Задачи: Заниматься активным поиском и привлечением новых потенциальных клиентов (холодные и теплые звонки).
Задачи:
— Активный поиск и привлечение новых потенциальных клиентов с помощью холодных и теплых звонков.
— Организация работы отдела продаж, управление менеджерами по продажам.
— Наставничество менеджеров по продажам.
— Ведение переговоров на всех этапах и заключение договоров.
— Участие в планировании и прогнозировании объемов продаж.
— Обеспечение выполнения планов продаж.
— Поддержание высокого уровня лояльности клиентов, ориентация на решение их задач и проблем.
— Мониторинг рынка и конкурентов.
— Участие в отраслевых промо-мероприятиях, конференциях и выставках.
— Аналитика, отчетность и документооборот.
Требования:
— Высшее образование, предпочтительно в области сельского хозяйства или IT.
— Знание производственного процесса растениеводства.
— Опыт работы в B2B-продажах сложных продуктов и услуг для производственных предприятий не менее 3 лет.
— Навыки успешных переговоров на всех уровнях и умение выходить на лиц принимающих решения высокого уровня.
— Владение различными техниками продаж и навыками убеждения.
— Опыт подготовки коммерческих предложений, проведения встреч и презентаций.
— Готовность к командировкам около 30% рабочего времени, наличие водительских прав категории В.
Условия:
— Полное официальное трудоустройство.
— Возможность неограниченного заработка.
— Уровень заработной платы состоит из оклада, премии за выполнение KPI и процента от продаж подразделения.
— Возможность работать удаленно с выездами к клиентам.
— ДМС начиная с четвертого месяца работы.
Контакты работодателя доступны по кнопке «Откликнуться» после входа.
67/100
Средняя вакансия
Оценка от Job Hunters AI
Руководитель отдела продаж; зарплата не указана; понятные задачи; гибкий формат.
Из чего сложилась оценка. Нажмите, чтобы узнать подробнее
Зарплата не указана
Этот пункт выделен по тексту и полям объявления. Уточните важные для вас детали у работодателя.
Автоотклики