Задачи:
— Автоматизировать стратегию процесса принятия решения (риск-правила, внедрение моделей);
— Анализировать бизнес требования к СПР и предлагать эффективные доработки;
— Выстраивать логику новых процессов с нуля;
— Поддерживать работоспособность СПР и связанных модулей в пределах своей ответственности;
— Настраивать интеграции с внешними контрагентами (сервисами);
Требования:
— Опыт работы риск-технологом более 3 лет;
— Высшее техническое образование;
— Умение работать со статистической информацией;
— Владение математическим аппаратом;
— Отличное владение SQL, знание языков программирования высокого уровня (Python, Java, JavaScript и тд.);
— Опыт работы c системами принятия решений;
Будет плюсом:
— Опыт контейнеризации приложений;
— Работа с Apache Kafka, Redis.
Условия:
— Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ;
— Гибкий формат работы: возможность удалённо работать, а также офис в Москве рядом с м. Технопарк;
— Расширенная программа ДМС со стоматологией с первого дня работы;
— Доплата по больничному листу до оклада до 5 рабочих дней в год;
— Линия психологической поддержки;
— Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве);
— Бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк;
— Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп;
— Возможность участия в профильных конференциях;
— Онлайн-библиотека;
— Карьерное развитие и программа наставничества;
— Кафетерий льгот через 6 месяцев (спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др);
— Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и офлайн формате;
— Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям;
— 3 дня 100% оплачиваемых day off в году.
Задачи:
— активные продажи услуг компании по теплой базе;
— обработка входящих обращений;
— проведение консультаций по услугам компании;
— выявление потребностей клиента и предложение подходящих решений;
— ведение переговоров и сопровождение клиента на всех этапах сделки;
— работа в CRM-системе.
Требования:
— грамотная речь и уверенная коммуникация;
— умение слышать клиента и доводить разговор до результата;
— ориентация на доход и развитие;
— ответственность, активность и обучаемость;
— опыт в продажах будет плюсом, но не обязателен.
Условия:
— прозрачная система мотивации: фиксированная часть 70 тыс. руб. + процент от продаж;
— оформление по ТК РФ;
— стабильный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00 (работа в офисе);
— работа с продуктом, который действительно нужен клиентам;
— возможность карьерного роста от менеджера до руководителя отдела продаж;
— корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и корпоративные мероприятия;
— бонусы за участие в реферальной программе «Приведи Друга»;
— обучение по услугам, обучение техникам продаж, тренинги, наставничество опытных профессионалов.
Задачи:
— Проработка и подготовка технической документации по продуктам (бизнес-, функциональные и нефункциональные требования);
— Подготовка технических решений, включая описание пользовательских сценариев, диаграммы последовательности, ER-диаграммы БД, диаграммы контекстов/компонент (HLD), контракты API и прочее;
— Создание документации для команды сопровождения (эксплуатации и технической поддержки) продуктов;
— Подготовка пользовательской документации;
— Взаимодействие с владельцами продуктов и командами разработки в процессе проработки технических решений;
— Управление Atlassian wiki-базой знаний по продуктам (наполнение, структурирование, поддержание в актуальном состоянии).
Требования:
— Знание принципов и процессов разработки ПО, понимание принципов работы мобильных и web-приложений;
— Опыт формирования функциональных и нефункциональных требований;
— Опыт разработки проектной документации;
— Знание нотаций описания бизнес-процессов и систем (BPMN, UML, С4);
— Умение проектировать API, понимание концепции REST;
— Знание JSON, XSD/XML;
— Понимание специфики реляционных и нереляционных баз данных, знание SQL;
— Уверенный пользователь MS Office, MS Visio, Atlassian Confluence, JIRA.
Будет преимуществом:
— Понимание особенностей микросервисной архитектуры;
— Понимание гибких методологий разработки ПО.
Условия:
— Команда: ведущие эксперты индустрии, готовые делиться опытом;
— Проекты и задачи: более 200 технологических продуктов, которыми пользуется свыше 95% аудитории рунета;
— Оборудование: специализированные гаджеты и дополнительные мониторы для комфортной работы;
— Профессиональное развитие: митапы, конференции, семинары и тренинги для сотрудников;
— Командный досуг: мастер-классы, тимбилдинги, кино, участие в VK Fest;
— Условия работы: офисы в Санкт-Петербурге, Москве, Казани, Сочи, Нижнем Новгороде и Томске;
— Комфортные пространства для работы и отдыха;
— Возможность удалённой стажировки для жителей других городов.
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— вносить изменения в HTML/CSS существующих страниц;
— создавать новые веб-страницы по макетам и задачам;
— работать с готовой версткой и находить ошибки;
— использовать AI для создания и изменения кода;
— писать и редактировать статьи/релизы о выполненной работе.
Требования:
— понимаешь основы HTML;
— знаешь CSS на базовом уровне;
— есть опыт работы с версткой или собственные учебные проекты;
— умеешь писать и редактировать тексты;
— готов учиться и разбираться в новых инструментах;
— интересуешься IT и веб-разработкой.
Будет плюсом:
— базовые знания JavaScript;
— опыт работы с Figma или другими макетами;
— опыт использования ChatGPT, Claude или других AI-инструментов для работы с кодом;
— понимание принципов адаптивной верстки;
— опыт работы с Git.
Условия:
— удобный график: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 без задержек и переработок, суббота и воскресенье — выходные;
— поддержка и наставничество;
— реальные возможности роста как профессионального, так и финансового;
— йога для сотрудников в офисе;
— красивейший офис в центре Краснодара с удобной транспортной развязкой, с пуфиками для отдыха, большим количеством растений, теннисным столом и другими активностями.
Задачи:
— Контроль ежедневных бухгалтерских операций, связанных с портфелем кредитов и долгами компании, обеспечение точной и своевременной финансовой отчетности в соответствии с применимыми стандартами и политиками.
— Руководство процессом закрытия месяца по счетам, связанным с кредитами и долгами, включая проводки, сверки счетов, аналитические отчеты и другие операции.
— Руководство, наставничество и развитие сотрудников бухгалтерской команды, предоставление приоритетов, обратной связи и поддержки.
— Усиление бухгалтерских процессов и внутренних контролей, выявление возможностей для снижения ручной работы, улучшения качества данных, оптимизации рабочих процессов и повышения эффективности отчетности.
— Использование инструментов с искусственным интеллектом и новых технологий для улучшения анализа, документации, рабочих процессов и операционной эффективности при сохранении контроля.
— Взаимодействие с командами финансов, технологий и другими подразделениями для внедрения улучшений процессов, автоматизации и масштабируемых практик бухгалтерского учета.
Требования:
— Степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или смежной области.
— Опыт работы в бухгалтерии не менее 6 лет с прогрессией.
— Глубокие знания US GAAP и умение исследовать, интерпретировать и применять бухгалтерские стандарты.
— Опыт работы с бухгалтерским учетом кредитов, займов, долгов или в финансовом секторе.
— Опыт руководства, наставничества и проверки работы бухгалтеров.
— Опыт работы с внутренними контролями и улучшением бухгалтерских процессов.
— Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки для выявления и решения сложных бухгалтерских вопросов.
— Умение управлять несколькими приоритетами и соблюдать жесткие сроки в динамичной среде.
— Хорошие навыки письменного и устного общения для эффективного взаимодействия с финансовыми и другими подразделениями.
— Готовность ответственно использовать инструменты с искусственным интеллектом и новые технологии для улучшения бухгалтерского учета.
Желательно:
— Сертификация CPA или прогресс в её получении.
— Опыт работы в потребительском кредитовании, финансовых услугах, финтехе, банковской сфере или смежных отраслях.
— Опыт внедрения улучшений бухгалтерских процессов, автоматизации рабочих процессов или улучшений финансовых систем.
— Знакомство с инструментами AI в бухгалтерии, финансах, аналитике или продуктивности в контролируемой среде.
Условия:
— Полная занятость, удаленная работа из США.
— Конкурентная заработная плата в диапазоне $91,500 - $146,400 в год.
— Пакет льгот, включая 401(k) с компанией-матчем, медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку, гибкие счета расходов, страхование жизни и инвалидности, программы добровольного страхования, оплачиваемый отпуск и декретный отпуск.
— Возможности для использования и экспериментов с AI-инструментами в работе.
Обязанности:
— разработка тестовой документации (TestRay for Jira);
— проведение функционального и регрессионного тестирования;
— тестирование требований;
— взаимодействие с аналитиками и разработчиками;
— взаимодействие с командой технической поддержки пользователей.
Требования:
— опыт ручного тестирования от 3 лет;
— опыт работы в любой TMS системе (TestIT/TestRail/Zephyr и др.);
— опыт составления тестовой документации;
— опыт работы с bug-трекерами;
— опыт работы в БД, написание запросов SQL с JOIN;
— опыт работы с Postman / REST API;
— опыт работы с DevTools, теоретическая база ИИ;
— понимание основ Machine Learning и работы нейросетей (LLM, Computer Vision и т.д.);
Будет огромным плюсом, если вы уже сталкивались с оценкой качества генеративных моделей или работали с разметкой данных;
— стрессоустойчивость, готовность работать на результат.
Условия:
— офисный формат работы;
— рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
— достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
— официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
— компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню;
— добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию;
— возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
— профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
— организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
— партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox;
— доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
— дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.
Задачи:
— Внедрение и доработка 1С:Предприятие 8 в части 1С:ТЛЭ: конфигурации, обработки, отчёты, печатные формы и расширения.
— Развитие функционала транспортной логистики: заказы на перевозку, рейсы, маршруты, маршрутные листы, перевозчики и статусы доставки.
— Настройка и сопровождение интеграций 1С:ТЛЭ ↔ WMS/ERP, работа с API.
— Настройка и программирование обменов между 1С:ТЛЭ и системами мониторинга транспорта — Wialon, Omnicomm или аналогичными решениями.
— Интеграция с картографическими сервисами и смежными системами.
— Взаимодействие с внешними подрядчиками и вендорами по доработкам.
— Участие в проектах по автоматизации логистики: сбор и анализ требований, разработка, тестирование и запуск решений.
— Реализация и настройка алгоритмов автоматической маршрутизации с учетом окон доставки, ограничений по автопарку, паллетности и температурных режимов.
— Разработка подсистем учета ГСМ, путевых листов, затрат на километр пути и взаиморасчетов с перевозчиками.
— Поддержка пользователей TMS и 1С:ТЛЭ, решение инцидентов по SLA.
— Подготовка технической документации и обучение пользователей.
— Оптимизация производительности и качества программного кода.
— Плотное взаимодействие с транспортным отделом, разработчиками и смежными департаментами.
Требования:
— Подтверждённый практический опыт разработки именно в 1С:ТЛЭ.
— Кандидаты с опытом только в 1С:УАТ, УТ, ERP, WMS или общей логистике без опыта работы с ТЛЭ не рассматриваются.
— Опыт самостоятельной доработки функционала 1С:ТЛЭ, а не только консультирования, демонстрации или постановки задач программистам.
— Готовность назвать конкретные проекты, документы, регистры, отчёты, обработки или модули ТЛЭ, которые были реализованы лично.
— Опыт разработки в 1С от 3 лет.
— Уверенное владение языком 1С, создание и доработка конфигураций, обработок, отчётов и интеграций.
— Опыт работы с транспортными блоками 1С:ТЛЭ: доработки, интеграции, отчёты и печатные формы.
— Понимание бизнес-логики транспортной логистики: заказы на перевозку, рейсы, маршрутизация, загрузка транспортных средств, учет ГСМ, путевые листы и взаиморасчеты с перевозчиками.
— Опыт работы с API, HTTP, REST, JSON/XML.
— Знание механизмов обмена данными, желательно КД 2.0/3.0.
— Умение общаться с разработчиками и начальником транспортного отдела.
— Готовность самостоятельно погружаться в задачи и доводить решения до промышленной эксплуатации.
— Возможность работать удалённо на полной занятости.
— Готовность при необходимости выезжать на объекты для настройки решений, запуска и обучения пользователей.
Условия:
— Полный рабочий день.
— Удалённый формат работы.
— Возможны командировки при необходимости и по предварительному согласованию.
— Уровень дохода от 200 000 до 250 000 ₽, финальные цифры обсуждаются на интервью.
— Доступ к экосистеме лояльности ABS GROUP с корпоративными привилегиями.
— Социальная поддержка сотрудников в важных жизненных ситуациях.
— Корпоративная культура с подарками к праздникам и отмечанием достижений.
— Индивидуальный план адаптации для плавного погружения в бизнес-процессы.
— Возможность реализовать крупный TMS-проект на базе 1С с прямым эффектом для бизнеса.
Задачи:
— обновление информации в базе;
— проверка записей;
— поиск дублирующихся данных;
— подготовка простых отчётов;
— поддержание порядка в системе.
Новым сотрудникам дают инструкции и вводное обучение.
Работа проходит полностью онлайн, без необходимости ездить в офис.
Задачи:
— Участие в процессе выдачи и отзыва доступов к информационным системам.
— Разработка ролевых моделей доступов в информационных системах, их поддержка и актуализация.
— Проведение аудитов прав доступа.
— Обнаружение и устранение инцидентов, связанных с некорректным предоставлением прав.
— Взаимодействие с сотрудниками и администраторами систем по вопросам управления доступа.
— Совершенствовать знания и развиваться в смежных направлениях информационной безопасности.
Требования:
— Базовые знания работы с операционными системами Windows/Unix, сетевыми технологиями, методами аутентификации.
— Высшее техническое образование по специальности информационная безопасность или ИТ.
— Возможность работать полный рабочий день.
— Мотивация развиваться и постоянно совершенствовать навыки в области информационной безопасности.
— Будет преимуществом: опыт работы с Linux, работа с консолью, опыт программирования, знание скриптовых языков, знакомство с Active Directory (лабораторный, учебный опыт), представление об устройстве сетевого взаимодействия, DNS, DHCP, опыт работы над задачами информационной безопасности.
Условия:
— Официальное трудоустройство и конкурентная заработная плата.
— Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савёловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом.
— Гибридный формат работы, а также при желании помощь с релокацией в Москву.
— Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы.
— Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем.
— Забота о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока - ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж.
— Поддержка в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов.
— Бесплатная подписка на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ».
— Специальное предложение по подписке Иви.
— Инфраструктура большой компании и скорость специализированных Agile-команд.
— Современный и комфортный офис с зоной отдыха, активностями, кофейней со скидками для сотрудников и собственным кинотеатром.
— Корпоративные мероприятия и дружеская атмосфера в коллективе.
ГибридjuniorМосква; Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савёловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом Гибридный формат работы , а также при желании помощь с релокацией в Москву Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем Заботу о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока - ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ» Вишенка на торте: специальное предложение по подписке Иви
Госкорпорация «Роскосмос» обеспечивает реализацию государственной политики в области космической деятельности и её нормативно-правовое регулирование, а также размещает заказы на разработку, производство и поставку космической техники и объектов космической инфраструктуры.
Задачи:
— Комплексное управление обеспечивающими функциями: финансы, HR, ИТ, закупки, АХО.
— Разработка и внедрение новой структуры управления и систем мотивации.
— Формирование корпоративной культуры и соцпакетов.
— Ответственность за цифровизацию и автоматизацию КЭДО, ЮЗДО, ServiceDesk, CMDB, закупок.
— Внедрение инструментов для сотрудников.
Задачи:
— Развитие web-сайта
— Проведение исследований
— Наполнение беклога
— Генерация и проверка гипотез, проведение A/B тестирования
— Проработка сценариев/CJM, построение Roadmap, реализация идей
— Взаимодействие с IT отделом при постановке задач
Требования:
— data-driven подход
— Умение определять видение продукта, его развитие и стратегию реализации в соответствии с потребностями рынка
— Навыки продуктовой аналитики
— Глубокое понимание всех фаз разработки продукта
— Хорошее понимание, как работать с пользователями (UX, CX, CustDev и тд) и как исследовать рынок
— Понимание того, как сегментировать пользователей и как с этими сегментами работать
— Самостоятельность и амбиции в достижении целей
— Отличные коммуникативные навыки, критическое мышление
— Умение выстраивать систему приоритетов в соответствии с краткосрочной и долгосрочной стратегией развития продукта
Будет плюсом:
— Хорошее понимание Agile
— Хорошие технические компетенции
— Умение оптимизировать процессы
— Навыки командообразования
— Умение управлять ожиданиями
Условия:
— Оформление в соответствии в ТК РФ с первого дня работы
— Белая заработная плата
— Работа в компании-лидере (крупнейшая в России Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА)
— Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение продукции компании
— Частичная компенсация ДМС
— Собственный Корпоративный Университет компании гарантирует профессиональное обучение и развитие
Задачи:
— Выполнение плана продаж по реализации продукции и валовой прибыли компании.
— Контактировать с ЛПР участников рынка стоматологии на закрепленной территории.
— Активная продажа стоматологического оборудования и расходных материалов.
— Ведение базы клиентов в программе 1С.
— Проведение переговоров, презентаций, встреч, работа с возражениями.
Требования:
— Опыт в продажах от 3-х лет (прямые продажи и холодные звонки).
— Опытный пользователь ПК, 1С.
— Готовность к разъездной работе.
— Навыки и знания в стоматологии будут преимуществом.
— Опыт ведения переговоров с первыми лицами компании.
— Навыки выявления потребностей клиентов по оборудованию.
— Проактивность.
— Нацеленность на результат.
— Высокие коммуникативные навыки.
— Желание постоянно учиться и самосовершенствоваться.
Условия:
— Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
— Белая заработная плата.
— Оклад + ежемесячные премии при выполнении KPI.
— ДМС (после прохождения испытательного срока).
— График работы с 09-00 до 18-00, пятница - сокращенный день на 1 час.
— Корпоративный транспорт.
— Бесплатная автомобильная парковка на территории работодателя.
— Программа наставничества и обучения.
— Комфортный современный офисно-складской комплекс в стиле loft, ароматный кофе и чай для всех сотрудников.
Задачи:
— Сбор и подготовка данных: формирование и актуализация отчетности HR (розничный персонал) - численность, текучесть, укомплектованность, возрастные и профессиональные характеристики и т.д.
— Ad‑hoc запросы: оперативное выполнение запросов смежных функций по любой HR‑показателям.
— Анализ влияния HR‑факторов на продажи: построение корреляционных и регрессионных моделей, оценка вклада текучести, уровня штатного расписания, графика работы и прочих переменных в KPI сети (выручка, средний чек, конверсия).
— Отчётность и визуализация: подготовка периодических (ежемесячных, квартальных) и специальных аналитических дашбордов в Power BI/Superset/ материалов в ppt, автоматизация отчётов для руководителей разных уровней.
— Прогнозирование и планирование: построение сценариев оптимального укомплектования магазинов, расчёт потребности в персонале с учётом сезонных колебаний, открытий/закрытий точек.
— Участие в проектах, расчеты затрат и бизнес-эффектов по программам (например: удержания, обучения и проч изменений).
— Контроль качества данных: проверка и валидация исходных HR‑данных, участие в улучшении процессов их сбора и интеграции, взаимодействие с ИТ и бизнесом.
— Подготовка рекомендаций: формулирование практических рекомендаций на основе аналитических выводов.
Требования:
— Образование высшее в области экономики, социологии, управления персоналом, статистики или ИТ.
— Опыт работы 2–4 года в HR‑аналитике, корпоративных исследованиях, бизнес‑аналитике (retail будет плюсом).
— Навыки работы с данными SQL (создание и оптимизация запросов).
— Уверенный пользователь Excel (Pivot‑tables, Power Query, массивные формулы).
— Опыт построения моделей в Python желателен.
— Визуализация Power BI, SuperSet.
— Знание HR‑процессов: текучесть, учёт рабочего времени, планирование штата, классификация должностей.
— Коммуникация: умение простым языком объяснить сложные аналитические выводы.
— Личностные качества: структурированность, внимание к деталям, проактивность, способность работать в динамичной среде с меняющимися приоритетами.
Условия:
— Официальное трудоустройство с удобным форматом работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, с возможностью согласовать удобное время начала и окончания рабочего дня с руководителем.
— Гибридный формат работы.
— Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется (спустя 3 месяца испытательного срока).
— ДМС, включая стоматологию (спустя 3 месяца испытательного срока).
— Возможность купить полис ДМС по корпоративной скидке для родственников.
— Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы.
— Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
— Консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
— Отпуск 28 календарных дней.
— Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС.
— Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких.
— Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.
— Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Задачи:
— Подготовка аналитической отчетности по персоналу;
— Сбор, консолидация и анализ данных по персоналу;
— Формирование отчетов в Центральный банк и другие госорганы (в том числе по отдельным запросам) по курируемым направлениям;
— Подготовка информации для регуляторных проверок, аудитов, запросов, годового отчета по курируемым направлениям;
— Участие в подготовке аналитических и консалтинговых обзоров;
— Участие в процессе планирования бюджета расходов на персонал, осуществление его контроля по курируемым направлениям;
— Формирование прогнозов по численности Банка;
— Проведение факторного анализа изменений данных по численности;
— Участие в формировании предложений по оптимизации численности Банка;
— Участие в проектах Банка по автоматизации учета и отчетности, управлению расходов на персонал, построению HR-аналитики;
— Ведение задач по автоматизации отчетности Подразделения и оптимизации процессов в части управления данными с целью сокращения сроков обработки отчетов и повышения качества данных;
— Участие в разработке бизнес-требований на автоматизацию и оптимизацию процессов в рамках своего направления деятельности.
Требования:
— Опыт работы в подразделениях HR, финансов от 2-х лет;
— Навыки составления отчетности по персоналу, формирования аналитики по численности, текучести персонала, анализа HR метрик;
— Желателен опыт составления и анализа бизнес требований, работы в 1С;
— Знание требований законодательства РФ, нормативных актов Банка России и иных государственных органов, обязательных для исполнения кредитными организациями, образованными на территории РФ, регламентирующие вопросы деятельности Подразделения;
— Навыки работы на компьютере на уровне «опытный пользователь» в среде Windows, Internet;
— Опыт анализа и обработки больших массивов данных.
Условия:
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, сокращенный рабочий день по пятницам до 16:45;
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
— Конкурентный уровень дохода: оклад 120-155 тыс. рублей + квартальные и годовые премии;
— Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
— Доплата к отпускному и больничному листу;
— Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
— Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
— Льготное кредитование для сотрудников;
— Обучение в корпоративном университете банка;
— Корпоративная библиотека.
Задачи:
— Анализ ФОТ Компании: план-факт, факторный анализ отклонений (численность, средняя заработная плата, премиальная часть, структура начислений);
— Работа с Ad-Hoc запросами руководителя: аналитические отчёты, оформление результатов анализа, подготовка материалов для руководства и совета директоров;
— Визирование премий: проверка корректности расчёта и начисления, соответствия утверждённым механикам и КПЭ;
— Создание и поддержание финансовых моделей ФОТ Холдинга, планирование и контроль резервов;
— Участие в проекте автоматизации контроля / бюджетирования / анализа;
— Подготовка предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение возможных потерь;
— Умение критически оценивать суть инициатив по персоналу, изменения ОШС, затратные договоры, финансовые модели.
Требования:
— Опыт работы от года в области анализа, финансовой отчётности, планирования/ бюджетирования, финансового контроля в компании с численностью более 1000 человек;
— Знание правил расчёта и начисления заработной платы, страховых взносов, НДФЛ, формирования резервов (отпуска, премии) и прочих начислений на ФОТ;
— Excel на продвинутом уровне — ключевое требование: сводные таблицы, массивы, Power Query, работа с большими выгрузками (1С:ЗУП), сборка моделей с нуля;
— Автономность: способность вести задачу от постановки до результата без пошагового контроля, самостоятельно добирать недостающие данные у смежных подразделений;
— Критичный взгляд на цифры: умение видеть, где данные не сходятся, и задавать бизнесу правильные вопросы;
— Практические знания в области экономики, финансов и бухгалтерского учёта предприятия;
— Высшее финансово-экономическое образование.
Условия:
— Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
— Развитие в команде профессионалов;
— Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
— Участие в корпоративных мероприятиях;
— Предоставление материальной помощи сотрудникам;
— Подарки для детей;
— Бесплатное обучение в корпоративном университете;
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;
Задачи:
— Настройки системы 1С для корректного расчета заработной платы и последующей сдачи отчетности 6 НДФЛ
— Доработки блоков планирования и распределения заработной платы с последующей выгрузкой данных в 1С Бухгалтерия предприятия
— Реализации задач в конфигурации 1С: ЗУП 3.1
Требования:
— Высшее образование
— Опыт разработки на платформе 1С от 3-х лет
— Высокий уровень знаний платформы 1С, опыт разработки в конфигурации 1С: ЗУП 3.1
— Уверенные знания методик расчета заработной платы, планирования и отчетности
— Опыт работы с обменами между конфигурациями 1С, web-сервисы и интеграции с другими системами
Условия:
— Работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся организации
— Уникальный опыт работы в команде профессионалов газовой отрасли
— Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
— Заработная плата по результатам собеседования
— Место работы – м. Курская (в шаговой доступности от метро, 5 минут пешком)
— График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, в пятницу до 15:45
— Программы социальных льгот, гарантий и компенсаций
— Развитая система внутреннего обучения сотрудников, реальные возможности профессионального и карьерного роста.
Задачи:
— подбор сотрудников в компанию
— контроль адаптации сотрудников
— поддержание нужного количества сотрудников в соответствии со штатным расписанием
— участие в подготовке корпоративных мероприятий
— коммуникация со смежными отделами
Требования:
— опыт в найме персонала (со входящего и исходящего потоков)
— навыки работы с hh.ru
— понимание важности своевременного закрытия вакансий
— эффективная коммуникация
— эмпатия, стрессоустойчивость
Условия:
— работа в растущей, динамичной компании с востребованным продуктом
— оплата связи, предоставление мобильного телефона, ноутбука
— растущий доход: фикс 75 000 руб + мотивация за каждую закрытую вакансию
— работа в офисе 5/2 (с 10:00 до 19:00)
— стабильные выплаты без задержек
— доступная адаптационная программа
— молодой и дружный коллектив
— адекватное руководство, с которым можно внедрять свои идеи по оптимизации и улучшениям
ОфисМосква; Отношения с клиентами и партнерами строим на честности и открытости, мы убеждены что только взаимовыгодное сотрудничество может принести плодотворный результат
Задачи:
— Подбор экипажей (водителей + грузчик) на различные проекты компании, от 10 вакансий в месяц;
— Работа с job-сайтами, создание и размещение вакансий на hh.ru, avito, работа.ру и др.;
— Работа с откликами и поиск кандидатов по холодной базе;
— Проведение телефонных интервью (первичная презентация вакансии);
— Проведение очных интервью в офисе;
— Сопровождение кандидатов до трудоустройства: назначение стажировки с действующим водителем, контроль прохождения стажировок и получение обратной связи от наставника, проверка сотрудника через СБ (служба безопасности);
— Взаимодействие с логистом для актуализации информации по потребности;
— Передача информации по новым водителям для трудоустройства;
— Сбор обратной связи от водителей, по работе в компании, предупреждение желания покинуть компанию;
— Ведение базы данных в E-Staff;
— Отчётность по проделанной работе.
Требования:
— Умение и готовность работать с большим объёмом "холодных" звонков;
— Опыт работы в подборе от года.
Условия:
— Офис: Бизнес-центр «РТС» в пешей доступности (5 минут) от метро Селигерская;
— График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
— Официальное оформление, с первого рабочего дня;
— Выплата заработной платы - 2 раза в месяц, гарантированный оклад + KPI;
— Корпоративная мобильная связь, оборудованное рабочее место.
Автоотклики