Владелец цифровых продуктов BIM

Требования: — Высшее образование в ИТ, инженерии, экономике или управлении. — Опыт самостоятельного управления B2B или внутренним цифровым продуктом от выявления потребности до внедрения и развития. — Опыт работы с внешней или матричной командой разработки и продуктами с интеграциями. — Подтверждённые результаты внедрения и использования. — Умение исследовать процессы, проводить интервью, проверять гипотезы и выбирать приоритеты на основе ценности и данных. — Русский — свободно. Рабочий английский, B2 желателен. Казахский — преимущество. — Управление бэклогом и выпусками; практическое применение гибких методов разработки. — Понимание API, интеграций, моделей данных, версий и прав доступа на уровне продуктовой постановки задач. — Оценка затрат и эффекта; владение Excel и инструментами продуктовой аналитики. — BIM, ACC и процессы проектирования — преимущество; допустимо освоение предметной области с экспертами при сильной продуктовой базе. — Опыт приёмки, запуска, поддержки и улучшения продукта по обратной связи. — Навыки переговоров с бизнесом и разработкой, согласования конфликтующих запросов и координации без прямого подчинения. Обязанности: — Развивает портфель продуктов на базе Autodesk Construction Cloud (ACC) и интеграций с корпоративными системами. — Состав продуктов определяется задачами BIM-стратегии; примеры направлений — цифровые требования к моделям и автоматизация контроля качества. — Исследует задачи пользователей, формирует цели и дорожные карты продуктов. — Обосновывает запуск, развитие, объединение или закрытие продуктов; согласует изменение портфеля с BIM директором. — Управляет бэклогами продуктов и общими приоритетами по ценности, рискам, трудоёмкости и зависимостям. — С BIM директором согласует цели и бюджет, с BI Innovations — ресурсы и сроки разработки. — Для каждого продукта определяет исходные и целевые показатели: использование, трудозатраты, качество и скорость процессов. — Проверяет достигнутый эффект совместно с бизнесом и экспертами. — Принимает продуктовые решения в рамках согласованных целей, бюджета и ресурсов; принимает или возвращает результат на доработку. — Выносит изменение бюджета и существенные риски на BIM директора. — Исследует процессы и проблемы пользователей, проверяет гипотезы ценности. — Определяет целевые сценарии, границы продукта и минимально необходимый объём выпуска. — С аналитиком формирует требования и критерии приёмки, обеспечивает их связь с задачами бизнеса. — Предметное содержание утверждают профильные владельцы; аналитик формализует спецификации. — Определяет ожидаемый результат пользовательских сценариев, требования к удобству и качеству работы продукта, включая обработку ошибок и исключений. — С пользователями и экспертами согласует примеры, данные и критерии проверки результата, в том числе для интеграций и сложных сценариев. — Проверяет работоспособность и полезность решений на реальных процессах и данных. — Организует экспертный разбор спорных результатов. — Управляет изменениями продуктовых требований при изменении процессов и стандартов; обеспечивает прослеживаемость решений и версий. — Проверяет пользу и качество автоматизации и ИИ. — Предметная корректность требований и оценка инженерных решений остаются ответственностью экспертов. — Совместно с аналитиком готовит задачи и критерии приёмки. — С BI Innovations планирует выпуски и интеграции с ACC и корпоративными системами; архитектуру, разработку и техническое тестирование выполняет BI Innovations. — Организует пользовательскую приёмку и решение о запуске. — Согласует требования к доступам, безопасности, производительности, поддержке и откату; контролирует устранение критичных дефектов. — Организует пилоты, сбор обратной связи и инструкции. — С лидом по BIM проектированию и BIM-отделами согласует внедрение в рабочие процессы и подтверждает регулярное использование продуктов. — Организует поддержку, обработку обращений и инцидентов. — Управляет дальнейшим развитием и выводом продуктов из использования; по поручению BIM директора оценивает запросы других бизнесов. Условия: — Достойная оплата труда; — Дружный коллектив; — Обучение и развитие;