Роль - архитектурный лидер группы под CTO (без владения delivery и бюджетом, не «второй CTO»): целевая архитектура, платформенный слой, стандарты, Architecture Review, менторинг доменных архитекторов. • целевая архитектура группы и план перехода к ней;
Офисготовность к релокации на Кипр или уже тут; Условия: офис в Лимассоле, релокационный пакет; конкурентная зарплата + годовой бонус по KPI
Что нужно делать Проверять платформу перед релизами и после изменений: проходить основные пользовательские сценарии, проверять заказы, оплату, коды, доступы и интеграции. Фиксировать ошибки, шаги воспроизведения, ожидаемый и фактический результат;
ОфисМинск; Гибкое начало рабочего дня: 09:00 ± 1 час по московскому времени (UTC+3)
Задачи:
— Поддерживать стейкхолдеров по HR-вопросам: удержание, обучение, компенсации и льготы, бюджет, организационные изменения, внутренние коммуникации
— Разрабатывать предложения по адаптации процессов HR к потребностям бизнеса совместно с центрами экспертизы HR
— Поддерживать сотрудников в части адаптации, мотивации, обучения, развития, карьерного роста и внутренних переходов и т.д.
— Организовывать процессы по управлению матрицей талантов, включая кадровый резерв и внутренние перемещения
— Работать над улучшением настроения в командах и развитием внутренних коммуникаций
— Организовывать опросы вовлеченности
Требования:
— Опыт работы в роли HR BP в крупной компании от 2х лет
— Опыт работы с командами численностью от 300 сотрудников
— Опыт взаимодействия с топ-менеджментом компании
— Сильные коммуникативные навыки
— Опыт работы с performance-циклом
— Опыт успешной реализации внутренних HR-проектов
— Уверенное владение Excel
Build detection that fires early . A rule that catches 88% of the money on day 11 is worth far less than one that catches 60% at checkout, and you should be able to say why in dollars.
ОфисDATA SCIENTIST (ANTIFRAUD) | RELOCATION TO KZ | HIGGSFIELD AI #relocation to #kz #fulltime #itjob #data #scientist https://teletype.in/@remoteit/NcUvoZd9jij; RELOCATION TO KAZAKHSTAN | HIGGSFIELD AI Why work at Higgsfield AI?; Backgrounds that often do well: Fraud / risk data scientists from fintech, payments, marketplaces, gaming or crypto Trust & safety and platform-integrity teams who owned detection and enforcement policy Growth or product data scientists who ended up owning promo-abuse because nobody else would Analysts from payment processors, PSPs or chargeback/dispute operations who moved into modelling What This Role Is Not This role is not a fit if you: Want to build content-moderation or NSFW classification — that is a different function here Would ship a ban list without knowing its precision Optimize AUC on a label set your own enforcement created, and call it validated Need a labelled fraud dataset to exist before you can start Treat every negative-margin account as an abuser Are uncomfortable that being right 90% of the time means being wrong about real, paying, legitimate people — and that you own what happens to them Want predictable 9–5 workdays Hiring Process We move fast: Screening call (30 min) Hiring-manager screen (30 min) Business case (1 hour) Practical home task (7 days) Team interview (60 min) Paid on-site trial (1 month) The Deal Competitive salary in USD Equity: participation in the company's stock option program On-site role in Almaty, Kazakhstan Relocation support (flight + temporary housing) Flat structure, high autonomy, fast career growth APPLY
Ключевые задачи: Поиск новых игровых провайдеров по запросам бизнеса и оценивать их релевантность. Проведение переговоров с провайдерами: обсуждать скидки, коммерческие условия, размещение игр и маркетинговую поддержку.
Мы ищем Account Manager, который будет отвечать за развитие отношений с клиентами, сопровождение внедрения продукта и долгосрочное сотрудничество. Обязанности: Ведение клиентских аккаунтов на всех этапах сотрудничества: от подключения и внедрения продукта до дальнейшего сопровождения и продления контрактов.
Опыт работы в должности CFO, Финансового директора или Group CFO от 3 лет в международных производственных компаниях сегментов food, non-food, pharma, FMCG, DIY или B2B-производстве для данных отраслей.
Сейчас в команду ищут СРО корбанкинга — роль для тех, кто работал с физическими продуктами: банкоматами, кассами, платёжными терминалами или умными устройствами.
* Experience across support, implementation and pre-sales, and you're happy switching between them on the same day. * Technically capable: you can query and analyse data yourself and you're comfortable with integrations, APIs, permissions and data flows.
• Поиск, привлечение и онбординг партнеров под целевые рынки Tier-3: вебмастеров, медиабаинг-команд, инфлюенсеров, стримеров и локальных агентов. • Системное развитие текущей базы партнеров, максимизация объемов и повышение LTV игроков.
- Самостоятельно разрабатывать креативные концепции, защищать их перед клиентами на английском и сопровождать реализацию совместно с продюсером и командой.
— Выступать HR-партнёром для подразделений Revenue, Product и Tech. — Работать с руководителями над организационной структурой, распределением ролей и планированием персонала.
Задачи, которые предстоит решать: Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию в соответствии с задачами бренда . Обеспечивать присутствие бренда по заданным ключевым атрибутам в классических и цифровых СМИ, отраслевых Telegram-каналах.
* Собирать и уточнять требования у руководителей проектов, портфельного офиса и заказчика: что должно быть в реестре, какие своды нужны руководству, кто что имеет право видеть и править. * Превращать требования в чёткие постановки для ИИ-агента и вести разработку через него: модели данных, API, экраны, отчёты, импорты.
