HR BP направления IT-инфраструктуры и ИБ

Задачи: — Сопровождать кадровые процессы - приём, перевод, увольнение (в том числе сложные кейсы); — Консультировать сотрудников по hr вопросам, контролировать корректность оформления документов, соблюдение ТК РФ; — Участвовать во внутренних проектах: адаптация, welcome-встречи, подготовка задач на испытательный срок, отслеживание статусов, ротации, сложные увольнения; — Администрировать вопросы, касающиеся выплат, справок и других организационных моментов. Требования: — Опыт работы HR BP от 3 лет, желателен опыт в сфере ритейла или маркетплейса; — Знания и практика в области C&B, сопровождение полного HR цикла - приёмы, переводы, увольнения, включая сложные кейсы; — Уверенное применение норм ТК РФ; — Ответственность, автономность, внимательность к деталям, умение доводить задачи до конца. Условия: — Обучение и развитие: языковые клубы, корпоративный университет, программы развития управленческих навыков; — Корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога; — Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и др.; — Забота о семьях: гибкий подход, проекты для детей сотрудников; — Скидки и партнерские программы на обучение, страхование, покупки; — Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.