Вакансия «Координатор внедрения у партнёров» · Job Hunters
J
Компания не указана
Координатор внедрения у партнёров
Зарплата не указана
Excel
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.
Описание вакансии
Требования:
— Высшее образование в управлении, инженерии, экономике или смежной области.
— Опыт координации внедрения, изменений или обучения нескольких команд.
— Практика ведения планов, календарей, протоколов, обязательств, рисков и зависимостей.
— Умение контролировать выполнение по результатам и заранее выявлять причины задержек.
— Русский — свободно. Казахский и рабочий английский — преимущество.
— Уверенное владение Excel, инструментами планирования и совместной работы.
— Опыт организации обучения: группы, расписание, готовность материалов и сбор результатов.
— Навыки взаимодействия с руководителями и исполнителями без прямого подчинения.
— BIM и процессы проектирования — преимущество; предметный контекст можно освоить с экспертами.
— Умение вести отчётность, различать статус и подтверждённый результат, фиксировать решения.
— Организованность, точность, настойчивость в доведении поручений и ясная деловая коммуникация.
Обязанности:
— Сопровождает выполнение планов BIM-внедрения у партнёров.
— Обеспечивает прозрачность сроков, ресурсов и результатов; приоритеты и решения по программе определяет лид по BIM проектированию.
— Детализирует утверждённую дорожную карту в планы компаний, этапов и учебных волн.
— Фиксирует ответственных, сроки, зависимости и условия перехода к следующему этапу.
— Собирает подтверждения ресурсов и готовности от руководителей партнёров, BIM-лидов и консультанта.
— Согласует расписание с текущей проектной нагрузкой команд.
— Ведёт единый календарь и статусы работ.
— Проверяет наличие материалов, экспертов, доступов и пилотных проектов до начала мероприятий.
— Запрашивает статусы и подтверждающие материалы, организует рабочие встречи.
— Изменения сроков, ресурсов и приоритетов выносит на лида по BIM проектированию.
— Поддерживает актуальный состав участников, контакты и распределение ролей.
— Координирует обмен информацией между партнёрами, офисом, консультантом и тренерами.
— Готовит повестки, протоколы и реестр решений.
— Фиксирует обязательства сторон, доводит поручения до исполнителей и отслеживает их выполнение.
— Проверяет выполнение планов по результатам: проведение мероприятий, освоение навыков и применение технологии.
— Ведёт реестр рисков, проблем и зависимостей между компаниями и этапами.
— Уточняет причины задержек, ответственных за устранение и контрольные даты.
— Заблаговременно сообщает лиду о критических отклонениях, нехватке ресурсов и невыполненных обязательствах.
— Готовит варианты организационных действий.
— Собирает подтверждения готовности к приёмке этапов.
— Готовит отчётность о внедрении и исполнении решений.
— Проверяет статусы, уточняет неподтверждённые результаты.
— Организует учебные группы, расписание, приглашения и доступ к материалам.
— Отслеживает участие, выполнение заданий и прохождение оценки навыков.
— Собирает обратную связь и организует дополнительные занятия.
— Содержание обучения и оценку компетенций согласует с консультантом, тренерами и профильными экспертами.
— Контролирует назначение местных владельцев знаний и процессов, передачу материалов, запуск онбординга и поддержки.
— Фиксирует незакрытые вопросы и ответственных.
— Организует контрольные встречи после внедрения, собирает подтверждения применения технологии.
— Передаёт повторяющиеся проблемы лиду для корректировки программы.
Условия:
— Достойная оплата труда;
— Дружный коллектив;
— Обучение и развитие;
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
Мэтч и сопроводительное
Сравним вакансию с вашим действующим резюме и составим письмо под эту роль.