Задачи:
— Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника на работу (продажи, сервис, офис).
— Проводить онлайн-интервью и оценивать кандидатов по компетенциям.
— Взаимодействовать с руководителями отделов продаж, сервиса и административного блока.
— Вести аналитику подбора и работать над улучшением рекрутинговых процессов.
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
— Опыт в автомобильном бизнесе будет преимуществом.
— Умение самостоятельно вести вакансии и принимать решения.
— Навыки холодного поиска кандидатов.
— Инициативность: умение самостоятельно выявлять проблемы и предлагать решения.
Условия:
— Удалёнка.
Задачи:
— Развивать B2C веб-продукт и отвечать за его коммерческую эффективность.
— Улучшать страницы сайта, пользовательский опыт и проводить A/B-тесты.
— Оптимизировать конверсию и воронку покупки.
— Формировать и улучшать позиционирование продукта и его ценностное предложение для B2C-аудитории.
— Развивать CMS и переносить успешные рекламные лендинги на основной сайт.
— Анализировать продуктовые метрики, находить точки роста и формировать гипотезы.
— Работать с командами дизайна, SEO и Mobile для достижения бизнес-результатов.
Требования:
— От 2 лет опыта работы PM в B2C веб-продукте.
— Опыт полного ownership продукта или значимой продуктовой области: от формирования стратегии и гипотез до реализации, анализа результатов и достижения бизнес-метрик.
— Умение превращать веб-продукт в коммерчески упакованное предложение: формировать понятное позиционирование, ценностное предложение (Value Proposition) и коммуникацию для B2C-аудитории.
— Опыт создания и развития лендингов, понимание CRO и принципов повышения конверсии.
— Практический опыт работы с GA4 / Hotjar.
— Опыт работы с CMS (Webflow, WordPress или аналоги).
— Понимание веб-аналитики и A/B-тестирования.
— Английский — B2+.
Условия:
— Локация: Минск, Беларусь.
— Формат работы: офис 4 дня в неделю, 1 день удалённо.
Описание вакансии Ищем разработчика, которому интересно участвовать в развитии продукта: разбираться в пользовательских задачах, предлагать решения и доводить их до работающего результата. Что предстоит делать Развивать личный кабинет: управление базой контактов, настройку кампаний, переписки и аналитику.
Задачи: Заниматься активным поиском и привлечением новых потенциальных клиентов (холодные и теплые звонки).
УдалённоheadМосква; Мы находимся в поиске Руководителя отдела продаж для продаж нашего ИТ продукта; Наставничество для менеджеров по продажам, находящихся в подчинении
— отвечать за удержание и доход: retention D7/D30, конверсию в оплату, отток платящих. — искать, где теряются пользователи: воронка, когорты, записи сессий, кастдевы.
Задачи:
— Проводить Customer Development с действующими, потенциальными и отказавшимися клиентами, делать выводы и строить CJM.
— Находить инсайты и превращать их в сильные офферы.
— Создавать сайты, лендинги, посадочные страницы и другие маркетинговые материалы.
— Находить смыслы и превращать их в сильные заголовки/тексты, а затем управлять дизайнерами, верстальщиками и разработчиками.
— Вести полный цикл: cust dev - гипотеза - решение - текст - проектирование - дизайн - вёрстка - запуск - тестирование - аналитика - докрутка.
Требования:
— Глубоко разбираешься в маркетинге, смыслах и упаковке.
— Следишь за трендами и постоянно развиваешься.
— Умеешь не просто писать, а влиять на конверсию и бизнес-результат.
— Самостоятельно ведёшь проекты и умеешь работать с командой.
— Не терпишь слабую работу, банальность и подход «и так сойдёт».
Условия:
— Работа исключительно на месте работодателя.
— График 5/2, суббота и воскресенье — выходные.
— Работа в комфортном загородном офисе.
— Корпоративный досуг, поддержка.
— Заработная плата от 200.000 до 250.000 рублей, финальный оффер по результату собеседования.
Потолка в заработке нет.
Задачи Провести аудит текущих систем, интеграций и процессов: найти ручные операции, дубли и расхождения данных. Спроектировать целевую архитектуру и план развития на 12–18 месяцев;
УдалённоФормат работы: удаленно Работа по времени Владивосток (МСК +7)
Задачи:
— ежедневно вести Telegram-сообщество: каналы, чаты, общение с участниками;
— поддерживать живую и дружелюбную атмосферу, модерировать обсуждения;
— отвечать на вопросы участников и собирать обратную связь;
— отслеживать ключевые показатели: рост, активность, вовлечённость;
— проводить регулярные активности: конкурсы, челленджи, марафоны, прямые эфиры;
— придумывать новые форматы, мотивирующие участников создавать контент и оставаться в сообществе;
— готовить план активностей на месяц и квартал;
— разрабатывать и запускать механики привлечения новых участников: реферальные программы, партнёрства, коллаборации;
— взаимодействовать с вузами, колледжами, молодёжными организациями и другими площадками;
— работать над узнаваемостью сообщества;
— находить и развивать самых активных участников;
— выстраивать систему мотивации и поощрения (амбассадоры, лидеры по регионам);
— координировать работу активистов и делегировать им задачи;
— выезжать в регионы Узбекистана для набора новых участников;
— проводить офлайн-встречи, презентации и обучающие сессии для квантоблогеров;
— развивать локальные ячейки сообщества в регионах.
Требования:
— опыт работы в маркетинге от 1 года: SMM, комьюнити-менеджмент, ивенты, амбассадорские программы;
— свободное владение русским и узбекским языками (устно и письменно);
— коммуникабельность и умение находить общий язык с разными людьми, уверенность в публичных выступлениях;
— активность и проактивность, умение предлагать идеи и доводить их до результата;
— ответственность за результат и за людей, с которыми работаете;
— готовность к регулярным командировкам по регионам.
Будет плюсом:
— опыт ведения Telegram-каналов и чатов, знание ботов и инструментов аналитики;
— собственный опыт ведения блога или создания контента;
— опыт организации мероприятий или обучения.
Условия:
— заработная плата по результатам собеседования;
— работа в стартапе с новым продуктом, влияние на его развитие;
— прямая работа с основателями агентства;
— опыт работы с брендами из разных отраслей.
Ищем маркетолога, который будет проектировать и запускать маркетинговые воронки, промо-активности и распродажи: от идеи до экономики и анализа продаж с выводами для следующих запусков. • Проектировать и запускать вебинарные, событийные, лид-магнитные и трипваерные воронки.
Задачи:
— Запуск нового продукта в Fordewind Group.
— Поиск возможностей роста и самостоятельное доведение изменений до работающего решения: анализ причин, расчет экономики, организация внедрения и измерение результата.
— Работа напрямую с основателем над задачами на стыке продукта, продаж и технологий.
— Анализ пути клиента от заявки до выдачи финансирования, выявление причин потерь и задержек.
— Получение и проверка данных, написание SQL-запросов, анализ в Python, сбор метрик и дашбордов для принятия решений.
— Оценка влияния изменений на конверсию, доходность, затраты и скорость работы.
— Приоритизация задач с учетом эффекта и сложности реализации.
— Проработка изменений в процессах и инструментах, описание требований, учет интеграций и исключительных сценариев.
— Изучение рынка решений и подрядчиков, проведение встреч, сравнение функциональности, стоимости и условий, обоснование выбора.
— Согласование действий с бизнесом и технической командой, контроль сроков и результатов, помощь коллегам в освоении новых процессов.
— Измерение эффекта после внедрения и проверка достижения ожидаемых результатов.
Требования:
— Сильная количественная подготовка: образование в РЭШ, МФТИ, МГУ, ВШЭ или сопоставимом уровне.
— Уверенные знания теории вероятностей, математической статистики и эконометрики с опытом применения к реальным данным.
— Практический опыт в продуктовой или бизнес-аналитике либо прикладном Data Science.
— Уверенный SQL: объединение таблиц, агрегации, оконные функции.
— Навыки самостоятельного получения корректных выборок и проверки качества данных.
— Опыт анализа данных в Python с использованием pandas и NumPy.
— Практический опыт работы с BI-инструментами: Power BI, Tableau, DataLens или аналогичными.
— Знания прикладной статистики: описательные показатели, сравнение групп, проверка гипотез, доверительные интервалы, регрессионный анализ, основы A/B-тестирования.
— Умение выбирать методы анализа и объяснять ограничения выводов.
— Понимание бизнес-метрик: конверсии, клиентская воронка, юнит-экономика, окупаемость изменений.
— Способность объяснить влияние найденных закономерностей на бизнес.
— Самостоятельность, системное мышление, умение планировать и доводить задачи до результата.
— Навыки коммуникации и организации работы с бизнесом, разработчиками и подрядчиками.
Преимущества:
— Опыт работы в технологической продуктовой компании, финтехе, банке или e-commerce с сильной аналитической культурой.
— Примеры успешных изменений с подтверждением результата цифрами.
— Опыт выбора подрядчиков, интеграций и автоматизации процессов.
Условия:
— Работа напрямую с основателем компании с возможностью влиять на ключевые показатели бизнеса.
— Высокая автономность и широкая зона ответственности от постановки задачи до внедрения и оценки результата.
— Доход на уровне ведущих российских ИТ-компаний и прозрачные бонусы по результатам.
— Международная распределённая команда и проекты для рынков разных стран.
— Полностью удалённый формат работы из любой точки мира.
— Возглавить кросс-функциональную команду: мотивировать, развивать и вести за собой людей. — Отвечать за «движуху»: планировать спринты/задачи, координировать работу и держать руку на пульсе проектов.
-Написание конфигурации процессов на движке Flowable в BPMN-нотации по готовой тех спецификации от аналитиков. -Написание скрипт-тасков на groovy для BPMN-процессов, в тч с использованием интеграционных API.
Ищем Директора по персоналу, который станет партнёром собственника и будет вместе с ним формировать стратегию компании. - Разработка HR-стратегии, связанной с целями бизнеса, и участие в ключевых управленческих решениях.
Задачи:
— принимать участие в формировании стратегии развития продукта;
— контролировать работу над продуктом: управлять и приоритизировать бэклог, формировать задачи на разработку, тестирование и дизайн, планировать спринты с командой разработки;
— отслеживать метрики результативности развития продукта;
— выявлять и анализировать проблемы и потребности пользователей, проводить интервью с клиентами;
— прорабатывать логику взаимодействия пользователя с продуктом (CJM);
— генерировать и защищать гипотезы в рамках конкретной продуктовой метрики и стратегии компании;
— развивать инструменты и функционал для привлечения клиентов сегмента А.
Требования:
— способность к самостоятельной работе и принятию решений, умение планировать и расставлять приоритеты;
— наличие бизнес-мышления, знаний в области юнит-экономики;
— понимание основ формирования гипотез и их верхнеуровневой оценки по ICE/RICE;
— понимание логики построения CJM, умение использовать эту информацию в продукте;
— умение работать с информацией - выявить суть и формулировать обоснованные выводы;
— умение аргументировать свои решения, убеждать и продавать идеи;
— знание и применение scrum-методологии управления разработкой;
— опыт работы с системами аналитики: изучение поведения пользователей в продукте, анализ метрик и влияния внедренного функционала на метрики (Amplitude, Яндекс.Метрика, GoogleAnalytics).
Условия:
— IT-продукт, востребованный на российском и международном рынках;
— оформление по ТК РФ с первого дня, полностью белая зарплата с учетом премий и бонусов;
— работа в аккредитованной IT компании;
— конкурентная заработная плата с регулярным повышением (размер обсуждается по итогам собеседования);
— возможность управлять своим графиком, 5\2 с гибким временем начала рабочего дня, отсутствие жёсткого контроля и бюрократии;
— предоставляем всю необходимую для работы технику;
— возможность работать как из офиса в Липецке, Москве, Ростове-на-Дону, Оренбурге, так и в удаленном формате;
— полная поддержка на этапе онбординга - теоретические материалы, встречи, наставничество;
— перспектива карьерного роста: 90% наших менеджеров выросли в рамках компании;
— профессиональный рост: внешнее обучение, сильная команда, сложные и интересные задачи, современный стек технологий;
— насыщенная корпоративная жизнь, несколько офлайн-корпоративов в год с возможностью лично пообщаться с коллегами;
— классная команда, возможность открытого диалога с ТОП-менеджерами компании, все идеи обсуждаются, мы ценим инициативность;
— наши ценности: продуманность, человечность и прогрессивность.
УдалённоМосква; Сейчас мы находимся в поиске Product manager , который будет готов развивать отдельные модули нашей платформы, апгрейдить свои навыки и стремиться стать высококвалифицированным специалистом, так как все условия для этого есть!) Чем предстоит заниматься: принимать участие в формировании стратегии развития продукта; контролировать работу над продуктом: управлять и приоритизировать бэклог, формировать задачи на разработку, тестирование и дизайн, планировать спринты с командой разработки; отслеживать метрики результативности развития продукта; выявлять и анализировать проблемы и потребности пользователей, проводить интервью с клиентами; прорабатывать логику взаимодействия пользователя с продуктом (CJM); генерировать и защищать гипотезы в рамках конкретной продуктовой метрики и стратегии компании; развивать инструменты и функционал для привлечения клиентов сегмента А
УдалённоИщем Product Owner, который будет находить возможности роста и самостоятельно доводить изменения до работающего решения: разбираться в причинах, считать экономику, организовывать внедрение и измерять результат; Мы находимся в поиске опытного Product Owner в нашу команду
Автоотклики