
— принимать архитектурные решения по сервисам и агентным пайплайнам — тестирование, код-ревью
— взаимодействовать с продуктовыми и инженерными командами при формировании требований и внедрении агентных и аналитических инструментов в рабочие процессы
— готовить дашборды и рекомендации для управленческих решений по приоритизации и балансировке портфеля продуктов.
Требования:
— от 3 лет опыта в backend-разработке с выводом решений в production
— опыт построения агентных систем — обязателен
— опыт самостоятельного проектирования архитектуры backend-сервисов и агентных пайплайнов, готовность нести ответственность за принятые технические решения
— Python — продвинутый уровень; Django, RESTful API
— SQL, опыт работы с реляционными и NoSQL хранилищами
— LangChain, LangGraph, MCP servers, опыт с n8n или аналогами; понимание RAG-архитектур, embeddings, векторных баз данных
— Pandas, NumPy, Kafka — обработка табличных и потоковых данных, ETL/ELT на больших объемах
— Docker, Kubernetes, CI/CD — уверенный пользовательский уровень.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— гибридный формат работы
— ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
— программа адаптации и помощь руководителя на старте
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи CRM-маркетолога:
— настраивать и запускать автоматические сценарии в Mindbox (брошенные корзины, welcome-цепочки, winback и др.)
— готовить сегментации и аудитории для кампаний
— запускать массовые рассылки (от брифа до отчёта)
— придумывать и тестировать гипотезы для увеличения LTV, повторных покупок и вовлеченности клиентов
— анализировать результаты кампаний и формировать шаги для улучшения
— взаимодействовать с клиентом и командами с обеих сторон
Что важно для этой роли:
— опыт работ в CRM-маркетинге от 1 года
— четкая, структурная коммуникация и умение находить общий язык с клиентами
— желание предлагать идеи и улучшения, а не выполнять задачи по ТЗ
Будет преимуществом опыт работы с Mindbox/ в агентстве, а также кейсы и отзывы клиентов.
Условия:
— работа в энергичной команде профессионалов, поддержку опытных менеджеров, обучение и рост навыков, ответственности и ЗП
— удалёнка — работайте откуда удобно, главное — результат
— большая библиотека, множество материалов для обучения
— премии за полезные материалы, кейсы и отзывы от клиентов
— отпуска и больничные без справок и потери в деньгах
— возможность предлагать и реализовывать свои идеи. У нас гибкие процессы, минимум бюрократии в принятии решений.
Задачи:
— Проведение переговоров с партнёрами, включая CPA-сети, согласование коммерческих условий, форматов размещений и совместных маркетинговых активностей.
— Планирование, запуск и оптимизация performance-кампаний для привлечения целевых заявок на займы.
— Регулярный анализ конверсий на всех этапах, выявление точек потерь, формирование и тестирование гипотез для роста объёма качественных заявок и снижения стоимости привлечения клиента.
— Формулирование задач продуктовой, технической, аналитической и продажной командам для улучшения пользовательского пути и воронки.
— Настройка и контроль корректности трекеров, postback-интеграций, UTM-разметки и передачи данных между системами.
— Мониторинг ключевых показателей (лиды, CPL, CPA, конверсия), подготовка регулярной отчётности по эффективности каналов, партнёров и кампаний.
— Участие в разработке и реализации стратегии работы с повторными клиентами.
Требования:
— Опыт работы в performance-маркетинге, fintech, МФО, банках или смежных финансовых продуктах от 2 лет.
— Практический опыт взаимодействия с банками-партнёрами: ведение совместных маркетинговых кампаний, согласование условий, запуск и анализ результатов.
— Сильные навыки переговоров, умение отстаивать интересы компании, договариваться о выгодных условиях и выстраивать долгосрочные партнёрские отношения.
— Опыт работы с воронкой продаж: анализ конверсий, выявление узких мест, формирование и проверка гипотез.
— Опыт постановки задач продуктовой, аналитической и технической командам для улучшения воронки и роста ключевых метрик.
— Опыт работы с CPA-сетями и партнёрскими программами: подключение, сопровождение, контроль качества и эффективности трафика.
— Уверенное понимание трекинговых систем, настройка трекеров, postback-интеграций, UTM-разметки и атрибуции.
— Навыки оценки эффективности рекламных каналов: CPL, CPA, LTV.
— Опыт работы с аналитическими системами и подготовка понятных отчётов по результатам кампаний.
— Высокая самостоятельность, инициативность, внимательность к деталям и ориентация на измеримый бизнес-результат.
Будет плюсом:
— Опыт работы с кредитными продуктами.
— Наличие действующих контактов в банках, CPA-сетях и партнёрских площадках.
— Опыт запуска интеграций с партнёрами и участия в доработке CRM или внутренних систем аналитики.
Условия:
— Официальное оформление с первого дня, стабильная работа в федеральной компании.
— Гибкий формат работы: офис, гибрид.
— Конкурентный доход: оклад + премия.
— Расширенный ДМС: стоматология, телемедицина, страхование от НС.
— Обучение, наставничество и реальный карьерный рост.
— Консультации коуча, юриста, психолога и оплачиваемые дополнительные выходные.
— Корпоративные мероприятия, спортивные активности и участие в волонтёрских проектах.
Задачи:
— Арт-дирекшен и бренд: разработка и контроль визуальной стратегии, создание и актуализация брендбука и гайдлайнов, контроль соответствия визуальных материалов бренд-стандартам, арт-дирекшен фотосессий и видеосъёмок.
— Графический дизайн для маркетинга: дизайн рекламных кампаний, создание печатных и цифровых материалов, разработка шаблонов для регулярных коммуникаций, ретушь, цветокоррекция, подготовка файлов под разные форматы.
— Веб-дизайн и цифровой опыт: дизайн и редизайн ключевых страниц сайта, создание прототипов и UI-решений для повышения конверсии, дизайн лендингов под кампании и спецпредложения, визуальная оптимизация под мобильные устройства, формирование ТЗ для разработчиков и подрядчиков.
— Контент и визуальные активы: формирование и ведение библиотеки визуальных активов, создание короткого видео-контента для соцсетей и digital-каналов, адаптация визуальных активов под множество форматов и каналов, визуальная поддержка внутренних проектов.
— Поддержка операционных департаментов: дизайн материалов для F&B, визуальное оформление мероприятий, поддержка HR-маркетинга, консультации по использованию бренд-активов и визуальной коммуникации.
— Аналитика и развитие: мониторинг визуальных трендов в luxury-сегменте, анализ эффективности визуальных решений и их улучшение, участие в планировании маркетингового календаря, обучение команды маркетинга и смежных департаментов.
Требования:
— Портфолио с кейсами по арт-дирекшену, графическому и веб-дизайну.
— Опыт работы графическим дизайнером от 3 лет, желательно в премиальном сегменте (hospitality, fashion, lifestyle).
— Свободное владение Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects — как плюс).
— Опыт работы в Figma: проектирование интерфейсов, прототипирование, компонентный подход.
— Понимание принципов UI/UX, типографики, композиции, колористики и визуальной иерархии.
— Навыки препресс-подготовки: знание требований к печати, форматам, цветовым профилям.
— Базовое понимание ограничений вёрстки (HTML/CSS, адаптивность).
— Умение работать с бренд-платформами и гайдлайнами, при необходимости создавать их.
— Навыки видеомонтажа и создания короткого видео-контента (Reels, Shorts, анимированные сторис).
— Насмотренность в области визуальной культуры, понимание трендов luxury-сегмента.
Будет преимуществом:
— Опыт арт-дирекшена команд или внешних подрядчиков.
— Опыт проектирования дизайн-систем.
— Понимание основ маркетинга и метрик — CTR, конверсия, вовлечённость.
— Опыт работы в сфере гостеприимства или с премиальными брендами.
Условия:
— Полный рабочий день, работа в офисе отеля (гибридный формат обсуждается).
— Оформление по ТК РФ.
— Питание.
— Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.
— Дресс-код – деловой костюм с пиджаком.
Задачи:
— Осуществлять настройку, тестирование и ввод в эксплуатацию DWDM-оборудования (мультиплексоры, усилители, OADM/ROADM, контроллеры управления и др.).
— Проводить регулярный мониторинг состояния DWDM-сетей с использованием систем управления (например, Huawei U2000, Ciena Manage, Nokia NPMS и др.).
— Выполнять диагностику и устранение неисправностей в DWDM-каналах, включая анализ оптических параметров (мощность, OSNR, затухание, длина волны).
— Проводить измерения и тестирование оптических линий с помощью специализированных приборов (рефлектометр, спектроанализатор, измеритель оптической мощности).
— Обеспечивать стабильную работу каналов передачи данных на транспортном уровне.
— Вести техническую документацию: схемы подключений, журналы работ, конфигурации, отчёты по инцидентам.
— Участвовать в пуско-наладочных работах при расширении или модернизации сетей, а также в курсах по обучению заказчиков.
— Выполнять резервирование, переключение трактов, настройку защиты (например, OCh SPRing, OTS protection).
— Своевременно информировать руководство о возникающих авариях и принимать меры по их устранению.
— Соблюдать регламенты технической эксплуатации, требования по безопасности и лазерной защите.
— Взаимодействовать с коллегами из других подразделений (IP-сети, эксплуатация ВОЛС, техподдержка) для решения комплексных задач.
— Участвовать в плановых и аварийных выездах на объекты.
— Подготавливать отчёты о проделанной работе, состоянии оборудования и сетевых инцидентам.
— Выполнять служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Требования:
— Высшее или среднее профессиональное техническое образование в области связи, телекоммуникаций, радиотехники или информационных технологий.
— Наличие вендорских сертификатов по работе с оборудованием DWDM (например, Huawei, Nokia) будет преимуществом.
— Знание английского языка на уровне чтения технических руководств и ведения технической переписки.
— Знание программного обеспечения: операционная система семейства Microsoft Windows, MS Office (Word, Excel), MS Outlook; интернет проводники (Internet Explorer, Chrome).
— Работа с измерительными приборами: OTDR, измеритель мощности, спектроанализатор, рефлектометр.
— Работа с системами планирования DWDM сетей.
— Знание технологий DWDM, CWDM, OTN, SDH, Ethernet.
— Знание принципов настройки, диагностики и устранения неисправностей DWDM-систем.
— Знание основ работы сетевых протоколов и принципы построения транспортных сетей.
— Опыт пуско-наладки и/или тестирования сетей DWDM для крупных операторов связи или крупных корпоративных заказчиков.
Условия:
— Полностью белая, достойная и регулярная зарплата.
— Трудоустройство согласно ТК РФ.
— ДМС со стоматологией.
— График работы на выбор (с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00).
— Работа в офисном или гибридном формате.
— Система дополнительного стимулирования (материальная и нематериальная): подарки для детей, подарки новичкам, материальное поощрение при заключении брака и рождении детей.
— Сервис скидок для сотрудников на рестораны, товары и услуги.
— Регулярное внешнее и внутреннее обучение.
— Собственная корпоративная библиотека с регулярным наполнением новыми книгами (в электронном, бумажном и аудио формате).
— Возможность прохождения дополнительных обучающих курсов за счет компании.
— Регулярно организовываются различные корпоративные мероприятия и тематические дни внутри компании.
Требования:
— уверенные знания теории тестирования;
— понимание SQL;
— понимание принципов работы WEB / Mobile приложений;
— базовые знания Java;
— знание основ работы с инструментами автоматизации тестирования (JUnit или TestNG, Selenium);
— законченное высшее или среднее специальное образование.
Чем предстоит заниматься на стажировке:
— обучение с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед (для кандидатов из городов, где есть офис компании — обязательное посещение офиса; для кандидатов из других регионов — удаленный формат по времени до МСК+4);
— длительность стажировки около 4 месяцев;
— изучение теории с еженедельными проверками изученного материала;
— практика на учебных проектах под руководством опытного технического руководителя;
— подготовка к собеседованию и самопрезентации;
— формат работы после старта на коммерческом проекте: гибридный (3 дня офис/2 дня удаленно), до перехода на уровень М2 (для кандидатов из городов с офисами компании, кроме Москвы).
Что делать, если знаний недостаточно:
— бесплатное онлайн-обучение "Инженер-тестировщик Java" длительностью 2 месяца;
— требования к кандидатам на обучение: законченное высшее или среднее специальное образование, готовность пройти стажировку в компании ASTON;
— будет плюсом: базовые знания теории тестирования и Java.
Что получают стажеры:
— стипендию и выплату гарантированного финансового бонуса при старте на коммерческом проекте;
— стартовую зарплату после выхода на коммерческий проект от 45 000 RUB (до вычета НДФЛ);
— регулярные пересмотры заработной платы в сторону увеличения после старта на проекте;
— поддержку опытного ментора во время стажировки и после выхода на проект;
— корпоративную жизнь, командообразующие мероприятия, мастер-классы;
— доступ к корпоративному порталу с обучающими материалами.
Обязанности:
1. Разработка и анализ требований
— Участие в формировании технических требований к новым продуктам;
— Анализ требований и инженерных решений с точки зрения тестируемости;
— Выявление потенциальных рисков и слабых мест на этапе проектирования.
2. Разработка программ и методик испытаний
— Создание программ испытаний для новых изделий;
— Разработка методик тестирования (функциональные, нагрузочные, ресурсные);
— Формирование критериев приёмки.
3. Организация и проведение испытаний
— Проведение испытаний опытных образцов;
— Организация тестирования инженерных решений;
— Фиксация результатов, оформление протоколов.
4. Приёмка инженерных решений и продукции
— Участие в приёмке новых решений перед запуском;
— Контроль качества серийной продукции;
— Проверка соответствия изделий техническим требованиям.
5. Анализ неисправностей и отказов
— Диагностика причин дефектов и отказов;
— Разбор кейсов с командой разработки и производства;
— Формирование предложений по устранению проблем.
6. Участие в процессах разработки
— Внедрение подходов к тестированию в процесс разработки;
— Участие в выборе инструментов и методологий;
— Повышение зрелости QA-процессов внутри R&D.
7. Работа с тестовой инфраструктурой
— Разработка и использование стендов тестирования;
— Организация входного/выходного контроля электроники;
— Оптимизация процессов тестирования.
Требования:
— Опыт работы QA-инженером / инженером по тестированию от 2–3 лет;
— Опыт тестирования аппаратных решений;
— Опыт организации и проведения испытаний;
— Опыт разработки программ и методик испытаний для изделий электронной техники;
— Опыт организации и проведения тестирования ПО;
— Понимание принципов организации и ограничений производственного тестирования узлов и готовой продукции;
— Опыт разработки и/или эксплуатации стендов входного/выходного контроля электроники.
Дополнительно:
— Понимание жизненного цикла разработки продукта;
— Знание английского языка (для работы с документацией и поставщиками).
Условия:
— Формат: гибрид (Москва)
— График: 5/2, 09:00–18:00;
— Компенсация за связь и использование техники - 3600р. ежемесячно;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— Наставничество на период адаптации;
— Постоянное обучение внутри компании;
— Работа с реальными продуктами (hardware), а не только софтом;
— Влияние на качество продукта на уровне архитектуры;
— Участие в разработке новых устройств с нуля;
— Участие в формировании процессов качества внутри компании;
— Оплачиваемые отпуска и разные поощрения за хорошую работу;
— Корпоративные скидки на приобретение продукции;
Требования:
— Высшее техническое образование в архитектуре или строительстве.
— Практический опыт BIM-проектирования и выпуска документации; понимание междисциплинарной координации.
— Опыт создания стандартов, шаблонов и инструкций, применяемых проектными командами.
— Уверенное владение Revit и Navisworks; работа с параметрами, семействами и структурой моделей.
— Русский — свободно. Английский для технической документации — преимущество.
— Знание принципов управления BIM-данными, EIR, BEP и среды общих данных; ACC — преимущество.
— Умение выявлять причины дефектов, готовить эталоны и проверять результат на моделях.
— Dynamo, Python и IFC — преимущество; способность создавать и проверять прототипы автоматизации.
— Опыт практического обучения, подготовки инструкций и передачи знаний местным экспертам.
— Умение сопровождать версии материалов и внедрять изменения в действующих проектах.
— Техническая точность, ясное изложение и способность согласовывать решения с экспертами разных разделов.
Обязанности:
— По приоритетам лида по BIM проектированию разрабатывать и внедрять методические материалы для стабильного качества проектной продукции.
— Анализировать действующие стандарты, процессы и результаты аудита партнёров, выявлять пробелы и противоречия, предлагать изменения и согласовывать приоритеты с лидом.
— Разрабатывать регламенты, инструкции и технологические карты по ролям и этапам проектирования, описывать последовательность работ, входные данные и ожидаемые результаты.
— Согласовывать материалы с экспертами АР, КР и инженерных разделов, ОРС и QA/QC; инженерные решения и предметные требования утверждают профильные владельцы.
— Запрашивать примеры и исходные данные, организовывать технические разборы, готовить материалы к утверждению; сроки и объём методических работ согласовывать с лидом по BIM проектированию.
— Разрабатывать и актуализировать шаблоны моделей, параметры, семейства и типовые настройки.
— Обеспечивать единообразие структуры и пригодность данных для согласованных сценариев.
— Вести версии, историю изменений и правила применения материалов, проверять совместимость обновлений с действующими проектами, готовить инструкции по переходу.
— С BIM-отделами и экспертами разбирать дефекты и причины RFC, обновлять технологию, контрольные списки и учебные примеры.
— С ОРС и QA/QC готовить эталоны и практические примеры требований к моделям, проверять корректность извлечения объёмов и данных на согласованных примерах.
— Создавать прототипы автоматизации, оценивать инструменты, включая ИИ, проверять качество результата и ограничения применения.
— Передавать владельцу продуктов и аналитику потребности и примеры для автоматизации; промышленную разработку и интеграции выполняет BI Innovations.
— Сопровождать внедрение правил и методик проверки; регулярный контроль моделей выполняют операционные BIM-отделы и профильные подразделения.
— Проверять материалы на пилотных проектах вместе с местными BIM-лидами, фиксировать замечания, дорабатывать решения и подтверждать пригодность к тиражированию.
— Консультировать команды по применению технологии и сложным случаям, передавать повторяющиеся вопросы в базу знаний и выносить нерешённые противоречия на профильных экспертов.
— Готовить практические задания, инструкции и материалы онбординга, обучать местных экспертов и тренеров, проверять освоение навыков на рабочих задачах.
— Передавать материалы и порядок обновления местным владельцам, поддерживать базу знаний, собирать обратную связь и отслеживать снижение повторных дефектов после изменений.
Условия:
— Достойная оплата труда;
— Дружный коллектив;
— Обучение и развитие;
Требования:
— Высшее техническое образование в архитектуре или строительстве.
— От 8 лет в отрасли; понимание процессов выпуска и проверки проектной документации.
— От 4 лет управления BIM-командой или внедрением; опыт тиражирования технологии в нескольких командах.
— Знание BIM-стандартов, EIR, BEP и принципов ISO 19650; опыт разработки регламентов, требований к моделям и критериев качества.
— Русский - свободно. Рабочий английский, B2 желателен. Казахский - преимущество.
— Практическое владение Revit и Navisworks, понимание междисциплинарной координации, структуры данных моделей и извлечения объёмов.
— Опыт аудита процессов и навыков, организации обучения, подготовки внутренних экспертов и управления сопротивлением изменениям.
— Управление планом, бюджетом, рисками и показателями. Excel; Power BI - преимущество.
— Понимание Autodesk Construction Cloud и среды общих данных: роли, согласования, версии, права доступа и передача результатов проектирования.
— Умение ставить задачи на автоматизацию проверок и интеграции и оценивать результат; понимание возможностей API и ИИ.
— Навыки переговоров с руководителями компаний, координации без прямого подчинения и управления внешними консультантами.
Задачи:
— Реализует утверждённую BIM-стратегию в проектировании с приоритетом на жилищный девелопмент.
— Ведёт программу развития BIM-проектирования: план работ, этапы, ресурсы, бюджет, риски и зависимости.
— Координирует исполнение поручений BIM директора и выносит отклонения на его решение.
— Согласует с генеральными директорами партнёров планы внедрения, ответственных, выделение ресурсов и критерии готовности.
— Управляет пилотами и тиражированием технологии.
— Определяет исходный уровень и отслеживает качество данных, приёмку с первого предъявления, повторные дефекты и RFC по причинам проектирования.
— Оценивает эффект совместно с бизнесом и ОРС.
— Запрашивает данные, организует экспертные группы и принимает результаты работ.
— По поручению замещает BIM директора в текущей координации офиса.
— Организует аудит стандартов, процессов и навыков.
— Формирует единую технологию проектирования: требования к моделям, этапы и роли, шаблоны, правила координации и критерии приёмки.
— Обеспечивает актуальность стандартов, библиотек и инструкций.
— Согласует их с Центром инжиниринга.
— Совместно с ОРС, QA/QC и BIM-отделами заказчика определяет требования к данным, эталонные модели и правила проверки.
— Организует экспертную валидацию правил и результатов.
— Передаёт владельцу продуктов и аналитику требования к модулям на базе ACC и интеграциям.
— Участвует в приоритизации и приёмке разработанных модулей.
— Согласует с руководителями BIM-отделов заказчика ресурсы, владельцев правил и порядок регулярного контроля.
— Обеспечивает передачу проверок в операционную работу.
— Организует разбор причин RFC и дефектов, обновление технологии и обучения по результатам обратной связи со стройки.
— Отбирает мировые практики и инструменты, включая ИИ, для пилотов с измеримым эффектом и проверкой качества результата.
— Управляет работой по развитию партнеров: объёмом, сроками, качеством результатов и их применением на реальных проектах партнёров.
— Организует обучение по ролям, подготовку внутренних тренеров, оценку навыков, базу знаний и онбординг.
— Закрепляет поддержку знаний за ответственными в компаниях.
— Обеспечивает внедрение через генеральных директоров и BIM-лидов партнёров.
— Подтверждает освоение технологии качеством проектной продукции и устойчивостью процессов после обучения.
— Развивает практики проектного BIM-менеджмента заказчика.
— По поручению BIM директора участвует в согласовании общей стратегии с EPC-бизнесом и адаптации технологии для международных рынков.
Условия:
— Достойная оплата труда;
— Дружный коллектив;
— Обучение и развитие;
Требования:
— Высшее образование в управлении, инженерии, экономике или смежной области.
— Опыт координации внедрения, изменений или обучения нескольких команд.
— Практика ведения планов, календарей, протоколов, обязательств, рисков и зависимостей.
— Умение контролировать выполнение по результатам и заранее выявлять причины задержек.
— Русский — свободно. Казахский и рабочий английский — преимущество.
— Уверенное владение Excel, инструментами планирования и совместной работы.
— Опыт организации обучения: группы, расписание, готовность материалов и сбор результатов.
— Навыки взаимодействия с руководителями и исполнителями без прямого подчинения.
— BIM и процессы проектирования — преимущество; предметный контекст можно освоить с экспертами.
— Умение вести отчётность, различать статус и подтверждённый результат, фиксировать решения.
— Организованность, точность, настойчивость в доведении поручений и ясная деловая коммуникация.
Обязанности:
— Сопровождает выполнение планов BIM-внедрения у партнёров.
— Обеспечивает прозрачность сроков, ресурсов и результатов; приоритеты и решения по программе определяет лид по BIM проектированию.
— Детализирует утверждённую дорожную карту в планы компаний, этапов и учебных волн.
— Фиксирует ответственных, сроки, зависимости и условия перехода к следующему этапу.
— Собирает подтверждения ресурсов и готовности от руководителей партнёров, BIM-лидов и консультанта.
— Согласует расписание с текущей проектной нагрузкой команд.
— Ведёт единый календарь и статусы работ.
— Проверяет наличие материалов, экспертов, доступов и пилотных проектов до начала мероприятий.
— Запрашивает статусы и подтверждающие материалы, организует рабочие встречи.
— Изменения сроков, ресурсов и приоритетов выносит на лида по BIM проектированию.
— Поддерживает актуальный состав участников, контакты и распределение ролей.
— Координирует обмен информацией между партнёрами, офисом, консультантом и тренерами.
— Готовит повестки, протоколы и реестр решений.
— Фиксирует обязательства сторон, доводит поручения до исполнителей и отслеживает их выполнение.
— Проверяет выполнение планов по результатам: проведение мероприятий, освоение навыков и применение технологии.
— Ведёт реестр рисков, проблем и зависимостей между компаниями и этапами.
— Уточняет причины задержек, ответственных за устранение и контрольные даты.
— Заблаговременно сообщает лиду о критических отклонениях, нехватке ресурсов и невыполненных обязательствах.
— Готовит варианты организационных действий.
— Собирает подтверждения готовности к приёмке этапов.
— Готовит отчётность о внедрении и исполнении решений.
— Проверяет статусы, уточняет неподтверждённые результаты.
— Организует учебные группы, расписание, приглашения и доступ к материалам.
— Отслеживает участие, выполнение заданий и прохождение оценки навыков.
— Собирает обратную связь и организует дополнительные занятия.
— Содержание обучения и оценку компетенций согласует с консультантом, тренерами и профильными экспертами.
— Контролирует назначение местных владельцев знаний и процессов, передачу материалов, запуск онбординга и поддержки.
— Фиксирует незакрытые вопросы и ответственных.
— Организует контрольные встречи после внедрения, собирает подтверждения применения технологии.
— Передаёт повторяющиеся проблемы лиду для корректировки программы.
Условия:
— Достойная оплата труда;
— Дружный коллектив;
— Обучение и развитие;
Требования:
— Высшее образование в ИТ, инженерии, экономике или управлении.
— Опыт самостоятельного управления B2B или внутренним цифровым продуктом от выявления потребности до внедрения и развития.
— Опыт работы с внешней или матричной командой разработки и продуктами с интеграциями.
— Подтверждённые результаты внедрения и использования.
— Умение исследовать процессы, проводить интервью, проверять гипотезы и выбирать приоритеты на основе ценности и данных.
— Русский — свободно. Рабочий английский, B2 желателен. Казахский — преимущество.
— Управление бэклогом и выпусками; практическое применение гибких методов разработки.
— Понимание API, интеграций, моделей данных, версий и прав доступа на уровне продуктовой постановки задач.
— Оценка затрат и эффекта; владение Excel и инструментами продуктовой аналитики.
— BIM, ACC и процессы проектирования — преимущество; допустимо освоение предметной области с экспертами при сильной продуктовой базе.
— Опыт приёмки, запуска, поддержки и улучшения продукта по обратной связи.
— Навыки переговоров с бизнесом и разработкой, согласования конфликтующих запросов и координации без прямого подчинения.
Обязанности:
— Развивает портфель продуктов на базе Autodesk Construction Cloud (ACC) и интеграций с корпоративными системами.
— Состав продуктов определяется задачами BIM-стратегии; примеры направлений — цифровые требования к моделям и автоматизация контроля качества.
— Исследует задачи пользователей, формирует цели и дорожные карты продуктов.
— Обосновывает запуск, развитие, объединение или закрытие продуктов; согласует изменение портфеля с BIM директором.
— Управляет бэклогами продуктов и общими приоритетами по ценности, рискам, трудоёмкости и зависимостям.
— С BIM директором согласует цели и бюджет, с BI Innovations — ресурсы и сроки разработки.
— Для каждого продукта определяет исходные и целевые показатели: использование, трудозатраты, качество и скорость процессов.
— Проверяет достигнутый эффект совместно с бизнесом и экспертами.
— Принимает продуктовые решения в рамках согласованных целей, бюджета и ресурсов; принимает или возвращает результат на доработку.
— Выносит изменение бюджета и существенные риски на BIM директора.
— Исследует процессы и проблемы пользователей, проверяет гипотезы ценности.
— Определяет целевые сценарии, границы продукта и минимально необходимый объём выпуска.
— С аналитиком формирует требования и критерии приёмки, обеспечивает их связь с задачами бизнеса.
— Предметное содержание утверждают профильные владельцы; аналитик формализует спецификации.
— Определяет ожидаемый результат пользовательских сценариев, требования к удобству и качеству работы продукта, включая обработку ошибок и исключений.
— С пользователями и экспертами согласует примеры, данные и критерии проверки результата, в том числе для интеграций и сложных сценариев.
— Проверяет работоспособность и полезность решений на реальных процессах и данных.
— Организует экспертный разбор спорных результатов.
— Управляет изменениями продуктовых требований при изменении процессов и стандартов; обеспечивает прослеживаемость решений и версий.
— Проверяет пользу и качество автоматизации и ИИ.
— Предметная корректность требований и оценка инженерных решений остаются ответственностью экспертов.
— Совместно с аналитиком готовит задачи и критерии приёмки.
— С BI Innovations планирует выпуски и интеграции с ACC и корпоративными системами; архитектуру, разработку и техническое тестирование выполняет BI Innovations.
— Организует пользовательскую приёмку и решение о запуске.
— Согласует требования к доступам, безопасности, производительности, поддержке и откату; контролирует устранение критичных дефектов.
— Организует пилоты, сбор обратной связи и инструкции.
— С лидом по BIM проектированию и BIM-отделами согласует внедрение в рабочие процессы и подтверждает регулярное использование продуктов.
— Организует поддержку, обработку обращений и инцидентов.
— Управляет дальнейшим развитием и выводом продуктов из использования; по поручению BIM директора оценивает запросы других бизнесов.
Условия:
— Достойная оплата труда;
— Дружный коллектив;
— Обучение и развитие;
Требования:
— Отличное знание ПК, периферии, ОС и прикладного ПО
— Коммуникабельность, ответственность, проактивность
— Опыт работы техником или техником-консультантом, специалистом хэлп-декс
— Опыт менеджмента (руководство отделом/группой/проектами)
— Опыт работы в сфере облачных B2B SaaS-решений и в медицине будет плюсом
Задачи:
— Настройка и пусконаладочные работы для новых клиентов компании
— Обучение персонала функционалу решений, консультации по работе программы и вопросам автоматизации бизнес-процессов клиентов
— Ведение деловой переписки, отчетность в CRM
— Функции производственного менеджера:
- Контроль над загрузкой технического отдела
- Контроль отчетности в CRM и другом прикладном ПО компании
- Контроль качества выполняемых работ, обратная связь с клиентами
- Решение сложных/конфликтных ситуаций
- Работа над повышением лояльности клиентов и развитию дополнительных продаж (максимизаторы, услуги и т.д.)
Условия:
— Офис в центре Алматы
— Нормированный рабочий день, стандартное официальное оформление
— Формат работы - смешанный (оффлайн-онлайн)
— Небольшая команда с возможностью обучения
— Интересная сфера и перспективы роста
Задачи:
— проводить аналитику и мониторинг работы моделей
— собирать и подготавливать данные, последующий EDA, feature engineering
— разрабатывать новые ML-модели
— оптимизировать скрипты data/model/inference pipelines
— подготавливать код проекта к проду, подготавливать, дизайнить и проводить АБ-тесты.
Требования:
— высшее образование по техническому направлению
— от года релевантного опыта в ML
— прочный математический фундамент (понимание градиентного спуска, характеристик основных распределений, PCA, МНК, базовые статистические тесты проверки гипотез)
— умение и желание писать код на Python, оптимизировать его, разбираться в чужом коде, понимание SQL
— владение основными библиотеками для анализа данных: pandas, numpy, scipy, matplotlib, statmodels
— глубокое понимание основных алгоритмов классического ML (линейная/логистическая регрессия, деревья решений, ансамбли), базовые знания по DL (основные архитектуры, тонкости обучения)
— владение основными фреймворками для ML/DL: sklearn, pytorch, transformers и др.
Будет плюсом:
— интерес к методам ML в задачах ценообразования и финансах
— изучение Reinforcement Learning, multi-arms bandits
— чтение статей по современным решениям для работы с последовательностями.
Условия:
— комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
— гибридный формат работы
— ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
— корпоративный спортзал и зоны отдыха
— более 400 образовательных программ СберУниверситета
— программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior)
— расширенный ДМС, льготное страхование для семьи, корпоративная пенсионная программа
— гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
— подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
— вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Обязанности:
— последовательный перевод лекций в процессе обучения иностранных специалистов.
Требования:
— компетенции в авиационной или другой технической тематике;
— желателен статус самозанятого или ИП.
Условия:
— работа в Жуковском;
— предусмотрен трансфер от железнодорожной станции до места работы;
— жильё не предоставляется;
— длительность проекта — 3–4 месяца с возможностью продолжения работ на следующих этапах;
— начало работы — в октябре;
— 8-часовой рабочий день;
— зарплата от 90 000 ₽.
Задачи:
— Ведение проектирования, разработки и поддержки платформы управления денежными средствами.
— Модернизация архитектуры платформы и используемых технологий.
— Уточнение и критический анализ требований от владельцев продукта, бизнес-аналитиков и пользователей.
— Защита технических предложений и обеспечение решений, способных обрабатывать различные проблемы и исключительные ситуации.
— Предоставление поддержки уровня L2/L3 для продукта.
Требования:
— Опыт программирования на Java не менее 5 лет, включая Java Core и многопоточность.
— Опыт работы с Kafka или другими системами обмена сообщениями в реальном времени.
— Опыт с механизмами восстановления и управлением исключениями.
— Опыт работы с PostgreSQL, MySQL или Oracle.
— Опыт работы с Python и сильные аналитические и обратные инженерные навыки.
— Высшее образование в области компьютерных наук или смежной области.
— Способность работать самостоятельно и в кросс-функциональной команде.
Условия:
— Гибкий удалённый или гибридный формат работы.
— Медицинская страховка с покрытием 50% для семьи в Польше и на Кипре.
— 24 дня оплачиваемого отпуска и 10 дней оплачиваемого больничного.
— Возмещение 50% расходов на профессиональное обучение, образование и конференции.
— Пакет по релокации с билетами на самолёт и проживанием на первый месяц для сотрудников и их официальных семей.
— Профессиональная команда с мероприятиями по тимбилдингу.
