Задачи:
— находить и адаптировать тренды;
— разрабатывать идею ролика;
— писать дословный текст;
— готовить раскадровку.
Объём — около 30 сценариев в месяц.
Условия:
— удалённая работа;
— ставка + KPI от просмотров;
— предусмотрено тестовое задание (не оплачивается).
Тестовое задание включает два блока:
Блок A: Видение и контент-план на 14 дней, включая описание второго персонажа, контент-план минимум на 8 роликов с рабочими названиями, хуками, смыслом, конфликтом, концовкой и трендами.
Блок B: Один развёрнутый сценарий — пилотный выпуск сериала с дословным диалогом по секундам, раскадровкой, комикс-визуализацией и коротким техническим заданием для генератора.
Формат проекта — AI-подкаст на двух персонажах, короткий вертикальный ролик 25–60 секунд, с диалогом между двумя контрастными персонажами, где AI-генерация является частью зрелища.
Тематика — внедрение искусственного интеллекта в бизнес, аудитория — русскоязычные владельцы бизнеса (США и СНГ).
Критерии хорошего ролика: наличие тренда или устойчивого формата, хук в первые 2 секунды, одна мысль, одна сцена, один конфликт, конкретная цифра или случай, сценарий, который можно собрать по раскадровке без звонка сценаристу, ролик должен мотивировать к диагностике или обучению внедрению ИИ.
Оплата после найма: $5 за утверждённый сценарий, плюс $5 за каждые 50 000 просмотров ролика.
Задачи:
— Съёмка, монтаж и оформление контента: Reels/Shorts, сторис, посты
— Работа в higgsfield/Cap-Cut/Figma/аналогах
— Создание и сопровождение контент-плана по всем каналам
— Публикации по плану с учетом специфики каждой площадки
— Адаптация контента под русскую и американскую аудитории — разный язык, разный юмор, разные референсы
— Адаптация одного и того же инфоповода под формат TG-канала, VK и Instagram
— Ответы на комментарии и в директе — на русском и английском
— Поддержание живого тона общения с аудиторией в обеих странах
Требования:
— Опыт в SMM от 1 года (портфолио/кейсы важнее конкретной ниши)
— Английский язык — на уровне, достаточном для контента и общения с аудиторией в США
— Самостоятельная съёмка и монтаж (с возможностью привлечения подрядчиков на определенные ролики)
— Копирайтинг: умение писать по-разному для разных площадок и разных стран
— Понимание специфики вирусных постов, Reels, комментариев под популярными постами
— Понимание современного инфополя и трендов в социальных сетях каждой из стран
— Опыт работы с нейросетями для генерации контента
— Полная занятость
— Не рассматриваются кандидаты, которые совмещают несколько проектов
Условия:
— Работа с международным продуктом
— Полностью удаленная занятость (работа по GMT+3)
— Стабильная заработная плата по итогам собеседования
— График работы 5/2 и выходные по российскому календарю
— Возможность в кратчайшие сроки стать руководителем SMM-направления и набрать команду под себя
— Прямое взаимодействие с маркетологом и дизайнером, без бюрократии и долгих согласований
— Финансовые бонусы за выполнение KPI
Этапы найма: рассмотрение резюме - тестовое задание - созвон с маркетологом - звонок с директором проекта.
Задачи:
– анализировать целевую аудиторию, конкурентов и рыночные тренды;
– разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию;
– работать с метриками: составлять еженедельную и ежемесячную отчётность, оптимизировать работу на основе данных;
– повышать эффективность работы с текущей аудиторией и привлекать новую;
– развивать партнерские активности;
– работать в связке с отделом продукта и отделом продаж;
– формировать стратегию ведения соцсетей вместе с СММ;
– поддерживать и развивать текущие воронки, планировать новые;
– прописывать структуру воронок, работать в паре с тех. спецом.
Работать с сайтом:
– создавать описание новых программ на сайт;
– контролировать работу дизайнера и тех специалиста;
– следить за актуальностью информации на сайте;
– продумывать и оптимизировать путь клиента на сайте.
Требования:
– проживание в Москве;
– опыт работы маркетологом от 1 года;
– опыт работы с образовательными проектами и запусковой системой;
– навык руководителя, умение ставить задачи и следить за их исполнением;
– проактивность, готовность предлагать и тестировать решения.
Условия:
– Москва;
– гибрид (удаленная работа + выезды в школу при необходимости);
– уровень зп обсуждается с кандидатом на собеседовании.
ГибридМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
В компанию valet.trading требуется разработчик для работы в Web3-направлении. Работа выполняется удалённо, предпочтение отдается кандидатам из Москвы или Подмосковья, но рассматриваются и другие регионы. Занятость полная с гибким графиком. В обязанности входит создание программного обеспечения для различных блокчейнов и платформ запуска токенов, разработка решений для клиентских проектов, поддержка и доработка внутренних инструментов, а также участие в развитии технической инфраструктуры компании. Работа предполагает значительный объём исследований: изучение документации, понимание механики платформ и доведение решений до рабочего состояния. Требуется базовое знание программирования, подтверждённое образованием или практическим опытом. Важны самостоятельность, внимательность и желание глубоко изучать сферу Web3. Опыт в криптовалютах и наличие собственных проектов будут преимуществом.
Задачи:
— участвовать в построении sales- и content-воронок;
— готовить контент-планы для Instagram и Telegram вместе со старшим маркетологом;
— помогать с разработкой стратегии продвижения под рекламный бюджет;
— рассчитывать предварительные показатели;
— вести маркетинговую отчётность;
— анализировать конкурентов и целевую аудиторию.
Требования:
— от 1 года опыта в онлайн-школах;
— опыт контент-маркетинга;
— уверенная работа с AI;
— соблюдение дедлайнов;
— ответственность;
— работа на результат;
— готовность следовать регламентам.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— full-time;
— график 6/1, с 08:00 до 16:00 МСК;
— возможность карьерного роста;
— обучение у сильных специалистов рынка.
Вакансия Paid Social Manager в компании Lucky Hunter. Работа связана с управлением платной социальной рекламой, в частности с Meta Ads. Условия: удалённая работа, зарплата $3 000 в месяц плюс квартальный бонус.
Задачи:
— Сбор и формализация требований (написание ТЗ).
— Настройка подсистемы регламентированного учета в 1С:ERP.
— Проведение обследования бизнес-процессов заказчика.
— Моделирование процессов регламентированного учета.
Требования:
— Опыт работы Аналитиком 1С от 5 лет.
— Успешный опыт внедрения подсистемы регламентированного учета на базе конфигурации 1С:ERP в Республике Беларусь.
— Глубокое понимание и практическое владение актуальным законодательством Республики Беларусь.
— Высокая степень самостоятельности, проактивность, развитые коммуникативные навыки.
— Высшее профильное образование.
— Сертификаты 1С не обязательны (наличие не влияет на отбор).
Условия:
— Формат работы: удаленный.
— График: Full time.
— Командировки: да, выезд в Беларусь для сбора данных у клиента.
— Локация: РФ/РБ будет преимуществом.
Требования:
— 5–7+ лет опыта продаж корпоративных B2B SaaS‑решений, включая сложные сделки полного цикла с годовой стоимостью контракта (ACV) в сотни тысяч или миллионы долларов
О компании:
Gradient Labs — AI-платформа для финансовых сервисов, которая автоматизирует customer support и back-office процессы.
Условия:
— Работа удалённо из Великобритании или в офисе в Лондоне
— В компании работают русскоязычные сотрудники
— Размер команды 11-50 человек
— Инвестиции $26M
Задачи:
— Low-poly моделирование (модульные здания, оружие, растительность, пропсы)
— Bake high → low poly
— UV, атласы (2048×2048 минимум на 4 модели), тайлинг
— PBR-текстурирование
— Создание LOD
— Подготовка и проверка моделей в Unity URP
Требования:
— 3+ года в 3D
— Уверенный Blender + Substance Painter + Designer
— Оптимизация под мобильные платформы
— Понимание UV, тримов и атласов, PBR, LODs, тайловое текстурирование
— Портфолио обязательно
Будет плюсом:
— Unity URP
— Substance Designer
— Опыт создания модульного оружия
Условия:
— Полностью удалённую работу
— Влияние на визуальный стиль проекта
— Долгосрочное сотрудничество
Работа в Uzum Market — технологической экосистеме в Узбекистане, развивающей маркетплейс, сервисы доставки и цифровой банкинг.
Возможна удалённая работа или работа в офисе в Ташкенте.
Компания предоставляет помощь с переездом.
Constructor — инструмент AI-персонализации результатов поиска на e-com сайтах для роста конверсий в покупку и выручки. Среди клиентов — Sephora, American Eagle, Birkenstock и др.
Требования:
— 4+ года опыта
— Знание Python
— Опыт работы с PyTorch, Spark, Airflow
— Отличное владение английским языком
Формат работы: удалённо (EMEA)
О компании:
Сгоряча — собственные кухни ВкусВилл, где готовят свежие и горячие блюда в доставку. Дарккитчен расположены на дарксторах компании, готовят более 200 блюд и напитков. Работают более 200 дарккитчен в 35 городах России. Кафе ВкусВилл — дополнительный ассортимент и сервис в магазинах, включая авторские напитки, завтраки, обеды, сэндвичи на гриле, десерты и пекарни. Более 500 кафе доступны в Москве и других городах России.
Почему роль появилась:
Офлайн-формат растёт, запускаются пилоты кафе в новых локациях. Необходим человек, который соберёт позиционирование, УТП и тон бренда в единую систему и сопроводит запуск пилотов от концепции до передачи в операции.
Метрики роли:
— Единая бренд-платформа офлайн-формата: позиционирование, УТП, тон и голос бренда, дизайн-концепция;
— Инсайты и сегментация целевой аудитории кафе;
— Бренд-метрики: знание бренда, восприятие формата в целевом сегменте;
— ТЗ на креатив и дизайн, которые не переделываются по 3 раза.
Косвенно влияет на:
— Доля повторных покупок готовой еды;
— Конверсия трафика магазина в покупку продуктов кафе;
— Успешность запусков новинок (сколько SKU остаются через заданный период);
— Средний чек направления.
Требования:
— Умение исследовать и развивать бренд;
— Организация и проведение потребительских исследований: CustDev, сегментация, замеры бренд-метрик, дегустации, тесты новых продуктов;
— Анализ поведения потребителей и превращение данных в рекомендации для маркетинга, коммерции и продукта;
— Участие в разработке бренд-платформ, позиционирования, УТП и концепций новых продуктов;
— Умение переводить стратегию в ТЗ для креатива и операций;
— Системное мышление и умение видеть закономерности в данных;
— Опыт работы на стыке маркетинга и продаж;
— Коммуникация с командами мобильного приложения и сайта ВкусВилл для выявления функционала, который выдержит проверку данными и станет гипотезой для роста;
— Работа с партнёрами и маркетплейсами: интеграция, продвижение, коллаборации;
— Умение строить бренд-платформу с нуля;
— Опыт вывода нового формата или суббренда на рынок, а не только поддержка существующего;
— Владение исследовательской базой (CustDev, сегментация, замеры бренд-метрик) как рабочим инструментом;
— Умение переводить стратегию в понятные ТЗ, чтобы креатив и операции не переделывали задачи по несколько раз;
— Способность из большого объёма данных собрать сжатое решение и защитить его перед коммерцией;
— Опыт в бренд-стратегии от 5 лет в фуд-ритейле, HoReCa или FMCG.
Задачи:
1. Бренд-платформа и позиционирование:
— Собирать и поддерживать единую концепцию офлайн-формата и связывать её с «Сгоряча»: УТП, тон и голос бренда, дизайн;
— Разрабатывать позиционирование и УТП под запуск пилотов кафе;
— Подготавливать бренд-платформу и передавать её в креатив, дизайн и операции.
2. Исследования и инсайты:
— Проводить исследования покупателей и рынка, собирать тренды, участвовать в разработке стратегии развития проектов и поиске точек роста;
— Организовывать CustDev, сегментацию, замеры бренд-метрик, дегустации и тесты новых продуктов;
— Готовить инсайты и аргументы для креативных, медийных и продуктовых команд.
3. Запуск пилота и развитие формата:
— Сопровождать запуск пилотов от концепции до передачи в операции;
— Анализировать эффективность маркетинговых активностей, запусков новинок и промо;
— Участвовать в подготовке маркетинговых стратегий и годовых планов развития бренда.
4. Работа со смежными командами:
— Коммуникация с командами мобильного приложения и сайта ВкусВилл;
— Работа с партнёрами и маркетплейсами: интеграция, продвижение, коллаборации;
— Защита решений перед коммерцией и внутренними командами.
Условия:
— Официальное оформление согласно ТК РФ;
— Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
— Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи;
— Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле;
— Привилегии от партнёров;
— Гибридный формат работы (удалённо / офис);
— Работа в Москве, Строгино, улица Кулакова, 20к1.
Задачи:
— Искать компании по всей России, которым может понадобиться аутсорсинг или рекрутмент линейного персонала.
— Проверять потенциальных клиентов по критериям: финансовое состояние, отрасль, масштаб деятельности.
— Работать с базами данных, открытыми источниками, отраслевыми реестрами.
— Передавать квалифицированные лиды менеджеру по продажам с краткой информацией о клиенте.
— Вести учёт лидов и отслеживать их дальнейшую судьбу.
Требования:
— Опыт в поиске информации: умение находить компанию, проверять её и оценивать соответствие.
— Понимание B2B-продаж и критериев качественного лида.
— Самостоятельность в поиске клиентов без готовых списков.
— Приветствуется опыт в аутсорсинге, рекрутменте или массовом подборе персонала.
Условия:
— Оклад 40 000 ₽ + KPI по количеству и качеству лидов (не менее 25-30 квалифицированных лидов в месяц).
— Испытательный срок 1 месяц.
— Работа в департаменте развития с прямой коммуникацией с менеджером по продажам.
— Формат работы: удалённый.
Задачи:
— Участвовать в разработке внутренних и клиентских продуктов — не курировать со стороны, а кодить.
— Распределять задачи внутри команды и следить за нагрузкой разработчиков.
— Контролировать качество кода и соблюдение стандартов.
— Дорабатывать сайты под технические требования SEO: скорость, структура страниц, микроразметка, адаптивность.
— Вносить правки и улучшения по запросам клиентов — от мелких задач до функциональных доработок.
— Работать с AI-инструментами и внедрять их в процессы разработки.
Требования:
— Уверенное владение Laravel.
— Практический опыт работы с AI-агентами (Cursor, Copilot и подобные).
— Опыт работы в команде — желательно в роли старшего разработчика или ведущего.
— Опыт с другими PHP-фреймворками (php, css, js, git).
— Опыт работы с популярными CMS.
— Использование CSS-препроцессоров.
— Понимание принципов работы PHP Frameworks и владение одним из них.
— Опыт разработки на JS Framework.
— Опыт работы с источниками данных SQL, XML, JSON.
— Хорошие знания HTML5, CSS3, jQuery.
— Понимание принципов ООП и MVC.
— Понимание работы и конфигурирования веб-серверов.
— Опыт работы с Git.
— Будет плюсом: работа с Docker.
— Будет плюсом: понимание SEO-специфики в разработке.
Условия:
— Полная занятость.
— График: 5/2.
— Формат работы: удалённо.
Задачи:
— Формировать совместно с управляющим партнёром квартальную цель по маржинальному доходу направления, нести полную ответственность за её достижение (владелец квартального P&L)
— Управлять бюджетом направления, контролировать прибыль по проектам, план/факт, выстраивать бонусную систему продюсеров
— Оценивать входящие от сейлзов проекты: экономику, рентабельность, соответствие ресурсам
— Совместно с дизайн-директорами принимать решения о назначении продюсера и составе команды, контролировать запуск проекта
— Еженедельно проводить продакшн-планирование: приоритеты, ресурсы, актуальная загрузка команды
— Проактивно выявлять и предотвращать риски: неразмеченный объём работ, отставания от плана, срыв подрядчика, нехватка ресурсов
Требования:
— Опыт руководства Production в студии, агентстве или Production-хаусе
— Уверенная работа с digital- и дизайн-проектами: сайты, графика, видео, CG, айдентика
— Понимание AI-инструментов в продакшене - плюс
— Финансовое мышление: маржинальный доход, валовая прибыль, план/факт, смета-часы
— Умение планировать с буфером на согласования
— Готовность принимать жёсткие решения и брать ответственность
— Коммуникация на уровне партнёров
Условия:
— Полностью удалённый формат, поездки к клиентам не требуются
— Реальная руководящая роль: свой P&L, команда, право принимать решения
— Работа в связке с управляющим партнёром, дизайн-директорами и сейлзами
— Комфортный вход в роль: передача контекста от действующего руководителя
— Фиксированная ставка + бонус за результаты направления
Задачи:
— Весь PR студии: стратегия, медиа, инфлюенсеры, комьюнити;
— Главный фокус — рост вишлистов в Steam: планирование и реализация кампаний по набору желающих до релиза;
— Работа с зарубежными и российскими СМИ, блогерами, стримерами с прицелом на трафик в страницу Steam и конверсию в вишлист;
— Пресс-релизы, медиа-киты, питчи на русском и английском языках;
— Ведение соцсетей и форумов: VK, Telegram, Discord, Twitter/X, Reddit, Steam;
— Организация промо-акций, бета-тестов, участие в фестивалях и ивентах (Steam Next Fest, Day of the Devs и т.п.);
— Аналитика эффективности: отслеживание динамики вишлистов, источников трафика, конверсий из показов и кликов.
Требования:
— Опыт в игровом PR/маркетинге от 2 лет или сильное портфолио;
— Понимание механик роста вишлистов в Steam: что работает на странице игры, как устроены фестивали, как инфлюенсеры и медиа влияют на конверсию;
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate и выше (умение писать, общаться, питчить);
— Понимание западной и российской игровой аудитории;
— Умение писать цепляющие тексты и работать с метриками;
— Самодостаточность, инициативность, готовность брать ответственность.
Условия:
— Полная удалённая работа с гибким графиком по московскому времени;
— Работа по договору ГПХ, самозанятости или ИП;
— Полная занятость, 37,5 часов в неделю;
— Оплачиваемый выходной;
— Доступ к ресурсам студии;
— Бюджет на внешние активности.
Задачи:
— знакомить потенциальных клиентов с возможностями IDS в сфере фасадных систем и систем хранения;
— передавать целевые контакты: частных клиентов, дизайнеров интерьеров, архитекторов, застройщиков, девелоперов, мебельные салоны и партнёров;
— использовать личные связи, профессиональное окружение, мероприятия и соцсети для расширения круга потенциальных клиентов;
— делиться ссылками на формы и материалы компании, чтобы клиент мог сам оставить заявку;
— бережно и профессионально представлять премиальный бренд IDS, соблюдая деловую этику и стандарты коммуникации.
Важно: продавать и закрывать сделку самостоятельно не нужно. Переговоры, проектирование и продажу ведёт команда IDS. Ваша задача — привести качественный целевой контакт и правильно представить компанию.
Требования:
— наличие доступа к целевой аудитории (дизайнеры, архитекторы, девелоперы, мебельные салоны, частные клиенты);
— умение строить долгосрочные отношения и не «сжигать» контакты ради быстрой выгоды;
— опыт работы с интерьерными проектами, мебелью, отделочными материалами, архитектурой, девелопментом или премиальными клиентами;
— интерес к эстетике, конструктиву, материалам и качеству интерьерных решений;
— организованность, ответственность, умение аккуратно доводить контакт до передачи в отдел продаж;
— хорошая деловая репутация и зрелый подход к коммуникации.
Условия:
— доход без потолка: 10% от каждого оплаченного заказа (примерно 150 000 ₽ за заказ);
— официальное оформление;
— прозрачные выплаты в течение 5 рабочих дней после поступления оплаты от клиента;
— гибкий формат работы, можно работать проектно;
— удалённая работа без жёсткого офисного графика;
— готовые материалы, формы, кейсы и вводное обучение для облегчения старта;
— поддержка команды IDS на всех этапах передачи контакта.
Задачи:
— Быть первой точкой контакта для входящих лидов.
— Проводить discovery-звонки с основателями, руководителями и лицами, принимающими решения.
— Понимать бизнес-модели, продукты, рынки и регуляторные требования клиентов.
— Оценивать соответствие потенциальных клиентов идеальному профилю клиента (ICP).
— Выявлять болевые точки, приоритеты и сроки внедрения клиентов.
— Использовать автоматизации для ведения заметок и рекомендаций по квалификации.
— Управлять стадией квалификации воронки продаж.
— Координировать демонстрационные встречи с основателем и старшим менеджером по продажам.
— Обеспечивать полноту информации по каждой возможности перед переходом к следующему этапу.
— Поддерживать актуальность данных в HubSpot.
— Следить за поддержанием интереса и взаимодействия с потенциальными клиентами на протяжении процесса квалификации.
— Создавать отличное первое впечатление о компании.
— Строить доверие через вдумчивые, консультативные беседы.
— Объяснять сложные финтех-концепции простым и понятным бизнес-языком.
— Обеспечивать ясное понимание продуктов и следующих шагов для потенциальных клиентов.
— Делать обратную связь от клиентов доступной для продукта и руководства.
— Помогать улучшать квалификационные сценарии, процессы CRM и внутреннюю документацию.
— Вносить идеи для масштабирования процесса продаж.
Требования:
— Опыт 2–5 лет в клиент-ориентированной B2B роли.
— Отличное владение английским языком (C1+).
— Превосходные коммуникативные и слушательские навыки.
— Сильное бизнес-любопытство и консультативный подход.
— Умение структурировать беседы и выявлять потребности клиентов.
— Высокая ответственность и самостоятельность.
— Отличные организационные навыки.
— Опыт работы с CRM-системами.
— Умение работать самостоятельно в удалённой стартап-среде.
— Желательно: опыт в B2B SaaS, финтехе, платежах, банковском деле, embedded finance или регулируемых отраслях.
— Желательно: знакомство с HubSpot.
— Желательно: опыт квалификации входящих корпоративных лидов.
— Дополнительные языки: арабский, французский, испанский, португальский или русский.
Условия:
— Удалённая работа (весь мир).
— Полная занятость.
— Зарплата $1800-$2500 в месяц + процент.
Процесс найма:
— Вводный разговор с рекрутером.
— Интервью с менеджером по продажам.
— Интервью с основателем.
— Практическое бизнес-задание (опционально).
— Проверка рекомендаций.
— Оффер.
