Вакансии

Задачи: — анализ требований и создание тестовой модели — подготовка тестовых данных в смежных системах — интеграционное, функциональное и регрессионное тестирование — проведение приемо-сдаточных испытаний (Демо) — автоматизация регрессионных тест-кейсов на Java и поддержание существующих автотестов в актуальном состоянии — рефакторинг и оптимизация существующих автотестов — оценка целесообразности автоматизации тест-кейсов совместно с командой — участие в code review автотестов: принимать и давать конструктивную обратную связь — запуск автотестов на Jenkins и разбор результатов прогонов Требования: — опыт ручного и автоматизированного тестирования сложных систем и интеграционного тестирования от 2 лет — опыт написания автотестов на Java (JUnit, Cucumber) — знание методологии и практик процесса разработки ПО — понимание принципов ООП — умение анализировать логи серверов приложений и локализовать причину сбоя — опыт работы с заглушками (эмуляторами) — умение запускать тесты в CI/CD или желание научиться — хорошие коммуникационные навыки Условия: — гибридный формат работы (офис на м. Кутузовская) — годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — регулярные митапы и развитое DS-community — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ — подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбер.

Location: Владимир Водители-инкассаторы— это настоящие профессионалы, которые обеспечивают перевозку и сохранность банковских ценностей. В Сбербанке тебя ждет дружный коллектив, современные бронированные автомобили и технологии работы, забота о здоровье и безопасности, а также постоянное профессиональное развитие. Обязанности * перевозить денежные средства, а также другие ценности * оказывать инкассаторские услуги клиентам банка * обеспечивать сохранность перевозимых ценностей, автотранспорта. Требования * образование не ниже среднего * права категории B * хорошую физическую подготовку * готовность работать на маршруте вдвоем и по одному * умение обращаться с оружием или готовность обучаться и сдавать соответствующие нормативы. * Рассматриваем кандидатов в том числе и без опыта в аналогичной позиции Условия * стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников * усиленные меры безопасности: современный бронированный автомобиль, боевое оружие, бронежилет и спец контейнеры * гибкий режим работы с суммированным учетом рабочего времени, например, по 12 часов через день, с предоставлением 2-х спаренных выходных дней * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких * корпоративную пенсионную программу * корпоративное обучение * возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства с достойным признанием лучших сотрудников Присоединяйся к команде водителей-инкассаторов Сбера!

Responsibilities Growing our institutional OTC business globally - this includes developing and executing your own growth plan in the region that you will be responsible for.

Responsibilities: Design, develop, and maintain high-quality software solutions that align with business goals. Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features.

Задачи: Разработка и поддержка автотестов для web-приложений на Java, Selenium/Selenide и REST Assured. Анализ функциональных и нефункциональных требований, разработка тест-кейсов.

Задачи: — участие в разработке тест-кейсов и чек-листов для функционального тестирования приложений — проведение ручного тестирования web-приложений и API-сервисов — оценка качества продукта путем выявления дефектов и ошибок на всех этапах разработки — регулярная коммуникация с командой разработчиков и менеджерами проекта относительно найденных багов и изменений функционала — поддержка и разработка тестовой документации — анализ требований. Требования: — коммерческий опыт в ручном тестировании от 3 лет — опыт тестирования API, интеграций, web-приложений — хорошее понимание SQL и работа с базами данных (PostgreSQL, MySQL) — опыт тестирования мобильных приложений — опыт работы с системами управления тестированием (TMS) — опыт работы с Atlassian-продуктами (Zephyr, Jira, Confluence) — навыки работы с генеративными AI-моделями; — опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом — опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов. Условия: — комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская — гибридный график (50/50) — ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия — корпоративный спортзал и зоны отдыха — более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития — расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа — льготная ипотека в Сбере, подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Организация и контроль всех операционных процессов расчетно-платежного центра: прием и обработка платежей от населения, распределение и перечисление средств управляющим компаниям; — Обеспечение точности и своевременности сверок, ведение реестров, контроль возвратов и невыясненных платежей; — Контроль корректности начислений за жилищно-коммунальные услуги (тарифы, показания приборов учёта, перерасчёты, льготы, формирование платёжных документов); — Управление командой численностью от 10 человек: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения, мотивация сотрудников; — Взаимодействие с внешними клиентами (руководителями УК и ТСЖ): оперативное решение вопросов и спорных ситуаций; — Автоматизация процессов обработки платежей и учёта, внедрение решений для повышения скорости и точности операций. Требования: — Высшее образование (экономическое, финансовое или бухгалтерское); — Управленческий опыт: 3–5 лет на руководящих позициях (не ниже заместителя руководителя); — Опыт организации расчётных операций с большим объёмом платежей и начислений (ведение реестров, сверки, работа с возвратами и невыясненными платежами); — Понимание принципов бухгалтерского учёта на уровне контроля и методологии; — Опыт взаимодействия с внешними клиентами (УК, ТСЖ) по вопросам расчётов и начислений; — Опыт внедрения автоматизации учётных и расчётных процессов; — Системное мышление, ответственность, умение работать в многозадачном режиме. Будет преимуществом: — Опыт работы в расчётных центрах, энергосбытовых компаниях, управляющих организациях или ресурсоснабжающих предприятиях, связанных с начислениями и приёмом платежей от населения; — Знание специализированного ПО для ЖКХ и 1С. Условия: — Работа в комфортном и современном офисе в г. Хабаровск; — Конкурентный уровень дохода, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта кандидата; — Прямое взаимодействие с владельцами бизнеса, возможность влиять на стратегию развития.

As a Senior Software Engineer on the Infrastructure Platform team, you will work across a broad technical footprint, including AWS infrastructure, Kubernetes, distributed systems, observability, deployment tooling, and internal developer platforms. Design, build, and operate AWS-based cloud infrastructure and platform services.

Задачи: — Независимо составлять, проверять, согласовывать и управлять большим объемом коммерческих договоров в рамках стандартов, процедур утверждения и допустимых рисков Lattice. — Вести переговоры по SaaS заказам, условиям обслуживания, основным соглашениям, соглашениям о обработке данных, соглашениям об уровне обслуживания, дополнениям, продлениям, пробным периодам, условиям, связанным с ИИ, соглашениям о расторжении и другим документам клиентов. — Проверять и согласовывать договоры с поставщиками, подрядчиками и сервис-провайдерами, взаимодействовать с отделами закупок, конфиденциальности, безопасности, финансов и владельцами бизнеса. — Поддерживать технологические партнерства, интеграции, реферальные программы, спонсорство, мероприятия, выступления и другие стратегические или маркетинговые отношения. — Быть основным контактным лицом между юридическим отделом и бизнес-стейкхолдерами, предоставлять практические рекомендации по структуре договоров, распределению рисков, стратегии переговоров, требованиям к утверждению и путям эскалации. — Принимать самостоятельные решения в рамках установленных параметров и своевременно эскалировать значимые юридические, финансовые, конфиденциальные, продуктовые или операционные риски с анализом и рекомендациями. — Сотрудничать с экспертами по конфиденциальности, безопасности, продукту, финансам и другими для обеспечения точности, операционной реализуемости, правильного утверждения и отслеживания договорных обязательств. — Управлять множественными одновременными переговорами с приоритетами, оперативностью и ответственностью от начала до подписания. — Вести точный учет договоров, утверждений, метаданных и финальной документации в системах Ironclad, Salesforce, Zip и других. — Выявлять повторяющиеся шаблоны переговоров, операционные сложности и новые риски, предлагать улучшения шаблонов, процедур, резервных позиций, обучения и ресурсов самообслуживания. — Использовать одобренные инструменты ИИ и юридические технологии для ускорения проверки договоров, сравнения предложенного текста с шаблонами, выявления проблем, поддержки составления, суммирования переговоров и повышения эффективности отчетности и рабочих процессов. — Помогать в разработке отчетности по объему договоров, времени цикла, тенденциям переговоров, эскалациям и другим показателям для улучшения функции заключения договоров и бизнеса в целом. — Следить за новостями в области коммерческого заключения договоров, SaaS-бизнеса, конфиденциальности данных, продуктов с ИИ и технологий заключения договоров. Требования: — Пять и более лет релевантного опыта в переговорах и управлении коммерческими технологическими договорами, предпочтительно в быстрорастущей SaaS или технологической компании. — Рассматриваются эквивалентные комбинации юридического, контрактного и бизнес-опыта. — Умение самостоятельно вести переговоры с клиентами по SaaS-договорам, включая основные соглашения, условия подписки, соглашения о обработке данных, соглашения об уровне обслуживания и сопутствующие документы. — Опыт проверки договоров с технологическими поставщиками и закупок. — Сильное коммерческое суждение и способность отличать значимые риски от менее важных пунктов переговоров. — Умение применять шаблоны и политики, выявлять вопросы вне установленных параметров и предлагать практические рекомендации по эскалации. — Знание типичных вопросов SaaS-договоров, включая интеллектуальную собственность, конфиденциальность, использование данных, безопасность, возмещение убытков, ограничения ответственности, SLA, гарантии, продления и права на расторжение. — Отличные письменные и устные коммуникативные навыки для объяснения сложных договорных вопросов бизнес-стейкхолдерам и контрагентам. — Отличные организационные и проектные навыки, успешный опыт управления большим и изменяющимся портфелем дел с минимальным контролем. — Коллаборативный подход и опыт построения доверительных отношений с отделами продаж, закупок, финансов, конфиденциальности, безопасности, продукта и другими. — Опыт использования инструментов с поддержкой ИИ для проверки, составления, анализа, управления знаниями или автоматизации рабочих процессов с ответственным подходом к конфиденциальности и точности. — Владение Microsoft Word и опыт работы с системами управления жизненным циклом контрактов и закупок. — Предпочтителен опыт работы с Ironclad, Salesforce, Zip, Google Workspace, Slack и Excel. — Опыт работы с международными контрагентами и современными нормативными актами по конфиденциальности и ИИ является плюсом. Условия: — Оценочная годовая зарплата от $123,500 до $154,500. — Возможность участия в программе опционов на акции компании. — Медицинская страховка, стоматологическая страховка, страховка зрения, страхование жизни, AD&D и инвалидности. — Поддержка в чрезвычайных погодных условиях. — Приложения для здоровья и благополучия. — Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, оплачиваемый отпуск, включая праздничные и больничные дни. — Компенсация расходов на проезд и парковку. — Обеды в офисе. — Стипендия на офисные удобства, интернет и телефон. — Пенсионный план 401(k). — Финансовое планирование. — Бюджет на обучение и развитие. Работа удаленная, полный рабочий день.

Задачи: — Владение полным циклом пользовательских сценариев с AI-агентом Upgrade на чат, голос и email: создание, оптимизация, обработка крайних случаев и рост показателя containment. — Создание сценариев в no-code инструменте Sierra Agent Studio, сотрудничество с продуктовыми группами для интеграции сервисных потоков. — Ответственность за разрешение проблем клиентов AI-агентом без участия человека. — Анализ и улучшение сценариев после запуска, включая чтение транскриптов и повышение качества взаимодействия. — Ведение портфеля сценариев по продуктам (Personal Loans, Card, BNPL, HELOC, Deposits) и установление стандартов разработки AI-опыта. Требования: — 3–5 лет опыта во Frontend Software Engineering или эквивалентный опыт в Solutions Engineering, Conversational AI или технических продуктовых ролях. — Знание поведения LLM-агентов: инструкции, вызовы инструментов, извлечение знаний и типичные ошибки. — Опыт построения оценок для недетерминированных систем: тестовые наборы, симуляции, LLM в роли судьи, регрессионные проверки. — Техническая грамотность для чтения API спецификаций, работы с backend-инженерами по REST и GraphQL, понимание авторизации и прав доступа. — Знание JavaScript/TypeScript для создания и поддержки кодированных сценариев и интеграции API в платформы Conversational AI. — Ориентация на продукт и клиента, умение читать транскрипты, забота о тоне общения и измерение успеха по решению проблем клиента. — Владение процессами выпуска, мониторинга, анализа логов и реагирования на инциденты. — Умение ясно писать и работать с неинженерами из операций, комплаенса и юридического отдела. Плюсы: — Опыт работы с Sierra Agent Studio или аналогичными no-code платформами (Decagon, Ada, Kore.ai, Google CCAI, Amazon Lex/Connect). — Опыт с Voice AI: распознавание речи, синтез речи, настройка задержек, обработка прерываний. — Знание систем контакт-центров, таких как Genesys, и проектирование передачи агентам. — Опыт в финтехе или регулируемых отраслях (UDAAP, FDCPA, TCPA, PCI, SOC 2). — Опыт в дизайне разговоров или UX-писательстве. Условия: — Конкурентная зарплата $140K-$180K CAD и опционный план. — Оплачиваемое медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование. — Гибкий оплачиваемый отпуск. — Возможности профессионального роста и развития. — Оплачиваемый декретный отпуск. — Инициативы по здоровью и благополучию.

Own and manage the EMEA in-person events calendar - field events, hosted experiences, sponsored conferences, and activations across the region. Partner with the Events Team and Demand Gen to define goals, audiences, formats, and success metrics specific to EMEA markets.

Sell Abnormal AI solutions to large Enterprise SLED agencies with a mandate to overachieve new annual recurring revenue quota, not just hit it. Run the full deal cycle in your accounts: first conversation, technical evaluation, contract signature, and the upsell conversations that follow once they're a customer.

Act as a trusted deliverability advisor to customers, handling complex cases through to full resolution and leading customer calls when a conversation needs it. Work through highly technical issues with Engineering, taking ownership of the investigation first and sharing trends from customer cases with Product and Engineering.

Сопровождать кадровые процессы - приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы); Консультировать сотрудников по hr вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ;

Location: Новомосковск Мы ищем инициативного и коммуникабельного специалиста, который будет представлять интересы группы компаний Сбер на муниципальном уровне. В этой роли вы будете реализовывать ключевые проекты совместно с органами муниципальной власти, формировать и развивать потребности в GR, а также повышать эффективность работы банка через выстраивание конструктивного диалога с местными администрациями. Обязанности GR активности: * осуществляет GR-поддержку компаний группы Сбер на муниципальном уровне * реализует фокусные проекты с муниципальной властью в т.ч. реализация комплексных отраслевых решений * формирует и развивает потребности GR * повышает эффективность работы Банка по направлению GR через взаимодействие с муниципальной властью * реализует контактную политику с органами власти в т.ч RoadShow, форумы, конференции. Представляет Банк и экосистемы в регионе: * освещает значимые событий в жизни Банка * организует продажи и продвижение продуктов экосистемы на ФТ * участвует в совместных PR активностях с компаниями экосистемы * обеспечивает рост лояльности клиентов к Банку и экосистеме * формирует положительный имидж Сбера на ФТ и реализует представительские функции, включая избирательную поддержку общественно значимых мероприятий ФТ (финансовая грамотность, обучение, спорт). Развивает бизнес: * развивает бизнес группы Сбер в регионе за счет реализации потенциала локального банковского рынка и поддержки в масштабировании компаний экосистемы * анализирует рынок и потребности клиентов для запуска продуктов экосистемы, «приземление» продуктов с учетом специфики территории * создает новые рынки для новых core-продуктов и продуктов экосистемы, реализует и развивает потенциал локального рынка * реализует инициативы и региональные проекты в рамках планов развития бизнеса ФТ, инвестиционных проектов в фокусе управляющего в части ФТ * формирует и актуализирует планы развития бизнеса на ФТ * реализует предпринимательский подход в реализации стратегии. Взаимодействует с ТОП-Клиентами: * реализует клиентские стратегии * реализует проекты «Спонсорство» и «Цифровизация» * обеспечивает повышение удовлетворенности клиентов уровнем сервиса * обеспечивает комплексное обслуживание клиентов. Требования * опыт работы в корпоративном банковском блоке (УПП, РГС) в роли руководителя от трех лет * опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний и органов власти * глубокое знание банковских продуктов для госсектора (РКО, кредиты, депозиты, инвестиции) * подтвержденный опыт привлечения и сопровождения крупных клиентов, включая госсектор * реализованные стратегии развития * экспертиза в работе с госсектором: 44-ФЗ/223-ФЗ, тендеры, бюджетирование * опыт построения долгосрочного партнерства и клиентской лояльности * лидерские качества * развитые навыки коммуникации и презентации: аргументация, отстаивание позиции. * развитые аналитические способности, умение принимать решения в условиях неопределенности * самоорганизация и многозадачность * высшее образование. Условия * комфортный современный офис (г. Новомосковск) * офисный формат работы * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.

Location: Одинцово Если ты энергичен, готов к новым вызовам и хочешь реализовать свой потенциал, то Среднерусский банк предоставит тебе уникальные возможности! Мы ценим инициативу, поддерживаем новаторство и помогаем каждому сотруднику достичь успеха. Воспользуйся своим шансом. Стань частью команды-лидера СРБ. Обязанности * управление командой менеджеров * привлечение новых крупных и ключевых клиентов отрасли "Недвижимость" * планирование коммерческих активностей по клиентам * внедрение модели заключения комплексных сделок * участие в реализации проектов в роли эксперта или лидера, предоставляя экспертизу по процессам, продуктам * участие в разработке бизнес плана по своему направлению * ведение переговоров с руководителями компаний-клиентов Требования * высшее образование * управленческий опыт работы от 3 лет * подвтвержденный опыт работы в сфере продаж/кредитования корпоративных клиентов отрасли "Недвижимость" от 3-х лет * экспертиза в направлении финансирования недвижимости * умение использовать нейросети в повседневной работе * лидерские качества, коммуникабельность. Условия * комфортный офис * ежегодный пересмотр зарплаты * корпоративный спортзал и зоны отдыха * уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: с Харитоново Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * обслуживать клиентов в отделении Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег * консультировать клиентов и продавать продукты Сбера. Требования * специалист со средним образованием и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * возможность работать неполный день * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работу недалеко от дома * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера. Будет плюсом, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов. Присоединяйся к команде Сбера! #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

— управлять командой из 5 инженеров: проводить 1:1, давать обратную связь, ставить ожидания и проводить performance review; — понимать сильные стороны, мотивацию и зоны развития каждого сотрудника;